关于我们的报告
行业的见解
欢迎阅读 Greif 第 14 份年度可持续发展报告，该报告基于我们的财政年度，即 2021 年 11 月 1 日至 2022 年 10 月 31 日。本报告根据 GRI 标准和 SASB 应用指南编制，并满足 联合国全球契约 联合国全球契约 (UNGC) 年度进展通报 (COP)。我们还根据气候相关财务披露工作组 (TCFD) 的建议调整了我们的气候相关披露。如对本报告有任何疑问，请联系可持续发展副总裁 Aysu Katun，联系方式： Aysu.Katun@Greif.com.
来自我们首席执行官的一封信
奥勒·罗斯加德 总裁兼首席执行官
2022 年，Greif 推出了“持久发展战略”，以帮助我们实现成为全球最佳客户服务公司的愿景。该战略侧重于四项具体使命——创建繁荣的社区、提供传奇的客户服务、保护我们的未来和确保财务实力——为公司制定了路线图，并概述了我们对同事、客户、利益相关者和地球的承诺。
可持续性是这一战略的核心，也是我们所做的一切的一部分。它包括降低运营成本、推进循环解决方案、努力打造更加多元化和包容性的工作场所以及更充分地利用可持续创新。我们最近宣布的 2030 年可持续发展目标涵盖了这些优先事项，并强调了我们致力于建设更加可持续和公平的未来。
在随附的报告中，作为我们向联合国全球契约 (UNGC) 通报进展情况，我很高兴分享我们连续 14 年的可持续发展绩效。以下是我们 2022 年工作的一些亮点：
多样性、公平性和包容性
Greif 增加了两个新的同事资源组 (CRG)：PRIDE（LGBTQIA+ 同事支持网络）和 EDGE（拥抱 Greif 的多样性），专注于扩大公司内部的多样性，并将 CRG 总数增加到六个。去年，我们在全球拥有 1,000 多名活跃成员。公司还有 90% 的同事完成了盖洛普敬业度调查。调查结果显示，员工敬业度逐年持续提高，并为管理人员提供了有针对性的学习资源，以制定行动计划，进一步提高员工敬业度。
客户参与
我们在年度净推荐值 (NPS) 调查中获得了 65.0 分，比上一年提高了 5 分。这一成就凸显了我们专注于推动高质量的客户参与，以提高满意度并兑现我们提供卓越客户服务的承诺。我们能够理解客户的紧迫性并提供准确的信息，这是我们在 Greif 所做的一切的核心，也是帮助客户实现可持续发展目标的基础。
创新
Greif 设立了致力于可持续创新的新公司职能部门。通过这一新计划，我们将循环性和非物质化原则作为创新工作的核心重点，同时继续开发现有的创新解决方案，例如 Greif Green Tool。我们在创新方面取得的直接进展显而易见，仅去年一年，Greif 全球工业包装 (GIP) 业务部门就从带有可持续性标签的产品（包括生命周期服务）中获得了超过 $1 亿的收入。
奖项与表彰
最后，我们的可持续发展和 ESG 举措继续获得外部认可。Greif 获得了 CDP 气候变化 A- 评级和摩根士丹利资本国际 (MSCI) AA 评级。Greif 连续第四年入选《新闻周刊》美国最负责任公司，连续第二年入选《新闻周刊》美国 100 个最受喜爱的工作场所，并首次入选《投资者商业日报》2022 年最佳 ESG 公司榜单。
我为我们所取得的成就感到自豪，也为同事们致力于将可持续发展作为公司业务不可或缺的一部分而感到自豪。我期待着今年在我们着手实现 2030 年可持续发展目标之际继续努力。
此致，
奥勒·罗斯加德
总裁兼首席执行官
