博客, 可持续发展

Greif 入选 2025 年美国最具责任感公司榜单

《新闻周刊》连续第六年将 Greif 评为 2025 年美国最具责任感的公司之一!

该奖项是针对材料和化学品行业颁发的。它证明了 Greif 致力于做正确的事情——从环境管理和社区支持到负责任的运营。它展示了我们在推动积极变革方面的领导地位。

感谢我们整个团队做出的积极贡献并帮助 Greif 继续成为优秀的企业公民。

2025 年美国最负责任公司排名关注环境、社会和公司治理 (ESG) 三大支柱。排名基于两个要点:

KPI 研究:对排名前 2,000 家的上市公司(按收入计算;总部位于美国)研究了超过 30 项绩效指标。

调查:对26,000名美国居民进行了调查,以评估这些公司的CSR声誉。受访者被要求选择他们熟悉的公司,然后从总体上以及社会、环境和治理三个子维度评估公司的CSR表现。

有关 Greif 对可持续发展和企业责任的承诺的更多信息,请访问 greif.com/sustainability.

Greif 2030 可持续发展目标

2030年可持续发展目标

这些目标设定了具体、可衡量的目标,以公司 2021 年宣布的到本世纪末将范围 1 和 2 的绝对温室气体 (GHG) 排放量减少 28% 为基础。

公司更广泛的可持续发展重点仍然是推进循环经济、减少温室气体排放以及倡导多元化、公平和包容性举措。

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目标一:废物

97%

97% 生产设施实现零废弃物填埋

通过减少、回收、堆肥、再利用和焚烧能源回收,Greif 的目标是到 2030 年,其 97% 生产设施实现零废物填埋。

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目标二:循环性

100%

使 100% 产品可回收利用 

通过涵盖广泛的原材料和产品组合,Greif 可回收性目标将以重量为基准,并在公司层面进行整合。

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目标三:循环性

60%

所有产品中再生原材料含量平均达到 60%

Greif 产品的再生材料含量目标是指公司层面合并的材料和产品组合中按重量计算的最低平均值。

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目标四:多样性、公平性和包容性

=

实现全球性别薪酬平等

Greif 有望在 2024 年前确保同事同工同酬,并致力于保持性别薪酬平等。

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目标五:供应商

80%

评估 80% 与供应商总支出的可持续性绩效

通过提高对供应商可持续发展绩效的评估,Greif 可以对其整个价值链产生更大的影响。

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