来自我们董事长的一封信
来自我们董事长的一封信
彼得·G·沃森
董事会执行主席
我们很高兴与您分享我们的 2020 年可持续发展报告。尽管 2020 年全球 COVID-19 疫情带来了前所未有的挑战，但 Greif 仍保持了其作为一家重要企业的地位，并为我们的利益相关者创造了巨大的价值。我们克服了这些障碍，彰显了我们同事的纪律性、决心以及对我们的业务和客户的非凡奉献精神。
2020 年，Greif 在三大战略重点（敬业团队、差异化客户服务和增强绩效）方面取得了重大进展，同时推进了我们的可持续发展重点，继续追求我们的愿景：在工业包装领域，成为全球表现最佳的客户服务公司。
Greif 同事的健康和安全是我们的首要任务。我们以强势姿态应对 COVID-19，并采取积极措施，优先考虑同事的安全和福祉。我们在运营中调整了工作实践和方法，以可靠地满足客户需求。公司实施了各种安全措施以应对疫情，成立了全球和地区工作组，并在内部推出了一个专门的微型网站，供同事获取最新的公司和卫生当局信息、指南和政策。得益于这些努力和同事们的持续奉献，尽管外部环境充满挑战，但我们与 2019 年相比降低了医疗病例率和工作日损失率。
我们采用虚拟培训并促进个人发展机会。我们很自豪能够继续成为制造业员工参与度方面公认的领导者。我们还在 2020 年扩大了客户服务培训计划，这有助于公司再次实现创纪录的净推荐值和客户服务指数得分。
强大的服务型领导文化为取得更好的业务成果奠定了基础。尽管新冠疫情造成的宏观经济不确定性影响了我们 2020 年的盈利能力，但我们仍然推进了我们的财务优先事项，即创造现金和偿还债务，实现强劲的自由现金流，同时通过股息向股东返还资本。
我们的可持续发展举措也继续获得外界认可。我们连续第三次获得 EcoVadis 的金牌评级，并连续第三次获得 CDP 气候变化 A- 评级。我们再次获得 CDP 的供应商参与 A 级评级，以表彰我们在减少排放和管理供应链气候风险方面的行动和战略。公司还连续第二年被《新闻周刊》评为美国最负责任的公司之一，这凸显了我们致力于成为有责任心的全球公民、负责任的社区邻居和负责任的自然资源管理者的承诺。
为了确保我们的可持续发展计划继续满足内部和外部利益相关者的期望，我们于 2020 年进行了第二次实质性评估。评估证实，Greif 的战略重点和可持续发展计划是一致的，同时强调了进一步发展我们的气候战略、循环经济实践和培育多元化、公平和包容文化的努力的机会。
虽然我们为迄今为止在气候方面取得的成就感到自豪，但我们认识到气候变化相关影响对我们的组织和地球的紧迫性。为了进一步评估和减轻我们的气候影响和风险，我们利用了气候相关财务披露工作组 (TCFD) 的建议，并对我们当前的战略进行了详细的差距分析和审查。我们最近还开始了我们的第一次气候变化情景分析。
我们很高兴地宣布，我们已制定了迄今为止最雄心勃勃的温室气体 (GHG) 减排目标。到 2030 年，Greif 将以 2019 年为基准，将其绝对范围 1 和范围 2 温室气体排放量减少 28%。这一新目标与现行气候科学相一致，旨在将全球总体变暖限制在远低于 2 摄氏度的水平，并以公司 2020 年实现的单位生产排放量减少 11% 的成就为基础。为了实现这一新目标，公司将实施一项战略，在现有节能设备投资的基础上，研究进一步利用电网可再生能源和其他替代能源的方案。我们还将寻求采购场外大规模可再生能源。最后，到 2023 年底，我们将评估我们的范围 3 排放量，以确定与基于科学的碳目标倡议相一致的长期净零排放愿望的可行性。
我们的循环经济战略侧重于减少、再利用和修复/回收使用寿命已尽的产品。Greif 在我们的纸包装和服务业务中已经是一家净正回收商，我们继续在我们的全球工业包装业务中提高修复能力，以更好地满足不断变化的客户需求。我们还通过减少运营中的浪费来推进我们的循环供应链和创新能力。2020 年，我们实现了 39 个零废物填埋设施，节省了超过 86,000 公吨的原材料，并在全球范围内将 71% 的运营废物转移到垃圾填埋场。2021 年，我们将加快进度，进一步将我们的循环经济能力更深入地融入我们的业务战略中。
我们非常重视吸引和留住 Greif 最优秀的人才，并正在采取措施在组织内营造更强大的多元化、公平和包容性文化。2020 年，高层领导与同事一起积极聆听有关种族和平等的意见，以确保我们的行为符合 Greif 之道中概述的价值体系。我们还引入了由我个人赞助的额外同事资源小组，以加强我们对多元化、公平和包容性的承诺。最后，我们进行了薪酬公平研究，并根据研究结果实施了具体行动，并改进了薪酬公平政策。
我们很自豪地在我们的第 12 份年度可持续发展报告中分享我们 2020 年的进展。我们的报告完全按照 GRI 标准核心指南和 SASB 容器和包装标准编写，是我们向联合国全球契约年度进展通报。我们还自豪地发布了第一份报告，展示了我们目前与气候相关财务信息披露工作组 (TCFD) 建议的一致性。
此致，
彼得·G·沃森
董事会执行主席
可持续发展亮点
金子
获得 EcoVadis 的认可
我们因履行企业社会责任而获得此殊荣，在所有受评估供应商中排名前 3%。
93
平均顾客满意度指数得分
我们获得了有史以来的最高分，证明了我们致力于更好地服务客户的承诺。
