2010 年加州供应链透明度法案

根据该法的要求，格瑞夫在2012年1月1日前发布一份关于其为防止和消除直接供应链中的强迫劳动而采取的措施的报告。

2010 年加州供应链透明度法案披露声明

自 2012 年 1 月 1 日起，根据《2010 年加州供应链透明度法案》，在加州生产或销售产品的某些公司必须披露其为解决奴隶制和人口贩卖问题所做的努力（如果有的话）。该法律要求每家公司提供信息，披露其为从其直接供应链中根除奴隶制和人口贩卖所做的努力，从而让消费者能够在购买产品和选择购买产品的公司时做出明智的选择。

奴隶制和人口贩运有多种形式，包括强迫劳动和童工。

Greif 在其供应链中采取了许多方法来解决这些问题。例如：

• Greif 已确定对供应链管理负有直接责任的员工，并已实施和开展有关人口贩运和奴役的内部培训和在线培训，特别是在识别和减轻供应链中的风险方面。
  
  
• Greif 员工会不时访问我们供应商的制造工厂。这为公司提供了审查供应商行为并询问其行为的机会。目前，公司不会验证产品供应链以评估和解决人口贩运和奴役风险，也不会审计其供应商。
  
  
• Greif 的供应协议和采购订单尽可能要求我们的供应商保证我们从他们那里购买的产品在实质上符合适用于该供应商、所购买商品及其生产条件的所有法律法规。如果供应商不遵守此保证，我们保留终止与供应商的关系的权利。目前，我们的合同没有具体要求我们的供应商证明他们遵守其开展业务的国家或地区有关奴隶制和人口贩运的法律。
  
  
• 所有 Greif 董事、高管和员工均须遵守 Greif, Inc.《商业行为和道德准则》的规定，该准则要求遵守所有适用法律、法规和规章。违反《商业行为和道德准则》将受到纪律处分，直至终止雇佣关系。公司目前尚未为其供应商制定有关奴隶制和人口贩运的标准。