2010 年加州供应链透明度法案

根据该法律的要求，Greif 发布了一份报告，介绍了它为防止和消除我们直接供应链中的强迫劳动而采取的措施。

2010 年加州供应链透明度法案披露声明

2012 年 1 月 1 日及之后，根据 2010 年加利福尼亚州供应链透明度法案，某些在加利福尼亚州制造或销售产品的公司必须披露他们为解决奴隶制和人口贩运问题所做的努力（如果有的话） . 该法律要求这些公司中的每一个都提供信息，披露他们为从其直接供应链中消除奴役和人口贩运所做的努力，从而允许消费者对他们购买的产品和他们选择购买的公司做出明智的选择。

奴役和贩卖人口可以采取多种形式，包括强迫劳动和童工。

Greif 在其供应链中以多种方式解决了这些问题。 例如：

• Greif 确定了直接负责供应链管理的员工，并实施并开展了关于人口贩运和奴役的内部培训和在线培训，特别是在识别和降低供应链中的风险方面。
• Greif 员工不时访问我们供应商的制造设施。 这使公司有机会审查我们供应商的行为并就他们的行为提出问题。目前，公司不验证产品供应链以评估和解决人口贩运和奴役的风险或审计其供应商。
• Greif 有供应协议和采购订单，在可能的情况下，要求我们的供应商保证我们从他们那里购买的产品在生产时实质上符合适用于该供应商、所购商品及其条件的所有法律和法规。生产。 如果不遵守本保证，我们保留终止与供应商关系的权利。 目前，我们的合同没有明确要求我们的供应商证明他们遵守了他们开展业务所在国家/地区的有关奴隶制和人口贩运的法律。
• 所有 Greif 董事、高级职员和员工均受 Greif, Inc. 的规定约束。 商业行为和道德准则，要求遵守所有适用的法律、规则和法规。违反商业行为和道德准则的行为将受到纪律处分，包括解雇。 公司目前没有为其供应商维护有关奴役和人口贩运的标准。