We are a tight-knit team that thrives on empowering our colleagues and working together to provide the best customer service possible.
Wellbeing matters here. We aspire to foster a culture of purpose and well-being that will support our colleagues to be their best self at home and at work.
To stay competitive and to show our commitment to our colleagues, we continually evaluate our benefits and associated policies. While eligibility and availability of benefits and policies vary by region and country, some examples of Greif’s benefit offerings include the following:
Our Safety First Culture is About Engagement.
Ми думаємо про безпеку в будь-якій ситуації. Zero Harm — це те, що кожен із нас закінчує день у безпеці та щасливий. Іти додому краще, ніж ми приїхали. Давайте разом досягнемо принципу Zero Harm.
We protect our colleagues’ right to work in a safe and accident-free environment.
Through process, materials and manufacturing innovations, we work in collaboration with our stakeholders to reduce the environmental impact of our products and work towards a more circular economy.
In 2021, Greif joined the board of the Alliance to End Plastic Waste (AEPW) to expand our commitment to reducing waste and promoting a circular economy. Since 2019, the Alliance to End Plastic Waste has rallied around 90 member companies, project partners, allies and supporters committed to ending plastic waste in the environment.
Greif participates in various work streams through this partnership, including Design for Circularity and Advanced Recovery & Recycling. We aim to bring the industrial packaging perspective to the group and partner with customers and other organizations to bolster our circular economy strategy. For more information about this partnership, please visit the Waste section of our sustainability report *need link*.
Our foundational principles that guide our business and the standards we hold for ourselves, customers, shareholders and suppliers.
Through process, materials and manufacturing innovations, we work in collaboration with our stakeholders to reduce the environmental impact of our products and work towards a more circular economy.
In 2021, Greif joined the board of the Alliance to End Plastic Waste (AEPW) to expand our commitment to reducing waste and promoting a circular economy. Since 2019, the Alliance to End Plastic Waste has rallied around 90 member companies, project partners, allies and supporters committed to ending plastic waste in the environment.
Greif participates in various work streams through this partnership, including Design for Circularity and Advanced Recovery & Recycling. We aim to bring the industrial packaging perspective to the group and partner with customers and other organizations to bolster our circular economy strategy. For more information about this partnership, please visit the Waste section of our sustainability report.
Our foundational principles that guide our business and the standards we hold for ourselves, customers, shareholders and suppliers.
Ця програма для дітей колег Greif, які працюють повний робочий день, здійснюється Scholarship Management Services, підрозділом Scholarship America. З 2007 року 276 студентів з усього світу отримали стипендії, які фінансує Грайф.
Ця програма для дітей колег Greif, які працюють повний робочий день, здійснюється Scholarship Management Services, підрозділом Scholarship America. Scholarship Management Services є найбільшим у країні розробником і менеджером програм відшкодування стипендій і навчання для корпорацій, фондів, асоціацій і окремих осіб. Нагороди присуджуються незалежно від раси, кольору шкіри, віросповідання, релігії, сексуальної орієнтації, статі, інвалідності чи національного походження. Служба управління стипендіями здійснює відбір одержувачів. За жодних обставин офіцер чи колега Грайфа не бере участь у виборі. З 2007 року 276 студентів з усього світу отримали стипендії, які фінансує Грайф.
HR Academy – це 24-місячна програма, яка складається з 3-4 ротацій по 6-9 місяців кожна. Ротації охоплюють кілька сфер діяльності HR-організації та включають як регіональний, так і глобальний досвід.
HR Academy – це 24-місячна програма, яка складається з 3-4 ротацій по 6-9 місяців кожна. Ротації охоплюють кілька сфер діяльності HR-організації та включають як регіональний, так і глобальний досвід. Ця програма розвитку побудована на основі моделі 70/20/10 Досвід, Стосунки та Освіта відповідно. Це дає можливість для міжнародної співпраці, міжбізнес- та міжфункціональної видимості; і створення глобальної мережі професійних колег. Після завершення програми випускник Академії буде розміщений на повний робочий день в одній із сфер функції людських ресурсів. Мета: створити та розвинути наступне покоління лідерів відділу кадрів із різноманітними можливостями та досвідом. Ці керівники підтримуватимуть місію відділу кадрів зі створення різноманітної та заангажованої робочої сили світового класу для досягнення стратегічних пріоритетів Грайфа.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec consectetur, urna eget porttitor sollicin, purus lorem lobortis tortor, a scelerisque neque quam pelleque nibh. Donec ex velit, tincidunt id rhoncus sed, egestas et ligula.
У Greif ми створюємо пакувальні рішення для життєвих потреб. Ми створюємо моменти. Смачні, необхідні або веселі продукти, якими користуються кінцеві користувачі або на які покладаються, приходять до світової спільноти в упаковці Greif.
At Greif, we believe our strength lies in our people. We continue to achieve unparalleled engagement and development milestones, including record-high completion rates for Performance Development Reviews and exceptional scores in our annual Colleague Engagement Survey. Recognition by Newsweek as one of the Most Loved Workplaces globally and our Gallup Exceptional Workplace Award underscores our dedication to further enhancing our workplace culture and our commitment to excellence and innovation.
At Greif, we believe that learning and development are the cornerstones of both personal and professional success. That’s why we created Greif University (GU)—our global learning platform dedicated to helping you grow and achieve your career goals. GU brings together over 20,000 learning experiences, making it the central hub for career development across our global workforce. Whether you’re just starting your journey or you’ve already gained years of experience, GU offers opportunities to expand your skills, explore new areas of interest, and advance your career. Our offerings cover a wide range of topics, including Customer Service, Environmental Health & Safety, Розвиток лідерства, Business Systems, and much more. No matter where you are in your career path, GU provides the tools you need to succeed.
Through innovative programs і technology-enabled learning, we make it easy for you to access world-class resources tailored to your unique needs, no matter where you are in the world. If you can’t find the solutions you need in our expansive library of content, the Greif Global Learning and Development team will help source or develop the content that fits your specific needs.
One of our standout programs is Ведуть до останнього, a leadership development initiative focused on the principles of службове керівництво. We believe that the best leaders are those who prioritize the growth, well-being, and empowerment of their teams. Lead to Last offers a 12-week, cohort-based program designed to teach inclusive, values-driven leadership. Available in multiple languages, this program has already helped over 1,000 global leaders improve their leadership style and impact their teams.
The Global Learning and Development team is continuously expanding and evolving our offerings to ensure they remain relevant and impactful ensuring that our learning experiences are aligned with both the needs of our colleagues and the growth of our business. Whether you’re sharpening existing skills or looking to explore new areas, GU is here to help you reach your full potential.
Join us at Greif, and let’s package learning together for a brighter, more successful future.
Ми підтримуємо наших колег у розвитку їхніх навичок і побудові корисної та збагачуючої кар’єри. Ми прагнемо надати вам можливість навчатися, рости та відкривати нові можливості для кар’єрного зростання.
Навчання та розвиток є невід’ємними аспектами наших стратегій розвитку. У 2021 році ми запустили Університет Грайфа, а в 2022 році ми розширили наші пропозиції стратегічних навчальних тем, таких як бізнес-система Грайфа, комплаєнс і розвиток лідерства.
Через Університет Грайфа ми продовжили нашу програму «Знай і розвивайся разом з Грайфом»: глобальну пропозицію щомісячних презентацій під керівництвом викладачів. Університет Грайфа дає нам змогу краще інтегрувати тренінги з питань відповідності та кодексу поведінки та надати нашим колегам легкий доступ до відповідного та цікавого навчання. За потреби ми включаємо регіональні навчальні програми, щоб доповнити глобальне навчання.
Ми використовуємо Університет Грайфа разом із LinkedIn Learning, щоб відстежувати необхідну інформацію про навчання, щоб забезпечити дотримання внутрішньої політики та чинних норм. З моменту впровадження Університету Грайфа ми спостерігаємо збільшення використання навчального матеріалу та вищі показники завершення
У 2022 році ми дебютували з нашою програмою Lead to Last, Global Leadership Development Framework Greif. Ця програма, яку пропонує Університет Грайфа, надає всім світовим лідерам уніфіковану модель очікувань лідерства, а когорти запускаються щомісяця. Цей тренінг проводиться 12-тижневими циклами, де учасники зосереджені на інклюзивному, безпечному та орієнтованому на цінності лідерстві. Наразі навчання пропонується англійською, іспанською, китайською та португальською мовами.
У 2021 році ми запустили Університет Грайфа, нашу навчальну платформу з понад 100 різними пропозиціями стратегічного навчання. Університет Грайфа служить єдиним місцем, куди всі співробітники можуть піти для розвитку.
Ми пропонуємо сотні тисяч курсів і навчальних модулів у різних категоріях, включно з бездоганним обслуговуванням клієнтів, охороною навколишнього середовища та безпекою, лідерством і професійним розвитком.
Грайф прагне підтримувати постійний діалог щодо продуктивності з колегами. Наше управління продуктивністю дозволяє нам ефективно повідомляти про очікувані результати та проводити щорічну оцінку ефективності.
Рамки компетенцій дозволяють оцінювати та розвивати знання, ставлення, навички та поведінку наших колег. Усі професійні, канцелярські та адміністративні колеги — приблизно 29 відсотків робочої сили Greif — беруть участь у щорічному огляді ефективності.
У рамках наших глобальних процесів управління талантами ми заохочуємо керівників проводити щоквартальні перевірки та зосереджуватися на індивідуальних планах розвитку (IDP), щоб підтримувати можливості колег навчатися та розвиватися. Greif надає менеджерам ресурси для успішної комунікації зі своєю командою для створення ВПО, просування по кар’єрному шляху, встановлення короткострокових і довгострокових цілей і домовленостей про справедливу оплату праці.
Ми продовжуємо вивчати можливості використання програм наставництва, внутрішніх сертифікованих тренерів і реалізації кар’єрного росту. Ми віримо, що впровадження цих програм разом із глибшим обговоренням індивідуального встановлення цілей сприятиме подальшому залученню працівників.
Ми підтримуємо наших колег у розвитку їхніх навичок і побудові корисної та збагачуючої кар’єри. Ми прагнемо надати вам можливість навчатися, рости та відкривати нові можливості для кар’єрного зростання.
Навчання та розвиток є невід’ємними аспектами наших стратегій розвитку. У 2021 році ми запустили Університет Грайфа, а в 2022 році ми розширили наші пропозиції стратегічних навчальних тем, таких як бізнес-система Грайфа, комплаєнс і розвиток лідерства.
Через Університет Грайфа ми продовжили нашу програму «Знай і розвивайся разом з Грайфом»: глобальну пропозицію щомісячних презентацій під керівництвом викладачів. Університет Грайфа дає нам змогу краще інтегрувати тренінги з питань відповідності та кодексу поведінки та надати нашим колегам легкий доступ до відповідного та цікавого навчання. За потреби ми включаємо регіональні навчальні програми, щоб доповнити глобальне навчання.
ЛУ 2021 році ми запустили Університет Грайфа, нашу навчальну платформу з понад 100 різними пропозиціями стратегічного навчання. Університет Грайфа служить єдиним місцем, куди всі співробітники можуть піти для розвитку.
Ми пропонуємо сотні тисячі курси та навчальні модулі в різних категоріях, зокрема «Досконалість обслуговування клієнтів», «Гигиена навколишнього середовища та безпека», «Лідерство та професійний розвиток».
Грайф прагне підтримувати постійний діалог щодо продуктивності з колегами. Наше управління продуктивністю дозволяє нам ефективно повідомляти про очікувані результати та проводити щорічну оцінку ефективності.
Рамки компетенцій дозволяють оцінювати та розвивати знання, ставлення, навички та поведінку наших колег. Усі професійні, канцелярські та адміністративні колеги — приблизно 29 відсотків робочої сили Greif — беруть участь у щорічній перевірці продуктивності..
У рамках наших глобальних процесів управління талантами ми заохочуємо керівників проводити щоквартальні перевірки та зосереджуватися на індивідуальних планах розвитку (IDP), щоб підтримувати можливості колег навчатися та розвиватися. Greif надає менеджерам ресурси для успішної комунікації зі своєю командою для створення ВПО, прогресу в їхньому кар’єрний шлях, встановлюйте короткострокові та довгострокові цілі та домовтеся про справедливу оплату праці.
Ми продовжуємо досліджуватид можливості використання програм менторства, внутрішніх сертифікованих коучів та реалізації кар’єрного шляху. Ми віримо, що впровадження цих програм разом із глибшим обговоренням індивідуального встановлення цілей сприятиме подальшому залученню працівників.
Ця програма для дітей колег Greif, які працюють повний робочий день, здійснюється Scholarship Management Services, підрозділом Scholarship America. З 2007 року 276 студентів з усього світу отримали стипендії, які фінансує Грайф.
Ця програма для дітей колег Greif, які працюють повний робочий день, здійснюється Scholarship Management Services, підрозділом Scholarship America. Scholarship Management Services є найбільшим у країні розробником і менеджером програм відшкодування стипендій і навчання для корпорацій, фондів, асоціацій і окремих осіб. Нагороди присуджуються незалежно від раси, кольору шкіри, віросповідання, релігії, сексуальної орієнтації, статі, інвалідності чи національного походження. Служба управління стипендіями здійснює відбір одержувачів. За жодних обставин офіцер чи колега Грайфа не бере участь у виборі. З 2007 року 276 студентів з усього світу отримали стипендії, які фінансує Грайф.
HR Academy – це 24-місячна програма, яка складається з 3-4 ротацій по 6-9 місяців кожна. Ротації охоплюють кілька сфер діяльності HR-організації та включають як регіональний, так і глобальний досвід.
HR Academy – це 24-місячна програма, яка складається з 3-4 ротацій по 6-9 місяців кожна. Ротації охоплюють кілька сфер діяльності HR-організації та включають як регіональний, так і глобальний досвід. Ця програма розвитку побудована на основі моделі 70/20/10 Досвід, Стосунки та Освіта відповідно. Це дає можливість для міжнародної співпраці, міжбізнес- та міжфункціональної видимості; і створення глобальної мережі професійних колег. Після завершення програми випускник Академії буде розміщений на повний робочий день в одній із сфер функції людських ресурсів. Мета: створити та розвинути наступне покоління лідерів відділу кадрів із різноманітними можливостями та досвідом. Ці керівники підтримуватимуть місію відділу кадрів зі створення різноманітної та заангажованої робочої сили світового класу для досягнення стратегічних пріоритетів Грайфа.
At Greif, we believe that learning and development are the cornerstones of both personal and professional success. That’s why we created Greif University (GU)—our global learning platform dedicated to helping you grow and achieve your career goals. GU brings together over 20,000 learning experiences, making it the central hub for career development across our global workforce.
Whether you’re just starting your journey or you’ve already gained years of experience, GU offers opportunities to expand your skills, explore new areas of interest, and advance your career. Our offerings cover a wide range of topics, including Customer Service, Environmental Health & Safety, Розвиток лідерства, Business Systems, and much more. No matter where you are in your career path, GU provides the tools you need to succeed.
Through innovative programs і technology-enabled learning, we make it easy for you to access world-class resources tailored to your unique needs, no matter where you are in the world. If you can’t find the solutions you need in our expansive library of content, the Greif Global Learning and Development team will help source or develop the content that fits your specific needs.
One of our standout programs is Ведуть до останнього, a leadership development initiative focused on the principles of службове керівництво. We believe that the best leaders are those who prioritize the growth, well-being, and empowerment of their teams. Lead to Last offers a 12-week, cohort-based program designed to teach inclusive, values-driven leadership. Available in multiple languages, this program has already helped over 1,000 global leaders improve their leadership style and impact their teams.
The Global Learning and Development team is continuously expanding and evolving our offerings to ensure they remain relevant and impactful ensuring that our learning experiences are aligned with both the needs of our colleagues and the growth of our business. Whether you’re sharpening existing skills or looking to explore new areas, GU is here to help you reach your full potential.
Join us at Greif, and let’s package learning together for a brighter, more successful future.
Greif recognizes that attracting and recruiting diverse talent is not enough. Our efforts to grow, develop and engage diverse talent are vital to meeting our long-term diversity, equity and inclusion goals and executing our Build to Last strategy.
Не бачите роботи у своєму регіоні? Зв'яжіться з нами
¡HOLA! is a global community that aims to promote a deeper understanding of the Latino/Hispanic culture and its connection to our Greif family.
© Copyright 2025 Greif. Всі права захищено.
Використовуйте Перекладач Google, щоб вибрати мову зі списку за допомогою панелі інструментів у верхній частині сторінки.