Пошук
Загальні фільтри
Тільки точні збіги
Пошук у заголовку
Пошук у вмісті
Пошук в уривку

Управління, політика та партнерство

Управління

ГРІ 102-20
102-20
Відповідальність виконавчого рівня за економічні, екологічні та соціальні теми
Ми інтегруємо принципи сталого розвитку на всіх рівнях нашої організації. Рада директорів щорічно отримує оновлену інформацію від віце-президента, директора з маркетингу та сталого розвитку від імені нашого Керівного комітету зі сталого розвитку, який складається з 17 членів. Комітет, до складу якого входять десять представників команди виконавчого керівництва Greif (ELT) і сім представників групи управління сталим розвитком (SMT), має завдання з подальшої інтеграції сталого розвитку в нашу стратегію та діяльність, щоквартально переглядаючи наш прогрес і пріоритети сталого розвитку та забезпечуючи підзвітність на всіх рівнях нашої організації. Правління вважає Комітет зі сталого розвитку відповідальним за досягнення річних цілей і визначає рівень фінансування програм сталого розвитку компанії Greif. Керівний комітет керує діяльністю нашої групи управління сталим розвитком, яка працює з тематичними групами, що складаються з представників кожного регіону та бізнес-підрозділу, щоб керувати проектами та пріоритетами на рівні об’єктів. Керівна рада, що складається з вищих керівників Компанії, визначила пріоритети та зосередилася на ESG у 2021 році. Рада взяла на себе відповідальність за ініціативи ESG та кроки щодо подальшої інтеграції сталого розвитку в організацію та визначила дії для просування та прискорення ініціатив сталого розвитку. У 2021 році ми інтегрували KPI ESG у різні системи оцінки ефективності. Ключові показники ефективності були включені в щомісячну книгу Greif Business Systems (GBS), систему показників Must Win Battle (MWB) і корпоративну систему показників генерального директора. Ми також включили ключові показники ефективності ESG у наші щомісячні та квартальні слайди, які використовують менеджери, щоб забезпечити підзвітність своїх команд. Пов’язуючи KPI ESG із продуктивністю, ми прагнемо заохочувати принципи сталого розвитку на всіх рівнях організації.

СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ СТІЙКОМУ РОЗВИТКУ

інфографіка2

Корпоративна політика

GRI 102-16
102-16
Цінності, принципи, стандарти та норми поведінки
Ми віримо, що поведінка впливає на культуру, а культура визначає продуктивність. Наша культура, а також вимоги до етики та відповідності вимогам ґрунтуються на принципах, викладених у Шлях Грайфа. Ми щодня дотримуємося цих принципів через політику нашої організації.

Партнерські відносини

GRI 102-12
102-12
Зовнішні ініціативи
Greif прагне активно співпрацювати з організаціями, які поділяють наші цінності, щоб збільшити охоплення наших зусиль щодо сталого розвитку. Деякі з наших ключових партнерських відносин включають:

Операція Clean Sweep

Щоб розширити наше зобов’язання щодо зменшення відходів, у 2017 році Грайф став підписантом Операція Clean Sweep (OCS). OCS — це міжнародна програма, спочатку розроблена виробниками пластмас і підтримана Британською федерацією пластиків і PlasticsEurope, спрямована на запобігання втратам гранул, пластівців і порошку та потенційному проникненню гранул у морське середовище, що створює сміття та загрожує морському життю та дикій природі. OCS допомагає кожному сегменту промисловості пластмас, включаючи виробників смоли, транспортувальників, операторів насипних терміналів і переробників пластмас, запроваджувати належне господарське обслуговування та практику зберігання гранул, пластівців і порошку для досягнення нульових втрат гранул, пластівців і порошку.

Щоб дізнатися більше про наше партнерство з OCS, відвідайте наш Відходи сторінки.

Партнерство запилювачів

У 2009 році наші підрозділи Soterra розпочали багаторічне дослідження з Партнерство запилювачів і NAPCC, провідних експертів у світі з питань запилення, щоб дізнатися, як запилювачі впливають на доступність їжі дикої природи на лісові ландшафти, додаткову цінність розміщення медоносних бджіл і бджолярів на ландшафті та виявити найкращу практику управління екосистемними послугами на лісових ландшафтах. Для отримання додаткової інформації відвідайте наш біорізноманіття сторінки.

SmartWay

The Транспортне партнерство SmartWay це інноваційна співпраця між вантажними перевезеннями та Агентством з охорони навколишнього середовища США (US EPA). Це орієнтоване на ринок партнерство, спрямоване на допомогу підприємствам у переміщенні товарів найчистішим і найефективнішим способом. Його мета полягає в тому, щоб пришвидшити доступність, впровадження та проникнення на ринок передових паливозберігаючих технологій і операційних практик у ланцюзі поставок вантажів, допомагаючи компаніям економити паливо, знизити витрати та зменшити негативний вплив на навколишнє середовище.

Щоб підвищити ефективність і зменшити викиди парникових газів нашим автопарком, Greif приєднався до SmartWay Transport Partnership у 2009 році. Щоб отримати докладнішу інформацію про наше партнерство, перегляньте наш Кліматична стратегія сторінки.

Глобальний договір ООН

Доброчесність і повага до людей є основними цінностями компанії Greif, і ми віримо, що соціальна та екологічна відповідальність узгоджуються та мають важливе значення для довгострокової стійкості. Глобальний договір ООН це добровільна стратегічна політична ініціатива для компаній, які прагнуть узгодити свою діяльність і стратегії з десятьма загальновизнаними принципами у сферах прав людини, праці, навколишнього середовища та боротьби з корупцією.

Ми вважаємо ці Принципи природним продовженням наших Кодекс поведінкиякий окреслює наше зобов’язання бути відкритими, чесними та гідними довіри у всіх відносинах з усіма зацікавленими сторонами. Наша політика та процедури включають нашу відданість правам людини, свободі асоціацій, досконалості навколишнього середовища, здоров’ю та безпеці.

У квітні 2016 року Грайф став підписантом Глобального договору ООН, підтверджуючи нашу відданість цим Принципам. Щороку ми публікуємо наші Повідомлення про прогрес про десять принципів договору.

Всесвітня ділова рада зі сталого розвитку

Грайф був членом Всесвітня ділова рада зі сталого розвитку (WBCSD) з 2008 року, глобальна асоціація під керівництвом генеральних директорів, що об’єднує приблизно 200 найбільш екологічно відповідальних компаній у світі. Компанії-члени зобов’язуються забезпечити бізнес-лідерство як каталізатор змін у напрямку сталого розвитку. Членами є більш ніж 30 країн і 20 основних галузей промисловості. Ми підписали Маніфест організації з енергоефективності в будівлях (EEB). Крім того, ми співпрацюємо з WBCSD для публікації Від колиски до могили: аналіз життєвого циклу Грейфа,тематичне дослідження того, як ми впроваджуємо аналіз життєвого циклу в нашому бізнесі. Ми також беремо участь у чотирьох робочих групах WBCSD:

  • Фактор 10 – зосереджено на подоланні системних бар’єрів і бар’єрів, що стосуються ланцюга створення вартості, на шляху до економіки замкнутого циклу
  • Пластмаси та упаковка (співголови) – зосереджено на розробці дорожньої карти переходу до циркулярності для сектору промислової упаковки
У 2021 році ми почали виконувати функції співголови робочого напряму «Пластик і упаковка». Ми визначили бар’єри та можливості, з якими стикаються компанії при впровадженні циклічних рішень у секторі промислової упаковки. Ми співпрацювали, щоб розробити рекомендації щодо подолання виявлених перешкод.

Торгові асоціації

GRI 102-13
102-13
Членство в асоціаціях
 

Як світовий лідер промислової упаковки, Greif бере участь у різноманітних торговельних асоціаціях для обговорення відповідних питань і можливостей, а також для продовження розвитку галузі в позитивному напрямку. Будь ласка, перегляньте наш Торгові асоціації для отримання додаткової інформації.

ОСНОВНІ СТАЛІСТЬ

~16,000

Колеги

Наші люди — принципові, розумні та надійні — кожним своїм вчинком щодня підтверджують нашу репутацію порядності.

145

Роки досвіду

Протягом останніх 144 років найважливіші продукти світу подорожували по всьому світу в промисловій упаковці Greif.

НЕ БАЧИТЕ СВОЮ МОВУ?

Використовуйте Перекладач Google, щоб вибрати мову зі списку за допомогою панелі інструментів у верхній частині сторінки.