Цілі сталого розвитку
Our sustainability goals set specific and measurable ambitions for our sustainability performance.
Зменшення нашого сліду
КЛІМАТИЧНА СТРАТЕГІЯ
Ціль на 2030 рік: Reduce absolute Scope 1 and Scope 2 GHG emissions 28 percent over a 2019 baseline.
WATER
Ціль на 2025 рік: Знизити біохімічну потребу в кисні (БПК), що викидається в кілограмах, на 10 відсотків на метричну тонну продукції на заводах Riverville і Massillon, використовуючи базовий рівень 2014 року до кінця 25 фінансового року.
ВІДХОДИ
Ціль на 2025 рік: Divert 90 percent of waste from landfills from all legacy Greif production facilities globally by the end of FY25.
Ціль на 2030 рік: Досягніть нульової кількості відходів на звалищах на 97 відсотках наших виробничих потужностей.
Advancing the Circular Economy
Циркулярне виробництво
Ціль на 2030 рік: Досягніть у середньому 60 відсотків переробленої сировини в продуктах1.
Ціль на 2030 рік: Зробити 100 відсотків нашої продукції придатною для переробки2.
Ціль на 2030 рік: Відновлюйте в середньому 80 відсотків матеріалу з ринку, скільки ми відправляємо на ринок3.
GLOBAL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Ціль на 2030 рік: Оцініть ефективність сталого розвитку для 80 відсотків наших загальних витрат з постачальниками.
Звернення до ризику
ЕТИКА ТА ВІДПОВІДНІСТЬ
Ціль на 2025 рік: До кінця 25 фінансового року провести онлайн-навчання Кодексу ділової поведінки та етики Грайфа для 100 відсотків колег, які мають доступ до комп’ютерів.
Ціль на 2025 рік: Provide training and information on the Greif Antibribery Policy to 100 percent of colleagues for whom training is relevant by the end of FY25.
Цінуємо наших людей
Talent Attraction & Development
Ціль на 2025 рік: 100 відсотків постійних колег братимуть участь у регулярних обговореннях підвищення ефективності до кінця 25 фінансового року.
Ціль на 2025 рік: Використовуючи базовий рівень 17 фінансового року, до кінця 25 фінансового року збільште середню кількість годин щорічного навчання на колег на 50 відсотків.
Ціль на 2025 рік: До кінця 25 фінансового року 100 відсотків колег отримають відпустку по догляду за дитиною.
ПРАВА ЛЮДИНИ ТА СПРАВЕДЛИВА ПРАЦЯ
Ціль на 2025 рік: До кінця 25 фінансового року 100 відсотків нашої діяльності підлягатимуть внутрішній перевірці з дотриманням прав людини.
Ціль на 2025 рік: До кінця 25 фінансового року 100 відсотків колег пройдуть навчання щодо політики та процедур у сфері прав людини.
Ціль на 2025 рік: До кінця 25 фінансового року провести онлайн-навчання щодо політики справедливого ставлення до інших для 100 відсотків колег, які мають доступ до комп’ютерів, і надати всім колегам доступну та відстежувану інформацію.
Colleague Engagement & Inclusion
Ціль на 2025 рік: Using a FY17 baseline, improve the representation and advancement of women in management positions by the end of FY25, focusing on enhancing opportunities for professional growth and leadership development for our colleagues.
ЗДОРОВ'Я ТА БЕЗПЕКА
Ціль на 2025 рік: Reduce Medical Case Rate by 10 percent annually to achieve a Medical Case Rate of zero in the long term.
Ціль на 2025 рік: До кінця 25 фінансового року кожен завод матиме спільний комітет з охорони навколишнього середовища, охорони здоров’я та безпеки, який складатиметься як з керівництва, так і з працівників.
[1] Працюючи з величезним портфоліо сировини та продуктів, наші цілі повторної переробки будуть оцінюватися за вагою, консолідованими на рівні компанії.
[3] Цільові показники відновлення для продуктів Greif — це мінімальні середні показники, порівняні по портфоліо матеріалів і продуктів за вагою, консолідовані на рівні компанії.
