Управління, політика та партнерство
Управління
Стійкість охоплює всі рівні нашої організації. У 2016 році ми запровадили нагляд ради сталого розвитку. Рада директорів отримує щорічну інформацію від віце-президента зі зв’язків з інвесторами, зовнішніх зв’язків і сталого розвитку від імені нашого Керівного комітету зі сталого розвитку, що складається з 11 членів. Комітет, до складу якого входять представники команди виконавчого керівництва Greif (ELT), має завдання з подальшої інтеграції сталого розвитку в нашу стратегію та діяльність, переглядаючи наш прогрес і пріоритети сталого розвитку кожні два роки та забезпечуючи підзвітність на всіх рівнях нашої організації. Правління вважає Комітет зі сталого розвитку відповідальним за досягнення річних цілей і визначає рівень фінансування програм сталого розвитку компанії Greif. Керівний комітет керує діяльністю нашої команди управління сталим розвитком із шести членів, яка працює з тематичними групами, що складаються з представників кожного регіону та бізнес-підрозділу, щоб керувати проектами та пріоритетами на рівні об’єктів.
СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ СТІЙКОМУ РОЗВИТКУ
Корпоративна політика
Ми віримо, що поведінка впливає на культуру, а культура визначає продуктивність. Наша культура, а також вимоги до етики та відповідності вимогам ґрунтуються на принципах, викладених у Шлях Грайфа. Ми щодня дотримуємося цих принципів через політику нашої організації.
- Політика протидії хабарництву та санкцій
- Політика протидії переслідуванням і дискримінації
- Політика дотримання антимонопольного законодавства/конкуренції
- Політика щодо дитячої праці
- Кодекс ділової поведінки та етики
- Політика безпеки підрядника
- Інструкції з корпоративного управління
- Політика коригувальних дій
- Політика конфіденційності даних
- Політика економічних і торгових санкцій
- Політика охорони навколишнього середовища та безпеки
- Політика рівних можливостей працевлаштування та різноманітності
- Політика справедливого ставлення до інших
- Політика прав людини
- Політика внутрішньої торгівлі
- Політика щодо закупівель та послуг ІТ
- Політика управління та зберігання записів
- Політика стосунків на роботі
- Політика вільного від тютюну на робочому місці
Партнерські відносини
Грайф прагне активно співпрацювати з організаціями, щоб збільшити охоплення наших зусиль щодо сталого розвитку. Деякі з наших ключових партнерських відносин включають:
Операція Clean Sweep
Щоб розширити наше зобов’язання щодо зменшення відходів, у 2017 році Грайф став підписантом Операція Clean Sweep (OCS). OCS — це міжнародна програма, спочатку розроблена виробниками пластмас і підтримана Британською федерацією пластиків і PlasticsEurope, спрямована на запобігання втратам гранул, пластівців і порошку та потенційному проникненню гранул у морське середовище, що створює сміття та загрожує морському життю та дикій природі. OCS допомагає кожному сегменту промисловості пластмас, включаючи виробників смоли, транспортувальників, операторів насипних терміналів і переробників пластмас, запроваджувати належне господарське обслуговування та практику зберігання гранул, пластівців і порошку для досягнення нульових втрат гранул, пластівців і порошку.
Щоб дізнатися більше про наше партнерство з OCS, відвідайте наш Відходи сторінки.
Партнерство запилювачів
SmartWay
Глобальний договір ООН
Порядність і повага до людей є Основні цінності у Greif, і ми віримо, що соціальна та екологічна відповідальність узгоджені та важливі для довгострокової сталості. The Глобальний договір ООН це добровільна стратегічна політична ініціатива для компаній, які прагнуть узгодити свою діяльність і стратегії з десятьма загальновизнаними принципами у сферах прав людини, праці, навколишнього середовища та боротьби з корупцією.
Ми вважаємо ці Принципи природним продовженням наших Кодекс ділової поведінки та етики, який окреслює наше зобов’язання бути відкритими, чесними та гідними довіри у всіх відносинах з усіма зацікавленими сторонами. Наша політика та процедури включають нашу відданість правам людини, свободі асоціацій, досконалості навколишнього середовища, здоров’ю та безпеці.
У квітні 2016 року Грайф став підписантом Глобального договору ООН, підтверджуючи нашу відданість цим Принципам. Щороку ми публікуємо наші Повідомлення про прогрес про десять принципів договору.
Всесвітня ділова рада зі сталого розвитку
Грайф є членом Всесвітня ділова рада зі сталого розвитку (WBCSD), глобальна асоціація під керівництвом генеральних директорів, що об’єднує приблизно 200 найбільш екологічно відповідальних компаній у світі. Компанії-члени зобов’язуються забезпечити бізнес-лідерство як каталізатор змін у напрямку сталого розвитку. Членами є більш ніж 30 країн і 20 основних промислових секторів. Ми підписали Маніфест організації з енергоефективності в будівлях (EEB).
Ми пишаємося тим, що співпрацюємо з WBCSD для публікації Від колиски до могили: аналіз життєвого циклу Грейфа, тематичне дослідження того, як ми впроваджуємо аналіз життєвого циклу в нашому бізнесі. Ми також беремо участь у чотирьох робочих групах WBCSD:
- Фактор 10 – зосереджено на подоланні системних бар’єрів і бар’єрів, що стосуються ланцюжка створення вартості, на шляху циклічного переходу
- REscale – зосереджено на прискоренні впровадження відновлюваної енергетики
- Нові енергетичні рішення – зосереджені на кліматі та енергетиці, щоб краще стимулювати передконкурентні вдосконалення в галузях
- Пластмаси та упаковка (співголови) – зосереджено на розробці дорожньої карти переходу до циркулярності для сектору промислової упаковки
Торгові асоціації
ОСНОВНІ СТАЛІСТЬ
~16,000
Колеги
Наші люди — принципові, розумні та надійні — кожним своїм вчинком щодня підтверджують нашу репутацію порядності.
144
Роки досвіду
Протягом останніх 144 років найважливіші продукти світу подорожували по всьому світу в промисловій упаковці Greif.
