Цілі сталого розвитку
Наші цілі сталого розвитку встановлюють конкретні та вимірювані амбіції щодо наших показників сталого розвитку.
Зменшення нашого сліду
КЛІМАТИЧНА СТРАТЕГІЯ
Ціль на 2030 рік: Зменшити абсолютні викиди парникових газів за Сферою 1 і Сферою 2 на 28 відсотків порівняно з базовим рівнем 2019 року.
ВОДА
Ціль на 2025 рік: Знизити біохімічну потребу в кисні (БПК), що викидається в кілограмах, на 10 відсотків на метричну тонну продукції на заводах Riverville і Massillon, використовуючи базовий рівень 2014 року до кінця 25 фінансового року.
ВІДХОДИ
Ціль на 2025 рік: До кінця 25 фінансового року відведіть 90 відсотків відходів зі звалищ із усіх застарілих виробничих потужностей Greif у всьому світі.
Ціль на 2030 рік: Досягніть нульової кількості відходів на звалищах на 97 відсотках наших виробничих потужностей.
Розвиток циркулярної економіки
Циркулярне виробництво
Ціль на 2030 рік: Досягніть у середньому 60 відсотків переробленої сировини в продуктах1.
Ціль на 2030 рік: Зробити 100 відсотків нашої продукції придатною для переробки2.
Ціль на 2030 рік: Відновлюйте в середньому 80 відсотків матеріалу з ринку, скільки ми відправляємо на ринок3.
УПРАВЛІННЯ ГЛОБАЛЬНИМ ЛАНЦЮЖКОМ ПОСТАЧАННЯ
Ціль на 2030 рік: Оцініть ефективність сталого розвитку для 80 відсотків наших загальних витрат з постачальниками.
Звернення до ризику
ЕТИКА ТА ВІДПОВІДНІСТЬ
Ціль на 2025 рік: До кінця 25 фінансового року провести онлайн-навчання Кодексу ділової поведінки та етики Грайфа для 100 відсотків колег, які мають доступ до комп’ютерів.
Ціль на 2025 рік: До кінця 25 фінансового року надайте тренінги та інформацію про антикорупційну політику Greif для 100 відсотків колег, для яких навчання є актуальним.
Цінуємо наших людей
Залучення та розвиток талантів
Ціль на 2025 рік: 100 відсотків постійних колег братимуть участь у регулярних обговореннях підвищення ефективності до кінця 25 фінансового року.
Ціль на 2025 рік: Використовуючи базовий рівень 17 фінансового року, до кінця 25 фінансового року збільште середню кількість годин щорічного навчання на колег на 50 відсотків.
Ціль на 2025 рік: До кінця 25 фінансового року 100 відсотків колег отримають відпустку по догляду за дитиною.
ПРАВА ЛЮДИНИ ТА СПРАВЕДЛИВА ПРАЦЯ
Ціль на 2025 рік: До кінця 25 фінансового року 100 відсотків нашої діяльності підлягатимуть внутрішній перевірці з дотриманням прав людини.
Ціль на 2025 рік: До кінця 25 фінансового року 100 відсотків колег пройдуть навчання щодо політики та процедур у сфері прав людини.
Ціль на 2025 рік: До кінця 25 фінансового року провести онлайн-навчання щодо політики справедливого ставлення до інших для 100 відсотків колег, які мають доступ до комп’ютерів, і надати всім колегам доступну та відстежувану інформацію.
Залучення та інклюзія колег
Ціль на 2025 рік: Використовуючи базовий рівень 17 фінансового року, покращити представництво та просування жінок на керівних посадах до кінця 25 фінансового року, зосередившись на розширенні можливостей для професійного зростання та розвитку лідерства для наших колег.
ЗДОРОВ'Я ТА БЕЗПЕКА
Ціль на 2025 рік: Знижуйте показник медичних випадків на 10 відсотків щорічно, щоб досягти нульового показника медичних випадків у довгостроковій перспективі.
Ціль на 2025 рік: До кінця 25 фінансового року кожен завод матиме спільний комітет з охорони навколишнього середовища, охорони здоров’я та безпеки, який складатиметься як з керівництва, так і з працівників.
[1] Працюючи з величезним портфоліо сировини та продуктів, наші цілі повторної переробки будуть оцінюватися за вагою, консолідованими на рівні компанії.
[3] Цільові показники відновлення для продуктів Greif — це мінімальні середні показники, порівняні по портфоліо матеріалів і продуктів за вагою, консолідовані на рівні компанії.
