Виділіть історіїS
Підприємства Greif CorrChoice, що є частиною нашого бізнесу з виробництва паперової упаковки та послуг (PPS), реалізували набір інструментів, які дозволяють нам відстежувати та виправляти потенційні проблеми з якістю в режимі реального часу. Інструменти встановлюють попередження щодо різноманітних факторів, які можуть вплинути на якість, таких як температура та ємність для зберігання матеріалу, і виправляють будь-які відхилення, перш ніж вони вийдуть із специфікації. Ця здатність дозволяє нам зменшувати кількість відходів, відстежувати потенційні повторювані відхилення та уникати тривалих випусків продуктів, які не відповідають очікуванням клієнтів. Як частина нашої системи без дефектів, наші виробничі лінії оснащені ультразвуковими датчиками, здатними виявляти будь-яке відокремлення або зміну, яка може виникнути під час виробничого процесу, наприклад різницю в відстані супорта та щільності паперу. Система відстежує дефекти, коли вони просуваються вниз по виробничій лінії, видаляючи дефектні продукти та переробляючи брухт.
У 2022 році компанія Greif запровадила програму технічного обслуговування для збільшення терміну служби наших регенеративних термічних окислювачів (RTO), які контролюють викиди летючого органічного вуглецю (ЛОС) на 10 наших підприємствах GIPNA по всій Північній Америці. Продовжуючи наш перехід до корпоративної системи управління, ми працюємо зі стороннім партнером для керування нещодавно впровадженими пристроями. Наші сторонні партнери допомагають нам гарантувати, що наші RTO обслуговуються згідно з усіма відповідними правилами, а також уникають або вирішують будь-які проблеми, пов’язані з обслуговуванням. Ми проводимо квартальні, піврічні та річні оцінки технічного обслуговування та відстежуємо цю програму в нашій CMS. Ми продовжуємо встановлювати нові RTO на наших підприємствах і плануємо використовувати програму на всіх відповідних підприємствах, що призведе до підвищення ефективності та зменшення викидів.
У 2007 році Грайф заснував стипендіальну програму для допомоги дітям наших колег, які планують продовжити навчання в коледжах або професійно-технічних школах. Одержувачі стипендії обираються на основі фінансових потреб, успішності, продемонстрованого лідерства, участі в шкільних і громадських заходах, відзнак, заяв про освітні прагнення та цілі, незвичайних особистих і сімейних обставин і зовнішньої оцінки.
Програма адмініструється Scholarship Management Services, підрозділом Scholarship America. Scholarship Management Services є найбільшим у країні розробником і менеджером програм відшкодування стипендій і навчання для корпорацій, фондів, асоціацій і окремих осіб. Нагороди присуджуються незалежно від раси, кольору шкіри, віросповідання, релігії, сексуальної орієнтації, статі, інвалідності чи національного походження. Служба управління стипендіями здійснює відбір одержувачів. За жодних обставин офіцер чи колега Грайфа не бере участь у виборі. З 2007 року 431 студент з усього світу отримав стипендії від Грайфа.
Довгострокове прагнення компанії Greif у галузі охорони здоров’я та безпеки полягає в тому, щоб досягти нульової кількості нещасних випадків на всіх наших підприємствах у всьому світі. Незважаючи на те, що ми усвідомлюємо складність цього прагнення, 10 наших заводів Global Industrial Packaging (GIP), включаючи наступні сайти, досягли десяти або більше років безаварійної роботи:
- 17 років – Аматітлан
- 16 років – Білоярський
- 16 років – Казань
- 16 років – Midland Warehouse
- 16 років – Омськ
- 15 років – Мандра
- 14 років – Момбаса
- 14 років – Ріо-де-Жанейро
- 14 років – Волгоград
- 14 років – Вологда
- 13 років – Хуейчжоу
- 13 років – Вунгтау
- 12 років – Сан-Хуан
- 11 років – Almasfüzitö
- 11 років – Мобені
- 11 років – Ер-Ріяд
- 11 років – Т. С. Вріланд
- 10 років – Касабланка
- 10 років – Петалінг Джая
- 10 років – місто Садат
Ці досягнення, а також інші об’єкти з нульовою травматизмом у 2023 році є надійними моделями для підтримки нашого прагнення до нульового рівня нещасних випадків на всіх наших об’єктах у всьому світі.