Індекс вмісту GRI

Стандарт GRI / інше джерело	Розкриття	Розташування/відповідь	пропуск
			Вимоги пропущено	Причина	Пояснення
Загальні відомості
GRI 2: Загальне розкриття інформації 2021	2-1 Organizational details	Річний звіт за 2022 рік, Форма 10-К
	2-2 Entities included in the organization’s sustainability reporting	Річний звіт за 2022 рік, Note 13, p.70-72
	2-3 Reporting period, frequency, and contact point	Про наш звіт
	2-4 Restatements of information	Інформаційна панель продуктивності
	2-5 External Assurance	Emission data assured through Apex Companies. Waste data assured through ERM CVS.
	2-6 Activities, value chain, and other business relationships	Річний звіт за 2022 рік, Part 1, Item 1, p.3-6 Ринки Залучення зацікавлених сторін і суттєвість
	2-7 співробітників	Про наш звіт Інформаційна панель продуктивності
	2-8 Workers who are not employees	Інформаційна панель продуктивності Two Percent of colleagues are fixed term contract, temporary, or seasonal.
	2-9 Governance structure and composition	2023 Proxy Statement, Board Leadership Structure, p.23 Управління, політика та партнерство In 2022, the Board of Directors was comprised of 12 members. Of these members, three have identified as female, nine have identified as male and one has identified as being in an under-represented social group.
	2-10 Nomination and selection of the highest governance body	2023 Proxy Statement, Board Responsibilities, p.22
	2-11 Chair of the highest governance body	2023 Proxy Statement, Номінанти на директора, с.7	2-11 (b)	Не застосовується	The chair is not a senior executive.
	2-12 Role of the highest governance body in overseeing the management of impacts	2023 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p.24-26
	2-13 Delegation of Responsibility for managing impacts	2023 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p.25 Залучення зацікавлених сторін і суттєвість
	2-14 Role of the highest governance body in sustainability reporting	2023 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p.25
	2-15 Conflicts of interest	2023 Proxy Statement, Певні відносини та операції пов’язаних сторін, стор.49
	2-16 Communication of critical concerns	2023 Proxy Statement, Communications with the Board, p.53 All reports that are made through the Greif Ethics Hotline, which is maintained by an independent third party, and other reports are shared with the Audit Committee of the Board of Directors. During the reporting, the number of reports was 207.
	2-17 Collective knowledge of the highest governance body	Greif provides Climate Training to advance the collective knowledge, skills and experience of the Board of Directors on sustainable development.
	2-18 Evaluation of the performance of the highest governance body	The performance of the Board of Directors is subject to an annual evaluation is conducted internally by two board members.
	2-19 Remuneration policies	2023 Proxy Statement, Compensation Discussion and Analysis, p.33-42 Sign-on bonus and recruitment incentive payments are currently not part of the remuneration policies for the Board of Directors or senior executives. Цільові показники заохочувальної компенсації не прив’язані до показників ESG.
	2-20 Process to determine remuneration	2023 Proxy Statement, Compensation Discussion and Analysis, p.33-41 Згідно з правилами SEC, акціонери кожні шість років мають можливість визначати, як часто вони бажають віддавати дорадчий голос щодо політики винагороди Компанії. Під час щорічних зборів 2023 року акціонери мали можливість проголосувати за схвалення політики Компанії з винагороди та проголосувати за періодичність цього протягом наступних шести років.
	2-21 Annual total compensation ratio	2023 Proxy Statement, Коефіцієнт оплати праці, стор.50 Our pay ratio was 1 to 187 in 2021 and 1 to 88 in 2022, a 47 percent improvement.
	2-22 Statement on sustainable development strategy	Про наш звіт
	2-23 Policy Commitments	Етика та комплаєнс Права людини та чесна практика праці
	2-24 Embedding policy commitments	Етика та комплаєнс
	2-25 Processes to remediate negative impacts	Річний звіт за 2022 рік, Risks Related to Regulatory and Legal Costs, p.16 Етика та комплаєнс Політика прав людини Greif considers and responds to the remediation of identified impacts on a case-by-case basis.
	2-26 Mechanisms for seeking advice and raising concerns	Етика та комплаєнс
	2-27 Compliance with laws and regulations	Річний звіт за 2022 рік, пункт 3, стор.19 Інформаційна панель продуктивності	2-27 (d)	Information unavailable / incomplete	How significant instances of non-compliance have been determined is not tracked. We currently do not have a specific procedure to determine significant instances of non-compliance, but we utilize a number of processes, such as the Alertline, EHS site visits and audits.
	2-28 Membership associations	Торгові асоціації
	2-29 Approach to stakeholder engagement	Залучення зацікавлених сторін і суттєвість Управління ланцюгом поставок
	2-30 Collective bargaining agreements	Безперервність бізнесу, Автоматизація та оцифровка The working conditions and terms of employment of employees is not influenced by the collective bargaining agreements of other employees or agreements from other organizations.
Матеріальні теми
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-1 Process to determine material topics	Залучення зацікавлених сторін і суттєвість
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-2 List of material topics	Залучення зацікавлених сторін і суттєвість

Забезпечення чудового досвіду клієнтів

Стандарт GRI / інше джерело	Розкриття	Розташування/відповідь	пропуск
			Вимоги пропущено	Причина	Пояснення
Якість продукції
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Management of material topics	Якість продукції
GRI 416: Здоров’я та безпека клієнтів 2016	416-1 Оцінка впливу категорій продукції та послуг на здоров’я та безпеку	Кожен товар, який виробляє Greif, оцінюється на предмет якості продукції на основі цілісності та відповідності застосовним специфікаціям.
GRI 416: Здоров’я та безпека клієнтів 2016	Випадки невідповідності щодо впливу продуктів і послуг на здоров’я та безпеку	During the reporting period, we recorded seven instances of non-compliance that resulted in fines.
Обслуговування клієнтів
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Management of material topics	Відмінне обслуговування клієнтів
Показники ефективності	Чистий бал промоутера	Відмінне обслуговування клієнтів Якість продукції
Показники ефективності	Індекс обслуговування клієнтів	Відмінне обслуговування клієнтів Якість продукції

Зменшення нашого сліду

Стандарт GRI / інше джерело	Розкриття	Розташування/відповідь	пропуск
			Вимоги пропущено	Причина	Пояснення
Системи управління навколишнім середовищем
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Management of material topics	Системи управління навколишнім середовищем
GRI 308: Екологічна оцінка постачальника 2016	308-1 Нові постачальники, перевірені за екологічними критеріями		308-1	Information unavailable / incomplete	We are not currently screening new suppliers based on environmental criteria. In 2023, we plan to request new suppliers accounting for over $1 million in business to be rated by EcoVadis and we plan to send RFQ with steel suppliers that include multiple questions on environmental and sustainability criteria.
GRI 308: Екологічна оцінка постачальника 2016	308-2 Негативний вплив на навколишнє середовище в ланцюгу постачання та вжиті дії	In 2022, we assessed 60 suppliers with EcoVadis, one of which was determined to have a low theme score for the environment. From the assessment 15 areas of improvement have been highlighted for the suppliers. We have not yet collaborated with the supplier to made improvements or removed them as a supplier for Greif.	308-2
Кліматична стратегія
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Management of material topics	Кліматична стратегія
GRI 302: Енергія 2016	302-1 Energy consumption within the organization	2022 CDP Response, C8.2a Інформаційна панель продуктивності
	302-2 Energy consumption outside of the organization		302-2	Information unavailable / incomplete	Energy consumption is not tracked outside of the organization. Greif collects information on our suppliers’ energy consumption through EcoVadis. Of the 40 percent of our supply chain that we have assessed, 71.67 percent are actively reporting on energy consumption. There is no detail provided in the EcoVadis scorecard on their actual energy consumption.
	302-3 Energy intensity	Інформаційна панель продуктивності
	302-4 Reduction of energy consumption	Інформаційна панель продуктивності
	302-5 Зниження енергетичних потреб продуктів і послуг	Кліматична стратегія
GRI 305: Викиди 2016	305-1 Direct (Scope 1) GHG emissions
	305-2 Energy indirect (Scope 2) GHG emissions	2022 CDP Response, C6.3 Інформаційна панель продуктивності
	305-3 Other indirect (Scope 3) GHG emissions	2022 CDP Response, C6.5, C6.7, C6.7a Інформаційна панель продуктивності
	305-4 GHG emissions intensity	Інформаційна панель продуктивності
	305-5 Reduction of GHG emissions	2022 CDP Response, C4.3 Інформаційна панель продуктивності
	305-6 Викиди озоноруйнівних речовин (ОРВ)		305-6	Information unavailable / incomplete	Викиди озоноруйнівних речовин (ОРВ) наразі не відстежуються, і ми не плануємо відстежувати цю інформацію в майбутньому.
	305-7 Оксиди азоту (NOx), оксиди сірки (SOx) та інші значні викиди в повітря		305-7	Information unavailable / incomplete	Significant air emissions are not tracked. There currently are no plans to track this information.
вода
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Management of material topics	Залучення зацікавлених сторін і суттєвість вода
GRI 303 Вода та стічні води 2018	303-1 Interactions with water as a shared resource	вода Our Green Tool has water impact measurements for: water input process, acidification, terrestrial eutrophication, aquatic eutrophication. We also utilize the WRI’s Aqueduct Water Risk Atlas tool to note water-stressed regions.
	303-2 Management of water discharge-related impacts	вода Усі об’єкти мають дозвіл на заборону впливу або дощову воду. Усі млини мають ліміти стоків щодо стічних вод, що скидаються в поверхневі води або очисні споруди, що належать державі. Ці ліміти стоків встановлені як умови в дозволах на скидання стічних вод.
	303-3 Water withdrawal	Інформаційна панель продуктивності вода
	303-4 Water discharge	Інформаційна панель продуктивності вода Determining priority substances varies by location. Parameters are permit based and concerns are based on elevated level concentrations of permitted parameters.
	303-5 Water consumption	вода	303-5 (c)	Не застосовується	Greif не використовує резервуари для зберігання води як частину наших процесів PPS.
Відходи
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Management of material topics	Інновація Відходи Циркулярне виробництво
GRI 301: Матеріали 2016	301-1 Materials used by weight or volume		301-1	Information unavailable / incomplete	Total weight or volume of materials that are used to produce and package the organization’s primary products and services during the reporting period is not tracked. In the coming years we will attempt to isolate this metric within our waste stream.
	301-2 Recycled input materials used	Циркулярне виробництво
	301-3 Відновлені продукти та пакувальні матеріали для них	Відходи
GRI 306: Відходи 2020	306-1 Waste generation and significant waste related impacts	Відходи
	306-2 Management of significant waste-related impacts	Відходи Циркулярне виробництво
	306-3 Waste generated	Відходи	301-3 (a)	Не застосовується	Materials we reclaim is not exclusive to our products and includes products from competitors.
	306-4 Waste diverted from disposal	Відходи	306-4 (d)	Information unavailable / incomplete	Для кожної операції з утилізації не відстежується розбивка загальної ваги в метричних тоннах небезпечних відходів і ненебезпечних відходів, перенаправлених із захоронення, на місці та за його межами. Наразі ми не плануємо відстежувати цю інформацію в майбутньому. Ми не вважаємо, що відстеження цього буде важливим для нашого бізнесу.
	306-5 Waste directed to disposal	Відходи	306-5 (d)	Information unavailable / incomplete	Для кожної операції з утилізації не відстежується розбивка загальної ваги в метричних тоннах небезпечних відходів і ненебезпечних відходів, перенаправлених із захоронення, на місці та за його межами. Наразі ми не плануємо відстежувати цю інформацію в майбутньому. Ми не вважаємо, що відстеження цього буде важливим для нашого бізнесу.

Звернення до ризику

Стандарт GRI / інше джерело	Розкриття	Розташування/відповідь	пропуск
			Вимоги пропущено	Причина	Пояснення
Етика та комплаєнс
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Management of material topics	Етика та комплаєнс
GRI 205: Антикорупція 2016	205-1 Операції з оцінкою ризиків, пов'язаних з корупцією	Етика та комплаєнс Служба внутрішнього аудиту щорічно розсилає опитування, яке включає конкретні запитання щодо ризику шахрайства, ризиків у масштабах підприємства, нових ризиків і загальних сфер ризику, які Служба внутрішнього аудиту розглядає під час розробки річного плану внутрішнього аудиту.
	205-2 Комунікація та навчання щодо антикорупційної політики та процедур	Етика та комплаєнс	205-2 (c)	Information unavailable / incomplete	Total number and percentage of business partners that the organization’s anti-corruption policies and procedures have been communicated to, broken down by type of business partner and region is not tracked. Our policies are publicly available for all stakeholders to access.
	205-3 Підтверджені факти корупції та вжиті дії	There were no confirmed incidents of corruption during the reporting period.
GRI 206: Антиконкурентна поведінка	206-1 Судові позови за антиконкурентну поведінку, антимонопольну та монопольну практику	There were no legal actions pending or completed during the reporting period regarding anti-competitive behavior and violations of anti-trust and monopoly laws.
Risk Management & Business Continuity
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Management of material topics	Business Continuity, Automation and Digitization Права людини та чесна практика праці
GRI 402: Трудові та управлінські відносини 2016	402-1 Мінімальні періоди сповіщення щодо операційних змін	Business Continuity, Automation and Digitization
Безпека
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Management of material topics	Безпека
GRI 410: Практика безпеки 2016	Співробітники служби безпеки, які пройшли підготовку щодо політики або процедур щодо прав людини	Безпека Вимоги до навчання також застосовуються до персоналу служби безпеки сторонніх організацій.
GRI 418: Конфіденційність клієнтів 2016	Обґрунтовані скарги щодо порушень конфіденційності клієнтів і втрати даних клієнтів	Безпека

Цінуємо наших людей

Стандарт GRI / інше джерело	Розкриття	Розташування/відповідь	пропуск
			Вимоги пропущено	Причина	Пояснення
Різноманітність, справедливість та інклюзивність
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Management of material topics	Різноманітність, справедливість та інклюзивність Права людини та чесна практика праці
GRI 405: Різноманітність і рівні можливості 2016	405-1 Різноманітність органів управління та працівників	Різноманітність, справедливість та інклюзивність No members of the Board are under 30 years of age. 18.2 percent are 30-50 years old. 81 percent are over 50 years old.	405-1 (b)	Information unavailable / incomplete	Різноманітність працівників за категорією працівників не відстежується. Наразі немає планів відстежувати це в майбутньому.
GRI 405: Різноманітність і рівні можливості 2016	405-2 Співвідношення основної заробітної плати та оплати праці жінок і чоловіків	In 2022, unadjusted pay gap was one percent. The adjusted pay gap was four percent.
GRI 406: Недискримінація 2016	406-1 Випадки дискримінації та вжиті коригувальні заходи		406-1	Confidentiality constraints	Total number of incidents of discrimination, status of incidents and actions taken is not shared. All AlertLine claims are investigated and actions are taken consistent with Greif policies. In some cases, items are identified due to litigation and we do not discuss matters that involve active litigation.
Talent Attraction, Development & Retention
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Management of material topics	Залучення, розвиток і утримання талантів Інформаційна панель продуктивності
GRI 401: Зайнятість 2016	401-1 New employee hires and employee turnover	Залучення, розвиток і утримання талантів Інформаційна панель продуктивності
	Пільги, які надаються штатним працівникам, які не надаються тимчасовим або сумісникам	Інформаційна панель продуктивності Залучення, розвиток і утримання талантів Life insurance and stock ownership are benefits not provided to full-time employees.
	401-3 Відпустка по догляду за дитиною		401-3 (b,c,d,e)	Information unavailable / incomplete	Total number of employees that took parental leave, by gender, total number of employees that returned to work in the reporting period after parental leave ended, by gender, total number of employees that returned to work after parental leave ended that were still employed 12 months after their return to work, by gender, and return to work and retention rates of employees that took parental leave, by gender are not tracked. We currently do not have plans to track this information.
GRI 404: Навчання та освіта 2016	404-1 Середня кількість годин навчання на одного працівника на рік	Інформаційна панель продуктивності Залучення, розвиток і утримання талантів
	Програми підвищення кваліфікації співробітників і програми допомоги при переході	Інформаційна панель продуктивності Залучення, розвиток і утримання талантів Передпенсійне планування пропонується колегам із США за допомогою стороннього постачальника. Greif’s Employee Assistance Program provides colleagues in the U.S. and Canada with online resources and counseling for assistance on transitioning to a non-working life.
	Відсоток співробітників, які регулярно перевіряють результативність і розвиток кар’єри	Залучення, розвиток і утримання талантів	404-3	Information unavailable / incomplete	Інформація про нових співробітників, які регулярно перевіряють результативність і розвиток кар’єри за категоріями працівників, не відстежується.
Health & Safety
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Management of material topics	Здоров'я та безпека
GRI 403: Охорона праці та безпека (2018)	403-1 Система управління охороною праці	Здоров'я та безпека	403-1 (a)	Information unavailable / incomplete	Currently, we are not tracking this information at this time Due to the global nature of our operations, we determine relevant legal requirements and guidelines for our occupational health and safety management systems at the local level. There are no plans to track this in the future.
	403-2 Ідентифікація небезпеки, оцінка ризику та розслідування інциденту	Етика та комплаєнс Здоров'я та безпека
	403-3 Occupational health services	Здоров'я та безпека
	403-4 Worker participation, consultation, and communication on occupational health and safety	Здоров'я та безпека
	403-5 Навчання працівників з питань охорони праці	Здоров'я та безпека
	403-6 Promotion of worker health	Здоров'я та безпека
	403-7 Запобігання та пом’якшення впливу на здоров’я та безпеку праці, безпосередньо пов’язаного з діловими відносинами	Кодекс поведінки постачальника
	403-8 Працівники, на яких поширюється система управління охороною праці	Здоров'я та безпека
	403-9 Work-related injuries	Здоров'я та безпека Грайф зафіксував нуль смертельних випадків, пов’язаних із погіршенням здоров’я, пов’язаних із роботою, протягом звітного періоду як для найманих, так і непрацюючих працівників. У 2023 фінансовому році у нас було 175 подій LIFE, що є будь-яким інцидентом, який спричинив або міг призвести до травми або смерті, що змінили життя. 2 з цих подій LIFE були для тимчасових працівників. The main types of work-related injuries for both employees and non-employees include cuts, punctures, scrapes, strains, sprains and being struck by, against or between objects. Коефіцієнт медичних випадків, який вимірює кількість зареєстрованих травм на 100 штатних колег за 12 місяців, у 2023 фінансовому році становив 1,75.	403-9 (а,б)	Information unavailable / incomplete	Кількість відпрацьованих годин не відстежується ні для працівників, ні для тих, хто не є працівниками. Наразі немає планів відстежувати це в майбутньому.
	403-10 Work-related ill health	Грайф зафіксував нуль смертельних випадків, пов’язаних із погіршенням здоров’я, пов’язаних із роботою, протягом звітного періоду як для найманих, так і непрацюючих працівників. In FY 2022, we had 17 recorded instances of work-related ill health. For non-employees, we had no recorded instances of work-related ill-health. Основні типи захворювань, пов’язаних з роботою, включають втрату слуху, отруєння, проблеми з диханням і шкірні захворювання. Вони були визначені ризиком, присутнім на робочому місці, і ми прагнемо зменшити небезпеку та мінімізувати ризик, використовуючи глобальні та регіональні політики безпеки, перевірки безпеки та навчання з безпеки. Жоден працівник не був виключений із цього розкриття інформації.
Права людини та чесна практика праці
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Management of material topics	Права людини та чесна практика праці
GRI 407: Свобода асоціації та ведення колективних переговорів 2016	407-1 Операції та постачальники, у яких право на свободу об’єднання та ведення колективних переговорів може бути під загрозою		407-1	Information unavailable / incomplete	Operations and suppliers in which the right to freedom of association and collective bargaining may be at risk is not tracked. We aim to re-establish the HR review process to better assess this risk in the future.
GRI 408: Дитяча праця 2016	408-1 Операції та постачальники піддаються значному ризику випадків використання дитячої праці		408-1	Information unavailable / incomplete	Operations and suppliers at significant risk for incidents of child labor is not tracked. We aim to re-establish the HR review process to better assess this risk in the future.
GRI 409: Примусова або обов’язкова праця 2016	409-1 Operations and suppliers at significant risk for incidents of forced or compulsory labor		409-1	Information unavailable / incomplete	Operations and suppliers at significant risk for incidents of forced or compulsory labor is not tracked. We aim to re-establish the HR review process to better assess this risk in the future.

Розвиток циркулярної економіки

Стандарт GRI / інше джерело	Розкриття	Розташування/відповідь	пропуск
			Вимоги пропущено	Причина	Пояснення
Інновація
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Management of material topics	Інновація
Індикатор ефективності	Revenue from sustainability-tagged products	Інновація
Циркулярна економіка
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Management of material topics	Циркулярне виробництво
GRI 301: Матеріали 2016	301-1 Materials used by weight or volume		301-1	Information unavailable / incomplete	Total weight or volume of materials that are used to produce and package the organization’s primary products and services during the reporting period, by non-renewable materials used and renewable materials used is not tracked. There are not currently plans to track this information in the future.
	301-2 Recycled input materials used	Інформаційна панель продуктивності Циркулярне виробництво
	301-3 Відновлені продукти та пакувальні матеріали для них	Відходи	301-3 (a)	Не застосовується	Materials we reclaim is not exclusive to our products and includes products from competitors.
Управління ланцюгом поставок
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Management of material topics	Управління ланцюгом поставок
GRI 414: Соціальна оцінка постачальника 2016	414-1 Нові постачальники, перевірені за соціальними критеріями		414-1	Information unavailable / incomplete	We are not currently screening new suppliers based on social criteria. In 2023, we plan to request new suppliers accounting for over $1 million in business to be rated by EcoVadis and we plan to send RFQ with steel suppliers that include multiple questions on environmental and sustainability criteria.
GRI 414: Соціальна оцінка постачальника 2016	414-2 Негативні соціальні наслідки в ланцюзі постачання та вжиті дії		414-2	Information unavailable / incomplete	Negative social impacts in the supply chain and actions taken are not tracked. In 2023, we plan to request new suppliers accounting for over $1 million in business to be rated by EcoVadis and we plan to send RFQ with steel suppliers that include multiple questions on environmental and sustainability criteria.

Фінансові показники та прибуткове зростання

Стандарт GRI / інше джерело	Розкриття	Розташування/відповідь	пропуск
			Вимоги пропущено	Причина	Пояснення
Фінансові показники та прибуткове зростання
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Management of material topics	Фінансові показники та прибуткове зростання
GRI 201: Економічні показники 2016	201-1 Створена та розподілена пряма економічна вартість	Річний звіт за 2022 рік, Form 10-K, p.37-41
	Фінансові наслідки та інші ризики та можливості через зміну клімату	Річний звіт за 2022 рік, Form 10-K, p.11, 16
	201-3 Зобов’язання за планом із визначеною виплатою та інші пенсійні плани	Річний звіт за 2022 рік, Form 10-K, p.15, 33, 39-40, 60-66
	201-4 Фінансова допомога, отримана від держави	Greif did not receive financial assistance from government during the reporting period.

Печиво	Тривалість	опис
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Аналітика».
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Аналітика».
cookielawinfo-checkbox-functional	11 місяців	Файл cookie встановлюється згодою на файли cookie GDPR для запису згоди користувача на файли cookie в категорії «Функціональні».
cookielawinfo-checkbox-functional	11 місяців	Файл cookie встановлюється згодою на файли cookie GDPR для запису згоди користувача на файли cookie в категорії «Функціональні».
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файли cookie використовуються для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Необхідні».
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файли cookie використовуються для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Необхідні».
cookielawinfo-checkbox-others	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Інше.
cookielawinfo-checkbox-others	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Інше.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Ефективність».
cookielawinfo-checkbox-performance	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Ефективність».
viewed_cookie_policy	11 місяців	Файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent і використовується для збереження того, погодився чи ні користувач на використання файлів cookie. Він не зберігає жодних персональних даних.
viewed_cookie_policy	11 місяців	Файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent і використовується для збереження того, погодився чи ні користувач на використання файлів cookie. Він не зберігає жодних персональних даних.

Пошук

Індекс вмісту GRI

Індекс вмісту GRI

ШВИДКІ ПОСИЛАННЯ

Виберіть мову нижче:

Дякуємо, що завантажили наш аркуш продажу. Натисніть тут, щоб зв’язатися з нами для отримання додаткової інформації або поговорити з представником Greif.

Пошук

Індекс вмісту GRI

Індекс вмісту GRI

ШВИДКІ ПОСИЛАННЯ

Слідкуйте за нами

Підпишіться

Виберіть мову нижче:

Дякуємо, що завантажили наш аркуш продажу. Натисніть тут, щоб зв’язатися з нами для отримання додаткової інформації або поговорити з представником Greif.