Індекс вмісту GRI

General Disclosures

GRI Standard / Other Source	Disclosure	Location/Response	Omission
			Requirement(s) Omitted	Reason	Пояснення
General Disclosures
GRI 2: General Disclosures 2021	2-1 Organizational details	Річний звіт за 2022 рік, Form 10-K
	2-2 Entities included in the organization’s sustainability reporting	Річний звіт за 2022 рік, Note 13, p.70-72
	2-3 Reporting period, frequency, and contact point	Про наш звіт
	2-4 Restatements of information	Інформаційна панель продуктивності
	2-5 External Assurance	Emission data assured through Apex Companies. Waste data assured through ERM CVS.
	2-6 Activities, value chain, and other business relationships	Річний звіт за 2022 рік, Part 1, Item 1, p.3-6 Ринки Залучення зацікавлених сторін і суттєвість
	2-7 Employees	Про наш звіт Інформаційна панель продуктивності
	2-8 Workers who are not employees	Інформаційна панель продуктивності Two Percent of colleagues are fixed term contract, temporary, or seasonal.
	2-9 Governance structure and composition	2023 Proxy Statement, Board Leadership Structure, p.23 Управління, політика та партнерство In 2022, the Board of Directors was comprised of 12 members. Of these members, three have identified as female, nine have identified as male and one has identified as being in an under-represented social group.
	2-10 Nomination and selection of the highest governance body	2023 Proxy Statement, Board Responsibilities, p.22
	2-11 Chair of the highest governance body	2023 Proxy Statement, Director Nominees, p.7	2-11 (b)	Not applicable	The chair is not a senior executive.
	2-12 Role of the highest governance body in overseeing the management of impacts	2023 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p.24-26
	2-13 Delegation of Responsibility for managing impacts	2023 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p.25 Залучення зацікавлених сторін і суттєвість
	2-14 Role of the highest governance body in sustainability reporting	2023 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p.25
	2-15 Conflicts of interest	2023 Proxy Statement, Certain Relationships and Related Party Transactions, p.54
	2-16 Communication of critical concerns	2023 Proxy Statement, Communications with the Board, p.53 All reports that are made through the Greif Ethics Hotline, which is maintained by an independent third party, and other reports are shared with the Audit Committee of the Board of Directors. During the reporting, the number of reports was 207.
	2-17 Collective knowledge of the highest governance body	Greif provides Climate Training to advance the collective knowledge, skills and experience of the Board of Directors on sustainable development.
	2-18 Evaluation of the performance of the highest governance body	The performance of the Board of Directors is subject to an annual evaluation is conducted internally by two board members.
	2-19 Remuneration policies	2023 Proxy Statement, Compensation Discussion and Analysis, p.33-42 Sign-on bonus and recruitment incentive payments are currently not part of the remuneration policies for the Board of Directors or senior executives. Incentive compensation targets are not tied to ESG performance.
	2-20 Process to determine remuneration	2023 Proxy Statement, Compensation Discussion and Analysis, p.33-41 As required by SEC regulations, shareholders have the opportunity every six years to determine how often they want to cast an advisory vote on the Company’s remuneration policies. During the 2023 annual meeting, shareholders will have the opportunity to vote to approve the Company’s remuneration policies and to vote on the frequency for doing so over the next six years.
	2-21 Annual total compensation ratio	2023 Proxy Statement, Pay Ratio, p.50 Our pay ratio was 1 to 187 in 2021 and 1 to 88 in 2022, a 47 percent improvement.
	2-22 Statement on sustainable development strategy	Про наш звіт
	2-23 Policy Commitments	Етика та комплаєнс Права людини та чесна практика праці
	2-24 Embedding policy commitments	Етика та комплаєнс
	2-25 Processes to remediate negative impacts	Річний звіт за 2022 рік, Risks Related to Regulatory and Legal Costs, p.16 Етика та комплаєнс Політика прав людини Greif considers and responds to the remediation of identified impacts on a case-by-case basis.
	2-26 Mechanisms for seeking advice and raising concerns	Етика та комплаєнс
	2-27 Compliance with laws and regulations	Річний звіт за 2022 рік, Item 3, p.19 Інформаційна панель продуктивності	2-27 (d)	Information unavailable / incomplete	How significant instances of non-compliance have been determined is not tracked. We currently do not have a specific procedure to determine significant instances of non-compliance, but we utilize a number of processes, such as the Alertline, EHS site visits and audits.
	2-28 Membership associations	Торгові асоціації
	2-29 Approach to stakeholder engagement	Залучення зацікавлених сторін і суттєвість Управління ланцюгом поставок
	2-30 Collective bargaining agreements	Business Continuity, Automation and Digitization The working conditions and terms of employment of employees is not influenced by the collective bargaining agreements of other employees or agreements from other organizations.
Material Topics
GRI 3: Material Topics 2021	3-1 Process to determine material topics	Залучення зацікавлених сторін і суттєвість
GRI 3: Material Topics 2021	3-2 List of material topics	Залучення зацікавлених сторін і суттєвість

Delivering Superior Customer Experience

GRI Standard / Other Source	Disclosure	Location/Response	Omission
			Requirement(s) Omitted	Reason	Пояснення
Якість продукції
GRI 3: Material Topics 2021	3-3 Management of material topics	Якість продукції
GRI 416: Customer Health and Safety 2016	416-1 Assessment of the health and safety impacts of product and service categories	Each item Greif manufactures is evaluated for product quality based on integrity and applicable specification compliance.
GRI 416: Customer Health and Safety 2016	Випадки невідповідності щодо впливу продуктів і послуг на здоров’я та безпеку	During the reporting period, we recorded seven instances of non-compliance that resulted in fines.
Customer Service
GRI 3: Material Topics 2021	3-3 Management of material topics	Відмінне обслуговування клієнтів
Performance Indicators	Чистий бал промоутера	Відмінне обслуговування клієнтів Якість продукції
Performance Indicators	Customer Service Index Score	Відмінне обслуговування клієнтів Якість продукції

Зменшення нашого сліду

GRI Standard / Other Source	Disclosure	Location/Response	Omission
			Requirement(s) Omitted	Reason	Пояснення
Системи управління навколишнім середовищем
GRI 3: Material Topics 2021	3-3 Management of material topics	Системи управління навколишнім середовищем
GRI 308: Supplier Environmental Assessment 2016	308-1 New suppliers that were screened using environmental criteria		308-1	Information unavailable / incomplete	We are not currently screening new suppliers based on environmental criteria. In 2023, we plan to request new suppliers accounting for over $1 million in business to be rated by EcoVadis and we plan to send RFQ with steel suppliers that include multiple questions on environmental and sustainability criteria.
GRI 308: Supplier Environmental Assessment 2016	308-2 Negative environmental impacts in the supply chain and actions taken	In 2022, we assessed 60 suppliers with EcoVadis, one of which was determined to have a low theme score for the environment. From the assessment 15 areas of improvement have been highlighted for the suppliers. We have not yet collaborated with the supplier to made improvements or removed them as a supplier for Greif.	308-2
Кліматична стратегія
GRI 3: Material Topics 2021	3-3 Management of material topics	Кліматична стратегія
GRI 302: Energy 2016	302-1 Energy consumption within the organization	2022 CDP Response, C8.2a Інформаційна панель продуктивності
	302-2 Energy consumption outside of the organization		302-2	Information unavailable / incomplete	Energy consumption is not tracked outside of the organization. Greif collects information on our suppliers’ energy consumption through EcoVadis. Of the 40 percent of our supply chain that we have assessed, 71.67 percent are actively reporting on energy consumption. There is no detail provided in the EcoVadis scorecard on their actual energy consumption.
	302-3 Energy intensity	Інформаційна панель продуктивності
	302-4 Reduction of energy consumption	Інформаційна панель продуктивності
	302-5 Reductions in energy requirements of products and services	Кліматична стратегія
GRI 305: Emissions 2016	305-1 Direct (Scope 1) GHG emissions
	305-2 Energy indirect (Scope 2) GHG emissions	2022 CDP Response, C6.3 Інформаційна панель продуктивності
	305-3 Other indirect (Scope 3) GHG emissions	2022 CDP Response, C6.5, C6.7, C6.7a Інформаційна панель продуктивності
	305-4 GHG emissions intensity	Інформаційна панель продуктивності
	305-5 Reduction of GHG emissions	2022 CDP Response, C4.3 Інформаційна панель продуктивності
	305-6 Emissions of ozone-depleting substances (ODS)		305-6	Information unavailable / incomplete	Emissions of ozone-depleting substances (ODS) are not currently tracked and we do not have plans to track this information on the future.
	305-7 Nitrogen oxides (NOx), sulfur oxides (SOx), and other significant air emissions		305-7	Information unavailable / incomplete	Significant air emissions are not tracked. There currently are no plans to track this information.
вода
GRI 3: Material Topics 2021	3-3 Management of material topics	Залучення зацікавлених сторін і суттєвість вода
GRI 303 Water and Effluents 2018	303-1 Interactions with water as a shared resource	вода Our Green Tool has water impact measurements for: water input process, acidification, terrestrial eutrophication, aquatic eutrophication. We also utilize the WRI’s Aqueduct Water Risk Atlas tool to note water-stressed regions.
	303-2 Management of water discharge-related impacts	вода All facilities have a No Exposure or Stormwater Permit Coverage. All mills have effluent limits regarding wastewater discharged into surface waters or publicly owned treatment works. These effluent limits are set as conditions in the wastewater discharge permits.
	303-3 Water withdrawal	Інформаційна панель продуктивності вода
	303-4 Water discharge	Інформаційна панель продуктивності вода Determining priority substances varies by location. Parameters are permit based and concerns are based on elevated level concentrations of permitted parameters.
	303-5 Water consumption	вода	303-5 (c)	Not applicable	Greif does not utilize water storage tanks as part of our PPS processes.
Відходи
GRI 3: Material Topics 2021	3-3 Management of material topics	Інновація Відходи Циркулярне виробництво
GRI 301: Materials 2016	301-1 Materials used by weight or volume		301-1	Information unavailable / incomplete	Total weight or volume of materials that are used to produce and package the organization’s primary products and services during the reporting period is not tracked. In the coming years we will attempt to isolate this metric within our waste stream.
	301-2 Recycled input materials used	Циркулярне виробництво
	301-3 Відновлені продукти та пакувальні матеріали для них	Відходи
GRI 306: Waste 2020	306-1 Waste generation and significant waste related impacts	Відходи
	306-2 Management of significant waste-related impacts	Відходи Циркулярне виробництво
	306-3 Waste generated	Відходи	301-3 (a)	Not applicable	Materials we reclaim is not exclusive to our products and includes products from competitors.
	306-4 Waste diverted from disposal	Відходи	306-4 (d)	Information unavailable / incomplete	For each recovery operation, an onsite and offsite breakdown of the total weight in metric tons of hazardous waste and of non-hazardous waste diverted from disposal is not tracked. We currently do not have plans to track this information in the future. We do not believe tracking this would be significant for our business.
	306-5 Waste directed to disposal	Відходи	306-5 (d)	Information unavailable / incomplete	For each disposal operation, an onsite and offsite breakdown of the total weight in metric tons of hazardous waste and of non-hazardous waste diverted from disposal is not tracked. We currently do not have plans to track this information in the future. We do not believe tracking this would be significant for our business.

Звернення до ризику

GRI Standard / Other Source	Disclosure	Location/Response	Omission
			Requirement(s) Omitted	Reason	Пояснення
Етика та комплаєнс
GRI 3: Material Topics 2021	3-3 Management of material topics	Етика та комплаєнс
GRI 205: Anti-corruption 2016	205-1 Операції з оцінкою ризиків, пов'язаних з корупцією	Етика та комплаєнс Annually, Internal Audit sends out an annual survey that includes specific questions around fraud risk, enterprise-wide risks and emerging risks and general risk areas that Internal Audit considers in the development of the annual internal audit plan.
	205-2 Комунікація та навчання щодо антикорупційної політики та процедур	Етика та комплаєнс	205-2 (c)	Information unavailable / incomplete	Total number and percentage of business partners that the organization’s anti-corruption policies and procedures have been communicated to, broken down by type of business partner and region is not tracked. Our policies are publicly available for all stakeholders to access.
	205-3 Підтверджені факти корупції та вжиті дії	There were no confirmed incidents of corruption during the reporting period.
GRI 206: Anti-competitive Behavior	206-1 Судові позови за антиконкурентну поведінку, антимонопольну та монопольну практику	There were no legal actions pending or completed during the reporting period regarding anti-competitive behavior and violations of anti-trust and monopoly laws.
Risk Management & Business Continuity
GRI 3: Material Topics 2021	3-3 Management of material topics	Business Continuity, Automation and Digitization Права людини та чесна практика праці
GRI 402: Labor/Management Relations 2016	402-1 Minimum notice periods regarding operational changes	Business Continuity, Automation and Digitization
Безпека
GRI 3: Material Topics 2021	3-3 Management of material topics	Безпека
GRI 410: Security Practices 2016	Співробітники служби безпеки, які пройшли підготовку щодо політики або процедур щодо прав людини	Безпека Training requirements also apply to security personnel from third-party organizations.
GRI 418: Customer Privacy 2016	Обґрунтовані скарги щодо порушень конфіденційності клієнтів і втрати даних клієнтів	Безпека

Цінуємо наших людей

GRI Standard / Other Source	Disclosure	Location/Response	Omission
			Requirement(s) Omitted	Reason	Пояснення
Різноманітність, справедливість та інклюзивність
GRI 3: Material Topics 2021	3-3 Management of material topics	Різноманітність, справедливість та інклюзивність Права людини та чесна практика праці
GRI 405: Diversity and Equal Opportunity 2016	405-1 Diversity of governance bodies and employees	Різноманітність, справедливість та інклюзивність No members of the Board are under 30 years of age. 18.2 percent are 30-50 years old. 81 percent are over 50 years old.	405-1 (b)	Information unavailable / incomplete	Diversity of employees per employee category are not tracked. There currently are no plans to track this in the future.
GRI 405: Diversity and Equal Opportunity 2016	405-2 Співвідношення основної заробітної плати та оплати праці жінок і чоловіків	In 2022, unadjusted pay gap was one percent. The adjusted pay gap was four percent.
GRI 406: Non-discrimination 2016	406-1 Випадки дискримінації та вжиті коригувальні заходи		406-1	Confidentiality constraints	Total number of incidents of discrimination, status of incidents and actions taken is not shared. All AlertLine claims are investigated and actions are taken consistent with Greif policies. In some cases, items are identified due to litigation and we do not discuss matters that involve active litigation.
Talent Attraction, Development & Retention
GRI 3: Material Topics 2021	3-3 Management of material topics	Залучення, розвиток і утримання талантів Інформаційна панель продуктивності
GRI 401: Employment 2016	401-1 New employee hires and employee turnover	Залучення, розвиток і утримання талантів Інформаційна панель продуктивності
	Пільги, які надаються штатним працівникам, які не надаються тимчасовим або сумісникам	Інформаційна панель продуктивності Залучення, розвиток і утримання талантів Life insurance and stock ownership are benefits not provided to full-time employees.
	401-3 Відпустка по догляду за дитиною		401-3 (b,c,d,e)	Information unavailable / incomplete	Total number of employees that took parental leave, by gender, total number of employees that returned to work in the reporting period after parental leave ended, by gender, total number of employees that returned to work after parental leave ended that were still employed 12 months after their return to work, by gender, and return to work and retention rates of employees that took parental leave, by gender are not tracked. We currently do not have plans to track this information.
GRI 404: Training and Education 2016	404-1 Середня кількість годин навчання на одного працівника на рік	Інформаційна панель продуктивності Залучення, розвиток і утримання талантів
	Програми підвищення кваліфікації співробітників і програми допомоги при переході	Інформаційна панель продуктивності Залучення, розвиток і утримання талантів Pre-retirement planning is offered to U.S. colleagues through the use of a third-party vendor. Greif’s Employee Assistance Program provides colleagues in the U.S. and Canada with online resources and counseling for assistance on transitioning to a non-working life.
	Відсоток співробітників, які регулярно перевіряють результативність і розвиток кар’єри	Talent Attraction, Development, & Retention	404-3	Information unavailable / incomplete	Information on new employees receiving regular performance and career development reviews by employee category is not tracked.
Health & Safety
GRI 3: Material Topics 2021	3-3 Management of material topics	Здоров'я та безпека
GRI 403: Occupational Health and Safety (2018)	403-1 Occupational health and safety management system	Здоров'я та безпека	403-1 (a)	Information unavailable / incomplete	Currently, we are not tracking this information at this time Due to the global nature of our operations, we determine relevant legal requirements and guidelines for our occupational health and safety management systems at the local level. There are no plans to track this in the future.
	403-2 Hazard identification, risk assessment, and incident investigation	Етика та комплаєнс Здоров'я та безпека
	403-3 Occupational health services	Здоров'я та безпека
	403-4 Worker participation, consultation, and communication on occupational health and safety	Здоров'я та безпека
	403-5 Worker training on occupational health and safety	Здоров'я та безпека
	403-6 Promotion of worker health	Здоров'я та безпека
	403-7 Prevention and mitigation of occupational health and safety impacts directly linked by business relationships	Кодекс поведінки постачальника
	403-8 Workers covered by an occupational health and safety management system	Здоров'я та безпека
	403-9 Work-related injuries	Здоров'я та безпека Greif recorded zero work-related fatalities during the reporting period for both employee and non-employee workers. In FY 2022, we had 32 LIFE events, which is any incident that either did or could have resulted in a life-altering injury or fatality. Two of these LIFE events were for temporary employees. The main types of work-related injuries for both employees and non-employees include cuts, punctures, scrapes, strains, sprains and being struck by, against or between objects. The Medical Case Rate, which measures the number of recordable injuries per 100 full-time colleagues in a 12-month period, was 1.50 in FY 2022.	403-9 (a,b)	Information unavailable / incomplete	The number of hours worked is not tracked for employees or non-employees. There currently are no plans to track this in the future.
	403-10 Work-related ill health	Greif recorded zero work-related ill-health fatalities during the reporting period for both employee and non-employee workers. In FY 2022, we had 17 recorded instances of work-related ill health. For non-employees, we had no recorded instances of work-related ill-health. The main types of work-related ill health include hearing loss, poisoning, respiratory issues and skin disorders. These have been determined by the risk present in the workplace, and we aim to reduce hazards and minimize risk using global and regional safety policies, safety audits and safety training. No workers have been excluded from this disclosure.
Права людини та чесна практика праці
GRI 3: Material Topics 2021	3-3 Management of material topics	Права людини та чесна практика праці
GRI 407: Freedom of Association and Collective Bargaining 2016	407-1 Операції та постачальники, у яких право на свободу об’єднання та ведення колективних переговорів може бути під загрозою		407-1	Information unavailable / incomplete	Operations and suppliers in which the right to freedom of association and collective bargaining may be at risk is not tracked. We aim to re-establish the HR review process to better assess this risk in the future.
GRI 408: Child Labor 2016	408-1 Операції та постачальники піддаються значному ризику випадків використання дитячої праці		408-1	Information unavailable / incomplete	Operations and suppliers at significant risk for incidents of child labor is not tracked. We aim to re-establish the HR review process to better assess this risk in the future.
GRI 409: Forced or Compulsory Labor 2016	409-1 Operations and suppliers at significant risk for incidents of forced or compulsory labor		409-1	Information unavailable / incomplete	Operations and suppliers at significant risk for incidents of forced or compulsory labor is not tracked. We aim to re-establish the HR review process to better assess this risk in the future.

Розвиток циркулярної економіки

GRI Standard / Other Source	Disclosure	Location/Response	Omission
			Requirement(s) Omitted	Reason	Пояснення
Інновація
GRI 3: Material Topics 2021	3-3 Management of material topics	Інновація
Performance Indicator	Revenue from sustainability-tagged products	Інновація
Циркулярна економіка
GRI 3: Material Topics 2021	3-3 Management of material topics	Циркулярне виробництво
GRI 301: Materials 2016	301-1 Materials used by weight or volume		301-1	Information unavailable / incomplete	Total weight or volume of materials that are used to produce and package the organization’s primary products and services during the reporting period, by non-renewable materials used and renewable materials used is not tracked. There are not currently plans to track this information in the future.
	301-2 Recycled input materials used	Інформаційна панель продуктивності Циркулярне виробництво
	301-3 Відновлені продукти та пакувальні матеріали для них	Відходи	301-3 (a)	Not applicable	Materials we reclaim is not exclusive to our products and includes products from competitors.
Управління ланцюгом поставок
GRI 3: Material Topics 2021	3-3 Management of material topics	Управління ланцюгом поставок
GRI 414: Supplier Social Assessment 2016	414-1 New suppliers that were screened using social criteria		414-1	Information unavailable / incomplete	We are not currently screening new suppliers based on social criteria. In 2023, we plan to request new suppliers accounting for over $1 million in business to be rated by EcoVadis and we plan to send RFQ with steel suppliers that include multiple questions on environmental and sustainability criteria.
GRI 414: Supplier Social Assessment 2016	414-2 Negative social impacts in the supply chain and actions taken		414-2	Information unavailable / incomplete	Negative social impacts in the supply chain and actions taken are not tracked. In 2023, we plan to request new suppliers accounting for over $1 million in business to be rated by EcoVadis and we plan to send RFQ with steel suppliers that include multiple questions on environmental and sustainability criteria.

Фінансові показники та прибуткове зростання

GRI Standard / Other Source	Disclosure	Location/Response	Omission
			Requirement(s) Omitted	Reason	Пояснення
Фінансові показники та прибуткове зростання
GRI 3: Material Topics 2021	3-3 Management of material topics	Фінансові показники та прибуткове зростання
GRI 201: Economic Performance 2016	201-1 Створена та розподілена пряма економічна вартість	Річний звіт за 2022 рік, Form 10-K, p.37-41
	Фінансові наслідки та інші ризики та можливості через зміну клімату	Річний звіт за 2022 рік, Form 10-K, p.11, 16
	201-3 Зобов’язання за планом із визначеною виплатою та інші пенсійні плани	Річний звіт за 2022 рік, Form 10-K, p.15, 33, 39-40, 60-66
	201-4 Financial assistance received from government	Greif did not receive financial assistance from government during the reporting period.

Печиво	Тривалість	опис
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Аналітика».
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Аналітика».
cookielawinfo-checkbox-functional	11 місяців	Файл cookie встановлюється згодою на файли cookie GDPR для запису згоди користувача на файли cookie в категорії «Функціональні».
cookielawinfo-checkbox-functional	11 місяців	Файл cookie встановлюється згодою на файли cookie GDPR для запису згоди користувача на файли cookie в категорії «Функціональні».
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файли cookie використовуються для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Необхідні».
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файли cookie використовуються для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Необхідні».
cookielawinfo-checkbox-others	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Інше.
cookielawinfo-checkbox-others	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Інше.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Ефективність».
cookielawinfo-checkbox-performance	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Ефективність».
viewed_cookie_policy	11 місяців	Файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent і використовується для збереження того, погодився чи ні користувач на використання файлів cookie. Він не зберігає жодних персональних даних.
viewed_cookie_policy	11 місяців	Файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent і використовується для збереження того, погодився чи ні користувач на використання файлів cookie. Він не зберігає жодних персональних даних.

Пошук

Індекс вмісту GRI

Індекс вмісту GRI

ШВИДКІ ПОСИЛАННЯ

Виберіть мову нижче:

Дякуємо, що завантажили наш аркуш продажу. Натисніть тут, щоб зв’язатися з нами для отримання додаткової інформації або поговорити з представником Greif.

Пошук

Індекс вмісту GRI

Індекс вмісту GRI

ШВИДКІ ПОСИЛАННЯ

Слідкуйте за нами

Підпишіться

Виберіть мову нижче:

Дякуємо, що завантажили наш аркуш продажу. Натисніть тут, щоб зв’язатися з нами для отримання додаткової інформації або поговорити з представником Greif.