ПРО НАШ ЗВІТ
Огляд звіту
Ласкаво просимо до 14-го річного звіту про сталий розвиток компанії Greif, який базується на нашому фінансовому році з 1 листопада 2021 року по 31 жовтня 2022 року. Цей звіт підготовлено відповідно до стандартів GRI та Керівництва із застосування SASB і відповідає Глобальний договір ООН (UNGC) щорічне повідомлення про прогрес (COP). Ми також узгоджуємо нашу інформацію, пов’язану з кліматом, до рекомендацій Цільової групи з питань розкриття фінансової інформації, пов’язаної з кліматом (TCFD). Із запитаннями щодо цього звіту звертайтеся до Айсу Катун, віце-президента зі сталого розвитку за адресою Aysu.Katun@Greif.com.
Лист від нашого генерального директора
Оле Росгаард Президент і головний виконавчий директор
У 2022 році Greif запустив свою стратегію «Відбудуй до кінця», щоб допомогти нам реалізувати наше бачення бути найефективнішою компанією з обслуговування клієнтів у світі. Стратегія, зосереджена на чотирьох конкретних місіях – створення процвітаючих спільнот, надання легендарних послуг клієнтам, захист нашого майбутнього та забезпечення фінансової міцності – визначає дорожню карту для компанії та окреслює наші зобов’язання перед нашими колегами, нашими клієнтами та зацікавленими сторонами та нашою планетою.
Сталий розвиток є основою цієї стратегії та є частиною всього, що ми робимо. Це включає декарбонізацію нашої діяльності, просування циркулярних рішень, прагнення до більш різноманітного та інклюзивного робочого середовища та повніше використання стійких інновацій. Наші нещодавно оголошені Цілі сталого розвитку до 2030 року враховують ці пріоритети та підкреслюють наше прагнення побудувати більш стійке та справедливе майбутнє.
У доданому звіті, який служить нашим повідомленням про прогрес Глобальному договору ООН (UNGC), я радий поділитися нашими показниками сталого розвитку 14-й рік поспіль. Нижче наведено кілька основних моментів нашої роботи з 2022 року:
Різноманітність, справедливість та залучення
Грайф додав дві нові групи ресурсів для колег (CRG): PRIDE (мережа підтримки для колег із ЛГБТКІА+) і EDGE (Embrace Diversity of Greif), зосереджені на розширенні різноманітності всередині компанії та доведенні загальної кількості CRG до шести. Минулого року у нас було понад 1000 активних учасників по всьому світу. Компанія також запропонувала 90% наших колег заповнити опитування Gallup Engagement Survey. Результати опитування показали безперервне з року в рік покращення взаємодії та надали керівникам цільові навчальні ресурси для розробки планів дій для подальшого збільшення залучення колег.
Залучення клієнтів
У нашому щорічному опитуванні Net Promoter Score (NPS) ми досягли оцінки 65,0, що на п’ять балів більше, ніж у попередньому році. Це досягнення підкреслює нашу зосередженість на високоякісному залученні клієнтів, щоб задовольнити їх і виконати нашу обіцянку надавати легендарне обслуговування клієнтів. Наша здатність розуміти терміновість наших клієнтів і надавати точну інформацію є основою всього, що ми робимо в Greif, і має фундаментальне значення для того, щоб допомогти нашим клієнтам досягти їхніх цілей сталого розвитку.
Інновація
Грайф створив нову функцію компанії, присвячену сталим інноваціям. Завдяки цій новій програмі ми зосереджуємося на принципах круговості та дематеріалізації як центральних напрямках наших інноваційних зусиль, одночасно продовжуючи розвивати наші існуючі інноваційні рішення, такі як Greif Green Tool. Наш миттєвий прогрес в інноваціях очевидний, оскільки лише за минулий рік ми отримали понад $1 мільярд доходу від продуктів із маркуванням сталого розвитку, включаючи послуги життєвого циклу, для бізнес-підрозділу Greif Global Industrial Packaging (GIP).
Нагороди та визнання
Нарешті, наші ініціативи щодо сталого розвитку та ESG продовжували отримувати зовнішнє визнання. Грайф отримав рейтинг A- від CDP щодо зміни клімату та рейтинг AA від Morgan Stanley Capital International (MSCI). Грайф четвертий рік поспіль потрапив до «Найвідповідальніших компаній Америки» за версією Newsweek, до «100 найулюбленіших робочих місць Америки» за версією Newsweek другий рік поспіль і до «Списку найкращих компаній ESG» у 2022 році за версією Investor Business Daily.
Я пишаюся тим, чого ми досягли, і відданістю, яку продемонстрували наші колеги, щоб зробити стійкість невід’ємною частиною діяльності компанії. Я з нетерпінням чекаю на розвиток цієї роботи цього року, коли ми приступаємо до наших цілей сталого розвитку до 2030 року.
З повагою,
Оле Росгаард
Президент і головний виконавчий директор
