Управління, політика та партнерство
Управління
Принципи сталого розвитку каскадно поширюються на всі рівні нашої організації та інтегровані в нашу стратегію «Будувати до кінця». Ми надаємо цінність нашим клієнтам, акціонерам, колегам та іншим зацікавленим сторонам завдяки нашій стабільній продуктивності завдяки нашій цілеспрямованій культурі, легендарному обслуговуванню клієнтів, операційній досконалості та провідним у галузі показникам сталого розвитку. Рада директорів отримує щорічні оновлення від віце-президента, головного спеціаліста з маркетингу та сталого розвитку від імені нашого Керівного комітету зі сталого розвитку, що складається з 18 членів. Комітет, до складу якого входять одинадцять представників команди виконавчого керівництва Greif (ELT) і сім представників групи управління сталим розвитком (SMT), має завдання з подальшої інтеграції сталого розвитку в нашу стратегію та діяльність, щоквартально переглядаючи наш прогрес і пріоритети сталого розвитку та забезпечуючи підзвітність на всіх рівнях нашої організації. Правління вважає Комітет зі сталого розвитку відповідальним за досягнення річних цілей і визначає рівень фінансування програм сталого розвитку компанії Greif. Керівний комітет керує діяльністю нашої групи управління сталим розвитком, яка працює з тематичними групами, що складаються з представників кожного регіону та бізнес-підрозділу, щоб керувати проектами та пріоритетами на рівні закладу. Крім того, Комітет Правління з призначення та корпоративного управління допомагає Правлінню здійснювати нагляд і розглядати екологічні, соціальні та управлінські питання.
ESG залишається ключовим центром для Керівницької ради Greif, до складу якої входять топ-лідери компанії. Рада контролює ініціативи Greif ESG щодо інтеграції сталого розвитку в організацію та забезпечення підзвітності за ефективність ESG та відповідні KPI. Ключові показники ефективності включено до щомісячної корпоративної системи показників Greif Business System 2.0 (GBS 2.0) і системи показників Must Win Battle (MWB). Ми також включаємо KPI ESG у наші щомісячні та квартальні слайди, які менеджери використовують, щоб забезпечити підзвітність своїх команд. Пов’язуючи KPI ESG із продуктивністю, ми прагнемо заохочувати принципи сталого розвитку на всіх рівнях організації.
СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ СТІЙКОМУ РОЗВИТКУ
Корпоративна політика
- Політика дотримання вимог щодо боротьби з хабарництвом
- Політика протидії переслідуванням і дискримінації
- Політика дотримання антимонопольного законодавства/конкуренції
- Політика щодо дитячої праці
- Кодекс ділової поведінки
- Політика конфліктних корисних копалин
- Політика безпеки підрядника
- Інструкції з корпоративного управління
- Політика коригувальних дій
- Політика конфіденційності даних
- Політика економічних і торгових санкцій
- Політика охорони навколишнього середовища та безпеки
- Політика рівних можливостей працевлаштування та різноманітності на робочому місці
- Політика справедливого ставлення до інших
- Глобальна політика найму
- Глобальна політика якості
- Політика прав людини
- Політика щодо корінних народів (Сотерра)
- Політика інформаційної безпеки
- Політика внутрішньої торгівлі
- Політика щодо закупівель та послуг ІТ
- Політика управління юридичною особою
- Політика управління та зберігання записів
- Політика стосунків на роботі
- Політика віддаленого працівника
- Політика закупівель SFI
- Політика сталого лісового господарства
- Кодекс поведінки постачальника
- Політика управління талантами
- Політика вільного від тютюну на робочому місці
- Політика витрат на подорожі та розваги
Партнерські відносини
Greif прагне активно співпрацювати з організаціями, які поділяють наші цінності, щоб збільшити охоплення наших зусиль щодо сталого розвитку. Деякі з наших ключових партнерських відносин включають:
Альянс за припинення використання пластикових відходів
У 2021 році Грайф увійшов до правління компанії Альянс проти пластикових відходів (AEPW) щоб розширити наше зобов’язання щодо зменшення відходів і сприяння економіці замкнутого циклу. З 2019 року Альянс за припинення пластикових відходів об’єднав близько 90 компаній-членів, партнерів проекту, союзників і прихильників, які зобов’язуються покінчити з пластиковими відходами в навколишньому середовищі. Завдяки цьому партнерству Greif бере участь у різних робочих потоках, включаючи Design for Circularity і Advanced Recovery & Recycling. Ми прагнемо донести перспективу промислової упаковки до групи та співпрацювати з клієнтами та іншими організаціями, щоб зміцнити нашу стратегію циклічної економіки. Для отримання додаткової інформації про це партнерство, будь ласка, відвідайте Відходи розділ нашого звіту про сталий розвиток.
SmartWay
The Транспортне партнерство SmartWay це інноваційна співпраця між вантажними перевезеннями та Агентством з охорони навколишнього середовища США (US EPA). Це орієнтоване на ринок партнерство, спрямоване на допомогу підприємствам у переміщенні товарів найчистішим і найефективнішим способом. Його мета полягає в тому, щоб прискорити доступність, впровадження та проникнення на ринок передових паливозберігаючих технологій і операційних практик у ланцюжку постачання вантажів, допомагаючи компаніям економити паливо, зменшити витрати та зменшити негативний вплив на навколишнє середовище.
Щоб підвищити ефективність і зменшити викиди парникових газів нашим автопарком, Greif приєднався до SmartWay Transport Partnership у 2009 році. Щоб отримати докладнішу інформацію про наше партнерство, перегляньте наш Кліматична стратегія сторінки.
Глобальний договір ООН
Доброчесність і повага до людей є основними цінностями компанії Greif, і ми віримо, що соціальна та екологічна відповідальність узгоджуються та мають важливе значення для довгострокової стійкості. Глобальний договір ООН є добровільною стратегічною ініціативою для компаній, які прагнуть узгодити свою діяльність і стратегії з десятьма загальновизнаними принципами прав людини, праці, навколишнього середовища та боротьби з корупцією.
Ми вважаємо ці Принципи природним продовженням наших Кодекс поведінкиякий окреслює наше зобов’язання бути відкритими, чесними та гідними довіри у всіх відносинах з усіма зацікавленими сторонами. Наша політика та процедури включають нашу відданість правам людини, свободі асоціацій, досконалості навколишнього середовища, здоров’ю та безпеці.
У квітні 2016 року Грайф став підписантом Глобального договору ООН, підтверджуючи нашу відданість цим Принципам. Щороку ми публікуємо наші Повідомлення про прогрес щороку згідно з Десятьма принципами договору.
