Готові побудувати кар’єру, де ваша робота має мету, а колеги піклуються про ваше благополуччя? У Greif ви маєте можливість рости та процвітати.
У Greif ми цінуємо ріст і розвиток талантів. Наша створена програма Early Career продовжує розвиватися в СШАd у всьому світі, і ми пишаємося тим, що кожного літа приймаємо нашу групу амбітних студентів Програма стажування та протягом року наші можливості кооперативу з виробництва.
наш Стажерам надаються широкі можливості для професійного розвитку, спілкування та співпраці. Можливості стажування доступні на наших корпоративних і виробничих підприємствах і зосереджені на наданні можливостей брати участь у міжфункціональних проектах і спостерігати за тим, як ми працюємо та приймаємо бізнес-рішення.
Ми продовжуємо розвивати наші відносини з місцевими університетами, які залишаються важливими партнерами у пошуку талановитих кандидатів. Вд продовжувати прагнути розширити ці партнерства та програми стажування по всьому світу. Перегляньте нашу сторінку кар’єри, щоб дізнатися про поточні можливості стажування.
У Greif ми розуміємо цінність формування групи талановитих людей на початку їхнього професійного шляху. Таким чином, Greif сприяє низці програм ранньої кар’єри, щоб заохотити ріст і розвиток завдяки нашим можливостям стажування та співпраці. Наша Програма раннього кар'єрного розвитку в США добре запроваджена і служить нашим планом для подальшого розвитку та розширення в усьому світі.
Глобальна програма раннього кар’єрного розвитку Грейфа забезпечує надійну можливість професійного навчання та розвитку для наших стажерів щоліта, а також для наших кооперативів протягом семестрової ротації. Наша програма включає участь у різноманітних заходах і можливості професійного розвитку, включаючи дискусії за круглим столом, шлях навчання та розвитку, екскурсії на заводи, спільний проект команди та взаємодію з виконавчим керівництвом.
Можливості стажування та співпраці доступні як у наших корпоративних підрозділах, так і на наших виробничих потужностях. Наша увага зосереджена на наданні можливостей для практичного навчання, участі в міжфункціональних проектах, налагодженні контактів із глобальною організацією та спостереженні за тим, як ми забезпечуємо цінності відповідно до Greif Way.
Наша Global Early Careers Team співпрацює з коледжами та університетами для виявлення конкурентоспроможних талантів для різноманітних ролей. Натисніть нижче, щоб переглянути доступні можливості для початку кар’єри та подати заявку зараз!
Ми підтримуємо наших колег у розвитку їхніх навичок і побудові корисної та збагачуючої кар’єри. Ми прагнемо надати вам можливість навчатися, рости та відкривати нові можливості для кар’єрного зростання.
Навчання та розвиток є невід’ємними аспектами наших стратегій розвитку. У 2021 році ми запустили Університет Грайфа, а в 2022 році ми розширили наші пропозиції стратегічних навчальних тем, таких як бізнес-система Грайфа, комплаєнс і розвиток лідерства.
Через Університет Грайфа ми продовжили нашу програму «Знай і розвивайся разом з Грайфом»: глобальну пропозицію щомісячних презентацій під керівництвом викладачів. Університет Грайфа дає нам змогу краще інтегрувати тренінги з питань відповідності та кодексу поведінки та надати нашим колегам легкий доступ до відповідного та цікавого навчання. За потреби ми включаємо регіональні навчальні програми, щоб доповнити глобальне навчання.
Ми використовуємо Університет Грайфа разом із LinkedIn Learning, щоб відстежувати необхідну інформацію про навчання, щоб забезпечити дотримання внутрішньої політики та чинних норм. З моменту впровадження Університету Грайфа ми спостерігаємо збільшення використання навчального матеріалу та вищі показники завершення
У 2022 році ми дебютували з нашою програмою Lead to Last, Global Leadership Development Framework Greif. Ця програма, яку пропонує Університет Грайфа, надає всім світовим лідерам уніфіковану модель очікувань лідерства, а когорти запускаються щомісяця. Цей тренінг проводиться 12-тижневими циклами, де учасники зосереджені на інклюзивному, безпечному та орієнтованому на цінності лідерстві. Наразі навчання пропонується англійською, іспанською, китайською та португальською мовами.
У 2021 році ми запустили Університет Грайфа, нашу навчальну платформу з понад 100 різними пропозиціями стратегічного навчання. Університет Грайфа служить єдиним місцем, куди всі співробітники можуть піти для розвитку.
Ми пропонуємо сотні тисяч курсів і навчальних модулів у різних категоріях, включно з бездоганним обслуговуванням клієнтів, охороною навколишнього середовища та безпекою, лідерством і професійним розвитком.
Грайф прагне підтримувати постійний діалог щодо продуктивності з колегами. Наше управління продуктивністю дозволяє нам ефективно повідомляти про очікувані результати та проводити щорічну оцінку ефективності.
Рамки компетенцій дозволяють оцінювати та розвивати знання, ставлення, навички та поведінку наших колег. Усі професійні, канцелярські та адміністративні колеги — приблизно 29 відсотків робочої сили Greif — беруть участь у щорічному огляді ефективності.
У рамках наших глобальних процесів управління талантами ми заохочуємо керівників проводити щоквартальні перевірки та зосереджуватися на індивідуальних планах розвитку (IDP), щоб підтримувати можливості колег навчатися та розвиватися. Greif надає менеджерам ресурси для успішної комунікації зі своєю командою для створення ВПО, просування по кар’єрному шляху, встановлення короткострокових і довгострокових цілей і домовленостей про справедливу оплату праці.
Ми продовжуємо вивчати можливості використання програм наставництва, внутрішніх сертифікованих тренерів і реалізації кар’єрного росту. Ми віримо, що впровадження цих програм разом із глибшим обговоренням індивідуального встановлення цілей сприятиме подальшому залученню працівників.
Ми підтримуємо наших колег у розвитку їхніх навичок і побудові корисної та збагачуючої кар’єри. Ми прагнемо надати вам можливість навчатися, рости та відкривати нові можливості для кар’єрного зростання.
Навчання та розвиток є невід’ємними аспектами наших стратегій розвитку. У 2021 році ми запустили Університет Грайфа, а в 2022 році ми розширили наші пропозиції стратегічних навчальних тем, таких як бізнес-система Грайфа, комплаєнс і розвиток лідерства.
Через Університет Грайфа ми продовжили нашу програму «Знай і розвивайся разом з Грайфом»: глобальну пропозицію щомісячних презентацій під керівництвом викладачів. Університет Грайфа дає нам змогу краще інтегрувати тренінги з питань відповідності та кодексу поведінки та надати нашим колегам легкий доступ до відповідного та цікавого навчання. За потреби ми включаємо регіональні навчальні програми, щоб доповнити глобальне навчання.
ЛУ 2021 році ми запустили Університет Грайфа, нашу навчальну платформу з понад 100 різними пропозиціями стратегічного навчання. Університет Грайфа служить єдиним місцем, куди всі співробітники можуть піти для розвитку.
Ми пропонуємо сотні тисячі курси та навчальні модулі в різних категоріях, зокрема «Досконалість обслуговування клієнтів», «Гигиена навколишнього середовища та безпека», «Лідерство та професійний розвиток».
Грайф прагне підтримувати постійний діалог щодо продуктивності з колегами. Наше управління продуктивністю дозволяє нам ефективно повідомляти про очікувані результати та проводити щорічну оцінку ефективності.
Рамки компетенцій дозволяють оцінювати та розвивати знання, ставлення, навички та поведінку наших колег. Усі професійні, канцелярські та адміністративні колеги — приблизно 29 відсотків робочої сили Greif — беруть участь у щорічній перевірці продуктивності..
У рамках наших глобальних процесів управління талантами ми заохочуємо керівників проводити щоквартальні перевірки та зосереджуватися на індивідуальних планах розвитку (IDP), щоб підтримувати можливості колег навчатися та розвиватися. Greif надає менеджерам ресурси для успішної комунікації зі своєю командою для створення ВПО, прогресу в їхньому кар’єрний шлях, встановлюйте короткострокові та довгострокові цілі та домовтеся про справедливу оплату праці.
Ми продовжуємо досліджуватид можливості використання програм менторства, внутрішніх сертифікованих коучів та реалізації кар’єрного шляху. Ми віримо, що впровадження цих програм разом із глибшим обговоренням індивідуального встановлення цілей сприятиме подальшому залученню працівників.
Ця програма для дітей колег Greif, які працюють повний робочий день, здійснюється Scholarship Management Services, підрозділом Scholarship America. З 2007 року 276 студентів з усього світу отримали стипендії, які фінансує Грайф.
Ця програма для дітей колег Greif, які працюють повний робочий день, здійснюється Scholarship Management Services, підрозділом Scholarship America. Scholarship Management Services є найбільшим у країні розробником і менеджером програм відшкодування стипендій і навчання для корпорацій, фондів, асоціацій і окремих осіб. Нагороди присуджуються незалежно від раси, кольору шкіри, віросповідання, релігії, сексуальної орієнтації, статі, інвалідності чи національного походження. Служба управління стипендіями здійснює відбір одержувачів. За жодних обставин офіцер чи колега Грайфа не бере участь у виборі. З 2007 року 276 студентів з усього світу отримали стипендії, які фінансує Грайф.
HR Academy – це 24-місячна програма, яка складається з 3-4 ротацій по 6-9 місяців кожна. Ротації охоплюють кілька сфер діяльності HR-організації та включають як регіональний, так і глобальний досвід.
HR Academy – це 24-місячна програма, яка складається з 3-4 ротацій по 6-9 місяців кожна. Ротації охоплюють кілька сфер діяльності HR-організації та включають як регіональний, так і глобальний досвід. Ця програма розвитку побудована на основі моделі 70/20/10 Досвід, Стосунки та Освіта відповідно. Це дає можливість для міжнародної співпраці, міжбізнес- та міжфункціональної видимості; і створення глобальної мережі професійних колег. Після завершення програми випускник Академії буде розміщений на повний робочий день в одній із сфер функції людських ресурсів. Мета: створити та розвинути наступне покоління лідерів відділу кадрів із різноманітними можливостями та досвідом. Ці керівники підтримуватимуть місію відділу кадрів зі створення різноманітної та заангажованої робочої сили світового класу для досягнення стратегічних пріоритетів Грайфа.
У Greif ми створюємо пакувальні рішення для життєвих потреб. Ми створюємо моменти. Смачні, необхідні або веселі продукти, якими користуються кінцеві користувачі або на які покладаються, приходять до світової спільноти в упаковці Greif.
Greif пропонує чудове робоче середовище та можливість негайного впливу на компанію, де ваші ідеї завжди раді. Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату, чудові переваги та можливість для зростання.
Не бачите роботи у своєму регіоні? Зв'яжіться з нами
© Copyright 2025 Greif. Всі права захищено.
Використовуйте Перекладач Google, щоб вибрати мову зі списку за допомогою панелі інструментів у верхній частині сторінки.