Пошук
Загальні фільтри
Тільки точні збіги
Пошук у заголовку
Пошук у вмісті
Пошук в уривку

Про Грайфа

Що в імені? Свою назву Greif отримав від родини, яка побудувала пакувальний бізнес, який потім переріс у Greif Inc. Ім’я Greif римується з життям і вимовляється як «gryfe».

Greif є провідним постачальником промислових пакувальних продуктів і послуг, що розвивається від свого початку в Клівленді, штат Огайо, до глобального сліду в більш ніж тридцяти країнах і понад 200 місцях.

піктограма бачення хв

Наше бачення

Будьте найкращою компанією з обслуговування клієнтів у світі.

стрілка біла підбита

Наша мета

Ми створюємо пакувальні рішення для життєвих потреб.

огляд

ОГЛЯД ТА ІСТОРІЯ

Наші люди

Грайф надає надзвичайного значення захисту, залученню та розвитку інклюзивної культури. У компанії працює понад 14 000 співробітників, які працюють на понад 250 підприємствах у 37 країнах..

Наша історія

Ми новатори, ми створюємо екологічну та інноваційну упаковку, орієнтовану на циркулярність.

1877
1877
Вільям Грайф і Альберт Вандервіст відкривають бондарний цех «Вандервіст і Грейф» у Клівленді, штат Огайо.
1923
1923
Виготовлено першу сталеву бочку для бітуму, яка досі є частиною продуктового портфоліо.
1955
1955
Грайф переходить від заготовки шпонок і бочок, клепкових млинів і бондарних цехів до виробництва волокнистих барабанів і гофрованих контейнерів.
greif-timeline-1978
1978
Грайф офіційно входить у бізнес з виробництва тарного картону, купивши паперову фабрику Массійон, штат Огайо.
greif-timeline-2001
2001
Грайф купує Van Leer Industrial, надаючи Грайфу міжнародний слід і подвоюючи розмір компанії. Назва компанії змінено на Greif, Inc.
greif-timeline-2018
2018
Greif вперше отримує золоте визнання від EcoVadis за їх постійну прихильність до сталого розвитку та корпоративної соціальної відповідальності.
логотип lee chemical
2022
Greif купує Lee Container, лідера галузі з виробництва каністр і невеликих пластикових контейнерів.
1908
1908
Компанія Greif Bros. стає найбільшим бондарним заводом у світі.
1951
1951
Під керівництвом Джона К. Демпсі штаб-квартира переїжджає з Клівленда до Делавера, штат Огайо.
greif-timeline-1964
1964
Greif купує у Haveg Industries технологію для роздувних вкладишів, які є вставками для сталевих і волокнистих барабанів, створюючи абсолютно нову лінію.
greif-timeline-1998
1998
Вперше опубліковано «Шлях Грайфа». Бачення Грайфа чітке та просте: «У сфері промислового пакування будьте найкращою компанією з обслуговування клієнтів у світі.
greif-timeline-2010
2010
Грайф придбаває чотири компанії, що займаються переробкою гнучких проміжних контейнерів для насипних вантажів (FIBC), включаючи Storsack Group, найбільшу компанію в галузі FIBC.
greif-timeline-2019
2019
Greif купує Caraustar Industries, Inc., провідну компанію з переробленого картону та пакувальних рішень у Північній Америці, у найбільшій угоді в історії компанії.
логотип ipackchem
2024
Грайф купує компанію Ipackchem, світового лідера у виробництві каністр і малих пластикових контейнерів.
стрілка вгору@2x

ШЛЯХ ГРЕЙФА

Шлях Грайфа

Цінності Грайфа однакові, де б ми не були.

різноманітність

люди зосереджені

Ми керуємо нашою культурою, зосереджуючись на людях на кожному кроці.

різноманітність

нульова шкода

Ми думаємо про безпеку в будь-якій ситуації. У Zero Harm йдеться про те, що кожен із нас закінчує день безпечним і щасливим – повертається додому кращим, ніж прибув.

різноманітність

службове керівництво

Ми віримо в лідерство, і, як наслідок, ми надаємо пріоритет потребам і зростанню наших колег і клієнтів.

різноманітність

Орієнтований на клієнта

Ми надаємо пріоритет потребам наших клієнтів.

різноманітність

Дія упереджена

Ми проактивні, а не реактивні.

Наші стандарти

Особиста відповідальність
Грайф відомий у всьому світі своєю чесністю. Наші люди – принципові, розумні та надійні – щодня підтверджують нашу репутацію кожним своїм вчинком.

Будьте напоготові заради безпеки
Ми беремо на себе відповідальність за безпеку в усьому, що робимо. Ми старанно захищаємо власну безпеку, а також безпеку наших колег. Ми виправляємо небезпечні методи чи умови, коли їх бачимо, і припиняємо будь-яку діяльність, яка несе непотрібний ризик.

Поважайте інших
Ми ставимося до людей так, як хотіли б, щоб ставилися до нас, поважаючи їх культурні норми.

Будьте частиною рішення
Коли ми бачимо, що щось потрібно зробити, ми це робимо. Коли виникає проблема, ми разом працюємо над вирішенням. Ми ставимо цілі компанії вище наших особистих завдань на робочому місці.

Збільшуйте якість
Якість є нашою відмінною рисою. Кожен із нас несе за це відповідальність.

Залишайтеся поза докором
Ми змагаємось чесно та дотримуємося найвищих стандартів поведінки.

Задовольняйте та перевищуйте потреби наших клієнтів
Ми слухаємо наших клієнтів, щоб дізнатися про їхні проблеми та допомогти їм визначити найкращі рішення. Ми надаємо продукти та послуги за справедливою вартістю.

Збільште цінність нашої компанії
Наші акціонери цього очікують. Від цього залежить наше майбутнє.

Підтримуйте репутацію нашої компанії
Компанії з найвищими стандартами забезпечують найвищий прибуток для своїх акціонерів. Ми й надалі будемо однією з цих компаній.

Розвивайте лояльність постачальників
Ми ставимося до наших постачальників як до життєво важливих партнерів нашого бізнесу.

Очікуйте рівного ставлення
Ми постійно оцінюємо всі аспекти продуктів і послуг, які купуємо. Ми очікуємо якості за справедливою ціною.

Залишайтеся вільними від зобов'язань
Ми не приймаємо пишних розваг або надмірних подарунків від постачальників.

Безпека на робочому місці
Захист здоров’я та добробуту наших людей має фундаментальне значення. Компанія прагне забезпечити безпечне робоче середовище.

Рівне ставлення до всіх
Незалежно від раси, кольору шкіри, статі, віросповідання, національного походження, віку чи будь-якої іншої захищеної категорії згідно із законом, до кожного працівника Greif ставитимуться справедливо.

Відповідні винагороди
Компенсація та винагорода будуть конкурентоспроможними та співмірними з отриманою вартістю.

Кар'єрні можливості
Компанія буде пам’ятати про можливості кар’єрного зростання в Graif для своїх співробітників.

керівництво

ЛІДЕРСТВО

Веб-сайт Ole for Greif

Оле Росгаард

Президент, головний виконавчий директор

Оновлення Ларрі

Ларрі А. Хілсхаймер

Виконавчий віце-президент, головний фінансовий директор

Гарі Марц

Гері Р. Марц

Виконавчий віце-президент, головний юрисконсульт і секретар

Бала в хв

Бала V Сатьянараянан

Виконавчий віце-президент, головний спеціаліст з кадрів

Кім Келлерман

Кім Келлерман

Старший віце-президент, головний операційний директор

Тім Берволл хв

Тім Бергволл

Старший віце-президент, комерційний директор

Педді Маллані хв

Педді Маллані

Старший віце-президент, керівник бізнес-підрозділу

Фото, на якому зображена Вівіан Буе

Вівіан Буе

Старший віце-президент, директор з інформації та цифрових технологій

Білл DOnofrio1 масштабований

Білл Д'Онофріо

Віце-президент із зв’язків з інвесторами та корпоративного розвитку

Бен

Бен Аллен

Метт Барнс

Метт Барнс

Гейлорд Беннер

Гейлорд Беннер

знімок в голову Тома Басбі

Том Басбі

Марк Бутрин

Марк Бутрин

Шеріл Коділл

Шеріл Коділл

Сара

Сара Кларк

Джон Кліффорд

Джон Кліффорд

Жерар де Фріз

Жерар де Фріз

Майя Джеймс

Доктор Майя Дюрант

Дженні Еколс

Дженні Еколс

Абденнур Ель Мосор

Абденнур Ель Мосор

Андреас Фасбендер

Андреас Фасбендер

Адам Галієрс

Адам Галієрс

Рікардо Гольденберг

Рікардо Гольденберг

Борис Терка

Борис Терка

Лім Ві Гуан

Ві Гуан Лім

Джон Гріннелл

Джон Гріннелл

Браян Гамільтон

Браян Гамільтон

Денніс Хоффман

Денніс Хоффман

Пабло Хуан

Пабло Хуан

Браян Хюрет

Браян Хюрет

Харікумар Ієр

Харікумар Ієр

Олександр Йоханссон

Олександр Йоханссон

Девід Джонс

Девід Джонс

Айсу Катун

Айсу Катун

Нік Кауфман

Ніколас Кауфман

Майк К

Майк Кегеррайс 

Кевін Клінг

Кевін Клінг

Себастьян К

Себастьян Кесслер

Маро Крац

Марко Крац

знімок голови Кріса Крамма

Кріс Крамм

знімок у голову Метта Ліхі

Метт Ліхі

Лучано Левітін

Лучано Левітін

Густаво Лібаніо

Густаво Лібаніо

Девід Ллойд

Девід Ллойд

Тобі Локк

Тобі Локк

Кріс Лаффлер

Кріс Лаффлер

Лінда Лінч

Лінда Лінч

Філіп Марті

Філіп Марті

Рой МакАду

Рой МакАду

Гундарс Медніс

Гундарс Медніс

Джейсон Майклз

Джейсон Майклз

Роберт Мур

Роберт Мур

Рік Морленд

Рік Морленд

Хайме Морено Марін

Хайме Морено Марін

знімок в голову Еріка Нельсона

Ерік Нельсон

Шандор Орбан

Шандор Орбан

Ерік

Ерік Освальд

Джина Пфафф

Джина Пфафф

Тара Плазарін

Тара Плазарін

Вітні Портер

Вітні Портер

Аарон Пост

Аарон Пост

Доун Рейнольдс

Доун Рейнольдс

Шарлотта Рабек

Шарлотта Рабек

Костянтин Савінов

Костянтин Савінов

Таль Сегев

Таль Сегев

Аня Саймон

Аня Саймон

Джатіндер

Джатіндер Сінгх

Айдзил Субохі 800x800px 1

Айдзил Субоги

Пек Лінг Тан

Пек Лінг Тан

Майкл Тейлор

Майкл Тейлор

Томас

Томас Тірлінг

Знімок голови Крістін Тросельє

Крістін Тросельє

Ванда Ван Енгелен

Ванда ван Енгелен

Ганс Ванвінсберге

Ганс Ванвінсберге

Рада керівництва

Джоел Варнедо

Джефф Вестфаль

Джефф Вестфаль

Келлі Вілкін

Келлі Вілкін

Хорхе Янез

Хорхе Янез

Джанін Ян

Джанін Ян

Філ Замперін

Філ Замперін

Реда Зангуї

Реда Зангуї

Кріс Циммерман

Кріс Циммерман

громада

ГРАЙФ У ГРОМАДІ

Відплата та будівництво кращого завтра

Грайф має намір побудувати краще завтра, віддаючи користь нашим громадам сьогодні. Відповідно до The Greif Way ми прагнемо створити культуру, яка підтримує загальне благо, використовуючи наші фінансові та людські ресурси для підтримки благодійних організацій, які зосереджені на освіті, охороні здоров’я та соціальних послугах.
Оле Росгаар

Оле Росгаард

Президент, головний виконавчий директор

З 2015 року Оле бере участь у формуванні культури Greif та її розвитку. Маючи великий досвід роботи в приватних, приватних і публічних транснаціональних компаніях, він має глибокий операційний досвід і зосередженість на стратегіях сталого зростання. Постійно проживаючи в п’яти різних країнах і працюючи на п’яти континентах, Оле глибоко зрозумів різноманітні культури, бізнес-практики та динаміку світового ринку.

До того як приєднатися до Greif, Оле був керуючим директором групи одного з найбільших у світі виробників покрівлі, де він отримав значний досвід успішного розвитку та розвитку кількох неефективних підприємств. До цього він обіймав посаду керуючого директора провідної глобальної групи віконних компаній, удосконалюючи свої лідерські та стратегічні здібності.

Пристрасний навчається все життя, лідерський підхід Оле також сформований його військовою підготовкою та його участю в програмах для керівників у відомих установах, таких як Гарвардська школа бізнесу та провідних європейських організаціях.

Ларрі А. Хілсхаймер

Виконавчий віце-президент, головний фінансовий директор

Ларрі Хілсхаймер приєднався до Greif у травні 2014 року як фінансовий директор. Раніше він працював виконавчим віце-президентом і головним фінансовим директором Scotts Miracle-Gro, виконавчим віце-президентом і головним фінансовим директором, президентом і головним операційним директором кількох підрозділів Nationwide Mutual Insurance Company, а також віце-президентом і регіональним керуючим партнером Deloitte & Touche USA, LLP.

Ларрі є членом ради директорів IBP (NYSE), страхової компанії Battelle for Kids і Root, а також Національного меморіалу та музею ветеранів. Раніше він працював у комітетах з фінансів і аудиту Ради Університету штату Огайо. Він також є членом консультативної ради декана Бізнес-коледжу Фішера та є членом правління Асоціації випускників Університету штату Огайо та багатьох інших благодійних і громадських рад.

Ларрі отримав ступінь бакалавра з бухгалтерського обліку в Бізнес-коледжі Фішера при Університеті штату Огайо та ступінь юриста в Школі права Столичного університету.

Гері Р. Марц

Виконавчий віце-президент, головний юрисконсульт і секретар

Гарі Мартц є виконавчим віце-президентом, головним юрисконсультом і секретарем Greif. Він приєднався до компанії в 2002 році як її перший штатний юрист. Він відповідає за всі аспекти юридичних справ Greif у всьому світі, включаючи питання корпоративного управління та відповідності, злиття та поглинання, спільні підприємства, судові процеси, патенти та торгові марки. Він також відповідає за Greif Global Real Estate Services. 

Гері раніше був президентом бізнес-сегменту управління земельними ресурсами та виконував обов’язки головного адміністративного директора з фінансів і головного спеціаліста з кадрів. До того, як приєднатися до Greif, Гері був партнером юридичної фірми Baker & Hostetler LLP у Клівленді, штат Огайо.

Ґері є членом гуртка One Columbus Leadership Circle, членом Національної ради Юридичного коледжу Моріца та опікуном дендрарію Dawes.

Гері отримав ступінь доктора юриспруденції в Коледжі права імені Майкла Е. Моріца Університету штату Огайо та отримав ступінь бакалавра в Університеті Толедо.

Бала V Сатьянараянан

Виконавчий віце-президент, головний спеціаліст з кадрів

Бала В Сатьянараянан є виконавчим віце-президентом і головним спеціалістом з кадрів. Він зосереджений на тому, щоб створити різноманітну та залучену робочу силу світового рівня, яка зможе втілити бачення Грайфа: бути найкращою компанією з обслуговування клієнтів у світі. До Грайфа Бала обіймав посаду виконавчого віце-президента з кадрів у корпорації Xerox.

Бала також очолював відділ кадрів для корпоративного бізнесу в Америці в Hewlett-Packard і обіймав керівні посади в Avaya Inc., Coca Cola Inc і United Technologies Inc. Бала був включений до списку 50 видатних азіатських американців у бізнесі Азіатсько-американським центром розвитку бізнесу (AABDC) і названий керівником року за версією журналу CEO Columbus.

Бала отримав ступінь бакалавра наук у галузі електроніки та комунікаційної техніки та ступінь магістра ділового адміністрування (MBA) у галузі загального менеджменту в Університеті Мадраса в Ченнаї, Індія.

Він також має ступінь магістра з управління людськими ресурсами в Університеті Рутгерса та закінчив Програму вдосконаленого менеджменту в Гарвардській школі бізнесу.

Кім Келлерман

Кім Келлерман

Старший віце-президент, головний операційний директор

Кімберлі (Кім) Келлерманн є головним операційним директором компанії Greif, яка здійснює нагляд за автоматизацією підприємства, плануванням капіталу та виконанням, якістю та дотриманням нормативних вимог, охороною навколишнього середовища та безпекою, а також глобальним ланцюгом поставок і логістичними операціями, включаючи планування матеріалів, транспортування та витрати на послуги, забезпечуючи безперебійне узгодження операцій зі стратегічними цілями компанії. 

У Greif Кім став ініціатором глобальної трансформації, впроваджуючи модернізовані операційні моделі та виводячи бізнес-системи компанії на новий рівень продуктивності. Її керівництво відображає невпинне прагнення до досконалості, глибоку турботу про людей і непохитну увагу до узгодження діяльності зі стратегічними цілями Грайфа. 

До приходу в Greif Кім обіймала ключові керівні посади у фармацевтичній промисловості, зокрема 17 років у Boehringer Ingelheim Roxane Laboratories, де вона очолила бізнес-трансформацію, яка подвоїла обсяг бізнесу, скоротила час, що не потребує доданої вартості, і перевищила фінансові цілі.  

Маючи 30-річний досвід роботи в багатьох галузях, кар’єра Кіма була визначена невпинним зростанням, трансформаційним лідерством і прагненням просувати інновації та операційну досконалість. 

Кім має ступінь бакалавра наук у галузі промислової та системної інженерії та Executive MBA в Університеті штату Огайо. Вона також закінчила престижну програму Leading Global Businesses у Гарвардській школі бізнесу. 

Тім Бергволл

Старший віце-президент, комерційний директор

Тім Бергволл є старшим віце-президентом і головним комерційним директором компанії Greif, де він керує глобальними продажами, маркетингом і діяльністю з питань сталого розвитку. Перед тим, як зайняти цю посаду, Тім обіймав посаду президента групи Paper Packaging & Services і Soterra Land Management LLC з 2014 року.

Маючи понад 35 років досвіду роботи в галузі паперової упаковки, Тім обіймав керівні посади як у великих інтегрованих компаніях, як-от Union Camp Corporation, так і в менших незалежних фірмах, послідовно сприяючи стратегічному розвитку кожної організації.

Тім продовжує глибоко займатися галуззю як нинішній голова Fiber Box Association, провідної торгової асоціації сектору гофроупаковки, і як голова Boxboard Products у Грінсборо, Північна Кароліна. Його керівництво поширюється на його роль колишнього голови Міжнародного фонду гофроупаковки, який співпрацює з понад 20 університетами по всій країні, щоб покращити пакувальну та інженерну освіту шляхом розробки навчальних програм, пожертвування обладнання та фінансування. Крім того, Тім є членом правління зоопарку та акваріуму Колумба.

Тім отримав ступінь бакалавра в Університеті Маямі та здобув подальшу освіту в аспірантурі Школи менеджменту Келлога, Гарвардської бізнес-школи та Лондонської бізнес-школи.

Педді Маллані хв

Педді Маллані

Старший віце-президент і керівник бізнес-підрозділу

Педді Маллані є старшим віце-президентом і керівником бізнес-підрозділу в Greif, який здійснює нагляд за глобальними операціями з індивідуальних полімерних рішень, рішень для міцних металів, рішень для стійких волокон та інтегрованих рішень.

Маючи понад 30 років досвіду роботи в пакувальній галузі, Педді має підтверджену історію лідерства високопродуктивних команд і сприяння розвитку. Він приєднався до Greif у 2017 році, де спочатку керував зростанням і розвитком бізнесу жорсткої промислової упаковки в регіоні EMEA. У 2021 році його підвищили до президента групи Global Industrial Packaging, продовжуючи сприяти зростанню глобального бізнесу, а в 2024 році він обійняв свою нинішню посаду старшого віце-президента та керівника бізнес-підрозділу.

До того, як приєднатися до Greif, Педді був генеральним директором Clondalkin Group, глобального підприємства гнучкої та паперової упаковки в секторах споживчої та фармацевтичної упаковки. До цього Педді обіймав посади C-Level у Clondalkin Group. Він має глибоке розуміння міжнародних ринків, рішуче прагне задовольнити клієнтів і забезпечити акціонерну цінність.

Педді бере активний внесок у галузь, будучи заступником голови гнучкого пакування в Європі. Вільний час присвячує тренуванню та наставництву молодих регбістів. Педді має ступінь бакалавра та магістра інженерії в Університетському коледжі Голвея, Ірландія, і ступінь магістра ділового адміністрування в Університеті Бредфорда, Велика Британія.

Фото, на якому зображена Вівіан Буе

Вівіан Буе

Старший віце-президент, директор з інформації та цифрових технологій

Вівіан Буе є директором з інформації та цифрових технологій Greif (CIDO), яка приєдналася до нас 5 грудня 2022 року. Вівіан має понад 28 років досвіду в бізнесі та технологічній трансформації, а останнім часом працювала директором з інформації в CPS Energy, найбільшій енергетичній компанії країни, що належить муніципальному праву, з активами під управлінням понад $12B. Вона відповідала за нагляд за дорожньою картою технологій, архітектурою підприємства, цифровим досвідом, розробкою бізнес-рішень та функціями інновацій. Вона також керувала корпоративним стратегічним плануванням, управлінням змінами та управлінням корпоративними програмами.

Виконуючи обов’язки CIDO, як частина команди виконавчого керівництва, Вівіан допомагатиме сформувати ширший стратегічний напрямок компанії, залучаючи клієнтів і постачальників за допомогою технологій і цифрових рішень. Значний акцент буде приділено передбаченню змін і виявленню можливостей для інновацій, щоб гарантувати, що Greif збереже лідерські позиції в умовах дедалі більшої конкуренції в індустрії, водночас відстоюючи безперервне зростання та розвиток колег.

Білл Д'Онофріо

Віце-президент із зв’язків з інвесторами та корпоративного розвитку

Білл Д'Онофріо приєднався до компанії Greif у серпні 2014 року і зараз працює віце-президентом із корпоративного розвитку та зв’язків з інвесторами. Раніше він обіймав посади фінансового лідера в Greif, провідному фінансовому плануванні та аналізі, даних та аналітиці, фінансових системах і фінансах бізнес-підрозділу.

До Грайфа Білл працював у відділі прямих інвестицій та інвестиційному банкінгу. Зараз він є головою правління Flying Horse Farms. Крім того, він є членом ради директорів дитячої мережі SeriousFun і Торгової палати Огайо. Білл також співпрацює з кількома організаціями в Коледжі бізнесу Фішера.

Білл отримав ступінь бакалавра фінансів в Університеті Індіани та ступінь магістра ділового адміністрування в Університеті штату Огайо.

Білл Д'Онофріо

Віце-президент із зв’язків з інвесторами та корпоративного розвитку

Білл Д'Онофріо приєднався до компанії Greif у серпні 2014 року і зараз працює віце-президентом із корпоративного розвитку та зв’язків з інвесторами. Раніше він обіймав посади фінансового лідера в Greif, провідному фінансовому плануванні та аналізі, даних та аналітиці, фінансових системах і фінансах бізнес-підрозділу.

До Грайфа Білл працював у відділі прямих інвестицій та інвестиційному банкінгу. Зараз він є головою правління Flying Horse Farms. Крім того, він є членом ради директорів дитячої мережі SeriousFun і Торгової палати Огайо. Білл також співпрацює з кількома організаціями в Коледжі бізнесу Фішера.

Білл отримав ступінь бакалавра фінансів в Університеті Індіани та ступінь магістра ділового адміністрування в Університеті штату Огайо.

НЕ БАЧИТЕ СВОЮ МОВУ?

Використовуйте Перекладач Google, щоб вибрати мову зі списку за допомогою панелі інструментів у верхній частині сторінки.