Lei de Transparência nas Cadeias de Suprimentos da Califórnia de 2010

Conforme exigido por esta lei, a Greif publicou um relatório sobre as medidas que está tomando para prevenir e eliminar o trabalho forçado em nossa cadeia de suprimentos direta.

Declaração de divulgação para a Lei de Transparência nas Cadeias de Suprimentos da Califórnia de 2010

A partir de 1º de janeiro de 2012, certas empresas que fabricam ou vendem produtos no estado da Califórnia são obrigadas a divulgar seus esforços, se houver, para abordar a questão da escravidão e do tráfico de pessoas, de acordo com a Lei de Transparência nas Cadeias de Suprimentos da Califórnia de 2010. Essa lei exige que cada uma dessas empresas forneça informações divulgando seus esforços para erradicar a escravidão e o tráfico de pessoas de sua cadeia de suprimentos direta, permitindo assim que os consumidores façam escolhas informadas sobre os produtos que compram e as empresas das quais escolhem comprar.

A escravidão e o tráfico de pessoas podem assumir muitas formas, incluindo trabalho forçado e trabalho infantil.

A Greif abordou essas questões em sua cadeia de suprimentos de muitas maneiras. Por exemplo:

• A Greif identificou funcionários que têm responsabilidade direta pela gestão da cadeia de suprimentos e implementou e conduziu treinamento interno e treinamento on-line sobre tráfico de pessoas e escravidão, particularmente com relação à identificação e mitigação de riscos na cadeia de suprimentos.
  
  
• Os funcionários da Greif visitam as instalações de fabricação de nossos fornecedores de tempos em tempos. Isso fornece à Empresa a oportunidade de revisar as ações de nossos fornecedores e fazer perguntas sobre sua conduta. Atualmente, a Empresa não verifica as cadeias de fornecimento de produtos para avaliar e abordar riscos de tráfico humano e escravidão ou auditar seus fornecedores.
  
  
• A Greif tem acordos de fornecimento e ordens de compra que, sempre que possível, exigem que nossos fornecedores garantam que os produtos que compramos deles sejam produzidos em conformidade material com todas as leis e regulamentos aplicáveis a tal fornecedor, aos bens que estão sendo comprados e às condições de sua produção. Reservamo-nos o direito de rescindir nosso relacionamento com um fornecedor em caso de não conformidade com esta garantia. Atualmente, nossos contratos não exigem especificamente que nossos fornecedores certifiquem que cumprem as leis relativas à escravidão e ao tráfico de pessoas do país ou países nos quais estão fazendo negócios.
  
  
• Todos os diretores, executivos e funcionários da Greif estão sujeitos às disposições do Código de Conduta e Ética Empresarial da Greif, Inc., que exige conformidade com todas as leis, regras e regulamentos aplicáveis. Violações do Código de Conduta e Ética Empresarial estão sujeitas a ação disciplinar até e incluindo rescisão do contrato de trabalho. A Empresa não mantém atualmente padrões relativos à escravidão e tráfico de pessoas para seus fornecedores.