Metas de Sustentabilidade
Nossas metas de sustentabilidade definem ambições específicas e mensuráveis para nosso desempenho de sustentabilidade.
Reduzindo nossa pegada
ESTRATÉGIA CLIMÁTICA
Meta para 2030: Reduzir as emissões absolutas de GEE do Escopo 1 e do Escopo 2 em 28% em relação à linha de base de 2019.
ÁGUA
Meta para 2025: Reduzir a demanda bioquímica de oxigênio descarregada em quilogramas em 10% por tonelada métrica de produção das fábricas de Riverville e Massillon usando uma linha de base de 2014 até o final do ano fiscal de 25.
DESPERDÍCIO
Meta para 2025: Desviar 90% dos resíduos de aterros sanitários de todas as instalações de produção legadas da Greif no mundo todo até o final do ano fiscal de 2025.
Meta para 2030: Atingir a meta de zero resíduos em aterros sanitários em 97% de nossas instalações de produção.
Promovendo a Economia Circular
Fabricação Circular
Meta para 2030: Alcançar uma média de 60 por cento de conteúdo de matéria-prima reciclada em todos os produtos1.
Meta para 2030: Tornar 100 por cento dos nossos produtos recicláveis2.
Meta para 2030: Recuperar em média 80 por cento do material do mercado que enviamos para o mercado3.
GESTÃO GLOBAL DA CADEIA DE SUPRIMENTOS
Meta para 2030: Avalie o desempenho de sustentabilidade de 80% do nosso gasto total com fornecedores.
Lidando com o Risco
ÉTICA E CONFORMIDADE
Meta para 2025: Fornecer treinamento on-line do Código de Conduta e Ética Empresarial da Greif para 100% dos colegas com acesso a computadores até o final do ano fiscal de 2025.
Meta para 2025: Fornecer treinamento e informações sobre a Política Antissuborno da Greif a 100% dos colegas para os quais o treinamento é relevante até o final do ano fiscal de 2025.
Valorizando Nosso Pessoal
Atração e Desenvolvimento de Talentos
Meta para 2025: 100% dos colegas permanentes participarão de discussões regulares sobre desenvolvimento de desempenho até o final do ano fiscal de 2025.
Meta para 2025: Usando uma linha de base do AF17, aumente a média de horas de treinamento anual por colega em 50% até o final do AF25.
Meta para 2025: 100% dos colegas estarão cobertos pela licença parental até o final do ano fiscal de 2025.
DIREITOS HUMANOS E PRÁTICAS TRABALHISTAS JUSTAS
Meta para 2025: 100% das nossas operações estarão sujeitas a revisões internas de direitos humanos, medidas em um ciclo contínuo, até o final do ano fiscal de 2025.
Meta para 2025: 100% dos colegas serão treinados em políticas e procedimentos de direitos humanos até o final do ano fiscal de 2025.
Meta para 2025: Fornecer treinamento on-line sobre a Política de Tratamento Justo de Outros a 100% dos colegas com acesso a computadores e fornecer informações acessíveis e rastreáveis a todos os colegas até o final do ano fiscal de 2025.
Engajamento e inclusão de colegas
Meta para 2025: Usando como base o ano fiscal de 2017, melhorar a representação e o avanço das mulheres em cargos de gestão até o final do ano fiscal de 2025, com foco na melhoria das oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de liderança para nossos colegas.
SAÚDE E SEGURANÇA
Meta para 2025: Reduza a taxa de casos médicos em 10% ao ano para atingir uma taxa de casos médicos de zero no longo prazo.
Meta para 2025: Cada planta terá um comitê colaborativo de meio ambiente, saúde e segurança, composto por gerentes e trabalhadores até o final do ano fiscal de 2025.
Trabalhando com um vasto portfólio de matérias-primas e produtos, as metas de reciclabilidade da Greif serão comparadas por peso e consolidadas em nível de empresa.
[3] As metas de recuperação para os produtos Greif são médias mínimas comparadas em um portfólio de materiais e produtos por peso, consolidadas em nível de empresa.
