Saúde e Segurança
Protegendo o direito dos nossos colegas de trabalhar em um ambiente seguro e sem incidentes.
Destaques
- Zero Harm é o compromisso da Greif com a segurança dentro da nossa Build to Last Strategy. Em 2023, focamos em fazer compromissos pessoais com a segurança por meio do nosso novo programa Commitment-Based Safety/Quality (CBS/Q). Nosso ativo mais valioso são nossos funcionários, e manter nossos colegas seguros e saudáveis é uma prioridade fundamental.
- Nosso programa Life-Changing Injury and Fatality Elimination (LIFE) é um instrumento essencial para monitorar, rastrear e prevenir incidentes no local de trabalho. Por meio do LIFE, aumentamos a conscientização e implementamos programas para abordar comportamentos e processos de segurança críticos em cada instalação, identificando indicadores líderes globais e regionais, desenvolvendo planos de ação de segurança para abordar eventos e implementando o rastreamento de ações corretivas para eventos.
- Nosso compromisso com a segurança vai além de apenas nossas operações, focando em manter os colegas seguros, mesmo quando eles saem de nossas instalações. Também estendemos nosso compromisso com a segurança aos clientes que atendemos e aos produtos que produzimos.
Por que a saúde e a segurança são importantes
A segurança é um aspecto integral da nossa missão estratégica de criar comunidades prósperas ao atingir Zero Harm. Para proteger nossos colegas, implementamos programas como treinamentos e iniciativas para aumentar a conscientização sobre como evitar quase acidentes e prevenir ferimentos. Nós nos esforçamos para fornecer locais de trabalho que apoiem a saúde e a segurança de nossos colegas, garantindo a segurança física e criando uma cultura de bem-estar mental e emocional.
Governança
Todos na Greif compartilham a responsabilidade de criar um local de trabalho seguro. O Global Operations Group (GOG), que é composto por nossa Safety Leadership Team e representantes de cada região, é responsável por implementar uma cultura de segurança por meio de políticas globais e, quando aplicável, procedimentos regionais. O GOG também supervisiona a melhoria contínua e a conformidade de nossos programas de segurança na Greif.
No ano passado, o GOG tem trabalhado em atualizações de nossas políticas ambientais, de saúde e segurança (EHS) para refletir um procedimento padrão em todas as regiões onde a Greif opera, com políticas suplementares específicas da unidade de negócios. Esperamos finalizar muitas dessas atualizações em 2024. Também empregamos um Política de Segurança do Contratante, que fornece padrões de segurança para nossos contratados, além de nossas outras políticas globais que se aplicam a todos os colegas sindicalizados e não sindicalizados em nossa força de trabalho.
A auditoria nos ajuda a verificar se nossos colegas e operações estão aderindo às várias políticas e diretrizes que estabelecemos para criar um local de trabalho seguro. Utilizamos nosso sistema de Auditoria de Segurança no Greif QS para registrar e rastrear o status de auditorias de terceiros. Conduzimos auditorias de terceiros continuamente em cada instalação para garantir a conformidade com todas as leis, regulamentos e políticas. Cem por cento das instalações da Greif são auditadas em um período de três anos. No AF23, 62 instalações foram auditadas e, no AF22, 46 instalações foram auditadas. Nossa abordagem para auditoria global foi simplificada em 2023 para calibrar melhor nossa visão de desempenho em todos os locais. Embora essas auditorias de terceiros desempenhem um papel essencial em nossas obrigações de conformidade, também usamos os resultados para ir além. As pontuações da auditoria informam nossas áreas de risco LIFE, sistemas de gerenciamento de segurança e medição de desempenho padronizada.
Por meio do Sistema de Gestão de Conformidade (CMS) da Greif, relatamos os resultados da auditoria e desenvolvemos ações preventivas e corretivas a serem tomadas quando necessário. O CMS rastreia as respostas e o feedback do auditor em tempo real e usa as informações para criar um painel de KPIs de segurança que correspondem diretamente às tarefas de saúde e segurança recomendadas ou exigidas pelos auditores. Para quaisquer descobertas de auditoria, simplificamos nossa abordagem para que os colegas possam visualizar e concluir facilmente as ações corretivas. Para descobertas mais complexas, os colegas precisam conduzir uma investigação completa da causa raiz e implementar ações corretivas adequadamente.
Além disso, melhoramos nossos processos de relatórios internos com base em nosso CMS ao longo de 2023. Compartilhamos aprendizados de incidentes do CMS diariamente, semanalmente e mensalmente para melhorar nossos sistemas e processos e replicar as melhores práticas. Relatórios de Incidentes Diários são enviados diretamente aos usuários do CMS, enquanto relatórios de produção de segurança semanais e mensais são enviados aos Diretores de EHS para compartilhar conhecimento e oportunidades de melhoria. Esses relatórios também são compartilhados em reuniões do programa CBS/Q como oportunidades adicionais de compartilhamento de conhecimento para nossos colegas. Além disso, publicamos nosso boletim trimestral “Target Zero” para comunicar notícias e destaques relacionados à segurança de nossas instalações em todo o mundo a todos os colegas da Greif.
O programa LIFE da Greif identifica riscos, quase acidentes, quase acidentes e outros incidentes que podem levar a eventos que alteram a vida. Em particular, o LIFE supervisiona riscos associados a quase uma dúzia de categorias de risco, incluindo materiais perigosos, incêndio ou explosão, exposição elétrica, bloqueio/etiquetagem, proteção de máquinas, segurança de empilhadeiras e outros cenários de alto risco. O treinamento LIFE fornece informações específicas para esses tipos de riscos, por exemplo, a Greif sediou um treinamento global de bloqueio/etiquetagem em toda a empresa no outono de 2023.
Nosso programa LIFE também é um instrumento essencial para monitorar, rastrear e prevenir incidentes no local de trabalho. Em 2023, simplificamos a auditoria e o relato de eventos LIFE em nosso CMS. Os incidentes relatados agora são discutidos durante chamadas mensais com nossa função Global Industrial Packaging (GIP), onde identificamos as causas raiz e ações corretivas e oferecemos qualquer suporte necessário. Essa mudança melhorou muito a qualidade de nossas investigações de causa raiz, pois criou visibilidade e acompanhamento de nossa liderança sênior.
Semana da Segurança Greif
A Greif realizou nossa Semana de Segurança anual em maio de 2023, que incluiu a participação da Equipe de Liderança Executiva e palestrantes externos. Os colegas mergulharam em exercícios práticos abrangendo cenários de trabalho remoto, de escritório e de instalações. Ao longo da semana, aprofundamos a compreensão dos colegas sobre os fundamentos de segurança, facilitando a troca de melhores práticas e fortalecendo nossa abordagem à liderança em segurança. Também realizamos nossa Conferência de Liderança em Segurança — com a presença de 1.582 dos principais líderes da Greif — onde reforçamos a importância de uma cultura de segurança dedicada ao Zero Harm.
Greif acredita que todo colega tem o direito de parar de trabalhar e falar quando condições inseguras estiverem presentes. Nosso programa CBS/Q reitera que os colegas devem estar atentos a situações que representam um risco de segurança para si mesmos ou para outros. Cada equipe é responsável por identificar potenciais riscos de segurança dentro de sua função de trabalho. No caso de um incidente, Greif mantém uma linha direta de colegas para elevar e relatar casos que não podem ser resolvidos localmente, além de um serviço de linha direta de suporte médico direto que agiliza o acesso de nossos colegas a cuidados médicos e orientação.
Metas, Progresso e Desempenho
Metas para 2025:
- Reduzir a taxa de casos médicos (MCR) em 10 por cento anualmente para atingir nossa meta de longo prazo de 100 por cento de segurança com uma MCR de zero. Isso inclui uma meta de atingir uma MCR abaixo de 1,5 em 2024.
- Cada fábrica terá um Comitê de EHS colaborativo composto por gerentes e trabalhadores até o final do ano fiscal de 2024.
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As instalações de Greif atingiram um MCR zero em 2023
Implementar um programa de treinamento forte nos ajuda a criar uma cultura segura na Greif. Oferecemos nosso treinamento de saúde e segurança em 20 idiomas para aumentar a acessibilidade ao maior número possível de colegas. O treinamento de liderança fornece aos nossos líderes o conhecimento e os recursos para reforçar a importância da segurança para os colegas, abordar questões de segurança, estar alerta aos riscos de segurança e facilitar com sucesso o diálogo significativo e interativo por meio do nosso programa CBS/Q, que foi implementado globalmente em 2023.
Concentramos nossos esforços em instalações com maior risco de incidentes de segurança, aprimorando nossos planos de instalações de segurança e reforçando metas e ações sobre os riscos de segurança mais significativos em cada instalação. Compartilhamos lições aprendidas com esses esforços e soluções e melhorias resultantes em nossas outras instalações. O Focus Facility Program da Greif ajuda a identificar locais ao redor do mundo que estão enfrentando desafios de segurança. Uma vez identificados, avaliamos o local e oferecemos suporte adicional adaptado aos riscos e necessidades específicos do local.
Desde 2007, tivemos uma redução de 50% no MCR, melhorando de 3,51 para 1,75 em 2023. Este é um ligeiro aumento em relação ao ano anterior, quando tivemos um MCR de 1,5 devido a melhorias em nosso processo de coleta de dados. Desde 2011, a Lost Workday Case Rate (LWCR) melhorou de 1,3 para 0,83, uma redução de 36%.
Em 2023, vimos uma redução nos eventos LIFE em toda a empresa, além de uma redução significativa na gravidade dos incidentes. Em 2023, os colegas da Greif relataram 175 eventos LIFE – uma melhoria clara em relação aos 201 eventos relatados em 2022.
Em setembro de 2023, nossa equipe global de EHS teve sua primeira reunião presencial, que reuniu colegas do GOG e equipes de saúde, segurança e meio ambiente. Durante a reunião, os colegas discutiram nosso roteiro de saúde e segurança de três anos e se conectaram sobre desenvolvimento de equipe e construção de relacionamento.
SAÚDE E SEGURANÇA DOS COLEGAS
**LWCR, ou Taxa de Casos de Dias de Trabalho Perdidos, mede o número de lesões registráveis que resultam em dias de trabalho perdidos por 100 colegas de tempo integral em um período de 12 meses.
Os dados de 2019 incluem a Caraustar apenas para março em diante – nenhum dado incluído para os primeiros 4 meses do ano fiscal.
Programa de Assistência ao Empregado (EAP)
Todos os colegas da Greif no Canadá e nos Estados Unidos têm acesso a um programa de assistência ao funcionário (EAP). O EAP da Greif é um programa confidencial de intervenção baseado no trabalho que oferece aos colegas e suas famílias serviços informativos projetados para melhorar o bem-estar emocional, mental e psicológico geral. O programa fornece intervenções preventivas e proativas para a detecção precoce, identificação e/ou resolução de problemas pessoais e de trabalho que podem afetar negativamente o desempenho e o bem-estar. Esses problemas e questões podem incluir, mas não estão limitados a, relacionamentos, saúde, trauma, abuso de substâncias, jogos de azar e outros vícios, problemas financeiros, depressão, transtornos de ansiedade, transtornos psiquiátricos, problemas de comunicação e enfrentamento de mudanças.
Comemorando operações sem acidentes de longo prazo
A aspiração de saúde e segurança de longo prazo da Greif é atingir zero acidentes em todas as nossas instalações no mundo todo. Embora reconheçamos o desafio dessa aspiração, 10 de nossas instalações da Global Industrial Packaging (GIP), incluindo os seguintes locais, atingiram dez ou mais anos de operações sem acidentes:
- Amaititlan, Guatemala – 16 anos
- Beloyarsky, Rússia – 15 anos
- Omsk, Rússia – 15 anos
- Delta Cincinnati, EUA – 14 anos
- Volgogrado, Rússia – 15 anos
- Vung Tau, Vietnã – 12 anos
- Tri-Sure Vreeland/Vreeland Paint, Holanda – 10 anos
- Kazan, Rússia – 15 anos
- Vologda, Rússia – 15 anos
- Mobeni, África do Sul – 10 anos
Essas conquistas, assim como outras instalações com zero acidentes em 2023, fornecem modelos sólidos em apoio à nossa aspiração de zero acidentes em todas as nossas instalações no mundo todo.
Prêmio de Excelência em Segurança do Presidente
Cada instalação que atinge um MCR de zero ganha o Chairman's Safety Excellence Award. Globalmente, 97 de nossas instalações de produção receberam o prêmio em 2023 e foram reconhecidas em uma cerimônia virtual.
