SOBRE NOSSO RELATÓRIO
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Visão geral do relatório
Bem-vindo ao 14º relatório anual de sustentabilidade da Greif, com base em nosso ano fiscal, de 1º de novembro de 2021 a 31 de outubro de 2022. Este relatório é preparado de acordo com os Padrões GRI e a Orientação de Aplicação SASB e atende aos Pacto Global das Nações Unidas (UNGC) Comunicação anual sobre o progresso (COP). Também alinhamos nossas divulgações relacionadas ao clima com as recomendações da Força-Tarefa sobre Divulgações Financeiras Relacionadas ao Clima (TCFD). Para perguntas sobre este relatório, entre em contato com Aysu Katun, vice-presidente de sustentabilidade, em Aysu.Katun@Greif.com.
Uma carta do nosso CEO

Ole Rosgaard Presidente e Diretor Executivo
Em 2022, a Greif lançou sua Build to Last Strategy para nos ajudar a atingir nossa visão de ser a empresa de atendimento ao cliente de melhor desempenho do mundo. A estratégia, com foco em quatro missões específicas – Criando Comunidades Prósperas, Oferecendo Atendimento ao Cliente Lendário, Protegendo Nosso Futuro e Garantindo Solidez Financeira – estabelece um roteiro para a empresa e descreve nosso compromisso com nossos colegas, nossos clientes e stakeholders e nosso planeta.
A sustentabilidade está no centro desta estratégia e é parte de tudo o que fazemos. Ela inclui descarbonizar nossas operações, avançar soluções circulares, lutar por um local de trabalho mais diverso e inclusivo e capitalizar mais plenamente a inovação sustentável. Nossas Metas de Sustentabilidade 2030 anunciadas recentemente capturam essas prioridades e ressaltam nosso compromisso em construir um futuro mais sustentável e equitativo.
No relatório anexo, servindo como nossa comunicação de progresso para o Pacto Global das Nações Unidas (UNGC), tenho o prazer de compartilhar nosso desempenho de sustentabilidade pelo 14º ano consecutivo. Abaixo estão alguns destaques do nosso trabalho de 2022:
Diversidade, Equidade e Inclusão
A Greif adicionou dois novos Colleague Resource Groups (CRGs): PRIDE (rede de apoio para colegas LGBTQIA+) e EDGE (Embrace Diversity of Greif), focados em expandir a diversidade dentro da empresa e elevar o número total de CRGs para seis. No ano passado, tivemos mais de 1.000 membros ativos globalmente. A empresa também teve 90% de nossos colegas concluindo a Pesquisa de Engajamento da Gallup. Os resultados da pesquisa mostraram uma melhoria contínua ano após ano no engajamento e forneceram aos gerentes recursos de aprendizagem direcionados para construir planos de ação para aumentar ainda mais o engajamento dos colegas.
Engajamento do cliente
Alcançamos uma pontuação de 65,0 em nossa pesquisa anual Net Promoter Score (NPS), uma melhoria de cinco pontos em relação ao ano anterior. Essa conquista ressalta nosso foco em impulsionar o engajamento de alta qualidade do cliente para impulsionar a satisfação e cumprir nossa promessa de fornecer um serviço lendário ao cliente. Nossa capacidade de entender a urgência de nossos clientes e fornecer informações precisas está no centro de tudo o que fazemos na Greif e é fundamental para ajudar nossos clientes a atingir suas metas de sustentabilidade.
Inovação
A Greif criou uma nova função empresarial dedicada à inovação sustentável. Por meio deste novo programa, focamos nos princípios de circularidade e desmaterialização como foco central de nossos esforços de inovação, enquanto continuamos a desenvolver nossas soluções inovadoras existentes, como a Greif Green Tool. Nosso progresso imediato em inovação é aparente, pois tivemos mais de $1 bilhão em receita de produtos com etiqueta de sustentabilidade, incluindo serviços de ciclo de vida, para a unidade de negócios Global Industrial Packaging (GIP) da Greif somente no ano passado.
Prêmios e Reconhecimento
Por fim, nossas iniciativas de sustentabilidade e ESG continuaram a receber reconhecimento externo. A Greif recebeu uma classificação A- do CDP sobre mudanças climáticas e uma classificação AA da Morgan Stanley Capital International (MSCI). A Greif foi destaque na lista America's Most Responsible Companies da Newsweek pelo quarto ano consecutivo, na lista America's 100 Most Loved Workplaces da Newsweek pelo segundo ano consecutivo e na lista Investor Business Daily das 2022 Best ESG Companies pela primeira vez.
Estou orgulhoso do que realizamos e do comprometimento que nossos colegas demonstraram em tornar a sustentabilidade uma parte integral de como a empresa faz negócios. Estou ansioso para dar continuidade a esse trabalho este ano, à medida que embarcamos em nossas metas de sustentabilidade para 2030.
Atenciosamente,

Ole Rosgaard
Presidente e Diretor Executivo