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Governança, Políticas e Parcerias

Governança

GRI 2-13
2-13
Delegação de responsabilidades na gestão de impactos

Os princípios de sustentabilidade se espalham por todos os níveis da nossa organização e são integrados à nossa estratégia Build to Last. Entregamos valor aos nossos clientes, acionistas, colegas e outras partes interessadas por meio do nosso desempenho sustentado, possibilitado pela nossa cultura orientada a propósitos, serviço ao cliente lendário, excelência operacional e desempenho de sustentabilidade líder do setor. O Conselho de Administração recebe atualizações anuais do Vice-Presidente, Diretor de Marketing e Sustentabilidade em nome do nosso Comitê de Direção de Sustentabilidade de 18 membros. O Comitê, que inclui onze representantes da Equipe de Liderança Executiva (ELT) da Greif e sete representantes da Equipe de Gestão de Sustentabilidade (SMT), tem a tarefa de integrar ainda mais a sustentabilidade à nossa estratégia e operações, revisando nosso progresso e prioridades de sustentabilidade trimestralmente e garantindo a responsabilização em todos os níveis da nossa organização. O Conselho responsabiliza o Comitê de Sustentabilidade por atingir as metas anuais e determina o nível de financiamento para os programas de sustentabilidade da Greif. O Comitê de Direção orienta as atividades da nossa Equipe de Gestão de Sustentabilidade, que trabalha com equipes de tópicos compostas por representantes de cada região e unidade de negócios para impulsionar projetos e prioridades em nível de instalação. Além disso, o Comitê de Nomeação e Governança Corporativa do Conselho auxilia o Conselho na supervisão e revisão de questões ambientais, sociais e de governança.

ESG continua sendo um foco crucial para o Conselho de Liderança da Greif, composto pelos principais líderes da empresa. O Conselho supervisiona as iniciativas de ESG da Greif para integrar a sustentabilidade à organização e garantir a responsabilização pelo desempenho de ESG e os KPIs associados. Os KPIs estão incluídos no scorecard empresarial mensal do Greif Business System 2.0 (GBS 2.0) e no scorecard Must Win Battle (MWB). Também incluímos os KPIs de ESG em nossos slides mensais e trimestrais, que os gerentes usam para manter suas equipes responsáveis. Ao vincular os KPIs de ESG ao desempenho, pretendemos incentivar os princípios de sustentabilidade em todos os níveis da organização.

ESTRUTURA DE GOVERNANÇA DE SUSTENTABILIDADE

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Políticas Corporativas

GRI 2-23
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Compromissos políticos
Acreditamos que o comportamento influencia a cultura e a cultura determina o desempenho. Nossa cultura — e expectativas de ética e conformidade — são baseadas nos princípios estabelecidos em O Caminho Greif. Praticamos esses princípios todos os dias por meio das políticas que regem nossa organização.

Parcerias

GRI 2-28
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Associações de membros

A Greif busca se envolver ativamente com organizações que compartilham nossos valores para aumentar o alcance de nossos esforços de sustentabilidade. Algumas de nossas principais parcerias incluem:

Aliança para Acabar com o Resíduo Plástico

Em 2021, Greif se juntou ao conselho da Aliança para Acabar com o Resíduo Plástico (AEPW) para expandir nosso compromisso com a redução de resíduos e a promoção de uma economia circular. Desde 2019, a Alliance to End Plastic Waste reuniu cerca de 90 empresas associadas, parceiros de projeto, aliados e apoiadores comprometidos em acabar com os resíduos plásticos no meio ambiente. A Greif participa de vários fluxos de trabalho por meio dessa parceria, incluindo Design for Circularity e Advanced Recovery & Recycling. Nosso objetivo é trazer a perspectiva de embalagens industriais para o grupo e fazer parcerias com clientes e outras organizações para reforçar nossa estratégia de economia circular. Para obter mais informações sobre essa parceria, visite o Desperdício seção do nosso relatório de sustentabilidade.

Maneira inteligente

Parceria de transporte SmartWay é uma colaboração inovadora entre a indústria de frete e a Agência de Proteção Ambiental dos EUA (US EPA). É uma parceria orientada ao mercado que visa ajudar as empresas a movimentar mercadorias da forma mais limpa e eficiente possível. Seu objetivo é acelerar a disponibilidade, adoção e penetração no mercado de tecnologias avançadas de eficiência de combustível e práticas operacionais na cadeia de suprimentos de frete, ao mesmo tempo em que ajuda as empresas a economizar combustível, reduzir custos e reduzir impactos ambientais adversos.

Para melhorar a eficiência e reduzir as emissões de gases de efeito estufa de nossa frota de veículos, a Greif se juntou à SmartWay Transport Partnership em 2009. Para obter mais informações sobre nossa parceria, consulte nosso Estratégia Climática página.

Pacto Global da ONU

Integridade e respeito pelas pessoas são valores fundamentais na Greif e acreditamos que a responsabilidade social e ambiental são essenciais para a sustentabilidade a longo prazo. Pacto Global das Nações Unidas é uma iniciativa política estratégica voluntária para empresas comprometidas em alinhar suas operações e estratégias com dez princípios universalmente aceitos de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

Consideramos estes Princípios uma extensão natural da nossa Código de Condutaque descreve nosso compromisso de sermos abertos, honestos e confiáveis em todas as negociações com todas as partes interessadas. Nossas políticas e procedimentos incorporam nosso compromisso com os direitos humanos, liberdade de associação, excelência ambiental e saúde e segurança.

Em abril de 2016, a Greif tornou-se signatária do Pacto Global da ONU, confirmando nosso comprometimento com esses Princípios. A cada ano, publicamos nossos Comunicação sobre o progresso a cada ano sobre os Dez Princípios do pacto.

Associações Comerciais

GRI 2-28
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Associações de membros
Como líder global em embalagens industriais, a Greif participa de várias associações comerciais para discutir questões e oportunidades relevantes e promover a indústria de forma positiva. Por favor, analise nossa Associações Comerciais para maiores informações.
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