Histórias em destaque
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Em 2014, nossos dados do CAR indicaram que vazamentos eram as reclamações de qualidade mais comuns dos clientes. Em resposta, iniciamos um Programa Zero-Leak para eliminar vazamentos de nossos produtos. Em 2020, iniciamos uma nova força-tarefa global de qualidade especificamente para analisar nossos problemas mais proeminentes de clientes relacionados à qualidade do produto. Nós nos concentramos em analisar fatores externos e internos para determinar tendências comuns. Com isso, determinamos que nossos problemas internos mais proeminentes também se correlacionavam com nossos problemas externos mais significativos. O maior problema do cliente continua sendo a integridade do produto. O grupo desenvolveu vários planos de ação para resolver esses problemas internos e reduzir nossos maiores problemas de clientes. Novas métricas foram criadas para acompanhar o progresso dessas iniciativas.











A aspiração de saúde e segurança de longo prazo da Greif é atingir zero acidentes em todas as nossas instalações no mundo todo. Embora reconheçamos o desafio dessa aspiração, 10 de nossas instalações da Global Industrial Packaging (GIP), incluindo os seguintes locais, atingiram dez ou mais anos de operações sem acidentes:
- Amaititlan, Guatemala – 15 anos
- Beloyarsky, Rússia – 14 anos
- Chino, EUA – 14 anos
- Midland Warehouse – 13 anos
- Delta Cincinnati, EUA – 13 anos
- Volgogrado, Rússia – 12 anos
- Vung Tau, Vietnã – 12 anos
Essas conquistas, assim como outras instalações com zero acidentes em 2023, fornecem modelos sólidos em apoio à nossa aspiração de zero acidentes em todas as nossas instalações no mundo todo.

Prêmio de Excelência em Segurança do Presidente
Cada instalação que atinge um MCR de zero ganha o Chairman's Safety Excellence Award. Globalmente, 97 de nossas instalações de produção receberam o prêmio em 2023 e foram reconhecidas em uma cerimônia virtual.
Treinamento de Liderança Inclusiva
A Jornada de Liderança Inclusiva ensina gerentes de pessoas e líderes seniores na Greif sobre liderança inclusiva. O programa abrange os fundamentos da liderança inclusiva para que líderes globais desenvolvam e exibam comportamentos inclusivos no local de trabalho. O treinamento se aprofunda na definição e discussão do impacto do preconceito inconsciente e implícito, melhores práticas para inclusão e etapas acionáveis e examina o impacto da inclusão. A jornada de aprendizagem inclui uma avaliação confidencial do nível atual de comportamento inclusivo de cada participante e um plano de ação personalizado para implementar tópicos-chave. A primeira iteração de sessões começou em outubro de 2021 e continuou até abril de 2022. Os planos para retomar essas sessões e o treinamento de preconceito inconsciente em 2023 estão em vigor.

Marcações a laser em IBCs
A Greif Sweden/Nordic é a primeira no mercado a substituir marcações a jato de tinta por marcações a laser em recipientes intermediários para granéis (IBCs), reduzindo o uso de tinta à base de solvente durante a produção. Ao eliminar o uso de solventes e tinta, o ambiente de produção fica mais limpo. Também conseguimos reduzir o peso do IBC em um quilo, removendo a placa tradicionalmente usada para marcação a laser. Acreditamos que essa inovação definirá um novo padrão para marcações em IBCs.
Knock Down Drums (KDD) para locais remotos
oferecem a solução sustentável ideal para transportar tambores de aço para locais remotos. Peças de tambor semiacabadas são enviadas e montadas localmente no local com o mínimo de pessoas e equipamentos. O conceito exclusivo permite o transporte de até 1.176 KDDs em um contêiner marítimo de 20' em comparação com 80 tambores completos acabados, economizando espaço valioso, otimizando custos de transporte e minimizando a pegada de carbono de nossos clientes durante tempos de trânsito mais longos. Os tambores são entregues diretamente no posto de abastecimento de nossos clientes, ajudando a melhorar a eficiência com estoque mínimo e menos manuseio manual.














- Desenvolva uma mentalidade de líder
- Mantenha encontros individuais regulares
- Configure sua equipe para obter resultados
- Crie uma cultura de feedback
- Lidere sua equipe através da mudança
- Gerencie seu tempo e energia




