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Divulgações Gerais

Padrão GRI / Outras fontes	Divulgação	Localização/Resposta	Omissão
			Requisito(s) omitido(s)	Razão	Explicação
Divulgações Gerais
GRI 2: Divulgações Gerais 2021	2-1 Organizational details	Relatório Anual 2022, Formulário 10-K
	2-2 Entities included in the organization’s sustainability reporting	Relatório Anual 2022, Note 13, p.70-72
	2-3 Reporting period, frequency, and contact point	Sobre o nosso relatório
	2-4 Restatements of information	Painel de Desempenho
	2-5 External Assurance	Emission data assured through Apex Companies. Waste data assured through ERM CVS.
	2-6 Activities, value chain, and other business relationships	Relatório Anual 2022, Part 1, Item 1, p.3-6 Mercados Engajamento e materialidade das partes interessadas
	2-7 funcionários	Sobre o nosso relatório Painel de Desempenho
	2-8 Workers who are not employees	Painel de Desempenho Two Percent of colleagues are fixed term contract, temporary, or seasonal.
	2-9 Governance structure and composition	2023 Proxy Statement, Board Leadership Structure, p.23 Governança, Políticas e Parcerias In 2022, the Board of Directors was comprised of 12 members. Of these members, three have identified as female, nine have identified as male and one has identified as being in an under-represented social group.
	2-10 Nomination and selection of the highest governance body	2023 Proxy Statement, Board Responsibilities, p.22
	2-11 Chair of the highest governance body	2023 Proxy Statement, Diretores indicados, p.7	2-11 (b)	Não aplicável	The chair is not a senior executive.
	2-12 Role of the highest governance body in overseeing the management of impacts	2023 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p.24-26
	2-13 Delegation of Responsibility for managing impacts	2023 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p.25 Engajamento e materialidade das partes interessadas
	2-14 Role of the highest governance body in sustainability reporting	2023 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p.25
	2-15 Conflicts of interest	2023 Proxy Statement, Certos relacionamentos e transações entre partes relacionadas, p.49
	2-16 Communication of critical concerns	2023 Proxy Statement, Communications with the Board, p.53 All reports that are made through the Greif Ethics Hotline, which is maintained by an independent third party, and other reports are shared with the Audit Committee of the Board of Directors. During the reporting, the number of reports was 207.
	2-17 Collective knowledge of the highest governance body	Greif provides Climate Training to advance the collective knowledge, skills and experience of the Board of Directors on sustainable development.
	2-18 Evaluation of the performance of the highest governance body	The performance of the Board of Directors is subject to an annual evaluation is conducted internally by two board members.
	2-19 Remuneration policies	2023 Proxy Statement, Compensation Discussion and Analysis, p.33-42 Sign-on bonus and recruitment incentive payments are currently not part of the remuneration policies for the Board of Directors or senior executives. As metas de remuneração de incentivo não estão vinculadas ao desempenho ESG.
	2-20 Process to determine remuneration	2023 Proxy Statement, Compensation Discussion and Analysis, p.33-41 Conforme exigido pelos regulamentos da SEC, os acionistas têm a oportunidade a cada seis anos de determinar com que frequência desejam emitir um voto consultivo sobre as políticas de remuneração da Empresa. Durante a reunião anual de 2023, os acionistas tiveram a oportunidade de votar para aprovar as políticas de remuneração da Empresa e votar na frequência para fazê-lo nos próximos seis anos.
	2-21 Annual total compensation ratio	2023 Proxy Statement, Proporção salarial, p.50 Our pay ratio was 1 to 187 in 2021 and 1 to 88 in 2022, a 47 percent improvement.
	2-22 Statement on sustainable development strategy	Sobre o nosso relatório
	2-23 Policy Commitments	Ética e conformidade Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas
	2-24 Embedding policy commitments	Ética e conformidade
	2-25 Processes to remediate negative impacts	Relatório Anual 2022, Risks Related to Regulatory and Legal Costs, p.16 Ética e conformidade Política de Direitos Humanos Greif considers and responds to the remediation of identified impacts on a case-by-case basis.
	2-26 Mechanisms for seeking advice and raising concerns	Ética e conformidade
	2-27 Compliance with laws and regulations	Relatório Anual 2022, Item 3, p.19 Painel de Desempenho	2-27 (d)	Information unavailable / incomplete	How significant instances of non-compliance have been determined is not tracked. We currently do not have a specific procedure to determine significant instances of non-compliance, but we utilize a number of processes, such as the Alertline, EHS site visits and audits.
	2-28 Membership associations	Associações Comerciais
	2-29 Approach to stakeholder engagement	Engajamento e materialidade das partes interessadas Gestão da cadeia de abastecimento
	2-30 Collective bargaining agreements	Continuidade de negócios, Automação e Digitalização The working conditions and terms of employment of employees is not influenced by the collective bargaining agreements of other employees or agreements from other organizations.
Tópicos materiais
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-1 Process to determine material topics	Engajamento e materialidade das partes interessadas
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-2 List of material topics	Engajamento e materialidade das partes interessadas

Oferecendo uma experiência superior ao cliente

Padrão GRI / Outras fontes	Divulgação	Localização/Resposta	Omissão
			Requisito(s) omitido(s)	Razão	Explicação
Qualidade do produto
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-3 Management of material topics	Qualidade do produto
GRI 416: Saúde e Segurança do Cliente 2016	416-1 Avaliação dos impactos na saúde e segurança das categorias de produtos e serviços	Cada item fabricado pela Greif é avaliado quanto à qualidade do produto com base na integridade e na conformidade com as especificações aplicáveis.
GRI 416: Saúde e Segurança do Cliente 2016	416-2 Incidentes de não conformidade relativos aos impactos de produtos e serviços na saúde e segurança	During the reporting period, we recorded seven instances of non-compliance that resulted in fines.
Atendimento ao Cliente
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-3 Management of material topics	Excelência no Atendimento ao Cliente
Indicadores de desempenho	Pontuação do Promotor Líquido	Excelência no Atendimento ao Cliente Qualidade do produto
Indicadores de desempenho	Índice de Pontuação de Atendimento ao Cliente	Excelência no Atendimento ao Cliente Qualidade do produto

Reduzindo nossa pegada

Padrão GRI / Outras fontes	Divulgação	Localização/Resposta	Omissão
			Requisito(s) omitido(s)	Razão	Explicação
Sistemas de Gestão Ambiental
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-3 Management of material topics	Sistemas de Gestão Ambiental
GRI 308: Avaliação Ambiental de Fornecedores 2016	308-1 Novos fornecedores que foram selecionados usando critérios ambientais		308-1	Information unavailable / incomplete	We are not currently screening new suppliers based on environmental criteria. In 2023, we plan to request new suppliers accounting for over $1 million in business to be rated by EcoVadis and we plan to send RFQ with steel suppliers that include multiple questions on environmental and sustainability criteria.
GRI 308: Avaliação Ambiental de Fornecedores 2016	308-2 Impactos ambientais negativos na cadeia de suprimentos e ações tomadas	In 2022, we assessed 60 suppliers with EcoVadis, one of which was determined to have a low theme score for the environment. From the assessment 15 areas of improvement have been highlighted for the suppliers. We have not yet collaborated with the supplier to made improvements or removed them as a supplier for Greif.	308-2
Estratégia Climática
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-3 Management of material topics	Estratégia Climática
GRI 302: Energia 2016	302-1 Energy consumption within the organization	2022 CDP Response, C8.2a Painel de Desempenho
	302-2 Energy consumption outside of the organization		302-2	Information unavailable / incomplete	Energy consumption is not tracked outside of the organization. Greif collects information on our suppliers’ energy consumption through EcoVadis. Of the 40 percent of our supply chain that we have assessed, 71.67 percent are actively reporting on energy consumption. There is no detail provided in the EcoVadis scorecard on their actual energy consumption.
	302-3 Energy intensity	Painel de Desempenho
	302-4 Reduction of energy consumption	Painel de Desempenho
	302-5 Reduções nos requisitos energéticos de produtos e serviços	Estratégia Climática
GRI 305: Emissões 2016	305-1 Direct (Scope 1) GHG emissions
	305-2 Energy indirect (Scope 2) GHG emissions	2022 CDP Response, C6.3 Painel de Desempenho
	305-3 Other indirect (Scope 3) GHG emissions	2022 CDP Response, C6.5, C6.7, C6.7a Painel de Desempenho
	305-4 GHG emissions intensity	Painel de Desempenho
	305-5 Reduction of GHG emissions	2022 CDP Response, C4.3 Painel de Desempenho
	305-6 Emissões de substâncias destruidoras da camada de ozônio (SDO)		305-6	Information unavailable / incomplete	As emissões de substâncias destruidoras da camada de ozônio (SDO) não são rastreadas atualmente e não temos planos de rastrear essas informações no futuro.
	305-7 Óxidos de nitrogênio (NOx), óxidos de enxofre (SOx) e outras emissões atmosféricas significativas		305-7	Information unavailable / incomplete	Significant air emissions are not tracked. There currently are no plans to track this information.
Água
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-3 Management of material topics	Engajamento e materialidade das partes interessadas Água
GRI 303 Água e Efluentes 2018	303-1 Interações com a água como um recurso compartilhado	Água Our Green Tool has water impact measurements for: water input process, acidification, terrestrial eutrophication, aquatic eutrophication. We also utilize the WRI’s Aqueduct Water Risk Atlas tool to note water-stressed regions.
	303-2 Gestão dos impactos relacionados com a descarga de água	Água Todas as instalações têm uma Cobertura de Permissão de Não Exposição ou Águas Pluviais. Todas as usinas têm limites de efluentes em relação às águas residuais descarregadas em águas superficiais ou estações de tratamento de propriedade pública. Esses limites de efluentes são definidos como condições nas permissões de descarga de águas residuais.
	303-3 Water withdrawal	Painel de Desempenho Água
	303-4 Water discharge	Painel de Desempenho Água Determining priority substances varies by location. Parameters are permit based and concerns are based on elevated level concentrations of permitted parameters.
	303-5 Water consumption	Água	303-5 (c)	Não aplicável	A Greif não utiliza tanques de armazenamento de água como parte de nossos processos de PPS.
Desperdício
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-3 Management of material topics	Inovação Desperdício Fabricação Circular
GRI 301: Materiais 2016	301-1 Materials used by weight or volume		301-1	Information unavailable / incomplete	Total weight or volume of materials that are used to produce and package the organization’s primary products and services during the reporting period is not tracked. In the coming years we will attempt to isolate this metric within our waste stream.
	301-2 Recycled input materials used	Fabricação Circular
	301-3 Produtos recuperados e seus materiais de embalagem	Desperdício
GRI 306: Resíduos 2020	306-1 Geração de resíduos e impactos significativos relacionados aos resíduos	Desperdício
	306-2 Management of significant waste-related impacts	Desperdício Fabricação Circular
	306-3 Waste generated	Desperdício	301-3 (um)	Não aplicável	Materials we reclaim is not exclusive to our products and includes products from competitors.
	306-4 Waste diverted from disposal	Desperdício	306-4 (d)	Information unavailable / incomplete	Para cada operação de recuperação, uma repartição no local e fora do local do peso total em toneladas métricas de resíduos perigosos e de resíduos não perigosos desviados do descarte não é rastreada. Atualmente, não temos planos de rastrear essas informações no futuro. Não acreditamos que rastrear isso seria significativo para nossos negócios.
	306-5 Waste directed to disposal	Desperdício	306-5 (d)	Information unavailable / incomplete	Para cada operação de recuperação, uma repartição no local e fora do local do peso total em toneladas métricas de resíduos perigosos e de resíduos não perigosos desviados do descarte não é rastreada. Atualmente, não temos planos de rastrear essas informações no futuro. Não acreditamos que rastrear isso seria significativo para nossos negócios.

Lidando com o Risco

Padrão GRI / Outras fontes	Divulgação	Localização/Resposta	Omissão
			Requisito(s) omitido(s)	Razão	Explicação
Ética e conformidade
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-3 Management of material topics	Ética e conformidade
GRI 205: Anticorrupção 2016	205-1 Operações avaliadas quanto a riscos relacionados à corrupção	Ética e conformidade A Auditoria Interna envia uma pesquisa anual que inclui perguntas específicas sobre risco de fraude, riscos corporativos e riscos emergentes, além de áreas de risco geral que a Auditoria Interna considera no desenvolvimento do plano anual de auditoria interna.
	205-2 Comunicação e treinamento sobre políticas e procedimentos anticorrupção	Ética e conformidade	205-2 (c)	Information unavailable / incomplete	Total number and percentage of business partners that the organization’s anti-corruption policies and procedures have been communicated to, broken down by type of business partner and region is not tracked. Our policies are publicly available for all stakeholders to access.
	205-3 Incidentes confirmados de corrupção e medidas tomadas	There were no confirmed incidents of corruption during the reporting period.
GRI 206: Comportamento anticompetitivo	206-1 Ações judiciais por comportamento anticompetitivo, antitruste e práticas de monopólio	There were no legal actions pending or completed during the reporting period regarding anti-competitive behavior and violations of anti-trust and monopoly laws.
Risk Management & Business Continuity
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-3 Management of material topics	Business Continuity, Automation and Digitization Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas
GRI 402: Relações Trabalhistas/Gestão 2016	402-1 Períodos mínimos de notificação relativos a alterações operacionais	Business Continuity, Automation and Digitization
Segurança
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-3 Management of material topics	Segurança
GRI 410: Práticas de Segurança 2016	410-1 Pessoal de segurança treinado em políticas ou procedimentos de direitos humanos	Segurança Os requisitos de treinamento também se aplicam ao pessoal de segurança de organizações terceirizadas.
GRI 418: Privacidade do Cliente 2016	418-1 Reclamações fundamentadas sobre violações de privacidade do cliente e perdas de dados do cliente	Segurança

Valorizando Nosso Pessoal

Padrão GRI / Outras fontes	Divulgação	Localização/Resposta	Omissão
			Requisito(s) omitido(s)	Razão	Explicação
Diversidade, Equidade e Inclusão
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-3 Management of material topics	Diversidade, Equidade e Inclusão Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas
GRI 405: Diversidade e Igualdade de Oportunidades 2016	405-1 Diversidade de órgãos de governança e funcionários	Diversidade, Equidade e Inclusão No members of the Board are under 30 years of age. 18.2 percent are 30-50 years old. 81 percent are over 50 years old.	405-1 (b)	Information unavailable / incomplete	A diversidade de funcionários por categoria de funcionários não é rastreada. Atualmente, não há planos para rastrear isso no futuro.
GRI 405: Diversidade e Igualdade de Oportunidades 2016	405-2 Proporção de salário base e remuneração de mulheres para homens	In 2022, unadjusted pay gap was one percent. The adjusted pay gap was four percent.
GRI 406: Não discriminação 2016	406-1 Incidents of discrimination and corrective actions taken		406-1	Confidentiality constraints	Total number of incidents of discrimination, status of incidents and actions taken is not shared. All AlertLine claims are investigated and actions are taken consistent with Greif policies. In some cases, items are identified due to litigation and we do not discuss matters that involve active litigation.
Talent Attraction, Development & Retention
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-3 Management of material topics	Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos Painel de Desempenho
GRI 401: Emprego 2016	401-1 New employee hires and employee turnover	Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos Painel de Desempenho
	401-2 Benefícios fornecidos a funcionários em tempo integral que não são fornecidos a funcionários temporários ou de meio período	Painel de Desempenho Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos Life insurance and stock ownership are benefits not provided to full-time employees.
	401-3 Licença parental		401-3 (b,c,d,e)	Information unavailable / incomplete	Total number of employees that took parental leave, by gender, total number of employees that returned to work in the reporting period after parental leave ended, by gender, total number of employees that returned to work after parental leave ended that were still employed 12 months after their return to work, by gender, and return to work and retention rates of employees that took parental leave, by gender are not tracked. We currently do not have plans to track this information.
GRI 404: Treinamento e Educação 2016	404-1 Média de horas de treinamento por ano por funcionário	Painel de Desempenho Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos
	404-2 Programas para atualização de habilidades de funcionários e programas de assistência à transição	Painel de Desempenho Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos O planejamento de pré-aposentadoria é oferecido aos colegas dos EUA por meio do uso de um fornecedor terceirizado. Greif’s Employee Assistance Program provides colleagues in the U.S. and Canada with online resources and counseling for assistance on transitioning to a non-working life.
	404-3 Porcentagem de funcionários que recebem avaliações regulares de desempenho e desenvolvimento de carreira	Atração, desenvolvimento e retenção de talentos	404-3	Information unavailable / incomplete	As informações sobre novos funcionários que recebem avaliações regulares de desempenho e desenvolvimento de carreira por categoria de funcionário não são rastreadas.
Health & Safety
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-3 Management of material topics	Saúde e Segurança
GRI 403: Saúde e Segurança Ocupacional (2018)	403-1 Sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional	Saúde e Segurança	403-1 (a)	Information unavailable / incomplete	Currently, we are not tracking this information at this time Due to the global nature of our operations, we determine relevant legal requirements and guidelines for our occupational health and safety management systems at the local level. There are no plans to track this in the future.
	403-2 Identificação de perigos, avaliação de riscos e investigação de incidentes	Ética e conformidade Saúde e Segurança
	403-3 Occupational health services	Saúde e Segurança
	403-4 Worker participation, consultation, and communication on occupational health and safety	Saúde e Segurança
	403-5 Treinamento de trabalhadores em saúde e segurança ocupacional	Saúde e Segurança
	403-6 Promotion of worker health	Saúde e Segurança
	403-7 Prevenção e mitigação de impactos na saúde e segurança ocupacional diretamente vinculados a relações comerciais	Código de Conduta do Fornecedor
	403-8 Trabalhadores abrangidos por um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional	Saúde e Segurança
	403-9 Work-related injuries	Saúde e Segurança Greif registrou zero fatalidades por problemas de saúde relacionados ao trabalho durante o período do relatório, tanto para trabalhadores empregados quanto para não empregados. No ano fiscal de 2023, tivemos 175 eventos LIFE, que são quaisquer incidentes que resultaram ou poderiam ter resultado em ferimentos ou fatalidades que alterassem a vida. 2 desses eventos LIFE foram para funcionários temporários. The main types of work-related injuries for both employees and non-employees include cuts, punctures, scrapes, strains, sprains and being struck by, against or between objects. A Taxa de Casos Médicos, que mede o número de ferimentos registráveis por 100 colegas de tempo integral em um período de 12 meses, foi de 1,75 no ano fiscal de 2023.	403-9 (a,b)	Information unavailable / incomplete	O número de horas trabalhadas não é rastreado para funcionários ou não funcionários. Atualmente, não há planos para rastrear isso no futuro.
	403-10 Work-related ill health	Greif registrou zero fatalidades por problemas de saúde relacionados ao trabalho durante o período do relatório, tanto para trabalhadores empregados quanto para não empregados. In FY 2022, we had 17 recorded instances of work-related ill health. For non-employees, we had no recorded instances of work-related ill-health. Os principais tipos de problemas de saúde relacionados ao trabalho incluem perda auditiva, envenenamento, problemas respiratórios e distúrbios de pele. Eles foram determinados pelo risco presente no local de trabalho, e nosso objetivo é reduzir os perigos e minimizar os riscos usando políticas de segurança globais e regionais, auditorias de segurança e treinamento de segurança. Nenhum trabalhador foi excluído desta divulgação.
Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-3 Management of material topics	Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas
GRI 407: Liberdade de Associação e Negociação Coletiva 2016	407-1 Operações e fornecedores em que o direito à liberdade de associação e à negociação coletiva pode estar em risco		407-1	Information unavailable / incomplete	Operations and suppliers in which the right to freedom of association and collective bargaining may be at risk is not tracked. We aim to re-establish the HR review process to better assess this risk in the future.
GRI 408: Trabalho Infantil 2016	408-1 Operações e fornecedores com risco significativo de incidentes de trabalho infantil		408-1	Information unavailable / incomplete	Operations and suppliers at significant risk for incidents of child labor is not tracked. We aim to re-establish the HR review process to better assess this risk in the future.
GRI 409: Trabalho Forçado ou Compulsório 2016	409-1 Operations and suppliers at significant risk for incidents of forced or compulsory labor		409-1	Information unavailable / incomplete	Operations and suppliers at significant risk for incidents of forced or compulsory labor is not tracked. We aim to re-establish the HR review process to better assess this risk in the future.

Promovendo a Economia Circular

Padrão GRI / Outras fontes	Divulgação	Localização/Resposta	Omissão
			Requisito(s) omitido(s)	Razão	Explicação
Inovação
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-3 Management of material topics	Inovação
Indicador de desempenho	Revenue from sustainability-tagged products	Inovação
Economia Circular
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-3 Management of material topics	Fabricação Circular
GRI 301: Materiais 2016	301-1 Materials used by weight or volume		301-1	Information unavailable / incomplete	Total weight or volume of materials that are used to produce and package the organization’s primary products and services during the reporting period, by non-renewable materials used and renewable materials used is not tracked. There are not currently plans to track this information in the future.
	301-2 Recycled input materials used	Painel de Desempenho Fabricação Circular
	301-3 Produtos recuperados e seus materiais de embalagem	Desperdício	301-3 (um)	Não aplicável	Materials we reclaim is not exclusive to our products and includes products from competitors.
Gestão da cadeia de abastecimento
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-3 Management of material topics	Gestão da cadeia de abastecimento
GRI 414: Avaliação Social de Fornecedores 2016	414-1 Novos fornecedores que foram selecionados usando critérios sociais		414-1	Information unavailable / incomplete	We are not currently screening new suppliers based on social criteria. In 2023, we plan to request new suppliers accounting for over $1 million in business to be rated by EcoVadis and we plan to send RFQ with steel suppliers that include multiple questions on environmental and sustainability criteria.
GRI 414: Avaliação Social de Fornecedores 2016	414-2 Impactos sociais negativos na cadeia de suprimentos e ações tomadas		414-2	Information unavailable / incomplete	Negative social impacts in the supply chain and actions taken are not tracked. In 2023, we plan to request new suppliers accounting for over $1 million in business to be rated by EcoVadis and we plan to send RFQ with steel suppliers that include multiple questions on environmental and sustainability criteria.

Desempenho financeiro e crescimento lucrativo

Padrão GRI / Outras fontes	Divulgação	Localização/Resposta	Omissão
			Requisito(s) omitido(s)	Razão	Explicação
Desempenho financeiro e crescimento lucrativo
GRI 3: Tópicos Materiais 2021	3-3 Management of material topics	Desempenho financeiro e crescimento lucrativo
GRI 201: Desempenho Econômico 2016	201-1 Valor econômico direto gerado e distribuído	Relatório Anual 2022, Form 10-K, p.37-41
	201-2 Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades devido às alterações climáticas	Relatório Anual 2022, Form 10-K, p.11, 16
	201-3 Obrigações do plano de benefícios definidos e outros planos de aposentadoria	Relatório Anual 2022, Form 10-K, p.15, 33, 39-40, 60-66
	201-4 Assistência financeira recebida do governo	Greif did not receive financial assistance from government during the reporting period.

Biscoito	Duração	Descrição
análise de caixa de seleção de informações de cookielaw	11 meses	Este cookie é definido pelo plug-in GDPR Cookie Consent. O cookie é usado para armazenar o consentimento do usuário para os cookies na categoria "Analytics".
análise de caixa de seleção de informações de cookielaw	11 meses	Este cookie é definido pelo plug-in GDPR Cookie Consent. O cookie é usado para armazenar o consentimento do usuário para os cookies na categoria "Analytics".
cookielawinfo-caixa-de-verificação-funcional	11 meses	O cookie é definido pelo consentimento do cookie GDPR para registrar o consentimento do usuário para os cookies na categoria "Funcional".
cookielawinfo-caixa-de-verificação-funcional	11 meses	O cookie é definido pelo consentimento do cookie GDPR para registrar o consentimento do usuário para os cookies na categoria "Funcional".
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cookielawinfo-caixa-de-verificação-outros	11 meses	Este cookie é definido pelo plug-in GDPR Cookie Consent. O cookie é usado para armazenar o consentimento do usuário para os cookies na categoria "Outros.
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