Índice de conteúdo GRI
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | RESPOSTA |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-1 Nome da organização | Greif Inc. |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-2 Atividades, marcas, produtos e serviços | Markets, Relatório Anual 2021, Item 1, p. 9-12 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-3 Localização da sede | Delaware, Ohio |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-4 Localização das operações | Sobre nossa empresa, Encontre um local perto de você |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-5 Propriedade e forma jurídica | Relatório Anual 2021, p. 5 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-6 Mercados atendidos | Sobre nossa empresa, Encontre um local perto de você, Mercados |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-7 Escala da organização | Sobre nossa empresa, Relatório Anual 2021, p. 9, Item 8, p. 44 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-8 Informações sobre funcionários e outros trabalhadores | Nossa força de trabalho |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-9 Cadeia de suprimentos | Engajamento e materialidade das partes interessadas |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-10 Mudanças significativas na organização e sua cadeia de suprimentos | Relatório Anual 2021, Note 13, p. 80 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-11 Princípio ou abordagem da precaução | Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios, Ética e conformidade, 2022 Proxy Statement, p. 15 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-12 Iniciativas externas | Sobre o nosso relatório, Governança, Políticas e Parcerias |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-13 Participações em associações | Associações Comerciais |
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | RESPOSTA |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-14 Declaração do tomador de decisão sênior | About Our Report – A Letter From Our Chairman |
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCALIZAÇÃO |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-16 Valores, princípios, padrões e normas de comportamento | Governança, Políticas e Parcerias Ética e conformidade O Caminho Greif |
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCALIZAÇÃO |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-18 Estrutura de governança | Governança, Políticas e Parcerias 2022 Proxy Statement, p. 12-16 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | Responsabilidade de nível executivo para tópicos econômicos, ambientais e sociais | Governança, Políticas e Parcerias 2022 Proxy Statement, p. 16 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-23 Presidente do mais alto órgão de governança | Pete Watson serves as Chairman of the Board of Directors; Ole Rosgaard serves as President and Chief Executive Officer |
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCALIZAÇÃO |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-40 Lista de grupos de partes interessadas | Engajamento e materialidade das partes interessadas |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-41 Acordos de negociação coletiva | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Painel de Desempenho About Our Company – Our Workforce |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-42 Identificação e seleção de partes interessadas | Engajamento e materialidade das partes interessadas |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-43 Abordagem para o envolvimento das partes interessadas | Engajamento e materialidade das partes interessadas |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-44 Principais tópicos e preocupações levantadas | Engajamento e materialidade das partes interessadas |
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCALIZAÇÃO |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-45 Entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas | Subsidiárias significativas da Greif 2021 – Form 10-K, Exhibit 21, p. 102-103 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-46 Definição de conteúdo do relatório e limites do tópico | Engajamento e materialidade das partes interessadas |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-47 Lista de tópicos materiais | Engajamento e materialidade das partes interessadas |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-48 Reformulações de informações | Painel de Desempenho |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-49 Alterações nos relatórios | Tópicos de relatórios com base em 2020 Engajamento e materialidade das partes interessadas |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-50 Período de relato | Sobre o nosso relatório |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-51 Data do relatório mais recente | April 22, 2021 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-52 Ciclo de relatórios | Anual |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-53 Ponto de contato para perguntas sobre o relatório | Sobre o nosso relatório |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-54 Reivindicações de relatórios de acordo com as Normas GRI | Este relatório foi preparado de acordo com os Padrões GRI: Opção principal |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-55 Índice de conteúdo GRI | Índice de conteúdo GRI |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-56 Garantia externa | Dados de emissão garantidos por Apex Companies |
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCALIZAÇÃO | |
|---|---|---|---|
| Desempenho Econômico | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Relatório Anual 2021 | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Relatório Anual 2021 | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Desempenho financeiro e crescimento lucrativo Relatório Anual 2021 | |
| GRI 201: Desempenho Econômico 2016 | 201-1 Valor econômico direto gerado e distribuído | Relatório Anual 2021 | |
| GRI 201: Desempenho Econômico 2016 | 201-2 Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades devido às alterações climáticas | Relatório Anual 2021, Item 1A, p. 23 | |
| GRI 201: Desempenho Econômico 2016 | 201-3 Obrigações do plano de benefícios definidos e outros planos de aposentadoria | Relatório Anual 2021, Note 9, p. 69-75 | |
| Anticorrupção | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Ética e conformidade Política de conformidade antissuborno Código de Conduta Diretrizes de Governança Corporativa Política de negociação com informações privilegiadas | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Ética e conformidade Política de conformidade antissuborno Código de Conduta Diretrizes de Governança Corporativa Política de negociação com informações privilegiadas | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Ética e conformidade Política de conformidade antissuborno Código de Conduta Diretrizes de Governança Corporativa Política de negociação com informações privilegiadas | |
| GRI 205: Anticorrupção 2016 | 205-1 Operações avaliadas quanto a riscos relacionados à corrupção | Ética e conformidade Política de conformidade antissuborno | |
| GRI 205: Anticorrupção 2016 | 205-2 Comunicação e treinamento sobre políticas e procedimentos anticorrupção | Ética e conformidade Política de conformidade antissuborno | |
| GRI 205: Anticorrupção 2016 | 205-3 Incidentes confirmados de corrupção e medidas tomadas | Greif não tem conhecimento de incidentes confirmados de corrupção | |
| Comportamento anticompetitivo | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Ética e conformidade Política de conformidade antitruste/concorrência | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Ética e conformidade Política de conformidade antitruste/concorrência | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Ética e conformidade Política de conformidade antitruste/concorrência | |
| GRI 206: Anti-competitive behavior 2016 | 206-1 Ações judiciais por comportamento anticompetitivo, antitruste e práticas de monopólio | Zero | |
| Excelência no Atendimento ao Cliente | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Excelência no Atendimento ao Cliente | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Excelência no Atendimento ao Cliente | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Excelência no Atendimento ao Cliente | |
| Índice de satisfação do cliente | Excelência no Atendimento ao Cliente | ||
| Pontuação do Promotor Líquido | Excelência no Atendimento ao Cliente | ||
| Inovação | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Inovação | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Inovação | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Inovação | |
| Porcentagem da receita de produtos com etiqueta de sustentabilidade | 15.7% | ||
| Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios | |
| Significant business continuity issues in 2021 | During 2021, we saw numerous business interruptions related to our supply chain and operational constraints. Normally, this resulted in the initiation of our Management of Change process for alternative materials, alternative suppliers, transferring the customer to alternative packaging or transferring of business to an alternate facility. Interruptions also resulted in the implementation of business allocations for key customers, and the extension of lead times at facilities. | ||
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCALIZAÇÃO | |
|---|---|---|---|
| Materiais | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Desperdício Inovação | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Desperdício Inovação | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Desperdício Inovação | |
| GRI 301: Materiais 2016 | 301-3 Produtos recuperados e seus materiais de embalagem | Desperdício Painel de Desempenho | |
| Energia | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Estratégia Climática | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Estratégia Climática | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Estratégia Climática | |
| GRI 302: Energia 2016 | 302-1 Consumo de energia dentro da organização | Estratégia Climática Painel de Desempenho | |
| GRI 302: Energia 2016 | 302-4 Redução do consumo de energia | Estratégia Climática Painel de Desempenho | |
| Água | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Água | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Água | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Água | |
| GRI 303: Water and Effluents 2018 | 303-1 Interações com a água como um recurso compartilhado | Água Painel de Desempenho | |
| GRI 303: Water and Effluents 2018 | 303-2 Gestão dos impactos relacionados com a descarga de água | Água | |
| GRI 303: Water and Effluents 2018 | 303-3 Retirada de água | Água Painel de Desempenho | |
| GRI 303: Water and Effluents 2018 | 303-4 Descarga de água | Água Painel de Desempenho | |
| Biodiversidade | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Biodiversidade | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Biodiversidade | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Biodiversidade | |
| GRI 304: Biodiversity 2016 | 304-3 Habitats protegidos ou restaurados | Biodiversidade | |
| Emissões | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Estratégia Climática | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Estratégia Climática | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Estratégia Climática | |
| GRI 305: Emissões 2016 | 305-1 Emissões diretas (escopo 1) de GEE | Estratégia Climática Painel de Desempenho | |
| GRI 305: Emissões 2016 | 305-2 Emissões indiretas de GEE de energia (escopo 2) | Estratégia Climática Painel de Desempenho | |
| GRI 305: Emissões 2016 | 305-3 Outras emissões indiretas de GEE (escopo 3) | Estratégia Climática Painel de Desempenho | |
| GRI 305: Emissões 2016 | 305-4 Intensidade de emissões de GEE | Estratégia Climática Painel de Desempenho | |
| GRI 305: Emissões 2016 | 305-5 Redução de emissões de GEE | Estratégia Climática Painel de Desempenho | |
| Desperdício | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Desperdício | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Desperdício | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Desperdício | |
| GRI 306: Resíduos 2020 | 306-1 Geração de resíduos e impactos significativos relacionados aos resíduos | Desperdício Painel de Desempenho | |
| GRI 306: Resíduos 2020 | 306-2 Gestão de impactos significativos relacionados com resíduos | Desperdício Painel de Desempenho | |
| GRI 306: Resíduos 2020 | 306-3 Resíduos gerados | Desperdício Painel de Desempenho | |
| GRI 306: Resíduos 2020 | 306-4 Resíduos desviados do descarte | Desperdício Painel de Desempenho | |
| GRI 306: Resíduos 2020 | 306-5 Resíduos destinados à eliminação | Desperdício Painel de Desempenho | |
| Conformidade Ambiental | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Sistemas de Gestão Ambiental | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Sistemas de Gestão Ambiental | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Sistemas de Gestão Ambiental | |
| GRI 307: Environmental Compliance 2016 | 307-1 Não conformidade com leis e regulamentos ambientais | Gerenciamento do ciclo de vida do contêiner | |
| Gestão da cadeia de abastecimento | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Gestão da cadeia de abastecimento | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Gestão da cadeia de abastecimento | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Gestão da cadeia de abastecimento | |
| Pontuação anual EcoVadis | Ouro | ||
| Fabricação, Recondicionamento e Reciclagem Cradle to Cradle | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Fabricação, Recondicionamento e Reciclagem Cradle to Cradle | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Fabricação, Recondicionamento e Reciclagem Cradle to Cradle | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Fabricação, Recondicionamento e Reciclagem Cradle to Cradle | |
| Tambores e IBCs recondicionados | Painel de Desempenho | ||
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCALIZAÇÃO | |
|---|---|---|---|
| Emprego | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | |
| GRI 401: Emprego 2016 | 401-1 Novas contratações de funcionários e rotatividade de funcionários | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos Painel de Desempenho | |
| GRI 401: Emprego 2016 | 401-3 Licença parental | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | |
| Saúde e Segurança Ocupacional | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Saúde e Segurança | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Saúde e Segurança | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Saúde e Segurança | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-1 Sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional | Saúde e Segurança | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-2 Identificação de perigos, avaliação de riscos e investigação de incidentes | Saúde e Segurança | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-3 Serviços de saúde ocupacional | Saúde e Segurança | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-4 Participação, consulta e comunicação dos trabalhadores sobre saúde e segurança ocupacional | Saúde e Segurança | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-5 Treinamento de trabalhadores em saúde e segurança ocupacional | Saúde e Segurança | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-6 Promoção da saúde do trabalhador | Saúde e Segurança | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-7 Prevenção e mitigação de impactos na saúde e segurança ocupacional diretamente vinculados a relações comerciais | Saúde e Segurança | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-8 Trabalhadores abrangidos por um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional | Saúde e Segurança | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-9 Lesões relacionadas ao trabalho | Saúde e Segurança Painel de Desempenho | |
| Treinamento e Educação | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | |
| GRI 404: Treinamento e Educação 2016 | 404-1 Média de horas de treinamento por ano por funcionário | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos Painel de Desempenho | |
| GRI 404: Treinamento e Educação 2016 | 404-2 Programas para atualização de habilidades de funcionários e programas de assistência à transição | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos Apoio de recolocação pode ser fornecido quando apropriado para dar suporte a encerramentos de carreira e fechamentos de instalações, determinado a critério da gerência local. | |
| GRI 404: Treinamento e Educação 2016 | 404-3 Porcentagem de funcionários que recebem avaliações regulares de desempenho e desenvolvimento de carreira | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | |
| Diversidade e Igualdade de Oportunidades | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Diversidade, Equidade e Inclusão Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Diversidade | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Diversidade, Equidade e Inclusão Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Diversidade | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Diversidade, Equidade e Inclusão Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Diversidade | |
| GRI 405: Diversidade e Igualdade de Oportunidades 2016 | 405-2 Proporção de salário base e remuneração de mulheres para homens | Diversidade, Equidade e Inclusão Equal Painel de Desempenho | |
| Não discriminação | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Diversidade | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Diversidade | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Diversidade | |
| Liberdade de Associação e Negociação Coletiva | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI 407: Liberdade de Associação e Coleta 2019 | 407-1 Operações e fornecedores em que o direito à liberdade de associação e à negociação coletiva pode estar em risco | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas | |
| Trabalho infantil | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Trabalho Infantil | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Trabalho Infantil | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Trabalho Infantil | |
| GRI 408: Trabalho Infantil 2016 | 408-1 Operações e fornecedores com risco significativo de incidentes de trabalho infantil | Não foram identificados riscos significativos | |
| Trabalho forçado ou compulsório | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI 409: Forced of Compulsory Labor 2016 | 409-1 Operações e fornecedores com risco significativo de incidentes de trabalho forçado ou compulsório | Não foram identificados riscos significativos | |
| Avaliação dos direitos humanos | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI: 412: Human Rights Assessment 2016 | 412-2 Treinamento de funcionários sobre políticas ou procedimentos de direitos humanos | Ética e conformidade | |
| Saúde e Segurança do Cliente | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Qualidade do produto | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Qualidade do produto | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Qualidade do produto | |
| GRI 416: Saúde e Segurança do Cliente 2016 | 416-2 Incidentes de não conformidade relativos aos impactos de produtos e serviços na saúde e segurança | Qualidade do produto Painel de Desempenho | |
| Privacidade do cliente | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Segurança Relatório Anual 2021, p. 20 | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Segurança Relatório Anual 2021, p. 20 | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Segurança Relatório Anual 2021, p. 20 | |
| GRI 418: Privacidade do Cliente 2016 | 418-1 Reclamações fundamentadas sobre violações de privacidade do cliente e perdas de dados do cliente | Segurança | |
DESTAQUES DE SUSTENTABILIDADE
50
Instalações que alcançam zero resíduos em aterros sanitários
Nossos esforços para reduzir o desperdício são globais, com cada instalação trabalhando em direção à nossa meta para 2025.
93.2
Pontuação CSI
Nossas maiores pontuações de todos os tempos, demonstrando nosso comprometimento em atender melhor nossos clientes.
