Índice de conteúdo GRI
| Padrão GRI / Outras fontes | Divulgação | Localização/Resposta | Omissão | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Requisito(s) omitido(s) | Razão | Explicação | |||
| Divulgações Gerais | |||||
| GRI 2: Divulgações Gerais 2021 | 2-1 Detalhes organizacionais | 2024 Annual Report Part 1, item 1 p. 3-7, item 2 p. 18, Form 10-K | |||
| 2-2 Entidades incluídas no relatório de sustentabilidade da organização | 2024 Annual Report, Note 13, p. 71-73 Sobre o nosso relatório Base de Relatórios | ||||
| 2-3 Período de relatório, frequência e ponto de contato | Sobre o nosso relatório | ||||
| 2-4 Reformulações de informações | Any restatements of information are noted and described in our Base de Relatórios document and Painel de Desempenho. | ||||
| 2-5 Garantia Externa | Emission data assured through Apex Companies Waste data assured through ERM CVS Select social metrics assured through Apex Companies | ||||
| 2-6 Atividades, cadeia de valor e outras relações comerciais | 2024 Annual Report, Item 1, p. 3-7 Mercados Engajamento e materialidade das partes interessadas | ||||
| 2-7 funcionários | Sobre o nosso relatório Painel de Desempenho | ||||
| 2-8 Trabalhadores que não são empregados | Approximately 3 percent of employees are fixed term contract, temporary, or seasonal | ||||
| 2-9 Estrutura e composição da governança | 2025 Proxy Statement, Board Leadership Structure, p. 20 Governança, Políticas e Parcerias In 2024, the Board of Directors was comprised of 10 members. Of these members, 3 have identified as female, 7 have identified as male, and 3 have identified as being in an under-represented social group. | ||||
| 2-10 Nomeação e seleção do mais alto órgão de governança | 2025 Proxy Statement, Board Responsibilities, p. 19 | ||||
| 2-11 Presidente do mais alto órgão de governança | 2025 Proxy Statement, Board Leadership Structure, p. 20 | 2-11 (b) | Não aplicável | O presidente não é um executivo sênior. | |
| 2-12 Papel do mais alto órgão de governança na supervisão da gestão de impactos | 2025 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p. 21-22 | ||||
| 2-13 Delegação de responsabilidades para a gestão de impactos | 2025 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p. 21 Engajamento e materialidade das partes interessadas | ||||
| 2-14 Papel do mais alto órgão de governança na divulgação de relatórios de sustentabilidade | 2025 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p. 22 | ||||
| 2-15 Conflitos de interesse | 2025 Proxy Statement, Certain Relationships and Related Party Transactions, p. 56 | ||||
| 2-16 Comunicação de preocupações críticas | 2025 Proxy Statement, Communications with the Board, p. 55 All reports that are made through the Greif Ethics Hotline, which is maintained by an independent third party, and other reports are shared with the Audit Committee of the Board of Directors. During the reporting period, the number of reports was 237. | ||||
| 2-17 Conhecimento coletivo do mais alto órgão de governança | 2025 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p. 21-22 | ||||
| 2-18 Avaliação do desempenho do mais alto órgão de governança | Greif, Inc. Charter of The Nominating and Corporate Governance Committee of The Board of Directors, Section 2. Evaluating the Board | ||||
| 2-19 Políticas de remuneração | 2025 Proxy Statement, Compensation Discussion and Analysis, p. 30-38 | ||||
| 2-20 Processo para determinar a remuneração | 2025 Proxy Statement, Compensation Discussion and Analysis, p. 30-38 | ||||
| 2-21 Taxa de remuneração total anual | 2025 Proxy Statement, Pay Ratio, p. 46 Our pay ratio was 89 to 1 in 2023 and 152 to 1 in 2024, representing a change of 6.52. | ||||
| 2-22 Declaração sobre estratégia de desenvolvimento sustentável | Our Approach to Sustainability | ||||
| 2-23 Compromissos Políticos | Ética e conformidade Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas | ||||
| 2-24 Incorporação de compromissos políticos | Ética e conformidade Gestão da Cadeia de Suprimentos Global | ||||
| 2-25 Processos para remediar impactos negativos | 2024 Annual Report, Risks Related to Regulatory and Legal Costs, p. 14 Ética e conformidade Política de Direitos Humanos A Greif considera e responde à remediação dos impactos identificados caso a caso. | ||||
| 2-26 Mecanismos para procurar aconselhamento e levantar preocupações | Ética e conformidade | ||||
| 2-27 Conformidade com leis e regulamentos | 2-27 | Restrições de confidencialidade | We strive to operate in compliance with all applicable regulations across our global operations. Due to confidentiality constraints associated with varying regulatory requirements, expectations, and definitions we do not report this requested information. | ||
| 2-28 Associações de membros | Associações Comerciais | ||||
| 2-29 Abordagem para o envolvimento das partes interessadas | Engajamento e materialidade das partes interessadas Gestão da Cadeia de Suprimentos Global | ||||
| 2-30 Acordos de negociação coletiva | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas As condições de trabalho e os termos de emprego dos funcionários não são influenciados pelos acordos de negociação coletiva de outros funcionários ou acordos de outras organizações. | ||||
| Tópicos materiais | |||||
| GRI 3: Tópicos Materiais 2021 | 3-1 Processo para determinar tópicos materiais | Engajamento e materialidade das partes interessadas | |||
| 3-2 Lista de tópicos materiais | Engajamento e materialidade das partes interessadas | ||||
| Padrão GRI / Outras fontes | Divulgação | Localização/Resposta | Omissão | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Requisito(s) omitido(s) | Razão | Explicação | |||
| Qualidade do produto | |||||
| GRI 3: Tópicos Materiais 2021 | 3-3 Gestão de tópicos materiais | Qualidade do produto | |||
| GRI 416: Saúde e Segurança do Cliente 2016 | 416-1 Avaliação dos impactos na saúde e segurança das categorias de produtos e serviços | Cada item fabricado pela Greif é avaliado quanto à qualidade do produto com base na integridade e na conformidade com as especificações aplicáveis. | |||
| 416-2 Incidentes de não conformidade relativos aos impactos de produtos e serviços na saúde e segurança | 416-2 | Restrições de confidencialidade | We strive to operate in compliance with all applicable regulations across our global operations. Due to confidentiality constraints associated with varying regulatory requirements, expectations, and definitions we do not report this requested information. | ||
| Atendimento ao Cliente | |||||
| GRI 3: Tópicos Materiais 2021 | 3-3 Gestão de tópicos materiais | Excelência no Atendimento ao Cliente | |||
| Indicadores de desempenho | Pontuação do Promotor Líquido | Excelência no Atendimento ao Cliente | |||
| Índice de Pontuação de Atendimento ao Cliente | Excelência no Atendimento ao Cliente | ||||
| Padrão GRI / Outras fontes | Divulgação | Localização/Resposta | Omissão | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Requisito(s) omitido(s) | Razão | Explicação | |||
| Sistemas de Gestão Ambiental | |||||
| GRI 3: Tópicos Materiais 2021 | 3-3 Gestão de tópicos materiais | Sistemas de Gestão Ambiental | |||
| GRI 308: Avaliação Ambiental de Fornecedores 2016 | 308-1 Novos fornecedores que foram selecionados usando critérios ambientais | 308-1 | Informação indisponível / incompleta | We are prioritizing our suppliers assessed for sustainability criteria based on spend and other factors which may include new suppliers. We have assessed suppliers accounting for 61% of our total spend in 2024. | |
| 308-2 Impactos ambientais negativos na cadeia de suprimentos e ações tomadas | We have included suppliers accounting for 61% of our total spend in 2024 in our assessment of sustainability criteria. | 308-2 | Informação indisponível / incompleta | We are not able to disclose additional information at this time. | |
| Estratégia Climática | |||||
| GRI 3: Tópicos Materiais 2021 | 3-3 Gestão de tópicos materiais | Estratégia Climática | |||
| GRI 302: Energia 2016 | 302-1 Consumo de energia dentro da organização | 2024 CDP Response, C7.30
Painel de Desempenho |
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| 302-2 Consumo de energia fora da organização | 302-2 | Informação indisponível / incompleta | Energy consumption is not tracked outside of the organization. At this time, we do not disclose the various calculations, assumptions, or estimations used in our Scope 3 GHG emissions calcuations. Our Scope 3 emissions are included in the verification of our GHG emissions data. | ||
| 302-3 Intensidade energética | Painel de Desempenho | ||||
| 302-4 Redução do consumo de energia | Painel de Desempenho | ||||
| 302-5 Reduções nos requisitos energéticos de produtos e serviços | Estratégia Climática | ||||
| GRI 305: Emissões 2016 | 305-1 Emissões diretas (escopo 1) de GEE | Painel de Desempenho | |||
| 305-2 Emissões indiretas de GEE de energia (escopo 2) | 2024 CDP Response,
C7.7 Estratégia Climática Painel de Desempenho |
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| 305-3 Outras emissões indiretas de GEE (escopo 3) | 2024 CDP Response,
C7.8 Painel de Desempenho |
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| 305-4 Intensidade de emissões de GEE | Painel de Desempenho | ||||
| 305-5 Redução de emissões de GEE | 2024 CDP Response,
C7.10
Painel de Desempenho |
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| 305-6 Emissões de substâncias destruidoras da camada de ozônio (SDO) | 305-6 | Informação indisponível / incompleta | As emissões de substâncias destruidoras da camada de ozônio (SDO) não são rastreadas atualmente e não temos planos de rastrear essas informações no futuro. | ||
| 305-7 Óxidos de nitrogênio (NOx), óxidos de enxofre (SOx) e outras emissões atmosféricas significativas | Painel de Desempenho
As emissões de NOx, SOx, VOCs e PM são monitoradas em nossas unidades siderúrgicas na América do Norte. |
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| Água | |||||
| GRI 3: Tópicos Materiais 2021 | 3-3 Gestão de tópicos materiais | Água | |||
| GRI 303 Água e Efluentes 2018 | 303-1 Interações com a água como um recurso compartilhado | Água Nossa Green Tool tem medições de impacto de água para: processo de entrada de água, acidificação, eutrofização terrestre, eutrofização aquática. Também utilizamos a ferramenta Aqueduct Water Risk Atlas do WRI para observar regiões com estresse hídrico. |
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| 303-2 Gestão dos impactos relacionados com a descarga de água | Água Todas as instalações têm uma Cobertura de Permissão de Não Exposição ou Águas Pluviais. Todas as usinas têm limites de efluentes em relação às águas residuais descarregadas em águas superficiais ou estações de tratamento de propriedade pública. Esses limites de efluentes são definidos como condições nas permissões de descarga de águas residuais. |
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| 303-3 Retirada de água | Painel de Desempenho Água |
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| 303-4 Descarga de água | Painel de Desempenho Água A determinação de substâncias prioritárias varia conforme o local. Os parâmetros são baseados em permissão e as preocupações são baseadas em concentrações de nível elevado de parâmetros permitidos. |
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| 303-5 Consumo de água | Painel de Desempenho Água |
303-5 (c) | Não aplicável | A Greif não utiliza tanques de armazenamento de água como parte de nossos processos de PPS. | |
| Desperdício | |||||
| GRI 3: Tópicos Materiais 2021 | 3-3 Gestão de tópicos materiais | Desperdício Fabricação Circular |
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| GRI 301: Materiais 2016 | 301-1 Materiais usados por peso ou volume | Painel de Desempenho | |||
| 301-2 Materiais de entrada reciclados utilizados | Fabricação Circular | ||||
| 301-3 Produtos recuperados e seus materiais de embalagem | Desperdício | 301-3 (um) | Não aplicável | Os materiais que recuperamos não são exclusivos dos nossos produtos e incluem produtos de concorrentes. | |
| GRI 306: Resíduos 2020 | 306-1 Geração de resíduos e impactos significativos relacionados aos resíduos | Desperdício | |||
| 306-2 Gestão de impactos significativos relacionados com resíduos | Desperdício Fabricação Circular |
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| 306-3 Resíduos gerados | Desperdício Painel de Desempenho |
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| 306-4 Resíduos desviados do descarte | Desperdício Painel de Desempenho |
306-4 (d) | Informação indisponível / incompleta | Para cada operação de recuperação, uma repartição no local e fora do local do peso total em toneladas métricas de resíduos perigosos e de resíduos não perigosos desviados do descarte não é rastreada. Atualmente, não temos planos de rastrear essas informações no futuro. Não acreditamos que rastrear isso seria significativo para nossos negócios. | |
| 306-5 Resíduos destinados à eliminação | Desperdício Painel de Desempenho |
306-5 (d) | Informação indisponível / incompleta | Para cada operação de descarte, uma repartição no local e fora do local do peso total em toneladas métricas de resíduos perigosos e de resíduos não perigosos direcionados ao descarte não é rastreada. Atualmente, não temos planos de rastrear essas informações no futuro. Não acreditamos que rastrear isso seria significativo para nossos negócios. | |
| Padrão GRI / Outras fontes | Divulgação | Localização/Resposta | Omissão | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Requisito(s) omitido(s) | Razão | Explicação | |||
| Ética e conformidade | |||||
| GRI 3: Tópicos Materiais 2021 | 3-3 Gestão de tópicos materiais | Ética e conformidade | |||
| GRI 205: Anticorrupção 2016 | 205-1 Operações avaliadas quanto a riscos relacionados à corrupção | Ética e conformidade
A Auditoria Interna envia uma pesquisa anual que inclui perguntas específicas sobre risco de fraude, riscos corporativos e riscos emergentes, além de áreas de risco geral que a Auditoria Interna considera no desenvolvimento do plano anual de auditoria interna. |
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| 205-2 Comunicação e treinamento sobre políticas e procedimentos anticorrupção | Ética e conformidade | 205-2 (c) | Informação indisponível / incompleta | Informações O número total e a porcentagem de parceiros comerciais aos quais as políticas e procedimentos anticorrupção da organização foram comunicados, discriminados por tipo de parceiro comercial e região, não são rastreados. Nossas políticas estão disponíveis publicamente para acesso de todas as partes interessadas. | |
| 205-3 Incidentes confirmados de corrupção e medidas tomadas | 205-3 | Restrições de confidencialidade | We strive to operate in compliance with all applicable regulations across our global operations. Due to confidentiality constraints associated with varying regulatory requirements, expectations, and definitions we do not report this requested information. | ||
| GRI 206: Comportamento anticompetitivo | 206-1 Ações judiciais por comportamento anticompetitivo, antitruste e práticas de monopólio | 206-1 | Restrições de confidencialidade | We strive to operate in compliance with all applicable regulations across our global operations. Due to confidentiality constraints associated with varying regulatory requirements, expectations, and definitions we do not report this requested information. | |
| Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios | |||||
| GRI 3: Tópicos Materiais 2021 | 3-3 Gestão de tópicos materiais | Gestão de Riscos | |||
| Padrão GRI / Outras fontes | Divulgação | Localização/Resposta | Omissão | ||
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| Requisito(s) omitido(s) | Razão | Explicação | |||
| Colleague Engagement & Inclusion | |||||
| GRI 3: Tópicos Materiais 2021 | 3-3 Gestão de tópicos materiais | Colleague Engagement & Inclusion
Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas |
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| GRI 405: Diversidade e Igualdade de Oportunidades 2016 | 405-1 Diversidade de órgãos de governança e funcionários | Colleague Engagement & Inclusion 36 percent of our board identify as women. 30 percent of our ELT identify as women. 18 percent of our workforce identify as women. Nenhum membro do Conselho tem menos de 30 anos. 10% têm entre 30 e 50 anos. 90% têm mais de 50 anos. |
405-1 (b) | Informação indisponível / incompleta | A diversidade de funcionários por categoria de funcionários não é rastreada. Atualmente, não há planos para rastrear isso no futuro. |
| 405-2 Proporção de salário base e remuneração de mulheres para homens | Colleague Engagement & Inclusion | ||||
| GRI 406: Não discriminação 2016 | 406-1 Incidentes de discriminação e ações corretivas tomadas | 406-1 | Restrições de confidencialidade | We strive to operate in compliance with all applicable regulations across our global operations. Due to confidentiality constraints associated with varying regulatory requirements, expectations, and definitions we do not report this requested information. | |
| Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | |||||
| GRI 3: Tópicos Materiais 2021 | 3-3 Gestão de tópicos materiais | Talent Attraction & Development
Painel de Desempenho |
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| GRI 401: Emprego 2016 | 401-1 Novas contratações de funcionários e rotatividade de funcionários | Painel de Desempenho | |||
| 401-2 Benefícios fornecidos a funcionários em tempo integral que não são fornecidos a funcionários temporários ou de meio período | Painel de Desempenho
Talent Attraction & Development Os benefícios oferecidos aos funcionários de meio período variam de acordo com a região. |
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| 401-3 Licença parental | 98.4% of our workforce is entitled to parental leave. | 401-3 (b,c,d,e) | Informação indisponível / incompleta | Total number of employees that took parental leave, by gender, total number of employees that returned to work in the reporting period after parental leave ended, by gender, total number of employees that returned to work after parental leave ended that were still employed 12 months after their return to work, by gender, and return to work and retention rates of employees that took parental leave, by gender are not centrally tracked. We currently do not have plans to centralize this information. | |
| GRI 404: Treinamento e Educação 2016 | 404-1 Média de horas de treinamento por ano por funcionário | Painel de Desempenho
Talent Attraction & Development |
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| 404-2 Programas para atualização de habilidades de funcionários e programas de assistência à transição | Painel de Desempenho
Talent Attraction & Development O planejamento de pré-aposentadoria é oferecido aos colegas dos EUA por meio do uso de um fornecedor terceirizado. O Programa de Assistência ao Funcionário da Greif oferece aos colegas nos EUA e Canadá recursos on-line e aconselhamento para assistência na transição para uma vida não profissional. |
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| 404-3 Porcentagem de funcionários que recebem avaliações regulares de desempenho e desenvolvimento de carreira | Talent Attraction & Development Painel de Desempenho |
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| Saúde e Segurança | |||||
| GRI 3: Tópicos Materiais 2021 | 3-3 Gestão de tópicos materiais | Saúde e Segurança | |||
| GRI 403: Saúde e Segurança Ocupacional (2018) | 403-1 Sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional | Saúde e Segurança | 403-1 (a) | Informação indisponível / incompleta | Due to the global nature of our operations, we determine relevant legal requirements and guidelines for our occupational health and safety management systems at the local level. Due to the dynamic nature of the regulatory environment we are unable to disclose a complete list of legal requirements. We have implemented global safety policies and targets which are under the oversight and responsibilities of our Global Operations Group. |
| 403-2 Identificação de perigos, avaliação de riscos e investigação de incidentes | Ética e conformidade
Saúde e Segurança |
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| 403-3 Serviços de saúde ocupacional | Saúde e Segurança | ||||
| 403-4 Participação, consulta e comunicação dos trabalhadores sobre saúde e segurança ocupacional | Saúde e Segurança | ||||
| 403-5 Treinamento de trabalhadores em saúde e segurança ocupacional | Saúde e Segurança | ||||
| 403-6 Promoção da saúde do trabalhador | Saúde e Segurança | ||||
| 403-7 Prevenção e mitigação de impactos na saúde e segurança ocupacional diretamente vinculados a relações comerciais | Código de Conduta do Fornecedor | ||||
| 403-8 Trabalhadores abrangidos por um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional | Saúde e Segurança | ||||
| 403-9 Lesões relacionadas ao trabalho | Saúde e Segurança
In FY 2024, we had 174 LIFE events, which is any incident that either did or could have resulted in a life-altering injury or fatality. None of these LIFE events involved temporary employees. Os principais tipos de lesões relacionadas ao trabalho, tanto para funcionários quanto para não funcionários, incluem cortes, perfurações, arranhões, distensões, torções e hematomas/contusões/abrasões. The Medical Case Rate, which measures the number of recordable injuries per 100 full-time colleagues in a 12-month period, was 1.67 in FY 2024. |
403-9 (a,b) | Informação indisponível / incompleta | We do not currently disclose this information and will continue to evaluate our ability to do so in the future. | |
| 403-10 Doenças relacionadas ao trabalho | Greif registrou zero fatalidades por problemas de saúde relacionados ao trabalho durante o período do relatório, tanto para trabalhadores empregados quanto para não empregados. In FY 2024, we had eight recorded instances of work-related ill health, all were employees. The main types of work-related ill health include hearing loss, poisoning, respiratory issues and skin disorders. These have been determined by the risk present in the workplace, and we aim to reduce hazards and minimize risk using global and regional safety policies, safety audits and safety training. Nenhum trabalhador foi excluído desta divulgação. |
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| Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas | |||||
| GRI 3: Tópicos Materiais 2021 | 3-3 Gestão de tópicos materiais | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas | |||
| GRI 402: Relações Trabalhistas/Gestão 2016 | 402-1 Períodos mínimos de notificação relativos a alterações operacionais | Across our global operations there are various legislative and procedural requirements related to notice periods. We comply with local legislation and requirements prior to the implementation of significant operational changes. Our collective agreements include provisions for notice periods and consultation requirements. | |||
| GRI 407: Liberdade de Associação e Negociação Coletiva 2016 | 407-1 Operações e fornecedores em que o direito à liberdade de associação e à negociação coletiva pode estar em risco | 407-1 | Informação indisponível / incompleta | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas
Collective bargaining is included in our human rights auditing and review process. In FY2024, 56% of facilities completed the audit, with results pending. 100% of facilities will have the assessment completed by the end of FY2025. |
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| GRI 408: Trabalho Infantil 2016 | 408-1 Operações e fornecedores com risco significativo de incidentes de trabalho infantil | 408-1 | Informação indisponível / incompleta | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas
Child labor is included in our human rights auditing and review process. In FY2024, 56% of facilities completed the audit, with results pending. 100% of facilities will have the assessment completed by the end of FY2025. |
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| GRI 409: Trabalho Forçado ou Compulsório 2016 | 409-1 Operações e fornecedores com risco significativo de incidentes de trabalho forçado ou compulsório | 409-1 | Informação indisponível / incompleta | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Forced and compulsory labor is included in our human rights auditing and review process. In FY2024, 56% of facilities completed the audit, with results pending. 100% of facilities will have the assessment completed by the end of FY2025. |
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| Padrão GRI / Outras fontes | Divulgação | Localização/Resposta | Omissão | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Requisito(s) omitido(s) | Razão | Explicação | |||
| Inovação | |||||
| GRI 3: Tópicos Materiais 2021 | 3-3 Gestão de tópicos materiais | Inovação | |||
| Indicador de desempenho | Receita de produtos com etiqueta de sustentabilidade | Inovação | |||
| Economia Circular | |||||
| GRI 3: Tópicos Materiais 2021 | 3-3 Gestão de tópicos materiais | Fabricação Circular | |||
| GRI 301: Materiais 2016 | 301-1 Materiais usados por peso ou volume | Painel de Desempenho | |||
| 301-2 Materiais de entrada reciclados utilizados | |||||
| 301-3 Produtos recuperados e seus materiais de embalagem | Desperdício | 301-3 (um) | Não aplicável | Os materiais que recuperamos não são exclusivos dos nossos produtos e incluem produtos de concorrentes. | |
| Gestão da Cadeia de Suprimentos Global | |||||
| GRI 3: Tópicos Materiais 2021 | 3-3 Gestão de tópicos materiais | Gestão da Cadeia de Suprimentos Global | |||
| GRI 414: Avaliação Social de Fornecedores 2016 | 414-1 Novos fornecedores que foram selecionados usando critérios sociais | 414-1 | Informação indisponível / incompleta | We are prioritizing our suppliers assessed for sustainability criteria based on spend and other factors which may include new suppliers. We assessed suppliers accounting for 61% of our total spend in 2024. | |
| 414-2 Impactos sociais negativos na cadeia de suprimentos e ações tomadas | We have included suppliers accounting for 61% of our total spend in 2024 in our assessment of sustainability criteria. | 414-2 | Informação indisponível / incompleta | We are not able to disclose additional information at this time. | |
| Padrão GRI / Outras fontes | Divulgação | Localização/Resposta | Omissão | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Requisito(s) omitido(s) | Razão | Explicação | |||
| Desempenho financeiro e crescimento lucrativo | |||||
| GRI 3: Tópicos Materiais 2021 | 3-3 Gestão de tópicos materiais | Desempenho financeiro e crescimento lucrativo | |||
| GRI 201: Desempenho Econômico 2016 | 201-1 Valor econômico direto gerado e distribuído | 2024 Annual Report, Form 10-K, Item 8, p. 36-40 | |||
| 201-2 Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades devido às alterações climáticas | 2024 Annual Report, Form 10-K, p. 10, 14-15 | ||||
| 201-3 Obrigações do plano de benefícios definidos e outros planos de aposentadoria | 2024 Annual Report, Form 10-K, p. 33, 38-39, 63-68 | ||||
| 201-4 Assistência financeira recebida do governo | Any financial assistance received from government during FY 2024 is immaterial, below our threshold for reporting. | ||||
