Sobre a Greif
O que há em um nome? Greif recebe seu nome de uma família que construiu um negócio de embalagens que se tornaria Greif Inc. O nome Greif rima com vida e é pronunciado “gryfe”.
A Greif é uma fornecedora líder de produtos e serviços de embalagens industriais, tendo crescido desde seu início em Cleveland, Ohio, até uma presença global em mais de trinta países e mais de 200 locais.
Nossa Visão
Seja a empresa de atendimento ao cliente com melhor desempenho do mundo.
Nosso Propósito
Criamos soluções de embalagem para itens essenciais da vida.
VISÃO GERAL E HISTÓRICO
Nossa Gente
Greif dá a maior importância à proteção, ao engajamento e ao desenvolvimento de uma cultura diversificada. A empresa conta com uma força de trabalho de mais de 14.000 colaboradores distribuídos por mais de 250 instalações em 37 países.
Nossa História
Somos inovadores – criando embalagens sustentáveis, inovadoras e focadas na circularidade.
1877
1923
1955
1978
2001
2018
2022
1908
1951
1964
1998
2010
2019
2024
O CAMINHO DE GREIF
O Caminho Greif
Os valores de Greif são os mesmos, onde quer que estejamos no mundo.
pessoas focadas
Lideramos por meio da nossa cultura, focando nas pessoas em cada passo do caminho.
dano zero
Pensamos em segurança em todas as situações. Zero Harm é sobre cada um de nós terminar o dia seguro e feliz - indo para casa melhor do que chegamos.
liderança servidora
Acreditamos na liderança servidora e, como resultado, priorizamos as necessidades e o crescimento de nossos colegas e clientes.
Orientado para o cliente
Priorizamos as necessidades dos nossos clientes.
Ação tendenciosa
Somos proativos, não reativos.
Nossos Padrões
Responsabilidade pessoal
A Greif é conhecida no mundo todo por sua integridade. Nosso pessoal – íntegro, inteligente e confiável – reafirma nossa reputação todos os dias com cada ação deles.
Fique alerta para a segurança
Assumimos a responsabilidade de estar seguros em tudo o que fazemos. Somos diligentes em proteger nossa própria segurança, bem como a segurança de nossos colegas de trabalho. Corrigimos práticas ou condições inseguras quando as vemos e interrompemos qualquer atividade que traga risco desnecessário.
Respeite os outros
Tratamos as pessoas da maneira como gostaríamos de ser tratados, respeitando suas normas culturais.
Faça parte da solução
Quando vemos algo que precisa ser feito, nós fazemos. Quando surge um problema, trabalhamos juntos para uma resolução. Colocamos as metas da empresa à frente de nossas agendas pessoais no local de trabalho.
Construído em Qualidade
Qualidade é nossa marca registrada. Cada um de nós assume a responsabilidade por ela.
Permaneça acima de qualquer suspeita
Competimos honestamente e aderimos aos mais altos padrões de conduta.
Atender e superar as necessidades dos nossos clientes
Ouvimos nossos clientes para aprender sobre seus desafios e ajudá-los a determinar suas melhores soluções. Entregamos produtos e serviços a um valor justo.
Aumente o valor da nossa empresa
Nossos acionistas esperam isso. Nosso futuro depende disso.
Manter a reputação da nossa empresa
As empresas com os mais altos padrões fornecem os maiores retornos para seus acionistas. Continuaremos a ser uma dessas empresas.
Cultive a lealdade do fornecedor
Tratamos nossos fornecedores como parceiros essenciais para nossos negócios.
Espere tratamento igual
Avaliamos constantemente todos os aspectos dos produtos e serviços que compramos. Esperamos qualidade a um custo justo.
Permaneça livre de obrigações
Não aceitamos entretenimento luxuoso ou presentes excessivos de fornecedores.
Segurança no local de trabalho
Proteger a saúde e o bem-estar de nosso pessoal é fundamental. A Empresa está comprometida em fornecer um ambiente de trabalho seguro.
Tratamento equitativo para todos
Independentemente de raça, cor, sexo, credo, nacionalidade ou idade, cada funcionário da Greif será tratado de forma justa.
Recompensas Apropriadas
A remuneração e os benefícios serão competitivos e proporcionais ao valor recebido.
Oportunidades de carreira
A empresa estará atenta às oportunidades de carreira dentro da Greif para seus funcionários.
LIDERANÇA