Índice de conteúdo GRI
Divulgações Padrão Gerais
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | RESPOSTA |
|---|---|---|
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-1 Nome da organização | Greif Inc. |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-2 Atividades, marcas, produtos e serviços | Produtos, Serviços e Mercados Relatório Anual 2020, Item 1, págs. 10-13 |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-3 Localização da sede | Delaware, Ohio |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-4 Localização das operações | Países de Operação Pegada global |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-5 Propriedade e forma jurídica | Relatório Anual 2020, Item 1, pág. 5 |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-6 Mercados atendidos | Países de Operação Pegada global Produtos, Serviços e Mercados |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-7 Escala da organização | Visão geral da organização Relatório Anual 2020, p. 8, Item 8, p. 49 |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-8 Informações sobre funcionários e outros trabalhadores | Nossa força de trabalho |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-9 Cadeia de suprimentos | Engajamento e materialidade das partes interessadas |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-10 Mudanças significativas na organização e sua cadeia de suprimentos | Relatório Anual 2020, pp. 40-41, Nota 6, p. 66 |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-11 Princípio ou abordagem da precaução | Lidando com o Risco Declaração de Procuração de 2021, pág. 14 |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-12 Iniciativas externas | Sobre o nosso relatório Governança, Políticas e Parcerias |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-13 Participações em associações | Associações Comerciais |
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | RESPOSTA |
|---|---|---|
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-14 Declaração do tomador de decisão sênior | Carta do Presidente |
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCALIZAÇÃO |
|---|---|---|
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-16 Valores, princípios, padrões e normas de comportamento | Governança, Políticas e Parcerias Ética e conformidade O Caminho Greif |
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCALIZAÇÃO |
|---|---|---|
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-18 Estrutura de governança | Governança, Políticas e Parcerias Declaração de Procuração de 2021, págs. 14-15 |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | Responsabilidade de nível executivo para tópicos econômicos, ambientais e sociais | Governança, Políticas e Parcerias |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-23 Presidente do mais alto órgão de governança | Michael Gasser atua como Presidente do Conselho de Administração; Peter Watson atua como Presidente e Diretor Executivo |
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCALIZAÇÃO |
|---|---|---|
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-40 Lista de grupos de partes interessadas | Engajamento e materialidade das partes interessadas |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-41 Acordos de negociação coletiva | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Painel de Desempenho Nossa força de trabalho |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-42 Identificação e seleção de partes interessadas | Engajamento e materialidade das partes interessadas |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-43 Abordagem para o envolvimento das partes interessadas | Engajamento e materialidade das partes interessadas |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-44 Principais tópicos e preocupações levantadas | Engajamento e materialidade das partes interessadas |
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCALIZAÇÃO |
|---|---|---|
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-45 Entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas | Subsidiárias significativas da Greif Relatório Anual 2020, Exposição 21, p. 107 |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-46 Definição de conteúdo do relatório e limites do tópico | Engajamento e materialidade das partes interessadas |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-47 Lista de tópicos materiais | Engajamento e materialidade das partes interessadas |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-48 Reformulações de informações | Painel de Desempenho |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-49 Alterações nos relatórios | Tópicos de relatórios com base em 2020 Engajamento e materialidade das partes interessadas |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-50 Período de relato | Sobre o nosso relatório |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-51 Data do relatório mais recente | Relatório de Sustentabilidade 2020 |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-52 Ciclo de relatórios | Anual |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-53 Ponto de contato para perguntas sobre o relatório | Sobre o nosso relatório |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-54 Reivindicações de relatórios de acordo com as Normas GRI | Este relatório foi preparado de acordo com os Padrões GRI: Opção principal |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-55 Índice de conteúdo GRI | Índice de conteúdo GRI |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-56 Garantia externa | Dados de emissão garantidos por Empresas APEX |
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCALIZAÇÃO | |
|---|---|---|---|
| Desempenho Econômico | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Relatório Anual 2020 | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Relatório Anual 2020 | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Desempenho financeiro e crescimento lucrativo Relatório Anual 2020 | |
| GRI 201: Desempenho Econômico 2019 | 201-1 Valor econômico direto gerado e distribuído | Relatório Anual 2020 | |
| GRI 201: Desempenho Econômico 2019 | 201-2 Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades devido às alterações climáticas | Relatório Anual 2020, Item 1A, págs. 17, 24 | |
| GRI 201: Desempenho Econômico 2019 | 201-3 Obrigações do plano de benefícios definidos e outros planos de aposentadoria | Relatório Anual 2020, Nota 10, pp. 79-84 | |
| Anticorrupção | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Ética e conformidade Política de conformidade antissuborno Código de Conduta e Ética Empresarial Diretrizes de Governança Corporativa Política de negociação com informações privilegiadas | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Ética e conformidade Política de conformidade antissuborno Código de Conduta e Ética Empresarial Diretrizes de Governança Corporativa Política de negociação com informações privilegiadas | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Ética e conformidade Política de conformidade antissuborno Código de Conduta e Ética Empresarial Diretrizes de Governança Corporativa Política de negociação com informações privilegiadas | |
| GRI 205: Anticorrupção 2019 | 205-1 Operações avaliadas quanto a riscos relacionados à corrupção | Ética e conformidade Política de conformidade antissuborno | |
| GRI 205: Anticorrupção 2019 | 205-2 Comunicação e treinamento sobre políticas e procedimentos anticorrupção | Ética e conformidade Política de conformidade antissuborno | |
| GRI 205: Anticorrupção 2019 | 205-3 Incidentes confirmados de corrupção e medidas tomadas | Greif não tem conhecimento de incidentes confirmados de corrupção | |
| Comportamento anticompetitivo | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Ética e conformidade Política de conformidade antitruste/concorrência | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Ética e conformidade Política de conformidade antitruste/concorrência | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Ética e conformidade Política de conformidade antitruste/concorrência | |
| GRI 206: Comportamento anticompetitivo 2019 | 206-1 Ações judiciais por comportamento anticompetitivo, antitruste e práticas de monopólio | Zero | |
| Excelência no Atendimento ao Cliente | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Excelência no Atendimento ao Cliente | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Excelência no Atendimento ao Cliente | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Excelência no Atendimento ao Cliente | |
| Índice de satisfação do cliente | Excelência no Atendimento ao Cliente | ||
| Pontuação do Promotor Líquido | Excelência no Atendimento ao Cliente | ||
| Inovação | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Inovação | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Inovação | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Inovação | |
| Porcentagem da receita de produtos com etiqueta de sustentabilidade | 7% | ||
| Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios | |
| Problemas significativos de continuidade de negócios em 2020 | A Greif não teve problemas de continuidade de negócios que resultassem em pedidos perdidos de clientes em 2020. | ||
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCALIZAÇÃO | |
|---|---|---|---|
| Materiais | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Desperdício Inovação | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Desperdício Inovação | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Desperdício Inovação | |
| GRI 301: Materiais 2019 | 301-3 Produtos recuperados e seus materiais de embalagem | Desperdício Painel de Desempenho | |
| Energia | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Estratégia Climática | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Estratégia Climática | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Estratégia Climática | |
| GRI 302: Energia 2019 | 302-1 Consumo de energia dentro da organização | Estratégia Climática Painel de Desempenho | |
| GRI 302: Energia 2019 | 302-4 Redução do consumo de energia | Estratégia Climática Painel de Desempenho | |
| Água | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Água | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Água | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Água | |
| GRI 303: Água 2019 | 303-1 Captação de água por fonte | Painel de Desempenho | |
| GRI 303: Água 2019 | 303-2 Fontes de água significativamente afetadas pela retirada de água | Painel de Desempenho Água | |
| GRI 303: Água 2019 | 303-3 Água reciclada e reutilizada | Painel de Desempenho | |
| Biodiversidade | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Biodiversidade | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Biodiversidade | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Biodiversidade | |
| GRI 304: Biodiversidade 2019 | 304-3 Habitats protegidos ou restaurados | Biodiversidade | |
| Emissões | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Estratégia Climática | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Estratégia Climática | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Estratégia Climática | |
| GRI 305: Emissões 2019 | 305-1.2 Explique se foram utilizados offsets | Painel de Desempenho | |
| GRI 305: Emissões 2019 | 305-1 Emissões diretas (escopo 1) de GEE | Estratégia Climática Painel de Desempenho | |
| GRI 305: Emissões 2019 | 305-2 Emissões indiretas de GEE de energia (escopo 2) | Estratégia Climática Painel de Desempenho | |
| GRI 305: Emissões 2019 | 305-3 Outras emissões indiretas de GEE (escopo 3) | Estratégia Climática Painel de Desempenho | |
| GRI 305: Emissões 2019 | 305-4 Intensidade de emissões de GEE | Estratégia Climática Painel de Desempenho | |
| GRI 305: Emissões 2019 | 305-5 Redução de emissões de GEE | Estratégia Climática Painel de Desempenho | |
| Efluentes e Resíduos | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Água Desperdício | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Água Desperdício | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Água Desperdício | |
| GRI 306: Efluentes e Resíduos 2019 | 306-1 Descarga de água por qualidade e destino | Água Painel de Desempenho | |
| GRI 306: Efluentes e Resíduos 2019 | 306-2 Resíduos por tipo e método de disposição | Água Painel de Desempenho | |
| GRI 306: Efluentes e Resíduos 2019 | 306-3 Derramamentos significativos | Painel de Desempenho Água Zero | |
| GRI 306: Efluentes e Resíduos 2019 | 306-5 Corpos de água afetados por descargas e/ou escoamento de água | Água Painel de Desempenho | |
| Conformidade Ambiental | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Sistemas de Gestão Ambiental | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Sistemas de Gestão Ambiental | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Sistemas de Gestão Ambiental | |
| GRI 307: Conformidade Ambiental 2019 | 307-1 Não conformidade com leis e regulamentos ambientais | Fabricação, Recondicionamento e Reciclagem Cradle to Cradle Gerenciamento do ciclo de vida do contêiner | |
| Gestão da cadeia de abastecimento | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Gestão da cadeia de abastecimento | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Gestão da cadeia de abastecimento | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Gestão da cadeia de abastecimento | |
| Pontuação anual EcoVadis | Ouro | ||
| Fabricação, Recondicionamento e Reciclagem Cradle to Cradle | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Fabricação, Recondicionamento e Reciclagem Cradle to Cradle | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Fabricação, Recondicionamento e Reciclagem Cradle to Cradle | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Fabricação, Recondicionamento e Reciclagem Cradle to Cradle | |
| Tambores e IBCs recondicionados | Painel de Desempenho Desperdício | ||
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCALIZAÇÃO | |
|---|---|---|---|
| Emprego | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | |
| GRI 401: Emprego 2019 | 401-1 Novas contratações de funcionários e rotatividade de funcionários | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos Painel de Desempenho | |
| GRI 401: Emprego 2019 | 401-3 Licença parental | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | |
| Saúde e Segurança Ocupacional | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Saúde e Segurança | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Saúde e Segurança | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Saúde e Segurança | |
| GRI 403: Saúde e Segurança Ocupacional 2019 | 403-1 Representação dos trabalhadores em comitês formais de saúde e segurança compostos por gestores e trabalhadores | Saúde e Segurança | |
| GRI 403: Saúde e Segurança Ocupacional 2019 | 403-2 Tipos de lesões e taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos e absenteísmo e número de fatalidades relacionadas ao trabalho | Saúde e Segurança Painel de Desempenho | |
| GRI 403: Saúde e Segurança Ocupacional 2019 | 403-4 Tópicos de saúde e segurança abrangidos por acordos formais com sindicatos | Saúde e Segurança | |
| Treinamento e Educação | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | |
| GRI 404: Treinamento e Educação 2019 | 404-1 Média de horas de treinamento por ano por funcionário | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos Painel de Desempenho | |
| GRI 404: Treinamento e Educação 2019 | 404-2 Programas para atualização de habilidades de funcionários e programas de assistência à transição | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos Apoio de recolocação pode ser fornecido quando apropriado para dar suporte a encerramentos de carreira e fechamentos de instalações, determinado a critério da gerência local. | |
| GRI 404: Treinamento e Educação 2019 | 404-3 Porcentagem de funcionários que recebem avaliações regulares de desempenho e desenvolvimento de carreira | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | |
| Diversidade e Igualdade de Oportunidades | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Diversidade, Equidade e Inclusão Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Diversidade | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Diversidade, Equidade e Inclusão Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Diversidade | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Diversidade, Equidade e Inclusão Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Diversidade | |
| GRI 405: Diversidade e Igualdade de Oportunidades 2019 | 405-2 Proporção de salário base e remuneração de mulheres para homens | Painel de Desempenho | |
| Não discriminação | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Diversidade | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Diversidade | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Diversidade | |
| GRI 406: Não discriminação 2019 | 406-1 Incidentes de discriminação e ações corretivas tomadas | Nenhum incidente relatado | |
| Liberdade de Associação e Negociação Coletiva | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI 407: Liberdade de Associação e Coleta 2019 | 407-1 Operações e fornecedores em que o direito à liberdade de associação e à negociação coletiva pode estar em risco | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas | |
| Trabalho infantil | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Trabalho Infantil | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Trabalho Infantil | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Trabalho Infantil | |
| GRI 408: Trabalho Infantil 2019 | 408-1 Operações e fornecedores com risco significativo de incidentes de trabalho infantil | Não foram identificados riscos significativos | |
| Trabalho forçado ou compulsório | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI 409: Trabalho Forçado ou Compulsório 2019 | 409-1 Operações e fornecedores com risco significativo de incidentes de trabalho forçado ou compulsório | Não foram identificados riscos significativos | |
| Avaliação dos direitos humanos | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas Política de Direitos Humanos | |
| GRI: 412: Avaliação de Direitos Humanos 2019 | 412-2 Treinamento de funcionários sobre políticas ou procedimentos de direitos humanos | Ética e conformidade | |
| Saúde e Segurança do Cliente | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Qualidade do produto | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Qualidade do produto | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Qualidade do produto | |
| GRI 416: Saúde e Segurança do Cliente 2019 | 416-2 Incidentes de não conformidade relativos aos impactos de produtos e serviços na saúde e segurança | Qualidade do produto Painel de Desempenho | |
| Privacidade do cliente | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Segurança Relatório Anual 2020, pág. 21 | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explique os componentes da abordagem de gestão | Segurança Relatório Anual 2020, pág. 21 | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar abordagem de gestão | Segurança Relatório Anual 2020, pág. 21 | |
| GRI 418: Privacidade do Cliente 2019 | 418-1 Reclamações fundamentadas sobre violações de privacidade do cliente e perdas de dados do cliente | Segurança | |
DESTAQUES DE SUSTENTABILIDADE
39
Instalações que alcançam zero resíduos em aterros sanitários
Nossos esforços para reduzir o desperdício são globais, com cada instalação trabalhando em direção à nossa meta para 2025.
59%
Redução de reclamações de clientes
Desde 2014 em nosso negócio RIPS América do Norte – um sinal do nosso comprometimento com a qualidade e o atendimento ao cliente.
