Índice de Conteúdo GRI
Divulgações Padrão Gerais
| RESPOSTA | DESCRIÇÃO DO | INDICADOR GRI | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-1 Nome da organização | Greif Inc. | ||
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-2 Atividades, marcas, produtos e serviços | Produtos, Serviços e Mercados | Relatório Anual de 2020 , Item 1, pp. 10-13 | |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-3 Localização da sede | Delaware, OH | ||
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-4 Local de atuação | Países de | Pegada global | |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-5 Propriedade e forma jurídica | Relatório Anual 2020 , Item 1, p. 5 | ||
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-6 Mercados atendidos | Países de Operação | Pegada global | Produtos, Serviços e Mercados |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-7 Porte da organização | Visão Geral Organizacional | Relatório Anual 2020 , p. 8, Item 8, pág. 49 | |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-8 Informações sobre funcionários e outros trabalhadores | Nossa Força de Trabalho | ||
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-9 Cadeia de Suprimentos | Engajamento e Materialidade das Partes Interessadas | ||
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-10 Mudanças significativas na organização e sua cadeia de fornecedores | Relatório Anual 2020 , pp. 40-41, Nota 6, p. 66 | ||
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-11 Princípio ou abordagem de precaução | Abordagem do risco | Declaração de procuração de 2021 , p. 14 | |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-12 Iniciativas externas | Sobre Nosso Relatório | Governança, Políticas e Parcerias | |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-13 Filiação a associações | Associações Comerciais |
| RESPOSTA | DESCRIÇÃO DO | INDICADOR GRI |
|---|---|---|
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-14 Declaração do decisor sênior | Carta do Presidente |
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCAL | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-16 Valores, princípios, padrões e normas de comportamento | Governança, Políticas e Parcerias | Ética e Conformidade | O Caminho Greif |
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCAL | |
|---|---|---|---|
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-18 Estrutura de | governança Governança, Políticas e Parcerias | Declaração de procuração de 2021 , pp. 14-15 |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-20 Responsabilidade de nível executivo por tópicos econômicos, ambientais e sociais | Governança, Políticas e Parcerias | |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-23 Presidente do mais alto órgão de governança | Michael Gasser atua como Presidente do Conselho de Administração; Peter Watson atua como presidente e diretor executivo |
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCAL | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-40 Lista de grupos de | stakeholders Engajamento de stakeholders e materialidade | ||
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-41 Acordos Coletivos | de Trabalho Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas | Painel de desempenho | Nossa força de trabalho |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-42 Identificação e seleção de stakeholders | Engajamento de stakeholders e materialidade | ||
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-43 Abordagem para engajamento de | stakeholders Engajamento de stakeholders e materialidade | ||
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-44 Principais tópicos e preocupações levantadas | Engajamento de stakeholders e materialidade |
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCAL | |
|---|---|---|---|
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-45 Entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas | Subsidiárias Significativas da Greif | Relatório Anual 2020 , Anexo 21, p. 107 |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-46 Definindo o conteúdo e o tópico do relatório Limites | Engajamento e Materialidade das Partes Interessadas | |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-47 Lista de tópicos materiais | Engajamento de Stakeholders e Materialidade | |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-48 Reformulações de informações | Painel de Desempenho | |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-49 Mudanças nos relatórios | Tópicos do relatório com base em 2020 Stakeholder Engagement & Materiality | |
| GRI 102: Divulgações gerais 2019 | 102-50 Período coberto pelo relatório | Sobre nosso relatório | |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-51 Data do relatório mais recente Relatório | de Sustentabilidade 2020 | |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-52 Ciclo de Relatório | Anual | |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-53 Ponto de contato para dúvidas sobre o relatório | Sobre Nosso Relatório | |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-54 Reivindicações de relatórios de acordo com os Padrões GRI | Este relatório foi preparado de acordo com os Padrões GRI: Opção central | |
| GRI 102: divulgações gerais 2019 | 102-55 índice de conteúdo | GRI Índice | |
| GRI 102: Divulgações Gerais 2019 | 102-56 Verificação externa | Dados de emissão assegurados por meio das Empresas APEX |
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCAL | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Performance econômica | ||||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Relatório Anual 2020 | ||||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gestão | Relatório Anual 2020 | ||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-3 Avalie a forma de gestão | Desempenho Financeiro e Crescimento Lucrativo | Relatório Anual 2020 | |||
| GRI 201: Desempenho Econômico 2019 | 201-1 Valor econômico direto gerado e distribuído | Relatório Anual 2020 | ||||
| GRI 201: Desempenho Econômico 2019 | 201-2 Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades devido às mudanças climáticas | Relatório Anual 2020 , Item 1A, pp. 17, 24 | ||||
| GRI 201: Desempenho Econômico 2019 | 201-3 Obrigações do plano de benefício definido e outros planos de aposentadoria | Relatório Anual 2020 , Nota 10, pp. 79-84 | ||||
| Anticorrupção | ||||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Ética e conformidade | Política de conformidade antissuborno | Código de Conduta e Ética Empresarial | Diretrizes de Governança Corporativa | Política de Negociação Privilegiada |
| GRI 103: Forma de gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gestão | Ética e conformidade | Política de conformidade antissuborno | Código de Conduta e Ética Empresarial | Diretrizes de Governança Corporativa | Política de Negociação Privilegiada |
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-3 Avalie a forma de gestão | Ética e Conformidade | Política de conformidade antissuborno | Código de Conduta e Ética Empresarial | Diretrizes de Governança Corporativa | Política de Negociação Privilegiada |
| GRI 205: Anticorrupção 2019 | 205-1 Operações avaliadas quanto a riscos relacionados à corrupção | Ética e conformidade | Política de conformidade antissuborno | |||
| GRI 205: Anticorrupção 2019 | 205-2 Comunicação e treinamento sobre políticas e procedimentos anticorrupção | Ética e Compliance | Política de conformidade antissuborno | |||
| GRI 205: Anticorrupção 2019 | 205-3 Casos confirmados de corrupção e medidas tomadas | Greif não tem conhecimento de casos confirmados de corrupção | ||||
| Comportamento anticoncorrencial | ||||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Ética e conformidade | Política de Conformidade Antitruste/Concorrencial | |||
| GRI 103: Forma de gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gestão | Ética e conformidade | Política de Conformidade Antitruste/Concorrencial | |||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-3 Avalie a forma de gestão | Ética e Conformidade | Política de Conformidade Antitruste/Concorrencial | |||
| GRI 206: Concorrência anticoncorrencial 2019 | 206-1 Ações judiciais por anticoncorrencial, práticas de truste e monopólio | Zero | ||||
| Excelência no Atendimento ao Cliente | ||||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Excelência no atendimento ao cliente | ||||
| GRI 103: Abordagem de gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gestão | Excelência no atendimento ao cliente | ||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-3 Avalie a forma de gestão | Excelência no Atendimento ao Cliente | ||||
| Índice de Satisfação | do Cliente Excelência | |||||
| Excelência no Atendimento ao Cliente do | Net Promoter Score | |||||
| Inovação | ||||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Inovação | ||||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gestão | Inovação | ||||
| GRI 103: Forma de gestão 2019 | 103-3 Avalie a forma de gestão | Inovação | ||||
| Percentual de receita de produtos com etiqueta de sustentabilidade | 7% | |||||
| Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios | ||||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios | ||||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gestão | Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios | ||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar a forma de gestão | Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios | ||||
| Problemas significativos de continuidade de negócios em 2020 | A Greif não teve nenhum problema de continuidade de negócios que resultou em pedidos de clientes perdidos em 2020. | |||||
| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCALIZAÇÃO | |
|---|---|---|---|
| Materiais | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Desperdício Inovação |
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| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gerenciamento | Desperdício Inovação |
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| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar a abordagem de gestão | Desperdício Inovação |
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| GRI 301: Materiais 2019 | 301-3 Produtos recuperados e seus materiais de embalagem | Desperdício Painel de desempenho |
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| Energia | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Estratégia Climática | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gerenciamento | Estratégia Climática | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar a abordagem de gestão | Estratégia Climática | |
| GRI 302: Energia 2019 | 302-1 Consumo de energia dentro da organização | Estratégia Climática Painel de desempenho |
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| GRI 302: Energia 2019 | 302-4 Redução do consumo de energia | Estratégia Climática Painel de desempenho |
|
| Água | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Água | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gerenciamento | Água | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar a abordagem de gestão | Água | |
| GRI 303: Água 2019 | 303-1 Retirada de água por fonte | Painel de desempenho | |
| GRI 303: Água 2019 | 303-2 Fontes de água significativamente afetadas pela retirada de água | Painel de desempenho Água |
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| GRI 303: Água 2019 | 303-3 Água reciclada e reutilizada | Painel de desempenho | |
| Biodiversidade | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Biodiversidade | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gerenciamento | Biodiversidade | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar a abordagem de gestão | Biodiversidade | |
| GRI 304: Biodiversidade 2019 | 304-3 Habitats protegidos ou restaurados | Biodiversidade | |
| Emissões | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Estratégia Climática | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gerenciamento | Estratégia Climática | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar a abordagem de gestão | Estratégia Climática | |
| GRI 305: Emissões 2019 | 305-1.2 Explique se os deslocamentos foram usados | Painel de desempenho | |
| GRI 305: Emissões 2019 | 305-1 Emissões diretas de GEE (Escopo 1) | Estratégia Climática Painel de desempenho |
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| GRI 305: Emissões 2019 | 305-2 Energia indireta (Escopo 2) Emissões de GEE | Estratégia Climática Painel de desempenho |
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| GRI 305: Emissões 2019 | 305-3 Outras emissões indiretas de GEE (Escopo 3) | Estratégia Climática Painel de desempenho |
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| GRI 305: Emissões 2019 | 305-4 intensidade de emissões de GEE | Estratégia Climática Painel de desempenho |
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| GRI 305: Emissões 2019 | 305-5 Redução de emissões de GEE | Estratégia Climática Painel de desempenho |
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| Efluentes e Resíduos | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Água Desperdício |
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| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gerenciamento | Água Desperdício |
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| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar a abordagem de gestão | Água Desperdício |
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| GRI 306: Efluentes e Resíduos 2019 | 306-1 Descarga de água por qualidade e destino | Água Painel de desempenho |
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| GRI 306: Efluentes e Resíduos 2019 | 306-2 Resíduos por tipo e método de descarte | Água Painel de desempenho |
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| GRI 306: Efluentes e Resíduos 2019 | 306-3 Derramamentos significativos | Painel de desempenho Água Zero |
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| GRI 306: Efluentes e Resíduos 2019 | 306-5 Corpos d’água afetados por descargas de água e/ou escoamento | Água Painel de desempenho |
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| Conformidade Ambiental | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Sistemas de Gestão Ambiental | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gerenciamento | Sistemas de Gestão Ambiental | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar a abordagem de gestão | Sistemas de Gestão Ambiental | |
| GRI 307: Conformidade Ambiental 2019 | 307-1 Não conformidade com leis e regulamentos ambientais | Fabricação, Recondicionamento e Reciclagem Cradle to Cradle Gerenciamento do Ciclo de Vida do Contêiner |
|
| Gestão da cadeia de abastecimento | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Gestão da cadeia de abastecimento | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gerenciamento | Gestão da cadeia de abastecimento | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar a abordagem de gestão | Gestão da cadeia de abastecimento | |
| Pontuação anual do EcoVadis | Ouro | ||
| Fabricação, Recondicionamento e Reciclagem Cradle to Cradle | |||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Fabricação, Recondicionamento e Reciclagem Cradle to Cradle | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gerenciamento | Fabricação, Recondicionamento e Reciclagem Cradle to Cradle | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-3 Avaliar a abordagem de gestão | Fabricação, Recondicionamento e Reciclagem Cradle to Cradle | |
| Tambores e IBCs Recondicionados | Painel de desempenho Desperdício |
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| INDICADOR GRI | DESCRIÇÃO | LOCAL | ||
|---|---|---|---|---|
| Emprego | ||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Atração, desenvolvimento e retenção | ||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gestão | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | ||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-3 Avalie a forma de gestão | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | ||
| GRI 401: Emprego 2019 | 401-1 Novas contratações e rotatividade de funcionários | Atração, desenvolvimento e retenção de talentos | Painel de desempenho | |
| GRI 401: Emprego 2019 | 401-3 Licença parental | Atração, desenvolvimento e retenção de talentos | ||
| Saúde e segurança Ocupacional | ||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Saúde e Segurança | ||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gestão | Saúde e Segurança | ||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-3 Avalie a forma de gestão | Saúde e Segurança | ||
| GRI 403: Saúde e Segurança Ocupacional 2019 | 403-1 Representação dos trabalhadores em comitês formais de saúde e segurança conjuntas gestão-trabalhador | Saúde e Segurança | ||
| GRI 403: Saúde e Segurança Ocupacional 2019 | 403-2 Tipos de lesões e taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos, absenteísmo e óbitos relacionados ao trabalho | Saúde e Segurança | Painel de desempenho | |
| GRI 403: Saúde e Segurança Ocupacional 2019 | 403-4 Temas de saúde e segurança cobertos em acordos formais com sindicatos | Saúde e Segurança | ||
| Treino e educação | ||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Atração, desenvolvimento e retenção | ||
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gestão | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | ||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-3 Avalie a forma de gestão | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | ||
| GRI 404: Treinamento e Educação 2019 | 404-1 Média de horas de treinamento por ano por funcionário | Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | Painel de desempenho | |
| GRI 404: Treinamento e Educação 2019 | 404-2 Programas de atualização de habilidades de funcionários e programas de assistência à transição | Atração, desenvolvimento e retenção de talentos | O suporte de recolocação pode ser fornecido quando apropriado para apoiar o encerramento de carreiras e o fechamento de instalações, determinado pelo critério da administração local. | |
| GRI 404: Treinamento e Educação 2019 | 404-3 Percentual de funcionários que recebem avaliações regulares de desempenho e desenvolvimento de carreira | Atração, desenvolvimento e retenção de talentos | ||
| Diversidade e igualdade de oportunidades | ||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Diversidade, Equidade e Inclusão | Política de igualdade de oportunidades de emprego e diversidade | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gestão | Diversidade, Equidade e Inclusão | Política de igualdade de oportunidades de emprego e diversidade | |
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-3 Avalie a forma de gestão | Diversidade, Equidade e Inclusão | Política de igualdade de oportunidades de emprego e diversidade | |
| GRI 405: Diversidade e Igualdade de Oportunidades 2019 | 405-2 Proporção de salário-base e remuneração entre mulheres e homens | Painel de Desempenho | ||
| Não discriminação | ||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Direitos humanos e práticas trabalhistas justas | Política de igualdade de oportunidades de emprego e diversidade | |
| GRI 103: Abordagem de gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gestão | Direitos humanos e práticas trabalhistas justas | Política de igualdade de oportunidades de emprego e diversidade | |
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-3 Avalie a forma de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas | Política de igualdade de oportunidades de emprego e diversidade | |
| GRI 406: Não discriminação 2019 | 406-1 Incidentes de discriminação e ações corretivas tomadas | Nenhum incidente relatado | ||
| Liberdade de Associação e Negociação Coletiva | ||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Direitos humanos e práticas trabalhistas justas | Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Forma de gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gestão | Direitos humanos e práticas trabalhistas justas | Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-3 Avalie a forma de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas | Política de Direitos Humanos | |
| GRI 407: Liberdade de associação e cobrança 2019 | 407-1 Operações e fornecedores em que o direito à liberdade de associação e negociação coletiva pode estar em risco | Direitos humanos e práticas trabalhistas justas | ||
| Trabalho infantil | ||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Direitos humanos e práticas trabalhistas justas | Política de Trabalho Infantil | |
| GRI 103: Forma de gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gestão | Direitos humanos e práticas trabalhistas justas | Política de Trabalho Infantil | |
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-3 Avalie a forma de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas | Política de Trabalho Infantil | |
| GRI 408: Trabalho Infantil 2019 | 408-1 Operações e fornecedores com risco significativo de ocorrência de trabalho infantil | Não foram identificados riscos significativos | ||
| Trabalho Forçado ou Compulsório | ||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Direitos humanos e práticas trabalhistas justas | Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Forma de gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gestão | Direitos humanos e práticas trabalhistas justas | Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-3 Avalie a forma de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas | Política de Direitos Humanos | |
| GRI 409: Trabalho forçado 2019 | 409-1 Operações e fornecedores com risco significativo de ocorrência de trabalho forçado ou análogo ao escravo | Não foram identificados riscos significativos | ||
| Avaliação de Direitos Humanos | ||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Direitos humanos e práticas trabalhistas justas | Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Forma de gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gestão | Direitos humanos e práticas trabalhistas justas | Política de Direitos Humanos | |
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-3 Avalie a forma de gestão | Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas Justas | Política de Direitos Humanos | |
| GRI: 412: Avaliação de Direitos Humanos 2019 | 412-2 Treinamento de funcionários sobre políticas ou procedimentos de direitos humanos | Ética e conformidade | ||
| Saúde e segurança do cliente | ||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e seus limites | Qualidade do produto | ||
| GRI 103: Abordagem de gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gestão | Qualidade do produto | ||
| GRI 103: Forma de gestão 2019 | 103-3 Avaliar forma de gestão | Qualidade do produto | ||
| GRI 416: Saúde e Segurança do Cliente 2019 | 416-2 Incidentes de não conformidade relativos aos impactos de produtos e serviços na saúde e segurança | Qualidade do produto | Painel de desempenho | |
| Privacidade do cliente | ||||
| GRI 103: Forma de Gestão 2019 | 103-1 Explicação do tema material e sua | Segurança de | Relatório Anual 2020 , p. 21 | |
| GRI 103: Abordagem de Gestão 2019 | 103-2 Explicar os componentes da abordagem de gestão | Segurança | Relatório Anual 2020 , p. 21 | |
| GRI 103: Forma de gestão 2019 | 103-3 Avalie a forma de gestão | Segurança | Relatório Anual 2020 , p. 21 | |
| GRI 418: Privacidade do cliente 2019 | 418-1 Reclamações comprovadas sobre violação de privacidade e perda de dados de clientes | Segurança | ||
DESTAQUES DE SUSTENTABILIDADE
39
Instalações que atingem zero resíduos para aterros sanitários
Nossos esforços para reduzir o desperdício são globais, com cada instalação trabalhando em direção à nossa meta de 2025.
59%
Redução de Reclamações de Clientes
Desde 2014 em nosso negócio RIPS North America – um sinal de nosso compromisso com a qualidade e atendimento ao cliente.
