אינדקס תוכן GRI
| תקן GRI / מקור אחר | גילוי נאות | מיקום/תגובה | הַשׁמָטָה | ||
|---|---|---|---|---|---|
| הדרישות הושמטו | לְנַמֵק | הֶסבֵּר | |||
| גילויים כלליים | |||||
| GRI 2: גילויים כלליים 2021 | 2-1 פרטים ארגוניים | דוח שנתי 2023, טופס 10-K | |||
| 2-2 גופים הנכללים בדיווח הקיימות של הארגון | דוח שנתי 2023, הערה 13, עמ' 71-73 | ||||
| 2-3 תקופת דיווח, תדירות ונקודת מגע | על הדו"ח שלנו | ||||
| 2-4 חידושים של מידע | לוח מחוונים לביצועים | ||||
| 2-5 אבטחה חיצונית | נתוני פליטות מובטחים באמצעות חברות Apex. בזבוז נתונים מובטח באמצעות ERM CVS. | ||||
| 2-6 פעילויות, שרשרת ערך וקשרים עסקיים אחרים | דוח שנתי 2023, חלק 1, פריט 1, עמ' 3-7 שווקים מעורבות מחזיקי עניין וחומריות | ||||
| 2-7 עובדים | על הדו"ח שלנו לוח מחוונים לביצועים | ||||
| 2-8 עובדים שאינם שכירים | פחות מאחוז אחד מהקולגות הם חוזה לתקופה קצובה, זמני או עונתי. | ||||
| 2-9 מבנה והרכב ממשל | הצהרת פרוקסי 2024, מבנה מנהיגות מועצת המנהלים, עמ' 14 ממשל, מדיניות ושותפויות בשנת 2023, הדירקטוריון הורכב מ-9 חברים. מבין החברים הללו, שלושה הזדהו כנשים, שישה הזדהו כגבר ואחד הזדהה כמי שנמצא בקבוצה חברתית מיוצגת בתת-ייצוג. | ||||
| 2-10 מינוי ובחירה של גוף הממשל העליון | הצהרת פרוקסי 2024, אחריות מועצת המנהלים, עמ' 13 | ||||
| 2-11 יו"ר גוף הממשל העליון | הצהרת פרוקסי 2024, מועמדי דירקטורים, עמ' 7 | 2-11 (ב) | לא ישים | הכיסא אינו מנהל בכיר. | |
| 2-12 תפקידו של גוף הממשל העליון בפיקוח על ניהול ההשפעות | הצהרת פרוקסי 2024, תפקיד המועצה בפיקוח על ענייני סביבה, חברתי וממשל, עמ' 15-17 | ||||
| 2-13 האצלת אחריות לניהול ההשפעות | הצהרת פרוקסי 2024, תפקיד המועצה בפיקוח על ענייני סביבה, חברתי וממשל, עמ' 16 מעורבות מחזיקי עניין וחומריות | ||||
| 2-14 תפקידו של גוף הממשל הגבוה ביותר בדיווח על קיימות | הצהרת פרוקסי 2024, תפקיד המועצה בפיקוח על ענייני סביבה, חברתי וממשל, עמ' 16 | ||||
| 2-15 ניגודי עניינים | הצהרת פרוקסי 2024, יחסים מסוימים ועסקאות צדדים קשורים, עמ' 49 | ||||
| 2-16 תקשורת של חששות קריטיים | הצהרת פרוקסי 2024, תקשורת עם המועצה, עמ' 48 כל הדיווחים המבוצעים באמצעות מוקד האתיקה של Greif, שמתוחזק על ידי צד שלישי בלתי תלוי, ודוחות אחרים משותפים עם ועדת הביקורת של הדירקטוריון. בתקופת הדיווח עמד מספר הדיווחים על 236. | ||||
| 2-17 ידע קולקטיבי של גוף הממשל העליון | Greif מספק הדרכת אקלים כדי לקדם את הידע הקולקטיבי, הכישורים והניסיון של הדירקטוריון בנושא פיתוח בר קיימא. | ||||
| 2-18 הערכת ביצועי גוף הממשל העליון | ביצועי הדירקטוריון כפופים להערכה שנתית הנערכת באופן פנימי על ידי שני חברי דירקטוריון. | ||||
| 2-19 מדיניות תגמול | הצהרת פרוקסי 2024, דיון וניתוח פיצויים, עמ' 24-32 תשלומי בונוס כניסה ותמריצים לגיוס אינם חלק ממדיניות התגמול לדירקטוריון או למנהלים בכירים. יעדי תגמול תמריצים אינם קשורים לביצועי ESG. | ||||
| 2-20 תהליך לקביעת שכר | הצהרת פרוקסי 2024, דיון וניתוח פיצויים, עמ' 24-32 כנדרש בתקנות ה-SEC, לבעלי המניות יש הזדמנות כל שש שנים לקבוע באיזו תדירות הם רוצים להצביע על מדיניות התגמול של החברה. במהלך האסיפה השנתית 2023, הייתה לבעלי המניות הזדמנות להצביע לאישור מדיניות התגמול של החברה ולהצביע על התדירות לעשות זאת במהלך שש השנים הבאות. | ||||
| 2-21 יחס פיצוי כולל שנתי | הצהרת פרוקסי 2024, יחס שכר, עמ' 50 יחס השכר שלנו היה 1 ל-88 ב-2022 ו-1 ל-89 ב-2023, מה שמייצג עלייה מינורית. | ||||
| 2-22 הצהרה על אסטרטגיית פיתוח בר קיימא | על הדו"ח שלנו | ||||
| 2-23 התחייבויות מדיניות | אתיקה וציות זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים | ||||
| 2-24 הטמעת התחייבויות מדיניות | אתיקה וציות | ||||
| 2-25 תהליכים לתיקון השפעות שליליות | דוח שנתי 2023, Greif שוקל ומגיב לתיקון ההשפעות שזוהו על בסיס כל מקרה לגופו. | ||||
| 2-26 מנגנונים לבקשת ייעוץ והעלאת חששות | אתיקה וציות | ||||
| 2-27 עמידה בחוקים ובתקנות | דוח שנתי 2023, פריט 3, עמ' 19 מקרים של אי ציות נקבעים כמשמעותיים אם יש צורך בקנס. מידע על קנסות ניתן למצוא ב- מערכת ניהול הסביבה סעיף ואת בריאות ובטיחות סעיף בדוח. | ||||
| 2-28 עמותות חברות | איגודי מסחר | ||||
| 2-29 גישה למעורבות מחזיקי עניין | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות ניהול שרשרת אספקה גלובלית | ||||
| 2-30 הסכמים קיבוציים | המשכיות עסקית, תנאי העבודה ותנאי העסקתם של עובדים אינם מושפעים מהסכמים קיבוציים של עובדים אחרים או הסכמים מארגונים אחרים. | ||||
| נושאים חומריים | |||||
| GRI 3: נושאים חומרים 2021 | 3-1 תהליך לקביעת נושאים מהותיים | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות | |||
| 3-2 רשימת נושאים מהותיים | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות | ||||
| תקן GRI / מקור אחר | גילוי נאות | מיקום/תגובה | הַשׁמָטָה | ||
|---|---|---|---|---|---|
| הדרישות הושמטו | לְנַמֵק | הֶסבֵּר | |||
| איכות המוצר | |||||
| GRI 3: נושאים חומרים 2021 | 3-3 ניהול נושאים מהותיים | איכות המוצר | |||
| GRI 416: בריאות ובטיחות לקוחות 2016 | 416-1 הערכה של השפעות הבריאות והבטיחות של קטגוריות מוצרים ושירותים | כל פריט ש-Greif מייצרת מוערך לאיכות המוצר בהתבסס על שלמות ותאימות למפרטים ישימים. | |||
| 416-2 מקרים של אי ציות בנוגע להשפעות הבריאות והבטיחות של מוצרים ושירותים | במהלך תקופת הדיווח, לא היו לנו מקרים של אי ציות בנוגע להשפעות הבריאות והבטיחות של מוצרים ושירותים שהובילו לקנסות. | ||||
| שֵׁירוּת לָקוֹחוֹת | |||||
| GRI 3: נושאים חומרים 2021 | 3-3 ניהול נושאים מהותיים | מצוינות בשירות לקוחות | |||
| מדדי ביצועים | ציון מקדם נטו | מצוינות בשירות לקוחות איכות המוצר | |||
| ציון אינדקס שירות לקוחות | מצוינות בשירות לקוחות איכות המוצר | ||||
| תקן GRI / מקור אחר | גילוי נאות | מיקום/תגובה | הַשׁמָטָה | ||
|---|---|---|---|---|---|
| הדרישות הושמטו | לְנַמֵק | הֶסבֵּר | |||
| מערכות ניהול סביבתיות | |||||
| GRI 3: נושאים חומרים 2021 | 3-3 ניהול נושאים מהותיים | מערכות ניהול סביבתיות | |||
| GRI 308: הערכה סביבתית של ספקים 2016 | 308-1 ספקים חדשים שנבדקו לפי קריטריונים סביבתיים | 308-1 | מידע לא זמין/לא שלם | אנחנו לא בודקים כרגע ספקים חדשים על סמך קריטריונים סביבתיים. בשנת 2024, אנו מתכננים לבקש ספקים חדשים המהווים למעלה מ-$1 מיליון בעסקים לדירוג על ידי צד שלישי. | |
| 308-2 השפעות סביבתיות שליליות בשרשרת האספקה והפעולות שננקטו | עד 2023, הערכנו 57% של ספקים לפי הוצאה עם EcoVadis, שלאחד מהם נקבע ציון נושא נמוך עבור הסביבה. מההערכה הודגשו עבור הספק 29 תחומי שיפור. עדיין לא שיתפנו פעולה עם הספק לביצוע שיפורים או הסרנו אותם כספק עבור Greif. | ||||
| אסטרטגיית אקלים | |||||
| GRI 3: נושאים חומרים 2021 | 3-3 ניהול נושאים מהותיים | אסטרטגיית אקלים | |||
| GRI 302: אנרגיה 2016 | 302-1 צריכת אנרגיה בתוך הארגון | תגובת CDP 2023, C8.2a לוח מחוונים לביצועים | |||
| 302-2 צריכת אנרגיה מחוץ לארגון | 302-2 | מידע לא זמין/לא שלם | אין מעקב אחר צריכת האנרגיה מחוץ לארגון. Greif אוסף מידע על צריכת האנרגיה של הספקים שלנו באמצעות EcoVadis. מתוך 57 אחוז משרשרת האספקה שלנו שהערכנו, 74 אחוז מדווחים באופן פעיל על צריכת אנרגיה. אין פירוט בכרטיס הניקוד של EcoVadis על צריכת האנרגיה בפועל שלהם. | ||
| 302-3 עוצמת אנרגיה | לוח מחוונים לביצועים | ||||
| 302-4 הפחתת צריכת האנרגיה | לוח מחוונים לביצועים | ||||
| 302-5 הפחתה בדרישות האנרגיה של מוצרים ושירותים | אסטרטגיית אקלים | ||||
| GRI 305: פליטות 2016 | 305-1 פליטת גזי חממה ישירה (היקף 1). | תגובת CDP 2023, C6.1 אסטרטגיית אקלים לוח מחוונים לביצועים | |||
| 305-2 אנרגיה עקיפה (היקף 2) פליטת גזי חממה | תגובת CDP 2023, C6.3 לוח מחוונים לביצועים | ||||
| 305-3 פליטות עקיפות אחרות (היקף 3) של גזי חממה | תגובת CDP 2023, C6.5, C6.7, C6.7a לוח מחוונים לביצועים | ||||
| עוצמת פליטת גזי חממה 305-4 | לוח מחוונים לביצועים | ||||
| 305-5 הפחתת פליטת גזי חממה | תגובת CDP 2023, C4.3 לוח מחוונים לביצועים | ||||
| 305-6 פליטות של חומרים מדלדלים אוזון (ODS) | 305-6 | מידע לא זמין/לא שלם | כרגע אין מעקב אחר פליטות של חומרים מדלדלים אוזון (ODS) ואין לנו תוכניות לעקוב אחר מידע זה לגבי העתיד. | ||
| 305-7 תחמוצות חנקן (NOx), תחמוצות גופרית (SOx) ופליטות משמעותיות אחרות באוויר | לוח מחוונים לביצועים מעקב אחר פליטת NOx, SOx, VOCs ופליטות PM באתרי הפלדה שלנו ב-NA. | ||||
| מַיִם | |||||
| GRI 3: נושאים חומרים 2021 | 3-3 ניהול נושאים מהותיים | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות מַיִם | |||
| GRI 303 מים ושפכים 2018 | 303-1 אינטראקציות עם מים כמשאב משותף | מַיִם לכלי הירוק שלנו יש מדידות השפעת מים עבור: תהליך הזנת מים, החמצה, אאוטרופיקציה יבשתית, אאוטרופיקציה מימית. אנו משתמשים גם בכלי אטלס סיכוני המים של האקוודוקט של ה-WRI כדי לציין אזורים מוכי מים. | |||
| 303-2 ניהול השפעות הקשורות להזרמת מים | מַיִם לכל המתקנים יש כיסוי ללא חשיפה או היתר מי סופה. לכל הטחנות יש מגבלות קולחין לגבי שפכים המוזרמים למים עיליים או לעבודות טיהור בבעלות ציבורית. מגבלות קולחים אלו נקבעות כתנאים בהיתרי הזרמת שפכים. | ||||
| 303-3 נסיגת מים | לוח מחוונים לביצועים מַיִם | ||||
| 303-4 הזרמת מים | לוח מחוונים לביצועים מַיִם קביעת חומרים עדיפות משתנה לפי מיקום. פרמטרים מבוססים על היתר והחששות מבוססים על ריכוזים גבוהים של פרמטרים מותרים. | ||||
| 303-5 צריכת מים | לוח מחוונים לביצועים מַיִם | 303-5 (ג) | לא ישים | Greif אינו משתמש במיכלי אגירת מים כחלק מתהליכי ה-PPS שלנו. | |
| לְבַזבֵּז | |||||
| GRI 3: נושאים חומרים 2021 | 3-3 ניהול נושאים מהותיים | חדשנות לְבַזבֵּז ייצור מעגלי | |||
| GRI 301: חומרים 2016 | 301-1 חומרים בשימוש לפי משקל או נפח | לוח מחוונים לביצועים | |||
| 301-2 חומרי קלט ממוחזרים בשימוש | ייצור מעגלי | ||||
| 301-3 מוצרים חוזרים וחומרי האריזה שלהם | לְבַזבֵּז | 301-3 (א) | לא ישים | חומרים שאנו דורשים מחדש אינם בלעדיים למוצרים שלנו וכוללים מוצרים של מתחרים. | |
| GRI 306: פסולת 2020 | 306-1 ייצור פסולת והשפעות משמעותיות הקשורות לפסולת | לְבַזבֵּז | |||
| 306-2 ניהול השפעות משמעותיות הקשורות לפסולת | לְבַזבֵּז ייצור מעגלי | ||||
| 306-3 פסולת שנוצרה | לְבַזבֵּז | ||||
| 306-4 פסולת שהופנתה מסילוק | לְבַזבֵּז | 306-4 (ד) | מידע לא זמין/לא שלם | עבור כל פעולת התאוששות, אין מעקב אחר פירוט באתר ומחוצה לו של המשקל הכולל בטונות מטריות של פסולת מסוכנת ושל פסולת לא מסוכנת שהופנתה מסילוק. כרגע אין לנו תוכניות לעקוב אחר מידע זה בעתיד. אנחנו לא מאמינים שמעקב אחר זה יהיה משמעותי עבור העסק שלנו. | |
| 306-5 פסולת מופנית לסילוק | לְבַזבֵּז | 306-5 (ד) | מידע לא זמין/לא שלם | עבור כל פעולת סילוק, אין מעקב אחר פירוט באתר ומחוצה לו של המשקל הכולל בטונות מטריות של פסולת מסוכנת ושל פסולת לא מסוכנת המופנית לסילוק. כרגע אין לנו תוכניות לעקוב אחר מידע זה בעתיד. אנחנו לא מאמינים שמעקב אחר זה יהיה משמעותי עבור העסק שלנו. | |
|
תקן GRI / מקור אחר |
גילוי נאות |
מיקום/תגובה |
הַשׁמָטָה |
||
|---|---|---|---|---|---|
|
הדרישות הושמטו |
לְנַמֵק |
הֶסבֵּר |
|||
|
אתיקה וציות |
|||||
|
GRI 3: נושאים חומרים 2021 |
3-3 ניהול נושאים מהותיים |
||||
|
GRI 205: נגד שחיתות 2016 |
205-1 פעולות מוערכות עבור סיכונים הקשורים לשחיתות |
הביקורת הפנימית שולחת סקר שנתי הכולל שאלות ספציפיות לגבי סיכון הונאה, סיכונים כלל-ארגוניים וסיכונים מתעוררים ותחומי סיכון כלליים שהביקורת הפנימית שוקלת בפיתוח תוכנית הביקורת הפנימית השנתית. |
|||
|
205-2 תקשורת והדרכה לגבי מדיניות ונהלים נגד שחיתות |
205-2 (ג) |
מידע המספר הכולל והאחוז של השותפים העסקיים שאליהם נמסרו מדיניות ונהלי הארגון נגד שחיתות, בחלוקה לפי סוג שותף עסקי ואזור, אינם במעקב. המדיניות שלנו זמינה לציבור לגישה לכל בעלי העניין. |
|||
|
205-3 מקרים מאושרים של שחיתות ופעולות שננקטו |
לא היו אירועי שחיתות מאושרים במהלך תקופת הדיווח. |
||||
|
GRI 206: התנהגות אנטי-תחרותית |
206-1 פעולות משפטיות בגין התנהגות אנטי-תחרותית, הגבלים עסקיים ומונופולים |
לא היו פעולות משפטיות תלויות ועומדות או הושלמו במהלך תקופת הדיווח בנוגע להתנהגות אנטי-תחרותית והפרות של חוקי הגבלים עסקיים ומונופולים. |
|||
|
ניהול סיכונים והמשכיות עסקית |
|||||
|
GRI 3: נושאים חומרים 2021 |
3-3 ניהול נושאים מהותיים |
המשכיות עסקית, |
|||
|
GRI 402: יחסי עבודה/ניהול 2016 |
402-1 תקופות הודעה מינימליות לגבי שינויים תפעוליים |
||||
|
בִּטָחוֹן |
|||||
|
GRI 3: נושאים חומרים 2021 |
3-3 ניהול נושאים מהותיים |
||||
|
GRI 410: נוהלי אבטחה 2016 |
410-1 אנשי אבטחה שהוכשרו במדיניות או נהלים של זכויות אדם |
דרישות הדרכה חלות גם על אנשי אבטחה מארגוני צד שלישי. |
|||
|
GRI 418: פרטיות הלקוח 2016 |
418-1 תלונות מבוססות הנוגעות להפרות של פרטיות הלקוח ואובדן נתוני הלקוח |
||||
תקן GRI / מקור אחר | גילוי נאות | מיקום/תגובה | הַשׁמָטָה | ||
|---|---|---|---|---|---|
|
|
| הדרישות הושמטו | לְנַמֵק | הֶסבֵּר |
גיוון, שוויון והכלה | |||||
GRI 3: נושאים חומרים 2021 | 3-3 ניהול נושאים מהותיים | ||||
GRI 405: גיוון ושוויון הזדמנויות 2016 | 405-1 גיוון של גופי ממשל ועובדים | 30% מהדירקטוריון שלנו מזהה כנשים. 27% מה-ELT שלנו מזהות כנשים. 17% מכוח העבודה שלנו הן נשים. אין חברי מועצת המנהלים מתחת לגיל 30. 10 אחוז הם בני 30-50. 90 אחוז הם מעל גיל 50. | 405-1 (ב) | מידע לא זמין/לא שלם | אין מעקב אחר מגוון העובדים לקטגוריית עובדים. כרגע אין תוכניות לעקוב אחר זה בעתיד. |
405-2 יחס שכר יסוד ותגמול נשים לגברים | בשנת 2023, פער השכר הלא מתואם עמד על אחוז אחד. פער השכר המתואם עמד על ארבעה אחוזים. | ||||
GRI 406: אי אפליה 2016 | 406-1 מקרים של אפליה ופעולות מתקנות שננקטו | 406-1 | אילוצי סודיות | המספר הכולל של מקרי אפליה, סטטוס התקריות והפעולות שננקטו אינו משותף. כל התביעות של מוקד האתיקה של Greif נחקרות וננקטות פעולות בהתאם למדיניות Greif. במקרים מסוימים, פריטים מזוהים עקב ליטיגציה ואיננו דנים בעניינים הכרוכים בהתדיינות פעילה. | |
משיכה, פיתוח ושימור כישרונות | |||||
GRI 3: נושאים חומרים 2021 | 3-3 ניהול נושאים מהותיים | ||||
GRI 401: תעסוקה 2016 | 401-1 גיוס עובדים חדשים ותחלופת עובדים | ||||
401-2 הטבות הניתנות לעובדים במשרה מלאה שאינן ניתנות לעובדים זמניים או חלקיים | לוח מחוונים לביצועים ההטבות הניתנות לעובדים במשרה חלקית משתנות לפי אזור. | ||||
401-3 חופשת הורות | 99.6% מכוח העבודה שלנו זכאי לחופשת הורות. | 401-3 (ב, ג, ד, ה) | מידע לא זמין/לא שלם | סך השכירים שנטלו חופשת הורות, לפי מגדר, סך כל העובדים שחזרו לעבודה בתקופת הדיווח לאחר סיום חופשת ההורות, לפי מגדר, סך כל העובדים שחזרו לעבודה לאחר סיום חופשת הלידה שעדיין הועסקו 12 חודשים לאחר חזרתם לעבודה, לפי מגדר, ושיעורי החזרה לעבודה ושימור עובדים שנטלו חופשת הורות, לפי מגדר, אינם נמצאים במעקב. התחלנו לעקוב אחר נתונים אלה בצפון אמריקה ומתכננים לעקוב אחר נתונים אלה באזורים אחרים בעתיד. | |
GRI 404: הדרכה וחינוך 2016 | 404-1 שעות הדרכה ממוצעות בשנה לעובד | ||||
404-2 תוכניות לשדרוג מיומנויות עובדים ותוכניות סיוע במעבר | לוח מחוונים לביצועים תכנון טרום פרישה מוצע לעמיתים בארה"ב באמצעות שימוש בספק צד שלישי. תוכנית הסיוע לעובדים של Greif מספקת לעמיתים בארה"ב ובקנדה משאבים מקוונים וייעוץ לסיוע במעבר לחיים שאינם עובדים. | ||||
404-3 אחוז העובדים המקבלים ביקורות ביצועים ופיתוח קריירה באופן קבוע | 404-3 | מידע לא זמין/לא שלם | אין מעקב אחר מידע על עובדים חדשים המקבלים ביקורות ביצועים ופיתוח קריירה לפי קטגוריית עובדים. | ||
בריאות ובטיחות | |||||
GRI 3: נושאים חומרים 2021 | 3-3 ניהול נושאים מהותיים | ||||
GRI 403: בריאות ובטיחות תעסוקתית (2018) | 403-1 מערכת ניהול בריאות ובטיחות תעסוקתית | 403-1 (א) | מידע לא זמין/לא שלם | נכון לעכשיו, איננו עוקבים אחר מידע זה. בשל האופי הגלובלי של הפעילות שלנו, אנו קובעים דרישות משפטיות והנחיות רלוונטיות למערכות ניהול הבריאות והבטיחות התעסוקתית שלנו ברמה המקומית. אין תוכניות לעקוב אחר זה בעתיד. יישמנו מדיניות ויעדים בטיחותיים גלובליים שנמצאים תחת הפיקוח והאחריות של קבוצת התפעול הגלובלית שלנו. | |
403-2 זיהוי מפגעים, הערכת סיכונים וחקירת אירוע | |||||
403-3 שירותי בריאות תעסוקתית | |||||
403-4 שיתוף עובדים, ייעוץ ותקשורת בנושא בריאות ובטיחות תעסוקתית | |||||
403-5 הכשרת עובדים בנושא בריאות ובטיחות תעסוקתית | |||||
403-6 קידום בריאות העובד | |||||
403-7 מניעה והפחתה של השפעות בריאות ובטיחות תעסוקתיות המקושרות ישירות על ידי קשרים עסקיים | |||||
403-8 עובדים המכוסים על ידי מערכת ניהול בריאות ובטיחות תעסוקתית | |||||
403-9 נפגעי עבודה | ב-FY 2023, היו לנו 175 אירועי LIFE, שהם כל אירוע שגרם או יכול היה לגרום לפציעה או מוות ששינתה חיים. 2 מאירועי LIFE אלו היו לעובדים זמניים. הסוגים העיקריים של פציעות עבודה הן עבור עובדים והן עבור אנשים שאינם עובדים כוללים חתכים, דקירות, שריטות, מתיחה, נקעים וחבורות/ חבלות/ שפשופים. שיעור המקרים הרפואיים, המודד את מספר הפציעות הניתנות לתיעוד לכל 100 עמיתים במשרה מלאה בתקופה של 12 חודשים, היה 1.75 בשנת 2023. | 403-9 (א,ב) | מידע לא זמין/לא שלם | אין מעקב אחר מספר שעות העבודה עבור עובדים או לא עובדים. כרגע אין תוכניות לעקוב אחר זה בעתיד. | |
403-10 בריאות לקויה הקשורה לעבודה | גרייף רשם אפס מקרי מוות כתוצאה מבעיות בריאות במהלך תקופת הדיווח הן עבור עובדים שכירים והן עבור עובדים שאינם עובדים. בשנת 2023, היו לנו 18 מקרים רשומים בסך הכל של בריאות לקויה הקשורה לעבודה לעובדים וללא עובדים. הסוגים העיקריים של בריאות לקויה הקשורה לעבודה כוללים אובדן שמיעה, הרעלה, בעיות נשימה והפרעות עור. אלה נקבעו על פי הסיכון הקיים במקום העבודה, ואנו שואפים לצמצם סיכונים ולמזער סיכונים באמצעות מדיניות בטיחות גלובלית ואזורית, ביקורת בטיחות והדרכות בטיחות. אף עובדים לא הוחרגו מהחשיפה הזו. | ||||
זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים | |||||
GRI 3: נושאים חומרים 2021 | 3-3 ניהול נושאים מהותיים | ||||
GRI 407: חופש ההתאגדות והמשא ומתן הקיבוצי 2016 | 407-1 פעולות וספקים שבהם הזכות לחופש ההתאגדות ומשא ומתן קיבוצי עשויה להיות בסיכון | 407-1 | מידע לא זמין/לא שלם | תהליך ביקורת זכויות האדם שלנו עבר התאמה ב-FY2023. משא ומתן קיבוצי נכלל בהערכת סיכונים זו. ב-FY2023, 12% של מתקנים השלימו את הביקורת, כשהתוצאות תלויות ועומדות. ההערכה של 100% של מתקנים תושלם עד סוף שנת 2025. | |
GRI 408: עבודת ילדים 2016 | 408-1 פעולות וספקים בסיכון משמעותי למקרים של עבודת ילדים | 408-1 | מידע לא זמין/לא שלם | תהליך ביקורת זכויות האדם שלנו עבר התאמה ב-FY2023. עבודת ילדים כלולה בהערכת סיכונים זו. ב-FY2023, 12% של מתקנים השלימו את הביקורת, כשהתוצאות תלויות ועומדות. ההערכה של 100% של מתקנים תושלם עד סוף שנת 2025. | |
GRI 409: עבודת כפייה או חובה 2016 | 409-1 פעולות וספקים בסיכון משמעותי למקרים של עבודת כפייה או כפייה | 409-1 | מידע לא זמין/לא שלם | תהליך ביקורת זכויות האדם שלנו עבר התאמה ב-FY2023. עבודת כפייה וכפויה כלולה בהערכת סיכונים זו. ב-FY2023, 12% של מתקנים השלימו את הביקורת, כשהתוצאות תלויות ועומדות. ההערכה של 100% של מתקנים תושלם עד סוף שנת 2025. | |
|
תקן GRI / מקור אחר |
גילוי נאות |
מיקום/תגובה |
הַשׁמָטָה |
||
|---|---|---|---|---|---|
|
הדרישות הושמטו |
לְנַמֵק |
הֶסבֵּר |
|||
|
חדשנות |
|||||
|
GRI 3: נושאים חומרים 2021 |
3-3 ניהול נושאים מהותיים |
||||
|
מחוון ביצועים |
הכנסה ממוצרים עם תיוג קיימות |
||||
|
כלכלה מעגלית |
|||||
|
GRI 3: נושאים חומרים 2021 |
3-3 ניהול נושאים מהותיים |
||||
|
GRI 301: חומרים 2016 |
301-1 חומרים בשימוש לפי משקל או נפח |
לוח מחוונים לביצועים | |||
|
301-2 חומרי קלט ממוחזרים בשימוש |
|||||
|
301-3 מוצרים חוזרים וחומרי האריזה שלהם |
301-3 (א) |
לא ישים |
חומרים שאנו דורשים מחדש אינם בלעדיים למוצרים שלנו וכוללים מוצרים של מתחרים. |
||
|
ניהול שרשרת אספקה גלובלית |
|||||
|
GRI 3: נושאים חומרים 2021 |
3-3 ניהול נושאים מהותיים |
||||
|
GRI 414: הערכת ספקים חברתית 2016 |
414-1 ספקים חדשים שנבדקו לפי קריטריונים חברתיים |
414-1 |
מידע לא זמין/לא שלם |
אנחנו לא בודקים כרגע ספקים חדשים על סמך קריטריונים חברתיים. בשנת 2024, אנו מתכננים לבקש ספקים חדשים המהווים למעלה מ-$1 מיליון בעסקים לדירוג על ידי צד שלישי. 5.66% מההצעות שלנו שנשלחו נשאלו על בעיות חברתיות. |
|
|
414-2 השפעות חברתיות שליליות בשרשרת האספקה והפעולות שננקטו |
414-2 |
מידע לא זמין/לא שלם |
עד 2023, הערכנו 57% של ספקים לפי הוצאה עם EcoVadis, ששניים מהם נקבעו כבעלי ציון נושא נמוך עבור עבודה וזכויות אדם. מההערכה הובלטו עבור הספקים 28 ו-23 תחומי שיפור. עדיין לא שיתפנו פעולה עם הספקים כדי לבצע שיפורים או הסרנו אותם כספק עבור Greif. | ||
|
תקן GRI / מקור אחר |
גילוי נאות |
מיקום/תגובה |
הַשׁמָטָה |
||
|---|---|---|---|---|---|
|
הדרישות הושמטו |
לְנַמֵק |
הֶסבֵּר |
|||
|
ביצועים פיננסיים וצמיחה רווחית |
|||||
|
GRI 3: נושאים חומרים 2021 |
3-3 ניהול נושאים מהותיים |
||||
|
GRI 201: ביצועים כלכליים 2016 |
201-1 ערך כלכלי ישיר שנוצר ומופץ |
דוח שנתי 2023, |
|||
|
201-2 השלכות פיננסיות וסיכונים והזדמנויות אחרים עקב שינויי אקלים |
דוח שנתי 2023, |
||||
|
201-3 התחייבויות לתוכנית הטבה מוגדרת ותוכניות פרישה אחרות |
דוח שנתי 2023, |
||||
|
201-4 סיוע כספי שהתקבל מהממשלה |
גרייף לא קיבל סיוע כספי מהממשלה במהלך תקופת הדיווח. |
||||
