אינדקס תוכן GRI
General Standard Disclosures
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | RESPONSE |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-1 Name of the organization | Greif Inc. |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-2 Activities, brands, products, and services | Products, Services, and Markets 2020 Annual Report, Item 1, pp. 10-13 |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-3 Location of headquarters | Delaware, OH |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-4 Location of operations | Countries of Operation Global Footprint |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-5 Ownership and legal form | 2020 Annual Report, Item 1, p. 5 |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-6 Markets served | Countries of Operation Global Footprint Products, Services, and Markets |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-7 Scale of the organization | Organizational Overview 2020 Annual Report, p. 8, Item 8, p. 49 |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-8 Information on employees and other workers | Our Workforce |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-9 Supply chain | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-10 Significant changes to the organization and its supply chain | 2020 Annual Report, pp. 40-41, Note 6, p. 66 |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-11 Precautionary Principle or approach | טיפול בסיכון 2021 Proxy Statement, p. 14 |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-12 External initiatives | על הדו"ח שלנו ממשל, מדיניות ושותפויות |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-13 Memberships of associations | איגודי מסחר |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | RESPONSE |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-14 Statement from senior decision-maker | Chairman Letter |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-16 Values, principles, standards, and norms of behavior | ממשל, מדיניות ושותפויות אתיקה וציות דרך הגרייף |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-18 Governance structure | ממשל, מדיניות ושותפויות 2021 Proxy Statement, pp. 14-15 |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-20 Executive-level responsibility for economic, environmental, and social topics | ממשל, מדיניות ושותפויות |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-23 Chair of the highest governance body | Michael Gasser serves as Chairman of the Board of Directors; Peter Watson serves as President and Chief Executive Officer |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-40 List of stakeholder groups | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-41 Collective bargaining agreements | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים לוח מחוונים לביצועים Our Workforce |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-42 Identifying and selecting stakeholders | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-43 Approach to stakeholder engagement | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-44 Key topics and concerns raised | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-45 Entities included in the consolidated financial statements | Greif’s Significant Subsidiaries 2020 Annual Report, Exhibit 21, p. 107 |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-46 Defining report content and topic Boundaries | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-47 List of material topics | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-48 Restatements of information | לוח מחוונים לביצועים |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-49 Changes in reporting | Report topics based on 2020 מעורבות מחזיקי עניין וחומריות |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-50 Reporting period | על הדו"ח שלנו |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-51 Date of the most recent report | דוח קיימות לשנת 2020 |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-52 Reporting cycle | Annual |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-53 Contact point for questions regarding the report | על הדו"ח שלנו |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-54 Claims of reporting in accordance with the GRI Standards | This report has been prepared in accordance with the GRI Standards: Core option |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-55 GRI content index | אינדקס תוכן GRI |
| GRI 102: General Disclosures 2019 | 102-56 External assurance | Emission data assured through APEX Companies |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION | |
|---|---|---|---|
| Economic Performance | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | 2020 Annual Report | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | 2020 Annual Report | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | ביצועים פיננסיים וצמיחה רווחית 2020 Annual Report | |
| GRI 201: Economic Performance 2019 | 201-1 ערך כלכלי ישיר שנוצר ומופץ | 2020 Annual Report | |
| GRI 201: Economic Performance 2019 | 201-2 השלכות פיננסיות וסיכונים והזדמנויות אחרים עקב שינויי אקלים | 2020 Annual Report, Item 1A, pp. 17, 24 | |
| GRI 201: Economic Performance 2019 | 201-3 התחייבויות לתוכנית הטבה מוגדרת ותוכניות פרישה אחרות | 2020 Annual Report, Note 10, pp. 79-84 | |
| Anti-corruption | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | אתיקה וציות מדיניות ציות למניעת שוחד Code of Business Conduct and Ethics Corporate Governance Guidelines מדיניות מסחר במידע פנים | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | אתיקה וציות מדיניות ציות למניעת שוחד Code of Business Conduct and Ethics Corporate Governance Guidelines מדיניות מסחר במידע פנים | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | אתיקה וציות מדיניות ציות למניעת שוחד Code of Business Conduct and Ethics Corporate Governance Guidelines מדיניות מסחר במידע פנים | |
| GRI 205: Anti-corruption 2019 | 205-1 פעולות מוערכות עבור סיכונים הקשורים לשחיתות | אתיקה וציות מדיניות ציות למניעת שוחד | |
| GRI 205: Anti-corruption 2019 | 205-2 תקשורת והדרכה לגבי מדיניות ונהלים נגד שחיתות | אתיקה וציות מדיניות ציות למניעת שוחד | |
| GRI 205: Anti-corruption 2019 | 205-3 מקרים מאושרים של שחיתות ופעולות שננקטו | Greif is not aware of confirmed incidents of corruption | |
| Anti-competitive Behavior | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | אתיקה וציות מדיניות ציות להגבלים עסקיים/תחרות | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | אתיקה וציות מדיניות ציות להגבלים עסקיים/תחרות | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | אתיקה וציות מדיניות ציות להגבלים עסקיים/תחרות | |
| GRI 206: Anti-competitive behavior 2019 | 206-1 פעולות משפטיות בגין התנהגות אנטי-תחרותית, הגבלים עסקיים ומונופולים | Zero | |
| מצוינות בשירות לקוחות | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | מצוינות בשירות לקוחות | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | מצוינות בשירות לקוחות | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | מצוינות בשירות לקוחות | |
| Customer Satisfaction Index | מצוינות בשירות לקוחות | ||
| ציון מקדם נטו | מצוינות בשירות לקוחות | ||
| חדשנות | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | חדשנות | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | חדשנות | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | חדשנות | |
| Percentage of revenue from sustainability-tagged products | 7% | ||
| ניהול סיכונים והמשכיות עסקית | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | ניהול סיכונים והמשכיות עסקית | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | ניהול סיכונים והמשכיות עסקית | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | ניהול סיכונים והמשכיות עסקית | |
| Significant business continuity issues in 2020 | Greif did not experience any business continuity issues that resulted in missed customer orders in 2020. | ||
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION | |
|---|---|---|---|
| Materials | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | לְבַזבֵּז חדשנות | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | לְבַזבֵּז חדשנות | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | לְבַזבֵּז חדשנות | |
| GRI 301: Materials 2019 | 301-3 מוצרים חוזרים וחומרי האריזה שלהם | לְבַזבֵּז לוח מחוונים לביצועים | |
| Energy | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | אסטרטגיית אקלים | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | אסטרטגיית אקלים | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | אסטרטגיית אקלים | |
| GRI 302: Energy 2019 | 302-1 צריכת אנרגיה בתוך הארגון | אסטרטגיית אקלים לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 302: Energy 2019 | 302-4 הפחתת צריכת האנרגיה | אסטרטגיית אקלים לוח מחוונים לביצועים | |
| מַיִם | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | מַיִם | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | מַיִם | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | מַיִם | |
| GRI 303: Water 2019 | 303-1 Water withdrawal by source | לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 303: Water 2019 | 303-2 Water sources significantly affected by withdrawal of water | לוח מחוונים לביצועים מַיִם | |
| GRI 303: Water 2019 | 303-3 Water recycled and reused | לוח מחוונים לביצועים | |
| Biodiversity | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Biodiversity | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | Biodiversity | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | Biodiversity | |
| GRI 304: Biodiversity 2019 | 304-3 Habitats protected or restored | Biodiversity | |
| Emissions | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | אסטרטגיית אקלים | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | אסטרטגיית אקלים | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | אסטרטגיית אקלים | |
| GRI 305: Emissions 2019 | 305-1.2 Explain whether offsets were used | לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 305: Emissions 2019 | 305-1 פליטת גזי חממה ישירה (היקף 1). | אסטרטגיית אקלים לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 305: Emissions 2019 | 305-2 אנרגיה עקיפה (היקף 2) פליטת גזי חממה | אסטרטגיית אקלים לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 305: Emissions 2019 | 305-3 פליטות עקיפות אחרות (היקף 3) של גזי חממה | אסטרטגיית אקלים לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 305: Emissions 2019 | עוצמת פליטת גזי חממה 305-4 | אסטרטגיית אקלים לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 305: Emissions 2019 | 305-5 הפחתת פליטת גזי חממה | אסטרטגיית אקלים לוח מחוונים לביצועים | |
| Effluents and Waste | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | מַיִם לְבַזבֵּז | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | מַיִם לְבַזבֵּז | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | מַיִם לְבַזבֵּז | |
| GRI 306: Effluents and Waste 2019 | 306-1 Water discharge by quality and destination | מַיִם לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 306: Effluents and Waste 2019 | 306-2 Waste by type and disposal method | מַיִם לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 306: Effluents and Waste 2019 | 306-3 Significant spills | לוח מחוונים לביצועים מַיִם Zero | |
| GRI 306: Effluents and Waste 2019 | 306-5 Water bodies affected by water discharges and/or runoff | מַיִם לוח מחוונים לביצועים | |
| Environmental Compliance | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | מערכות ניהול סביבתיות | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | מערכות ניהול סביבתיות | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | מערכות ניהול סביבתיות | |
| GRI 307: Environmental Compliance 2019 | 307-1 Non-compliance with environmental laws and regulations | Cradle to Cradle Manufacturing, Reconditioning & Recycling Container Life Cycle Management | |
| ניהול שרשרת אספקה | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | ניהול שרשרת אספקה | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | ניהול שרשרת אספקה | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | ניהול שרשרת אספקה | |
| Annual EcoVadis score | Gold | ||
| Cradle to Cradle Manufacturing, Reconditioning & Recycling | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Cradle to Cradle Manufacturing, Reconditioning & Recycling | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | Cradle to Cradle Manufacturing, Reconditioning & Recycling | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | Cradle to Cradle Manufacturing, Reconditioning & Recycling | |
| Drums and IBCs Reconditioned | לוח מחוונים לביצועים לְבַזבֵּז | ||
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION | |
|---|---|---|---|
| Employment | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות | |
| GRI 401: Employment 2019 | 401-1 גיוס עובדים חדשים ותחלופת עובדים | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 401: Employment 2019 | 401-3 חופשת הורות | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות | |
| Occupational Health and Safety | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | בריאות ובטיחות | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | בריאות ובטיחות | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | בריאות ובטיחות | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2019 | 403-1 Workers representation in formal joint management–worker health and safety committees | בריאות ובטיחות | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2019 | 403-2 Types of injury and rates of injury, occupational diseases, lost days, and absenteeism, and number of work-related fatalities | בריאות ובטיחות לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2019 | 403-4 Health and safety topics covered in formal agreements with trade unions | בריאות ובטיחות | |
| Training and Education | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות | |
| GRI 404: Training and Education 2019 | 404-1 שעות הדרכה ממוצעות בשנה לעובד | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 404: Training and Education 2019 | 404-2 תוכניות לשדרוג מיומנויות עובדים ותוכניות סיוע במעבר | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות Outplacement support may be provided when appropriate to support career endings and facility closures, determined by local management discretion. | |
| GRI 404: Training and Education 2019 | 404-3 אחוז העובדים המקבלים ביקורות ביצועים ופיתוח קריירה באופן קבוע | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות | |
| Diversity and Equal Opportunity | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | גיוון, שוויון והכלה Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | גיוון, שוויון והכלה Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | גיוון, שוויון והכלה Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| GRI 405: Diversity and Equal Opportunity 2019 | 405-2 יחס שכר יסוד ותגמול נשים לגברים | לוח מחוונים לביצועים | |
| Non-discrimination | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| GRI 406: Non-discrimination 2019 | 406-1 מקרים של אפליה ופעולות מתקנות שננקטו | No incidents reported | |
| Freedom of Association and Collective Bargaining | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI 407: Freedom of Association and Collection 2019 | 407-1 פעולות וספקים שבהם הזכות לחופש ההתאגדות ומשא ומתן קיבוצי עשויה להיות בסיכון | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים | |
| Child Labor | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות עבודת ילדים | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות עבודת ילדים | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות עבודת ילדים | |
| GRI 408: Child Labor 2019 | 408-1 פעולות וספקים בסיכון משמעותי למקרים של עבודת ילדים | No significant risks have been identified | |
| Forced or Compulsory Labor | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI 409: Forced of Compulsory Labor 2019 | 409-1 פעולות וספקים בסיכון משמעותי למקרים של עבודת כפייה או כפייה | No significant risks have been identified | |
| Human Rights Assessment | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI: 412: Human Rights Assessment 2019 | 412-2 Employee training on human rights policies or procedures | אתיקה וציות | |
| Customer Health and Safety | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | איכות המוצר | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | איכות המוצר | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | איכות המוצר | |
| GRI 416: Customer Health and Safety 2019 | 416-2 מקרים של אי ציות בנוגע להשפעות הבריאות והבטיחות של מוצרים ושירותים | איכות המוצר לוח מחוונים לביצועים | |
| Customer Privacy | |||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | בִּטָחוֹן 2020 Annual Report, p. 21 | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | בִּטָחוֹן 2020 Annual Report, p. 21 | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-3 Evaluate management approach | בִּטָחוֹן 2020 Annual Report, p. 21 | |
| GRI 418: Customer Privacy 2019 | 418-1 תלונות מבוססות הנוגעות להפרות של פרטיות הלקוח ואובדן נתוני הלקוח | בִּטָחוֹן | |
SUSTAINABILITY HIGHLIGHTS
39
Facilities Achieving Zero Waste to Landfills
Our efforts to reduce waste are global, with each facility working towards our 2025 goal.
59%
Reduction in Customer Complaints
Since 2014 in our RIPS North America business – a signal of our commitment to quality and customer service.
