אינדקס תוכן GRI
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | RESPONSE |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-1 Name of the organization | Greif Inc. |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-2 Activities, brands, products, and services | Markets, 2021 Annual Report, Item 1, p. 9-12 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-3 Location of headquarters | Delaware, OH |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-4 Location of operations | על החברה שלנו, מצא מיקום בקרבת מקום |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-5 Ownership and legal form | 2021 Annual Report, p. 5 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-6 Markets served | על החברה שלנו, מצא מיקום בקרבת מקום, שווקים |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-7 Scale of the organization | על החברה שלנו, 2021 Annual Report, p. 9, Item 8, p. 44 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-8 Information on employees and other workers | Our Workforce |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-9 Supply chain | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-10 Significant changes to the organization and its supply chain | 2021 Annual Report, Note 13, p. 80 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-11 Precautionary Principle or approach | ניהול סיכונים והמשכיות עסקית, אתיקה וציות, 2022 Proxy Statement, p. 15 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-12 External initiatives | על הדו"ח שלנו, ממשל, מדיניות ושותפויות |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-13 Memberships of associations | איגודי מסחר |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | RESPONSE |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-14 Statement from senior decision-maker | About Our Report – A Letter From Our Chairman |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-16 Values, principles, standards, and norms of behavior | ממשל, מדיניות ושותפויות אתיקה וציות דרך הגרייף |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-18 Governance structure | ממשל, מדיניות ושותפויות 2022 Proxy Statement, p. 12-16 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-20 Executive-level responsibility for economic, environmental, and social topics | ממשל, מדיניות ושותפויות 2022 Proxy Statement, p. 16 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-23 Chair of the highest governance body | Pete Watson serves as Chairman of the Board of Directors; Ole Rosgaard serves as President and Chief Executive Officer |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-40 List of stakeholder groups | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-41 Collective bargaining agreements | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים לוח מחוונים לביצועים About Our Company – Our Workforce |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-42 Identifying and selecting stakeholders | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-43 Approach to stakeholder engagement | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-44 Key topics and concerns raised | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-45 Entities included in the consolidated financial statements | Greif’s Significant Subsidiaries 2021 – Form 10-K, Exhibit 21, p. 102-103 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-46 Defining report content and topic Boundaries | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-47 List of material topics | מעורבות מחזיקי עניין וחומריות |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-48 Restatements of information | לוח מחוונים לביצועים |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-49 Changes in reporting | Report topics based on 2020 מעורבות מחזיקי עניין וחומריות |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-50 Reporting period | על הדו"ח שלנו |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-51 Date of the most recent report | April 22, 2021 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-52 Reporting cycle | Annual |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-53 Contact point for questions regarding the report | על הדו"ח שלנו |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-54 Claims of reporting in accordance with the GRI Standards | This report has been prepared in accordance with the GRI Standards: Core option |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-55 GRI content index | אינדקס תוכן GRI |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-56 External assurance | Emission data assured through Apex Companies |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION | |
|---|---|---|---|
| Economic Performance | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | 2021 Annual Report | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | 2021 Annual Report | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | ביצועים פיננסיים וצמיחה רווחית 2021 Annual Report | |
| GRI 201: ביצועים כלכליים 2016 | 201-1 ערך כלכלי ישיר שנוצר ומופץ | 2021 Annual Report | |
| GRI 201: ביצועים כלכליים 2016 | 201-2 השלכות פיננסיות וסיכונים והזדמנויות אחרים עקב שינויי אקלים | 2021 Annual Report, Item 1A, p. 23 | |
| GRI 201: ביצועים כלכליים 2016 | 201-3 התחייבויות לתוכנית הטבה מוגדרת ותוכניות פרישה אחרות | 2021 Annual Report, Note 9, p. 69-75 | |
| Anti-corruption | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | אתיקה וציות מדיניות ציות למניעת שוחד קוד התנהגות Corporate Governance Guidelines מדיניות מסחר במידע פנים | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | אתיקה וציות מדיניות ציות למניעת שוחד קוד התנהגות Corporate Governance Guidelines מדיניות מסחר במידע פנים | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | אתיקה וציות מדיניות ציות למניעת שוחד קוד התנהגות Corporate Governance Guidelines מדיניות מסחר במידע פנים | |
| GRI 205: נגד שחיתות 2016 | 205-1 פעולות מוערכות עבור סיכונים הקשורים לשחיתות | אתיקה וציות מדיניות ציות למניעת שוחד | |
| GRI 205: נגד שחיתות 2016 | 205-2 תקשורת והדרכה לגבי מדיניות ונהלים נגד שחיתות | אתיקה וציות מדיניות ציות למניעת שוחד | |
| GRI 205: נגד שחיתות 2016 | 205-3 מקרים מאושרים של שחיתות ופעולות שננקטו | Greif is not aware of confirmed incidents of corruption | |
| Anti-competitive Behavior | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | אתיקה וציות מדיניות ציות להגבלים עסקיים/תחרות | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | אתיקה וציות מדיניות ציות להגבלים עסקיים/תחרות | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | אתיקה וציות מדיניות ציות להגבלים עסקיים/תחרות | |
| GRI 206: Anti-competitive behavior 2016 | 206-1 פעולות משפטיות בגין התנהגות אנטי-תחרותית, הגבלים עסקיים ומונופולים | Zero | |
| מצוינות בשירות לקוחות | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | מצוינות בשירות לקוחות | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | מצוינות בשירות לקוחות | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | מצוינות בשירות לקוחות | |
| Customer Satisfaction Index | מצוינות בשירות לקוחות | ||
| ציון מקדם נטו | מצוינות בשירות לקוחות | ||
| חדשנות | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | חדשנות | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | חדשנות | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | חדשנות | |
| Percentage of revenue from sustainability-tagged products | 15.7% | ||
| ניהול סיכונים והמשכיות עסקית | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | ניהול סיכונים והמשכיות עסקית | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | ניהול סיכונים והמשכיות עסקית | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | ניהול סיכונים והמשכיות עסקית | |
| Significant business continuity issues in 2021 | During 2021, we saw numerous business interruptions related to our supply chain and operational constraints. Normally, this resulted in the initiation of our Management of Change process for alternative materials, alternative suppliers, transferring the customer to alternative packaging or transferring of business to an alternate facility. Interruptions also resulted in the implementation of business allocations for key customers, and the extension of lead times at facilities. | ||
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION | |
|---|---|---|---|
| Materials | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | לְבַזבֵּז חדשנות | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | לְבַזבֵּז חדשנות | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | לְבַזבֵּז חדשנות | |
| GRI 301: חומרים 2016 | 301-3 מוצרים חוזרים וחומרי האריזה שלהם | לְבַזבֵּז לוח מחוונים לביצועים | |
| Energy | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | אסטרטגיית אקלים | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | אסטרטגיית אקלים | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | אסטרטגיית אקלים | |
| GRI 302: אנרגיה 2016 | 302-1 צריכת אנרגיה בתוך הארגון | אסטרטגיית אקלים לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 302: אנרגיה 2016 | 302-4 הפחתת צריכת האנרגיה | אסטרטגיית אקלים לוח מחוונים לביצועים | |
| מַיִם | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | מַיִם | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | מַיִם | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | מַיִם | |
| GRI 303: Water and Effluents 2018 | 303-1 אינטראקציות עם מים כמשאב משותף | מַיִם לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 303: Water and Effluents 2018 | 303-2 ניהול השפעות הקשורות להזרמת מים | מַיִם | |
| GRI 303: Water and Effluents 2018 | 303-3 נסיגת מים | מַיִם לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 303: Water and Effluents 2018 | 303-4 הזרמת מים | מַיִם לוח מחוונים לביצועים | |
| Biodiversity | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Biodiversity | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Biodiversity | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Biodiversity | |
| GRI 304: Biodiversity 2016 | 304-3 Habitats protected or restored | Biodiversity | |
| Emissions | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | אסטרטגיית אקלים | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | אסטרטגיית אקלים | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | אסטרטגיית אקלים | |
| GRI 305: פליטות 2016 | 305-1 פליטת גזי חממה ישירה (היקף 1). | אסטרטגיית אקלים לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 305: פליטות 2016 | 305-2 אנרגיה עקיפה (היקף 2) פליטת גזי חממה | אסטרטגיית אקלים לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 305: פליטות 2016 | 305-3 פליטות עקיפות אחרות (היקף 3) של גזי חממה | אסטרטגיית אקלים לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 305: פליטות 2016 | עוצמת פליטת גזי חממה 305-4 | אסטרטגיית אקלים לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 305: פליטות 2016 | 305-5 הפחתת פליטת גזי חממה | אסטרטגיית אקלים לוח מחוונים לביצועים | |
| לְבַזבֵּז | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | לְבַזבֵּז | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | לְבַזבֵּז | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | לְבַזבֵּז | |
| GRI 306: פסולת 2020 | 306-1 ייצור פסולת והשפעות משמעותיות הקשורות לפסולת | לְבַזבֵּז לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 306: פסולת 2020 | 306-2 ניהול השפעות משמעותיות הקשורות לפסולת | לְבַזבֵּז לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 306: פסולת 2020 | 306-3 פסולת שנוצרה | לְבַזבֵּז לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 306: פסולת 2020 | 306-4 פסולת שהופנתה מסילוק | לְבַזבֵּז לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 306: פסולת 2020 | 306-5 פסולת מופנית לסילוק | לְבַזבֵּז לוח מחוונים לביצועים | |
| Environmental Compliance | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | מערכות ניהול סביבתיות | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | מערכות ניהול סביבתיות | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | מערכות ניהול סביבתיות | |
| GRI 307: Environmental Compliance 2016 | 307-1 Non-compliance with environmental laws and regulations | Container Life Cycle Management | |
| ניהול שרשרת אספקה | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | ניהול שרשרת אספקה | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | ניהול שרשרת אספקה | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | ניהול שרשרת אספקה | |
| Annual EcoVadis score | Gold | ||
| Cradle to Cradle Manufacturing, Reconditioning & Recycling | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Cradle to Cradle Manufacturing, Reconditioning & Recycling | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Cradle to Cradle Manufacturing, Reconditioning & Recycling | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Cradle to Cradle Manufacturing, Reconditioning & Recycling | |
| Drums and IBCs Reconditioned | לוח מחוונים לביצועים | ||
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION | |
|---|---|---|---|
| Employment | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות | |
| GRI 401: תעסוקה 2016 | 401-1 גיוס עובדים חדשים ותחלופת עובדים | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 401: תעסוקה 2016 | 401-3 חופשת הורות | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות | |
| Occupational Health and Safety | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | בריאות ובטיחות | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | בריאות ובטיחות | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | בריאות ובטיחות | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-1 מערכת ניהול בריאות ובטיחות תעסוקתית | בריאות ובטיחות | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-2 זיהוי מפגעים, הערכת סיכונים וחקירת אירוע | בריאות ובטיחות | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-3 שירותי בריאות תעסוקתית | בריאות ובטיחות | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-4 שיתוף עובדים, ייעוץ ותקשורת בנושא בריאות ובטיחות תעסוקתית | בריאות ובטיחות | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-5 הכשרת עובדים בנושא בריאות ובטיחות תעסוקתית | בריאות ובטיחות | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-6 קידום בריאות העובד | בריאות ובטיחות | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-7 מניעה והפחתה של השפעות בריאות ובטיחות תעסוקתיות המקושרות ישירות על ידי קשרים עסקיים | בריאות ובטיחות | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-8 עובדים המכוסים על ידי מערכת ניהול בריאות ובטיחות תעסוקתית | בריאות ובטיחות | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-9 נפגעי עבודה | בריאות ובטיחות לוח מחוונים לביצועים | |
| Training and Education | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות | |
| GRI 404: הדרכה וחינוך 2016 | 404-1 שעות הדרכה ממוצעות בשנה לעובד | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות לוח מחוונים לביצועים | |
| GRI 404: הדרכה וחינוך 2016 | 404-2 תוכניות לשדרוג מיומנויות עובדים ותוכניות סיוע במעבר | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות Outplacement support may be provided when appropriate to support career endings and facility closures, determined by local management discretion. | |
| GRI 404: הדרכה וחינוך 2016 | 404-3 אחוז העובדים המקבלים ביקורות ביצועים ופיתוח קריירה באופן קבוע | משיכה, פיתוח ושימור כישרונות | |
| Diversity and Equal Opportunity | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | גיוון, שוויון והכלה Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | גיוון, שוויון והכלה Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | גיוון, שוויון והכלה Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| GRI 405: גיוון ושוויון הזדמנויות 2016 | 405-2 יחס שכר יסוד ותגמול נשים לגברים | גיוון, שוויון והכלה Equal לוח מחוונים לביצועים | |
| Non-discrimination | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| Freedom of Association and Collective Bargaining | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI 407: Freedom of Association and Collection 2016 | 407-1 פעולות וספקים שבהם הזכות לחופש ההתאגדות ומשא ומתן קיבוצי עשויה להיות בסיכון | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים | |
| Child Labor | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות עבודת ילדים | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות עבודת ילדים | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות עבודת ילדים | |
| GRI 408: עבודת ילדים 2016 | 408-1 פעולות וספקים בסיכון משמעותי למקרים של עבודת ילדים | No significant risks have been identified | |
| Forced or Compulsory Labor | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI 409: Forced of Compulsory Labor 2016 | 409-1 פעולות וספקים בסיכון משמעותי למקרים של עבודת כפייה או כפייה | No significant risks have been identified | |
| Human Rights Assessment | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים מדיניות זכויות אדם | |
| GRI: 412: Human Rights Assessment 2016 | 412-2 Employee training on human rights policies or procedures | אתיקה וציות | |
| Customer Health and Safety | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | איכות המוצר | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | איכות המוצר | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | איכות המוצר | |
| GRI 416: בריאות ובטיחות לקוחות 2016 | 416-2 מקרים של אי ציות בנוגע להשפעות הבריאות והבטיחות של מוצרים ושירותים | איכות המוצר לוח מחוונים לביצועים | |
| Customer Privacy | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | בִּטָחוֹן 2021 Annual Report, p. 20 | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | בִּטָחוֹן 2021 Annual Report, p. 20 | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | בִּטָחוֹן 2021 Annual Report, p. 20 | |
| GRI 418: פרטיות הלקוח 2016 | 418-1 תלונות מבוססות הנוגעות להפרות של פרטיות הלקוח ואובדן נתוני הלקוח | בִּטָחוֹן | |
SUSTAINABILITY HIGHLIGHTS
50
Facilities Achieving Zero Waste to Landfills
Our efforts to reduce waste are global, with each facility working towards our 2025 goal.
93.2
CSI Score
Our highest scores ever, demonstrating our commitment to serving our customers better.
