יעדי קיימות
יעדי הקיימות שלנו מציבים שאיפות ספציפיות וניתנות למדידה לביצועי הקיימות שלנו.
צמצום טביעת הרגל שלנו
אסטרטגיית אקלים
יעד 2030: צמצם את פליטת גזי החממה המוחלטת של Scope 1 ו- Scope 2 ב-28 אחוזים ביחס לקו הבסיס של 2019.
מַיִם
יעד 2025: צמצם את ביקוש החמצן הביוכימי (BOD) הנפלט בקילוגרמים ב-10 אחוזים לטון ייצור ממפעלי ריברוויל ומאסיון באמצעות קו בסיס של 2014 עד סוף שנת הכספים 2025.
לְבַזבֵּז
יעד 2025: הסט 90 אחוז מהפסולת ממזבלות מכל מתקני הייצור של Greif מדור קודם ברחבי העולם עד סוף שנת 25.
יעד 2030: להגיע לאפס פסולת להטמנה ב-97 אחוז ממתקני הייצור שלנו.
קידום הכלכלה המעגלית
ייצור מעגלי
יעד 2030: השג ממוצע של 60 אחוז תכולת חומרי גלם ממוחזרים על פני מוצרים1.
יעד 2030: הפוך 100 אחוז מהמוצרים שלנו למחזור2.
יעד 2030: לשחזר בממוצע 80 אחוזים מכמות החומר מהשוק כפי שאנו שולחים לשוק3.
ניהול שרשרת אספקה גלובלית
יעד 2030: הערך את ביצועי הקיימות עבור 80 אחוז מסך ההוצאה שלנו עם ספקים.
טיפול בסיכון
אתיקה ותאימות
יעד 2025: ספק הדרכה מקוונת של קוד ההתנהגות העסקית והאתיקה של Greif ל-100 אחוז מהקולגות עם גישה למחשבים עד סוף שנת 25.
יעד 2025: ספק הדרכה ומידע על מדיניות נגד שוחד של Greif ל-100 אחוז מהקולגות שההכשרה רלוונטית עבורם עד סוף שנת 25.
מעריכים את האנשים שלנו
משיכה ופיתוח כישרונות
יעד 2025: 100 אחוז מהקולגות הקבועים ישתתפו בדיונים קבועים לפיתוח ביצועים עד סוף שנת 25.
יעד 2025: באמצעות קו הבסיס של FY17, הגדל את שעות ההכשרה השנתית הממוצעת לכל עמיתים ב-50 אחוזים עד סוף שנת ה-25.
יעד 2025: 100 אחוז מהקולגות יהיו מכוסים בחופשת הורות עד סוף שנת 25.
זכויות אדם ונהלי עבודה הוגנים
יעד 2025: 100 אחוז מהפעילות שלנו יהיו כפופים לביקורות פנימיות של זכויות אדם, הנמדדות במחזוריות מתגלגלת, עד סוף שנת 25.
יעד 2025: 100 אחוז מהקולגות יעברו הכשרה במדיניות ונהלים של זכויות אדם עד סוף שנת 25.
יעד 2025: לספק הדרכה מקוונת של מדיניות היחס ההוגן לזולת ל-100 אחוז מהקולגות עם גישה למחשבים ולספק מידע נגיש וניתן למעקב לכל העמיתים עד סוף שנת הכספים 2025.
מעורבות והכלה של עמיתים
יעד 2025: באמצעות קו בסיס של FY17, שפר את הייצוג והקידום של נשים בתפקידי ניהול עד סוף FY25, תוך התמקדות בשיפור הזדמנויות לצמיחה מקצועית ופיתוח מנהיגות עבור עמיתינו.
בריאות ובטיחות
יעד 2025: הפחת את שיעור המקרים הרפואיים ב-10 אחוזים מדי שנה כדי להשיג שיעור מקרים רפואיים של אפס בטווח הארוך.
יעד 2025: לכל מפעל תהיה ועדת שיתוף פעולה סביבתית, בריאות ובטיחות המורכבת מהנהלה ועובדים עד סוף שנת 25.
תוך עבודה על פני פורטפוליו עצום של חומרי גלם ומוצרים, יעדי המיחזור של Greif יסומנו לפי משקל, ויאוחדו ברמת החברה.
3. יעדי התאוששות עבור מוצרי Greif הם ממוצעים מינימליים המבוססים על פורטפוליו של חומרים ומוצרים לפי משקל, מאוחדים ברמת החברה.
