ממשל, מדיניות ושותפויות
ממשל
קיימות מגיעה לכל רמות הארגון שלנו. בשנת 2016, הקמנו פיקוח מועצת המנהלים על קיימות. הדירקטוריון מקבל עדכונים שנתיים מסגן הנשיא, קשרי משקיעים, קשרי חוץ וקיימות מטעם ועדת ההיגוי לקיימות בת 11 חברים. על הוועדה, הכוללת נציגים מצוות המנהיגות המנהלת של Greif (ELT), מוטלת המשימה לשלב עוד יותר את הקיימות באסטרטגיה ובפעולות שלנו, לבחון את התקדמות הקיימות ואת סדרי העדיפויות שלנו אחת לשנתיים ולהבטיח אחריות בכל רמות הארגון שלנו. הדירקטוריון מטיל על ועדת הקיימות אחריות להשגת היעדים השנתיים וקובע את רמת המימון לתוכניות הקיימות של Greif. ועדת ההיגוי מנחה את הפעילויות של צוות ניהול הקיימות שלנו בן שישה חברים, שעובד עם צוותי נושא המורכבים מנציגים מכל אזור ויחידה עסקית כדי להניע פרויקטים וסדרי עדיפויות ברמת המתקן.
מבנה ממשל של קיימות
מדיניות תאגיד
אנו מאמינים שהתנהגות משפיעה על התרבות והתרבות קובעת את הביצועים. התרבות שלנו - והאתיקה וציפיות הציות - מבוססות על העקרונות שנקבעו דרך הגרייף. אנו מתרגלים את העקרונות הללו מדי יום באמצעות המדיניות השולטת בארגון שלנו.
- מדיניות בריאות ובטיחות סביבתית
- שוויון הזדמנויות בעבודה ומדיניות גיוון
- מדיניות יחס הוגן לזולת
- מדיניות זכויות אדם
- מדיניות מסחר במידע פנים
- מדיניות רכש ושירותי IT
- מדיניות ניהול ושמירה של רשומות
- מדיניות יחסים בעבודה
- מדיניות מקום עבודה ללא טבק
שותפויות
Greif שואף ליצור קשר פעיל עם ארגונים כדי להגדיל את טווח ההגעה של מאמצי הקיימות שלנו. חלק מהשותפויות המרכזיות שלנו כוללות:
מבצע נקי סוויפ
כדי להרחיב את המחויבות שלנו לצמצום הפסולת, בשנת 2017, הפך Greif לחתום על מבצע Clean Sweep (OCS). OCS היא תוכנית בינלאומית שתוכננה במקור על ידי תעשיית הפלסטיק ונתמכת על ידי הפדרציה הבריטית לפלסטיק ו-PlasticsEurope למניעת אובדן של כדורים, פתיתים ואבקה והחדרה פוטנציאלית של כדורים לסביבה הימית אשר יוצרת פסולת ומאיימת על חיי הים וחיות הבר. OCS מסייעת לכל פלח בתעשיית הפלסטיק, לרבות יצרני שרף, מובילים, מפעילי מסוף בתפזורת ומעבדי פלסטיק, ליישם שיטות ניהול טובות של משק בית והכלת גלולות, פתיתים ואבקות להשגת אפס אובדן גלולה, פתיתים ואבקה.
למידע נוסף על השותפות שלנו עם OCS, בקר באתר שלנו לְבַזבֵּז עַמוּד.
שותפות מאביקים
SmartWay
הקומפקט העולמי של האו"ם
יושרה וכבוד לאנשים הם ערכי ליבה ב-Greif, ואנו מאמינים שאחריות חברתית וסביבתית מותאמת וחיונית לקיימות ארוכת טווח. ה Global Compact של האו"ם היא יוזמה וולונטרית של מדיניות אסטרטגית לעסקים המחויבים להתאים את הפעילות והאסטרטגיות שלהם לעשרה עקרונות מקובלים אוניברסלית בתחומי זכויות אדם, עבודה, סביבה ואנטי שחיתות.
אנו רואים בעקרונות אלה הרחבה טבעית שלנו קוד התנהגות ואתיקה עסקית, אשר מתאר את המחויבות שלנו להיות פתוחים, כנים ואמינים בכל התקשרות עם כל מחזיקי העניין. המדיניות והנהלים שלנו משלבים את המחויבות שלנו לזכויות אדם, חופש ההתאגדות, מצוינות סביבתית ובריאות ובטיחות.
באפריל 2016, הפך גרייף לחתום על ה-UN Global Compact, ואישר את מחויבותנו לעקרונות אלה. בכל שנה אנו מפרסמים את שלנו תקשורת על התקדמות על עשרת העקרונות של הקומפקט.
המועצה העסקית העולמית לפיתוח בר קיימא
גרייף הוא חבר ב- המועצה העסקית העולמית לפיתוח בר קיימא (WBCSD), איגוד גלובלי בראשות המנכ"ל של כ-200 מהחברות האחראיות ביותר לסביבה בעולם. חברות חברות מחויבות לספק מנהיגות עסקית כזרז לשינוי לקראת פיתוח בר קיימא. חברים מגיעים מיותר מ-30 מדינות ומ-20 מגזרים תעשייתיים גדולים. חתמנו על המניפסט של הארגון להתייעלות אנרגטית בבניינים (EEB).
אנו גאים על שיתוף הפעולה עם WBCSD לפרסום מעריסה לקבר: ניתוח מחזור החיים של גרייף, מקרה בוחן כיצד אנו מיישמים ניתוח מחזור חיים בעסק שלנו. אנו גם משתתפים בארבע קבוצות עבודה של WBCSD:
- פקטור 10 - מתמקד בהתמודדות עם החסמים המערכתיים והספציפיים לשרשרת הערך לקראת מעבר מעגלי
- REscale - מתמקד בהאצת פריסת אנרגיה מתחדשת
- פתרונות אנרגיה חדשים - מתמקדים באקלים ובאנרגיה כדי להניע טוב יותר שיפורים טרום תחרותיים בין התעשיות
- פלסטיק ואריזות (קו-צ'ירס) - מתמקד בפיתוח מפת דרכים למעבר למעגליות עבור מגזר האריזות התעשייתיות
איגודי מסחר
דגשים בנושא קיימות
~16,000
עמיתים
האנשים שלנו - עקרוניים, אינטליגנטים ואמינים - מאשרים את המוניטין שלנו של יושרה בכל יום בכל פעולה שלהם.
144
שנים של ניסיון
ב-144 השנים האחרונות, המוצרים החשובים בעולם הסתובבו ברחבי העולם באריזות תעשייתיות של Greif.
