לְחַפֵּשׂ
מסננים גנריים
התאמות מדויקות בלבד
חפש בכותרת
חפש בתוכן
חפש בקטע

אודות גרייף

מה יש בשם? גרייף מקבל את שמו ממשפחה שבנתה עסק לאריזה שיצמח ל-Greif Inc. השם גרייף מתחרז עם החיים ומכונה "gryfe".

Greif היא ספקית מובילה של מוצרי ושירותי אריזה תעשייתיים, שגדלה מראשיתה בקליבלנד, אוהיו, לטביעת רגל עולמית על פני יותר משלושים מדינות ו-200 מיקומים נוספים.

סמל חזון דקות

החזון שלנו

להיות חברת שירות הלקוחות עם הביצועים הטובים ביותר בעולם.

חץ לבן מרופד

המטרה שלנו

אנו יוצרים פתרונות אריזה לחיוני החיים.

סקירה כללית

סקירה והיסטוריה

האנשים שלנו

Greif מייחס חשיבות עליונה להגנה, מעורבות ופיתוח תרבות מגוונת. לחברה כוח אדם של למעלה מ-14,000 עמיתים הפרוסים על פני יותר מ-250 מתקנים ב-37 מדינות.

ההיסטוריה שלנו

אנחנו חדשנים - בונים אריזות בנות קיימא, חדשניות וממוקדות במעגליות.

1877
1877
ויליאם גרייף ואלברט ונדרוויסט פותחים חנות קופר, "ונדרווייסט וגרייף", בקליבלנד, אוהיו.
1923
1923
מיוצר תוף הפלדה הביטומן הראשון, שהוא חלק מתיק המוצרים עד היום.
1955
1955
Greif עובר ממפתחות וחבית, וממפעלי עץ ומתקני שיתופי פעולה לייצור תופי סיבים ומיכלים גליים.
greif-timeline-1978
1978
Greif נכנס רשמית לעסקי ייצור קרטון מיכל עם רכישת מפעל הנייר מסיון, אוהיו
greif-timeline-2001
2001
גרייף רוכש את ואן ליר תעשייתי, נותן לגרייף טביעת רגל בינלאומית ומכפיל את גודל החברה. שם החברה שונה ל-Greif, Inc.
greif-timeline-2018
2018
Greif זוכה להכרה זהב מ-EcoVadis בשל מחויבותם המתמשכת לקיימות ואחריות חברתית תאגידית לראשונה.
לוגו כימי של Lee
2022
Greif רוכשת את Lee Container, מובילה בתעשייה בייצור ג'ריקנים ומיכלי פלסטיק קטנים.
1908
1908
חברת האחים Greif הופכת למפעל השיתופים הגדול בעולם.
1951
1951
בהנהגתו של ג'ון סי דמפסי המטה עובר מקליבלנד לדלאוור, אוהיו.
greif-timeline-1964
1964
גרייף רוכשת מהאג תעשיות טכנולוגיה עבור ספינות יציקה, שהן תוספות לתופי פלדה וסיבים, ויוצרות קו חדש לגמרי.
greif-timeline-1998
1998
The Greif Way מתפרסם לראשונה. החזון של גרייף ברור ופשוט: "באריזות תעשייתיות, היו חברת שירות הלקוחות בעלת הביצועים הטובים ביותר בעולם.
greif-timeline-2010
2010
Greif רוכשת ארבע חברות גמישות ביניים בתפזורת (FIBC) כולל Storsack Group, החברה הגדולה ביותר בתעשיית FIBCs.
greif-timeline-2019
2019
גרייף רוכשת את Caraustar Industries, Inc., חברת קרטון ממוחזר ואריזה מובילה בצפון אמריקה, בעסקה הגדולה ביותר בתולדות החברה.
לוגו ipackchem
2024
Greif רוכשת את Ipackchem, מובילה עולמית בייצור ג'ריקנים ומיכלי פלסטיק קטנים.
up-arrow@2x

דרך ה-GRIF

דרך הגרייף

הערכים של גרייף זהים, בכל מקום בו אנו נמצאים בעולם.

גיוון

אנשים ממוקדים

אנחנו מובילים דרך התרבות שלנו, מתמקדים באנשים בכל שלב של הדרך.

גיוון

אפס נזק

אנו חושבים בטיחות בכל מצב. Zero Harm עוסק בכך שכל אחד מאיתנו מסיים את היום בשלום ומאושר - הולך הביתה יותר טוב ממה שהגענו.

גיוון

מנהיגות משרתת

אנו מאמינים במנהיגות משרתת, וכתוצאה מכך, אנו נותנים עדיפות לצרכים ולצמיחה של עמיתינו ולקוחותינו.

גיוון

מונע לקוח

אנו נותנים עדיפות לצרכי הלקוחות שלנו.

גיוון

פעולה מוטה

אנחנו פרואקטיביים, לא תגובתיים.

הסטנדרטים שלנו

אחריות אישית
Greif ידוע ברחבי העולם ביושרה. האנשים שלנו - עקרוניים, אינטליגנטים ואמינים - מאשרים את המוניטין שלנו בכל יום בכל פעולה שלהם.

הישאר ערני לבטיחות
אנחנו לוקחים אחריות להיות בטוחים בכל מה שאנחנו עושים. אנו מקפידים להגן על הבטיחות שלנו, כמו גם על הבטיחות של עמיתינו לעבודה. אנו מתקנים שיטות או תנאים לא בטוחים כאשר אנו רואים אותם ומפסיקים כל פעילות שמביאה לסיכון מיותר.

כבד אחרים
אנו מתייחסים לאנשים כפי שהיינו רוצים שיתייחסו אלינו תוך כבוד לנורמות התרבותיות שלהם.

היו חלק מהפתרון
כשאנחנו רואים משהו שצריך לעשות, אנחנו עושים את זה. כאשר מתעוררת בעיה, אנו עובדים יחד לקראת פתרון. אנחנו שמים את יעדי החברה לפני האג'נדות האישיות שלנו במקום העבודה.

בניית איכות
איכות היא סימן ההיכר שלנו. כל אחד מאיתנו לוקח על זה אחריות.

הישאר מעל לתוכחה
אנו מתחרים ביושר ומקפידים על סטנדרטים גבוהים ביותר של התנהגות.

לענות על צורכי הלקוחות שלנו ולהתעלות עליהם
אנו מקשיבים ללקוחות שלנו כדי ללמוד על האתגרים שלהם ולעזור להם לקבוע את הפתרונות הטובים ביותר שלהם. אנו מספקים מוצרים ושירותים בשווי הוגן.

הגדל את שווי החברה שלנו
בעלי המניות שלנו מצפים לזה. העתיד שלנו תלוי בזה.

לשמור על המוניטין של החברה שלנו
החברות עם הסטנדרטים הגבוהים ביותר מספקות את התשואות הגבוהות ביותר לבעלי המניות שלהן. אנחנו נמשיך להיות אחת מהחברות האלה.

לטפח נאמנות ספקים
אנו מתייחסים לספקים שלנו כשותפים חיוניים לעסק שלנו.

צפו ליחס שווה
אנו בוחנים כל העת את כל ההיבטים של המוצרים והשירותים שאנו רוכשים. אנו מצפים לאיכות בעלות הוגנת.

הישאר ללא התחייבות
אנחנו לא מקבלים בידור מפואר או מתנות מוגזמות מספקים.

בטיחות במקום העבודה
שמירה על בריאותם ורווחתם של עמנו היא בסיסית. החברה מחויבת לספק סביבת עבודה בטוחה.

יחס שוויוני לכולם
ללא קשר לגזע, צבע, מין, אמונה, מוצא לאומי או גיל, כל עובד Greif יקבל יחס הוגן.

תגמולים מתאימים
הפיצויים וההטבות יהיו תחרותיים ותואמים את הערך שיתקבל.

הזדמנויות קריירה
החברה תהיה מודעת להזדמנויות קריירה בתוך Greif עבור עובדיה.

מַנהִיגוּת

מַנהִיגוּת

אתר Ole for Greif

אולה רוסגורד

נשיא, מנכ"ל

עדכון לארי

לארי א. הילסהיימר

סגן נשיא בכיר, סמנכ"ל כספים

גארי מרץ

גארי אר מרץ

סגן נשיא בכיר, יועץ כללי ומזכיר

Bala v min

Bala V Sathyanarayanan

סגן נשיא בכיר, מנהל משאבי אנוש ראשי

קים קלרמן

קים קלרמן

סגן נשיא בכיר, מנהל תפעול ראשי

טים ברגוול דקות

טים ברגוול

סגן נשיא בכיר, מנהל מסחרי ראשי

פאדי מולאני דקות

פאדי מולני

סגן נשיא בכיר, מנהל היחידה העסקית הראשית

תמונה המציגה את ויויאן בואה

ויויאן בואה

סגן נשיא, מנהל מידע ודיגיטל ראשי

ביל דונופריו1 בקנה מידה

ביל ד'אונופריו

סגן נשיא, קשרי משקיעים ופיתוח תאגידי

בן

בן אלן

מאט בארנס

מאט בארנס

גיילורד בנר

גיילורד בנר

צילום ראש של טום באסבי

טום באסבי

מארק בוטרין

מארק בוטרין

שריל קאדיל

שריל קאדיל

שרה

שרה קלארק

ג'ון קליפורד

ג'ון קליפורד

ז'רארד דה פריס

ז'רארד דה פריס

מאיה ג'יימס

ד"ר מג'ה דוראנט

ג'ני אקולס

ג'ני אקולס

עבדנור אל מוסור

עבדנור אל מוסור

אנדראס פאסבנדר

אנדראס פאסבנדר

אדם גלירס

אדם גלירס

ריקרדו גולדנברג

ריקרדו גולדנברג

בוריס פומפיה

בוריס פומפיה

לים ווי גואן

ווי גואן לים

ג'ון גרינל

ג'ון גרינל

בריאן המילטון

בריאן המילטון

דניס הופמן

דניס הופמן

פבלו הואנג

פבלו הואנג

בריאן הורט

בריאן הורט

הריקומר אייר

הריקומר אייר

אלכסנדר ג'והנסון

אלכסנדר ג'והנסון

דיוויד ג'ונס

דיוויד ג'ונס

איסו קאטון

איסו קאטון

ניק קאופמן

ניקולס קאופמן

מייק ק

מייק קגרריס 

קווין קלינג

קווין קלינג

סבסטיאן ק

סבסטיאן קושלר

טוני קראביל

טוני קראביל

מארו קרץ

מרקו קראץ

צילום ראש של כריס קרום

כריס קרום

צילום ראש של מאט ליהי

מאט ליהי

לוצ'יאנו לויטין

לוצ'יאנו לויטין

גוסטבו ליבניו

גוסטבו ליבניו

דיוויד לויד

דיוויד לויד

טובי לוק

טובי לוק

כריס לופלר

כריס לופלר

לינדה לינץ'

לינדה לינץ'

פיליפ מרטי

פיליפ מרטי

רוי מקאדו

רוי מקאדו

גונדרס מדניס

גונדרס מדניס

ג'ייסון מייקלס

ג'ייסון מייקלס

רוברט מור

רוברט מור

ריק מורלנד

ריק מורלנד

חיימה מורנו מרין

חיימה מורנו מרין

צילום ראש של אריק נלסון

אריק נלסון

סנדור אורבן

סנדור אורבן

אריק

אריק אוסוולד

ג'ינה פאף

ג'ינה פאף

טרה פלאזארין

טרה פלאזארין

וויטני פורטר

וויטני פורטר

אהרון פוסט

אהרון פוסט

דון ריינולדס

דון ריינולדס

שרלוט רהבק

שרלוט רהבק

קונסטנטין סאבינוב

קונסטנטין סאבינוב

טל שגב

טל שגב

אנג'ה סימון

אנג'ה סימון

ג'טינדר

ג'טינדר סינג

Aidzil Subohi 800x800px 1

איידזיל סובוהי

פק לינג טאן

פק לינג טאן

מייקל טיילור

מייקל טיילור

תומס

תומאס תיירלינג

צילום ראש של כריסטין טרוצ'לייה

כריסטין טרוצ'לייה

וונדה ואן אנגלן

וונדה ואן אנגלן

הנס וונווינסברגה

הנס וונווינסברגה

מועצת מנהיגות

ג'ואל ורנדו

ג'ף ווסטפאל

ג'ף ווסטפאל

קלי ווילקין

קלי ווילקין

חורחה יאנז

חורחה יאנז

ג'נין יאנג

ג'נין יאנג

פיל זמפרין

פיל זמפרין

רדה זנגוי

רדה זנגוי

כריס צימרמן

כריס צימרמן

קהילה

GREIF בקהילה

להחזיר ולבנות מחר טוב יותר

ל-Greif יש מחויבות לבנות מחר טוב יותר על ידי החזרה לקהילות שלנו היום. בהתאם ל-The Greif Way, אנו שואפים ליצור תרבות התומכת בטובת הכלל על ידי שימוש במשאבים הכספיים והאנושיים שלנו כדי לתמוך בארגוני צדקה המתמקדים בחינוך, בריאות ושירותים חברתיים.
קים קלרמן

קים קלרמן

סגן נשיא בכיר, מנהל תפעול ראשי

קימברלי (קים) קלרמן היא מנהלת התפעול הראשית של Greif, המפקחת על אוטומציה ארגונית, תכנון וביצוע הון, ציות לאיכות ורגולציה, בריאות ובטיחות סביבתית ופעולות שרשרת אספקה ולוגיסטיקה גלובלית, כולל תכנון חומרים, הובלה והוצאות שירותים, תוך הבטחת התאמה תפעולית חלקה עם היעדים האסטרטגיים של החברה.

ב-Greif, קים הובילה מהפך עולמי, תוך הטמעת מודלים הפעלה מודרניים וקידום המערכות העסקיות של החברה לרמות ביצועים חדשות. המנהיגות שלה משקפת חתירה בלתי פוסקת למצוינות, אכפתיות עמוקה לאנשים והתמקדות יציבה בהתאמת פעולות עם היעדים האסטרטגיים של Greif.

לפני שהצטרפה ל-Greif, קים מילאה תפקידי מנהיגות מרכזיים בתעשיית התרופות, כולל 17 שנים במעבדות Boehringer Ingelheim Roxane, שם הובילה מהפך עסקי שהכפיל את נפח העסקים, צמצם זמן ללא ערך מוסף וחרג מהיעדים הפיננסיים.

עם ניסיון של 30 שנה המשתרע על פני תעשיות מרובות, הקריירה של קים הוגדרה על ידי צמיחה בלתי פוסקת, מנהיגות טרנספורמטיבית ומחויבות להנעת חדשנות ומצוינות תפעולית.

קים הוא בעל תואר ראשון במדעים בהנדסת תעשייה ומערכות ותואר MBA Executive מאוניברסיטת אוהיו סטייט. היא גם סיימה את התוכנית היוקרתית לעסקים גלובליים מובילים בבית הספר לעסקים של הרווארד.

פאדי מולאני דקות

פאדי מולני

סגן נשיא בכיר ומנהל היחידה העסקית הראשית

Paddy Mullaney הוא סגן נשיא בכיר ומנהל היחידה העסקית הראשית ב-Greif, המפקח על הפעילות הגלובלית של פתרונות פולימרים מותאמים אישית, פתרונות מתכת עמידים, פתרונות סיבים ברי קיימא ופתרונות משולבים.

עם למעלה מ-30 שנות ניסיון בתעשיית האריזות, לפדי יש רקורד מוכח של הובלת צוותים בעלי ביצועים גבוהים ומניעה צמיחה. הוא הצטרף ל-Greif ב-2017, שם הוביל בתחילה את הצמיחה והפיתוח של עסקי האריזה התעשייתית הנוקשה באזור EMEA. בשנת 2021 הוא קודם לתפקיד נשיא קבוצתי של אריזות תעשייתיות גלובליות, ממשיך להניע את הצמיחה העסקית הגלובלית, ובשנת 2024 הוא קיבל את תפקידו הנוכחי כסגן נשיא בכיר ומנהל היחידה העסקית הראשית.

לפני שהצטרף ל-Greif, פאדי היה מנכ"ל Clondalkin Group, עסק עולמי של אריזות גמישות ומבוססות נייר במגזרי הצרכנות והאריזה התרופות. לפני כן, פאדי מילא תפקידים ברמת C בקבוצת Clondalkin. יש לו הבנה עמוקה של שווקים בינלאומיים, מחויבות חזקה להניע את שביעות רצון הלקוחות ולספק ערך לבעלי המניות.

פאדי תורם באופן פעיל לתעשייה, לאחר ששימש כסגן יו"ר אריזות גמישות באירופה. את זמנו הפנוי הוא מקדיש לאימון והדרכת שחקני רוגבי צעירים. פאדי הוא בעל תואר ראשון ושני בהנדסה מאוניברסיטת קולג' גאלווי, אירלנד, ותואר MBA מאוניברסיטת ברדפורד, בריטניה.

תמונה המציגה את ויויאן בואה

ויויאן בואה

מנהל מידע ודיגיטל ראשי

Vivian Bouet היא מנהלת המידע והדיגיטל הראשית של Greif (CIDO), שהצטרפה אלינו ב-5 בדצמבר 2022. Vivian מביאה למעלה מ-28 שנות ניסיון בטרנספורמציה עסקית וטכנולוגית ולאחרונה שימשה כמנהלת המידע הראשית ב-CPS Energy, חברת האנרגיה הגדולה ביותר במדינה בבעלות עירונית עם יותר מ-$12B בנכסים בניהול. היא הייתה אחראית לפיקוח על מפת הדרכים הטכנולוגית, ארכיטקטורה ארגונית, חוויה דיגיטלית, פיתוח פתרונות עסקיים ופונקציות חדשנות. היא גם סיפקה מנהיגות בתכנון אסטרטגי תאגידי, ניהול שינויים וניהול תוכניות ארגוניות.

בתפקידה כ-CIDO, כחלק מצוות המנהיגות המנהלת, ויויאן תעזור לעצב את הכיוון האסטרטגי הרחב של החברה, תוך שיתוף לקוחות וספקים באמצעות טכנולוגיה ופתרונות דיגיטליים. יושם דגש משמעותי על ציפייה לשינוי וזיהוי הזדמנויות לחדשנות כדי להבטיח ש-Greif ישמור על עמדה מובילה בתוך נוף תעשייתי יותר ויותר תחרותי תוך קידום המשך הצמיחה והפיתוח של עמיתים.

ביל ד'אונופריו

סגן נשיא, קשרי משקיעים ופיתוח תאגידי

ביל ד'אונופריו הצטרף ל-Greif באוגוסט 2014 וכיום משמש כסגן נשיא לפיתוח תאגידי וקשרי משקיעים. בעבר הוא מילא תפקידי מנהיגות פיננסית ב-Greif המובילה בתכנון וניתוח פיננסי, נתונים וניתוח, מערכות פיננסיות ויחידה עסקית פיננסית.

לפני Greif, ביל מילא תפקידים בהשקעות פרטיות ובנקאות השקעות. כיום הוא משמש כיו"ר מועצת המנהלים של חוות סוסים מעופפים. בנוסף, הוא מכהן במועצת המנהלים של רשת SeriousFun Children's Network ושל לשכת המסחר של אוהיו. ביל גם מעורב במספר ארגונים במכללת פישר לעסקים.

ביל קיבל תואר ראשון במימון מאוניברסיטת אינדיאנה ותואר MBA מאוניברסיטת אוהיו סטייט.

לא רואה את השפה שלך?

השתמש ב-Google Translate כדי לבחור את השפה שלך מהרשימה באמצעות סרגל הכלים בראש הדף.