חוק שקיפות קליפורניה בשרשרת אספקה משנת 2010

כנדרש בחוק זה, פרסמה גרייף דוח על הצעדים שהיא נוקטת כדי למנוע ולחסל עבודת כפייה בשרשרת האספקה הישירה שלנו.

הצהרת גילוי לחוק שקיפות בשרשרת אספקה בקליפורניה משנת 2010

ב-1 בינואר 2012 ולאחר מכן, חברות מסוימות המייצרות או מוכרות מוצרים במדינת קליפורניה נדרשות לחשוף את מאמציהן, אם בכלל, לטפל בסוגיית העבדות והסחר בבני אדם, בהתאם לחוק שקיפות בשרשרת האספקה של קליפורניה משנת 2010. חוק זה מחייב כל אחת מאותן חברות לספק מידע שחושף את מאמציהן למגר את צרכניה הישירה והאספקה הישירה שלה. בחירות לגבי המוצרים שהם קונים והחברות שמהן הם בוחרים לרכוש.

עבדות וסחר בבני אדם יכולים ללבוש צורות רבות, כולל עבודת כפייה ועבודת ילדים.

Greif התייחסה לבעיות אלו בשרשרת האספקה שלה בדרכים רבות. לְדוּגמָה:

• Greif זיהה עובדים שיש להם אחריות ישירה על ניהול שרשרת האספקה והטמיע וביצע הכשרה פנימית והדרכה מקוונת בנושא סחר בבני אדם ועבדות, במיוחד בהתייחס לזיהוי והפחתת סיכונים בתוך שרשרת האספקה.
  
  
• עובדי Greif מבקרים מדי פעם במתקני הייצור של הספקים שלנו. זה מספק לחברה את ההזדמנות לסקור את פעולות הספקים שלנו ולשאול שאלות בנוגע להתנהלותם. נכון לעכשיו, החברה אינה מאמתת שרשראות אספקת מוצרים כדי להעריך ולטפל בסיכונים של סחר בבני אדם ועבדות או לבקר את הספקים שלה.
  
  
• ל-Greif הסכמי אספקה והזמנות רכש המחייבות, במידת האפשר, את הספקים שלנו להבטיח שהמוצרים שאנו רוכשים מהם מיוצרים בהתאמה מהותית לכל החוקים והתקנות החלים על ספק כזה, על הסחורה הנרכשת ועל תנאי הייצור שלהם. אנו שומרים לעצמנו את הזכות לסיים את מערכת היחסים שלנו עם ספק במקרה של אי עמידה באחריות זו. נכון לעכשיו, החוזים שלנו אינם דורשים ספציפית מהספקים שלנו לאשר שהם מצייתים לחוקים לגבי עבדות וסחר בבני אדם של המדינה או המדינות שבהן הם עושים עסקים.
  
  
• כל הדירקטורים, נושאי המשרה והעובדים של Greif כפופים להוראות קוד ההתנהגות והאתיקה העסקית של Greif, Inc., הדורשים ציות לכל החוקים, הכללים והתקנות החלים. הפרות של קוד ההתנהגות העסקית והאתיקה כפופות להליכים משמעתיים עד וכולל סיום העסקה. החברה אינה שומרת כיום על סטנדרטים לגבי עבדות וסחר בבני אדם עבור ספקיה.