COP du Pacte mondial des Nations Unies

1

Les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits de l’homme proclamés au niveau international.

Politiques

• Code de conduite des affaires
• Politique sur les minéraux de conflit
• Politique des droits de l'homme
• Code de conduite des fournisseurs

 
Mise en œuvre

• Éthique et conformité
• Droits de l'homme et pratiques de travail équitables
• Intégration stratégique
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement

2

Les entreprises doivent s’assurer qu’elles ne sont pas complices de violations des droits de l’homme.

Politiques

• Code de conduite des affaires
• Politique sur les minéraux de conflit
• Politique des droits de l'homme
• Code de conduite des fournisseurs

 
Mise en œuvre

• Éthique et conformité
• Droits de l'homme et pratiques de travail équitables
• Intégration stratégique
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement

3

Les entreprises doivent respecter la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective.

Politiques

• Code de conduite des affaires
• Politique des droits de l'homme
• Code de conduite des fournisseurs

 
Mise en œuvre

• Continuité des activités, automatisation et numérisation
• Droits de l'homme et pratiques de travail équitables

4

Les entreprises doivent s’engager à éliminer toutes les formes de travail forcé et obligatoire.

Politiques

• Code de conduite des affaires
• Politique sur le travail des enfants
• Politique des droits de l'homme
• Code de conduite des fournisseurs

 
Mise en œuvre

• Droits de l'homme et pratiques de travail équitables
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement

5

Les entreprises doivent soutenir l’abolition effective du travail des enfants.

Politiques

• Politique sur le travail des enfants
• Politique des droits de l'homme
• Code de conduite des fournisseurs

 
Mise en œuvre

• Droits de l'homme et pratiques de travail équitables

6

Les entreprises doivent s’efforcer d’éliminer toute discrimination en matière d’emploi et de profession.

Politiques

• Politique de lutte contre le harcèlement et la discrimination
• Code de conduite des affaires
• Equal Employment Opportunity & Diversity in the Workplace Policy
• Politique de traitement équitable des autres
• Politique des droits de l'homme
• Code de conduite des fournisseurs

 
Mise en œuvre

• Droits de l'homme et pratiques de travail équitables

7

Les entreprises devraient adopter une approche de précaution face aux défis environnementaux.

Politiques

• Politique de santé et de sécurité environnementales

 
Mise en œuvre

• Stratégie climatique
• Systèmes de gestion de l'environnement
• Éthique et conformité
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement

8

Les entreprises devraient prendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale.

Politiques

• Code de conduite des affaires
• Politique de santé et de sécurité environnementales
• Code de conduite des fournisseurs

 
Mise en œuvre

• Stratégie climatique
• Fabrication circulaire
• Systèmes de gestion de l'environnement
• Innovation
• Donner la priorité à la nature
• Intégration stratégique
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Déchets
• Eau

9

Les entreprises devraient encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

Politiques

• Politique de santé et de sécurité environnementales

 
Mise en œuvre

• Stratégie climatique
• Fabrication circulaire
• Systèmes de gestion de l'environnement
• Innovation
• Donner la priorité à la nature
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Déchets
• Eau

10

Les entreprises doivent lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion et les pots-de-vin.

Politiques

• Politique de conformité anti-corruption
• Politique de conformité aux lois antitrust et à la concurrence
• Code de conduite des affaires
• Politique de sanctions économiques et commerciales
• Politique des droits de l'homme
• Politique relative aux opérations d'initiés
• Code de conduite des fournisseurs

 
Mise en œuvre

• Éthique et conformité