Pour la deuxième année consécutive, Gallup a reconnu Greif avec son prix Exceptional Workplace Award (GEWA) pour avoir un lieu de travail de premier ordre.
« En tant qu'organisation mondiale, nous sommes honorés que Gallup continue de récompenser nos équipes très engagées et notre culture axée sur la performance », a déclaré Ole Rosgaard, président-directeur général de Greif. « Je suis reconnaissant à nos plus de 14 000 collègues à travers le monde qui démontrent sans cesse ce que signifie donner la priorité à l'humain et à la performance. »
L'analyse de l'engagement et de la performance des équipes de Gallup est l'étude la plus complète jamais réalisée sur le lieu de travail, avec des données sur plus de 3,3 millions d'employés dans 347 organisations, réparties dans 53 secteurs d'activité et 90 pays. Les organisations très engagées surpassent leurs pairs sur des indicateurs clés, tels que l'évaluation des clients, la rentabilité, la productivité, le turnover, les incidents de sécurité, la démarque inconnue, l'absentéisme, la qualité, le bien-être et la citoyenneté organisationnelle.
« Nous sommes extrêmement honorés d'être à nouveau reconnus par Gallup », a déclaré Bala V. Sathyanarayanan, vice-président exécutif et directeur des ressources humaines de Greif. « L'engagement des collaborateurs renforce la sécurité, améliore le service client et optimise la performance financière. Il est essentiel au maintien d'une culture d'entreprise exceptionnelle. Nous sommes ravis d'être reconnus pour ce travail important. »
