Gouvernance, politiques et partenariats
Gouvernance
La durabilité présentes dans tous les niveaux de notre organisation. En 2016, nous avons mis en place une surveillance de la durabilité par le conseil d’administration. Le conseil d’administration reçoit des mises à jour annuelles du vice-président, Relations avec les investisseurs, relations externes et développement durable au nom de notre comité directeur de développement durable composé de 11 membres. Le comité, qui comprend des représentants de l’équipe de direction exécutive (ELT) de Greif, est chargé d’intégrer davantage la durabilité dans notre stratégie et nos opérations, d’examiner nos progrès et nos priorités en matière de durabilité tous les deux ans et d’assurer la responsabilité à tous les niveaux de notre organisation. Le conseil d’administration tient le comité de durabilité responsable de l’atteinte des objectifs annuels et détermine le niveau de financement des programmes de durabilité de Greif. Le comité directeur guide les activités de notre équipe de gestion du développement durable composée de six membres, qui travaille avec des équipes thématiques composées de représentants de chaque région et unité commerciale pour piloter les projets et les priorités au niveau des installations.
STRUCTURE DE GOUVERNANCE DURABILITÉ
Politiques d'entreprise
Nous croyons que le comportement influence la culture et que la culture détermine la performance. Notre culture – et nos attentes en matière d’éthique et de conformité – sont basées sur les principes énoncés dans The Greif Way . Nous mettons en pratique ces principes au quotidien dans les politiques qui régissent notre organisation.
- Politique anti-corruption et sanctions
- Politique anti-harcèlement et anti-discrimination
- Politique de conformité antitrust/concurrence
- Politique sur le travail des enfants
- Code de conduite et d'éthique des affaires
- Politique de sécurité de l'entrepreneur
- Lignes directrices en matière de gouvernance d'entreprise
- Politique d'actions correctives
- Politique de confidentialité des données
- Politique de sanctions économiques et commerciales
- Politique environnementale, santé et sécurité
- Politique d'égalité des chances en matière d'emploi et de diversité
- Politique de traitement équitable des autres
- Politique des droits de l'homme
- Politique sur les délits d'initiés
- Politique d'approvisionnement et de services informatiques
- Politique de gestion et de conservation des documents
- Politique sur les relations au travail
- Politique sur les lieux de travail sans tabac
Partenariats
Greif cherche à s’engager activement auprès des organisations pour accroître la portée de nos efforts en matière de développement durable. Certains de nos partenariats clés incluent :
Opération Clean Sweep
Pour étendre notre engagement à réduire les déchets, en 2017, Greif est devenu signataire de Opération Clean Sweep (OCS). OCS est un programme international conçu à l’origine par l’industrie des plastiques et soutenu par la British Plastics Federation et PlasticsEurope pour prévenir la perte de granulés, de flocons et de poudre et l’introduction potentielle de granulés dans l’environnement marin qui crée des déchets et menace la vie marine et la faune. OCS aide chaque segment de l’industrie des plastiques, y compris les producteurs de résine, les transporteurs, les exploitants de terminaux de vrac et les transformateurs de plastiques, à mettre en œuvre de bonnes pratiques d’entretien et de confinement des granulés, des flocons et de la poudre pour atteindre zéro perte de granulés, de flocons et de poudre.
Pour plus d’informations sur notre partenariat avec OCS, veuillez consulter notre page Déchets .
Partenariat Pollinisateurs
En 2009, nos opérations Soterra ont entrepris une étude pluriannuelle avec le Partenariat sur les pollinisateurs et NAPCC, les plus grands experts mondiaux sur les questions de pollinisation, pour apprendre comment les pollinisateurs affectent la disponibilité de la nourriture de la faune sur les paysages forestiers, la valeur ajoutée de l’accueil d’abeilles mellifères et d’apiculteurs sur le paysage et pour découvrir les meilleures pratiques de gestion des services écosystémiques sur les paysages forestiers. Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre page Biodiversité .
SmartWay
Le SmartWay Transport Partnership est une collaboration novatrice entre l’industrie du fret et l’Agence américaine de protection de l’environnement (US EPA). Il s’agit d’un partenariat axé sur le marché visant à aider les entreprises à transporter les marchandises de la manière la plus propre et la plus efficace possible. Son objectif est d’accélérer la disponibilité, l’adoption et la pénétration sur le marché de technologies avancées économes en carburant et de pratiques opérationnelles dans la chaîne d’approvisionnement du fret, tout en aidant les entreprises à économiser du carburant, à réduire les coûts et à réduire les impacts environnementaux négatifs.
Pour améliorer l’efficacité et réduire les émissions de gaz à effet de serre de notre flotte de véhicules, Greif a rejoint le SmartWay Transport Partnership en 2009. Pour plus d’informations sur notre partenariat, veuillez consulter notre page Stratégie climatique .
Pacte mondial des Nations Unies
L’intégrité et le respect des personnes sont des valeurs fondamentales chez Greif, et nous pensons que la responsabilité sociale et environnementale sont alignées et essentielles pour la durabilité à long terme. Le Pacte mondial des Nations Unies est une initiative politique stratégique volontaire pour les entreprises qui s’engagent à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur dix principes universellement acceptés dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
Nous considérons ces Principes comme une extension naturelle de notre Code de conduite et d’éthique professionnelle, qui décrit notre engagement à être ouvert, honnête et digne de confiance dans toutes les relations avec toutes les parties prenantes. Nos politiques et procédures intègrent notre engagement envers les droits de l’homme, la liberté d’association, l’excellence environnementale et la santé et la sécurité.
En avril 2016, Greif est devenu signataire du Pacte mondial des Nations Unies, confirmant notre engagement envers ces principes. Chaque année, nous publions notre Communication sur le Progrès sur les Dix Principes du pacte.
Conseil mondial des entreprises pour le développement durable
Greif est membre du World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), une association mondiale dirigée par des PDG d’environ 200 des entreprises les plus respectueuses de l’environnement au monde. Les entreprises membres s’engagent à fournir un leadership commercial en tant que catalyseur du changement vers le développement durable. Les membres proviennent de plus de 30 pays et de 20 grands secteurs industriels. Nous avons signé le Manifeste pour l’efficacité énergétique dans les bâtiments (EEB) de l’organisation.
Nous sommes fiers de nous être associés au WBCSD pour publier From Cradle to Grave: Greif’s Life Cycle Analysis, une étude de cas sur la manière dont nous mettons en œuvre l’analyse du cycle de vie dans notre entreprise. Nous participons également à quatre groupes de travail du WBCSD:
- Facteur 10 – axé sur la lutte contre les obstacles systémiques et spécifiques à la chaîne de valeur vers une transition circulaire
- REscale – axé sur l’accélération du déploiement des énergies renouvelables
- Nouvelles solutions énergétiques – axées sur le climat et l’énergie pour mieux conduire les améliorations préconcurrentielles dans tous les secteurs
- Plastiques et emballages (coprésidents) – axés sur l’élaboration d’une feuille de route de transition vers la circularité pour le secteur de l’emballage industriel
Association commerciale
En tant que leader mondial de l’emballage industriel, Greif participe à diverses associations professionnelles pour discuter des problèmes et des opportunités pertinents et pour continuer à faire progresser l’industrie dans une direction positive. Veuillez consulter nos associations professionnelles pour plus d’informations.
POINTS FORTS DE LA DURABILITÉ
~16 000
Collègues
Notre personnel, doté de principes, intelligent et fiable, réaffirme chaque jour notre réputation d’intégrité dans chacune de ses actions.
144
des années d'expérience
Au cours des 144 dernières années, les produits les plus importants du monde ont fait le tour du monde dans des emballages industriels Greif.
