PHILANTHROPIE
Philanthropie
En suivant la méthode Greif, nous nous efforçons de créer une culture qui soutient le bien commun grâce à nos ressources financières et humaines. La mission de notre stratégie Build to Last, Creating Thriving Communities, met l’accent sur notre engagement à renforcer les communautés, dans le but de créer des impacts sociaux, environnementaux et économiques positifs et durables dans le monde entier.
Greif s'engage à être un membre actif des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons par le biais de dons d'entreprise, qui sont administrés par le biais de dons communautaires directs et de la Fondation Greif, ainsi que par des canaux centrés sur les employés, notamment les programmes de dons jumelés aux collègues, les programmes d'entraide entre collègues et les journées d'engagement des collègues. Nos efforts philanthropiques contribuent au développement communautaire en investissant dans des projets et des initiatives qui améliorent l'éducation, les soins de santé et le bien-être général. Ils encouragent également l'engagement et le bien-être des collègues en offrant des opportunités de participer à des services communautaires, au bénévolat et à des activités socialement responsables.
Greif dispose d'un comité des contributions, composé de collègues de l'ensemble de notre entreprise, qui sont chargés de veiller à ce que toutes les contributions soient conformes à notre politique de philanthropie d'entreprise. En 2023, la structure de notre comité des contributions a été mise à jour pour étendre la représentation au-delà du centre de l'Ohio, ce qui comprenait l'ajout de deux membres de notre région Europe, Moyen-Orient et Afrique.
Cette année, nous avons mis à jour notre politique de philanthropie d'entreprise, qui décrit notre engagement à utiliser judicieusement les ressources financières, naturelles et humaines sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs besoins. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre Politique de mécénat d'entreprise.
Dons directs à la communauté
Greif soutient des causes qui améliorent la qualité de vie dans nos communautés locales. En 2023, nous avons soutenu 63 initiatives en partenariat avec des organisations locales, nationales et internationales qui se concentrent sur des sujets pertinents pour nos communautés. Nous sommes également fiers d'annoncer que nous avons reçu le prix de l'entreprise exceptionnelle de l'année 2023 de la Delaware County Foundation lors de son événement Evening of Generosity.
Croix Rouge
Nous collaborons fréquemment avec la Croix-Rouge pour fournir des fonds et des services bénévoles. En 2023, nous avons mobilisé les employés de Greif dans notre partenariat avec la Croix-Rouge pour collecter des fonds pour les efforts de secours en cas de catastrophe suite aux tremblements de terre en Turquie et en Syrie. Grâce à la vente de t-shirts de bénévoles de GreifCares aux employés, $25 000 ont été collectés pour cet effort. Nous avons également contribué à l'ouverture d'un nouveau centre de don de sang du comté de Delaware et à l'achat d'un véhicule d'urgence communautaire pour le transport de sang vital à la Croix-Rouge du centre de l'Ohio - notre troisième à ce jour.
L'autisme parle
Greif a accueilli le tournoi de bienfaisance Golfing Fore Autism 2023, qui a permis de récolter plus de 115 000 TP4T pour soutenir la recherche et les activités de sensibilisation sur l'autisme.
Centraide
En 2023, Greif a fait don de 150 000 $ à United Way du comté de Delaware pour sa nouvelle maison de transition pour les jeunes, qui offre un logement à court terme aux jeunes adultes dans le besoin. De plus, tous les collègues américains sont habilités à soutenir les sites United Way de leur choix en optant pour des déductions automatiques à chaque période de paie ou sous forme de don unique.
Programmes de dons jumelés pour les collègues
Notre programme de dons de contrepartie entre collègues encourage les collègues à soutenir les organisations à but non lucratif de leur choix en Greif égalant leurs dons jusqu'à $500 par an et par collègue.
En 2023, nous avons lancé notre programme Community Volunteer Match, conçu pour encourager le bénévolat des collègues à l'échelle mondiale. Greif fournit des dons financiers, ou des subventions de service, à des organisations à but non lucratif en fonction du nombre d'heures de bénévolat effectuées par chaque collègue. Tout au long de l'année, Greif a contribué à hauteur de 140 000 THB en subventions de contrepartie, tandis que les collègues ont consacré un total de 1 500 heures de leur temps à titre bénévole.
Des collègues qui aident leurs collègues
Le Greif Colleagues Helping Colleagues Fund a été créé pour aider les collègues confrontés à des difficultés financières immédiatement après une catastrophe naturelle ou une difficulté personnelle imprévue. Le Fonds repose principalement sur les dons individuels des collègues, avec un soutien financier supplémentaire de Greif. Les contributions sont combinées pour fournir aux collègues dans le besoin des subventions, qui sont exonérées d'impôt pour les collègues basés aux États-Unis. Par exemple, en 2023, le Colleagues Helping Colleagues Fund a soutenu les collègues touchés par de fortes inondations en Californie.
Journées de mobilisation des collègues
Les Journées d'engagement des collègues encouragent nos collègues à se rassembler pour sensibiliser et soutenir des causes qui leur tiennent à cœur. En 2023, nous avons soutenu la santé des femmes en organisant une collecte de fonds Greif Goes Pink en octobre pour le mois de sensibilisation au cancer du sein. Greif a fait don de $25 à l'American Cancer Society au nom de chaque collègue qui a participé en portant du rose pendant une journée. Plus de 2 000 collègues ont participé, ce qui a donné lieu à un don de plus de $50 000, soit une augmentation de plus de $10 000 par rapport à 2022.
En outre, nous distribuons une newsletter mensuelle Greif Cares pour souligner notre engagement dans le monde entier et encourager une plus grande participation de nos collègues.
