Gouvernance, politiques et partenariats
Gouvernance
Les principes de durabilité s'appliquent à tous les niveaux de notre organisation et sont intégrés à notre stratégie « Build to Last ». Nous offrons de la valeur à nos clients, actionnaires, collègues et autres parties prenantes grâce à notre performance durable, rendue possible par notre culture axée sur les objectifs, notre service client légendaire, notre excellence opérationnelle et nos performances de pointe en matière de durabilité. Le conseil d'administration reçoit des mises à jour annuelles du vice-président, directeur du marketing et du développement durable au nom de notre comité directeur du développement durable composé de 18 membres. Le comité, qui comprend onze représentants de l'équipe de direction exécutive de Greif (ELT) et sept représentants de l'équipe de gestion du développement durable (SMT), est chargé d'intégrer davantage la durabilité dans notre stratégie et nos opérations, d'examiner trimestriellement nos progrès et nos priorités en matière de durabilité et d'assurer la responsabilisation à tous les niveaux de notre organisation. Le conseil d'administration tient le comité de développement durable responsable de l'atteinte des objectifs annuels et détermine le niveau de financement des programmes de développement durable de Greif. Le comité directeur guide les activités de notre équipe de gestion du développement durable, qui travaille avec des équipes thématiques composées de représentants de chaque région et unité commerciale pour piloter les projets et les priorités au niveau des installations. En outre, le Comité des nominations et de la gouvernance d'entreprise du Conseil d'administration aide le Conseil à superviser et à examiner les questions environnementales, sociales et de gouvernance.
L'ESG reste un objectif crucial pour le Conseil de direction de Greif, composé des principaux dirigeants de l'entreprise. Le Conseil supervise les initiatives ESG de Greif pour intégrer la durabilité dans l'organisation et garantir la responsabilité des performances ESG et des indicateurs clés de performance associés. Les indicateurs clés de performance sont inclus dans la fiche d'évaluation mensuelle de l'entreprise Greif Business System 2.0 (GBS 2.0) et dans la fiche d'évaluation Must Win Battle (MWB). Nous incluons également les indicateurs clés de performance ESG dans nos diapositives mensuelles et trimestrielles, que les managers utilisent pour responsabiliser leurs équipes. En reliant les indicateurs clés de performance ESG aux performances, nous visons à encourager les principes de durabilité à tous les niveaux de l'organisation.
STRUCTURE DE GOUVERNANCE DE LA DURABILITÉ
Politiques d'entreprise
- Politique de conformité anti-corruption
- Politique de lutte contre le harcèlement et la discrimination
- Politique de conformité aux lois antitrust et à la concurrence
- Politique sur le travail des enfants
- Code de conduite des affaires
- Politique sur les minéraux de conflit
- Politique de sécurité des entrepreneurs
- Lignes directrices sur la gouvernance d’entreprise
- Politique de mesures correctives
- Politique de confidentialité des données
- Politique de sanctions économiques et commerciales
- Politique de santé et de sécurité environnementales
- Politique d'égalité des chances en matière d'emploi et de diversité sur le lieu de travail
- Politique de traitement équitable des autres
- Politique de recrutement mondiale
- Politique de qualité globale
- Politique des droits de l'homme
- Politique des peuples autochtones (Soterra)
- Politique de sécurité de l'information
- Politique relative aux opérations d'initiés
- Politique d'approvisionnement et de services informatiques
- Politique de gouvernance des entités juridiques
- Politique de gestion et de conservation des documents
- Politique sur les relations au travail
- Politique sur le travail à distance
- Politique d'approvisionnement de la SFI
- Politique de gestion durable des forêts
- Code de conduite des fournisseurs
- Politique de gestion des talents
- Politique sur les lieux de travail sans tabac
- Politique sur les frais de déplacement et de divertissement
Partenariats
Greif cherche à s'engager activement auprès d'organisations qui partagent nos valeurs afin d'accroître la portée de nos efforts en matière de développement durable. Parmi nos principaux partenariats, on peut citer :
Alliance pour mettre fin aux déchets plastiques
En 2021, Greif a rejoint le conseil d'administration de la Alliance pour mettre fin aux déchets plastiques (AEPW) pour étendre notre engagement en faveur de la réduction des déchets et de la promotion d'une économie circulaire. Depuis 2019, l'Alliance pour mettre fin aux déchets plastiques a rassemblé environ 90 entreprises membres, partenaires de projet, alliés et sympathisants engagés à mettre fin aux déchets plastiques dans l'environnement. Greif participe à divers axes de travail dans le cadre de ce partenariat, notamment Design for Circularity et Advanced Recovery & Recycling. Nous souhaitons apporter la perspective de l'emballage industriel au groupe et nous associer à des clients et à d'autres organisations pour renforcer notre stratégie d'économie circulaire. Pour plus d'informations sur ce partenariat, veuillez consulter le site Déchets section de notre rapport de développement durable.
SmartWay
Le Partenariat de transport SmartWay est une collaboration innovante entre le secteur du fret et l'Agence américaine de protection de l'environnement (US EPA). Il s'agit d'un partenariat axé sur le marché visant à aider les entreprises à transporter des marchandises de la manière la plus propre et la plus efficace possible. Son objectif est d'accélérer la disponibilité, l'adoption et la pénétration du marché de technologies avancées à faible consommation de carburant et de pratiques opérationnelles dans la chaîne d'approvisionnement du fret tout en aidant les entreprises à économiser du carburant, à réduire les coûts et à réduire les impacts environnementaux négatifs.
Afin d'améliorer l'efficacité et de réduire les émissions de gaz à effet de serre de notre flotte de véhicules, Greif a rejoint le partenariat de transport SmartWay en 2009. Pour plus d'informations sur notre partenariat, veuillez consulter notre Stratégie climatique page.
Pacte mondial des Nations Unies
L’intégrité et le respect des personnes sont des valeurs fondamentales chez Greif et nous pensons que la responsabilité sociale et environnementale est essentielle pour la durabilité à long terme. Le Pacte mondial des Nations Unies est une initiative politique stratégique volontaire destinée aux entreprises qui s’engagent à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur dix principes universellement acceptés en matière de droits de l’homme, de travail, d’environnement et de lutte contre la corruption.
Nous considérons ces principes comme une extension naturelle de notre Code de conduite, qui souligne notre engagement à être ouverts, honnêtes et dignes de confiance dans toutes nos relations avec toutes les parties prenantes. Nos politiques et procédures intègrent notre engagement envers les droits de l'homme, la liberté d'association, l'excellence environnementale et la santé et la sécurité.
En avril 2016, Greif est devenu signataire du Pacte mondial des Nations Unies, confirmant ainsi notre engagement envers ces principes. Chaque année, nous publions notre Communication sur les progrès chaque année sur les dix principes du pacte.
