PHILANTHROPIE
Philanthropie
Greif s'engage à bâtir un avenir meilleur pour nos communautés. Conformément à The Greif Way, nous nous efforçons de créer une culture qui soutient le bien commun grâce à nos ressources financières et humaines. Nous avons intégré la création de communautés prospères dans notre stratégie Build to Last car nous sommes fermement convaincus que nous avons l'obligation sociale de soutenir, de prendre soin et d'aider au-delà de nos collègues, dans la vie de leurs familles et des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Les dons d’entreprise sont administrés par trois sources principales : la Fondation Greif, les dons communautaires directs et le programme de dons jumelés des collègues. Nous concentrons nos dons sur trois domaines : l’éducation, la santé et les services sociaux. Nos dons communautaires sont administrés par un comité des contributions, composé de collègues de Greif de l’ensemble de notre entreprise, qui sont chargés d’examiner et de s’assurer que toutes les contributions sont faites conformément à notre politique de philanthropie d’entreprise. En 2023, notre comité des contributions s’élargira pour accroître la diversité.
Nous impliquons nos communautés locales à travers les actions suivantes :
- Dons directs à la communauté
- Programme de dons jumelés pour les collègues
- Des collègues qui aident leurs collègues
- Journées de mobilisation des collègues
Dons directs à la communauté
Les dons directs à la communauté visent à soutenir des causes locales qui améliorent la qualité de vie dans les communautés où l'entreprise opère. En 2022, nous avons contribué à hauteur de 1 million de livres sterling à 68 initiatives caritatives locales, nationales et internationales.
À proximité de notre siège mondial, nous avons fait don de deux véhicules d'urgence communautaires à la Croix-Rouge du centre de l'Ohio. Ces véhicules ont un impact direct sur notre communauté locale en transportant du sang qui sauve des vies.
Pour améliorer l'accès à une alimentation saine et locale, nous avons contribué à l'achat d'une nouvelle camionnette de marché agricole mobile pour People in Need, une organisation locale à but non lucratif à Delaware, Ohio.
La Maison Ronald McDonald est une organisation qui allège le fardeau des frais d'hébergement des familles qui voyagent loin de chez elles pour recevoir des soins médicaux pour leurs enfants en leur fournissant un endroit où loger. Greif s'est engagé sur plusieurs années à participer à la campagne de financement de la Maison Ronald McDonald du centre de l'Ohio pour doubler la taille de son campus, augmentant ainsi sa capacité à aider davantage de familles dans le besoin.
En 2022, nous nous sommes associés à l'American Cancer Society pour soutenir son projet Global HPV Cancer Free, étendant les efforts de prévention du cancer dans 75 villages du district de Gurugram, dans le nord de l'Inde.
Tous les collègues américains sont habilités à soutenir les sites United Way de leur choix en optant pour des déductions automatiques à chaque période de paie ou sous forme de don unique.
Chaque trimestre, les pairs et les managers désignent leurs collègues pour être reconnus comme champions mondiaux. L'équipe de direction exécutive (ELT) sélectionne les champions mondiaux à partir de la liste des nominés, et Greif fait don de $1 000 au nom de chaque champion à l'organisation de son choix.
Aide humanitaire en Ukraine :
En 2022, l'invasion russe de l'Ukraine a menacé la sécurité d'innombrables familles innocentes. Pour fournir une aide humanitaire, Greif a fait don de 14250 000 THB à la Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
Programme de dons jumelés pour les collègues
Des collègues qui aident leurs collègues
Le Fonds d'entraide entre collègues de Greif a été créé pour aider les collègues confrontés à des difficultés financières immédiatement après une catastrophe naturelle ou des difficultés personnelles imprévues. Le Fonds repose principalement sur les dons individuels des collègues, avec un soutien financier supplémentaire de Greif. Les contributions sont combinées pour fournir aux collègues dans le besoin une subvention exonérée d'impôt (États-Unis). En 2022, près de 200 collègues du Vietnam n'ont pas pu travailler en raison des fermetures liées au COVID-19. Nous avons pu aider tous ceux qui ont postulé grâce au Fonds d'entraide entre collègues.
Journées de mobilisation des collègues
Le 4 février 2022, nos collègues ont participé à la Journée Wear Red pour sensibiliser davantage aux risques de maladies cardiaques et d'accident vasculaire cérébral chez les femmes, récoltant plus de 11 000 TP4T.
En soutien au mois de sensibilisation au cancer du sein, les collègues de Greif ont porté du rose le 5 octobre. Greif a fait don de $25 à l'American Cancer Society pour chaque participant qui portait du rose. En 2022, Greif a récolté plus de $42 000, dépassant de loin notre don de 2021 de $26 000.
Journée mondiale de nettoyage :
Le 17 septembre, les collègues de Greif ont offert bénévolement leur temps et leurs efforts dans le cadre de la Journée mondiale du nettoyage. En 2022, des équipes de nos installations des Pays-Bas, d'Espagne, du Portugal et de Caroline du Nord ont montré leur engagement à protéger notre avenir en participant à des opérations de nettoyage dans leurs communautés locales. Greif a fait don de $500 au nom de chaque équipe à l'organisation à but non lucratif de son choix.
