COP du Pacte mondial des Nations Unies
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- À propos de notre rapport
- Stratégies de développement durable
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- Indices de reporting ESG
- Téléchargements de rapports
Principe |
Description du principe |
Emplacement |
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1 |
Les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits de l’homme proclamés au niveau international. |
Politiques
Mise en œuvre |
2 |
Les entreprises doivent s’assurer qu’elles ne sont pas complices de violations des droits de l’homme. |
Politiques
Mise en œuvre |
3 |
Les entreprises doivent respecter la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective. |
Politiques Mise en œuvre |
4 |
Les entreprises doivent s’engager à éliminer toutes les formes de travail forcé et obligatoire. |
Politiques
Mise en œuvre |
5 |
Les entreprises doivent soutenir l’abolition effective du travail des enfants. |
Politiques Mise en œuvre |
6 |
Les entreprises doivent s’efforcer d’éliminer toute discrimination en matière d’emploi et de profession. |
Politiques
Mise en œuvre |
7 |
Les entreprises devraient adopter une approche de précaution face aux défis environnementaux. |
Politiques Mise en œuvre |
8 |
Les entreprises devraient prendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale. |
Politiques Mise en œuvre
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9 |
Les entreprises devraient encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement. |
Politiques Mise en œuvre |
10 |
Les entreprises doivent lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion et les pots-de-vin. |
Politiques
Mise en œuvre |
FAITS MARQUANTS EN MATIÈRE DE DURABILITÉ
93.2
Score CSI
Nos meilleurs scores à ce jour, démontrant notre engagement à mieux servir nos clients.
50
Installations visant à atteindre le zéro déchet en décharge
Nos efforts pour réduire les déchets sont mondiaux, chaque installation travaillant vers notre objectif 2025.