Index du contenu des ODD de l'ONU
| ODD | INDICATEURS PERTINENTS | MÉTRIQUES À L’APPUI | ALIGNEMENT DU SUJET MATÉRIEL |
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 | 3.7 : Par 2030, assurer l’accès universel aux soins de santé sexuelle et reproductive services, y compris pour la planification familiale, l’information et l’éducation, et l’intégration de la santé reproductive dans les stratégies nationales et programmes | Assurer la maternité ou la paternité laisser |
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| 3.9 : Par 2030, réduire considérablement le nombre de décès et de maladies produits chimiques dangereux et pollution et contamination de l’air, de l’eau et du sol | Tableau de bord des performances : GRI 305-1, 305-2, 305-3 |
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| ODD | INDICATEURS PERTINENTS | MÉTRIQUES À L’APPUI | ALIGNEMENT DU SUJET MATÉRIEL |
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 | 4.1 Par 2030, veiller à ce que toutes les filles et tous les garçons complètent leurs études de manière gratuite, équitable et un enseignement primaire et secondaire de qualité débouchant sur des résultats d’apprentissage efficaces | Application de la tolérance zéro à l’enfant politiques du travail au sein de ses propres opérations et influencer le travail des enfants politiques au sein de la chaîne d’approvisionnement |
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| 4.3 Par 2030, assurer un accès égal pour toutes les femmes et tous les hommes à des services abordables et un enseignement technique, professionnel et supérieur de qualité, y compris Université | Tableau de bord des performances : GRI 404-1 |
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| 4.7 Par 2030, veiller à ce que tous les apprenants acquièrent les connaissances et les compétences nécessaires promouvoir le développement durable, y compris, entre autres, par l’éducation au développement durable et aux modes de vie durables, droits, l’égalité des sexes, la promotion d’une culture de la paix et non-violence, citoyenneté mondiale et appréciation de la diversité culturelle et de la contribution de la culture au développement durable | Y compris des informations sur l’homme droits, l’égalité des genres et le développement durable en interne politiques, telles que les codes de conduite des employés et des fournisseurs, et la sensibilisation et la pratique en veillant à ce que ces politiques soient soigneusement partagé et compris par tous les employés, y compris ceux de l’approvisionnement chaîne |
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| ODD | INDICATEURS PERTINENTS | MÉTRIQUES À L’APPUI | ALIGNEMENT DU SUJET MATÉRIEL |
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 | 5.1 Fin toutes les formes de discrimination contre toutes les femmes et les filles partout | Y compris la non-discrimination clauses dans les politiques de code de conduite des fournisseurs et aider les fournisseurs à promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. |
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| 5.5 S’assurer la participation pleine et effective des femmes et l’égalité des chances leadership à tous les niveaux de prise de décision dans les domaines politique, économique et vie publique | Tableau de bord des performances : GRI 406-1 |
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| ODD | INDICATEURS PERTINENTS | MÉTRIQUES À L’APPUI | ALIGNEMENT DU SUJET MATÉRIEL |
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 | 6.3 Par 2030, améliorer la qualité de l’eau en réduisant la pollution, en éliminant le déversement et minimiser les rejets de produits chimiques et de matériaux dangereux, en réduisant de moitié le proportion d’eaux usées non traitées et en forte augmentation recyclage et réutilisation en toute sécurité à l’échelle mondiale | Tableau de bord des performances : GRI 303-3, 306-1 |
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| 6.6 Par 2020, protéger et restaurer les écosystèmes liés à l’eau, y compris les montagnes, forêts, zones humides, rivières, aquifères et lacs | Tableau de bord des performances : GRI 304-3 |
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| ODD | INDICATEURS PERTINENTS | MÉTRIQUES À L’APPUI | ALIGNEMENT DU SUJET MATÉRIEL |
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 | 8.2: Atteindre des niveaux plus élevés de productivité économique grâce à la diversification, la modernisation technologique et l’innovation, notamment en mettant l’accent sur secteurs à haute valeur ajoutée et à forte intensité de main-d’œuvre | Améliorer l’efficacité d’utilisation d’énergie, d’eau, de matières (premières) et d’autres ressources. |
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| 8.4: Améliorer progressivement, jusqu’en 2030, l’efficacité globale des ressources en consommation et production et s’efforcer de découpler la croissance économique de la dégradation de l’environnement | Tableau de bord des performances : GRI 302-1 |
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| 8.7 : Prendre immédiatement et efficacement des mesures pour éradiquer le travail forcé, mettre fin à l’esclavage moderne et à la traite et assurer l’interdiction et l’élimination des pires formes de travail des enfants, y compris le recrutement et l’utilisation d’enfants soldats, et d’ici 2025 mettre fin au travail des enfants sous toutes ses formes | Tableau de bord des performances : GRI 408-1 |
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| 8.8 : Protéger les droits du travail et promouvoir des environnements de travail sûrs et sécurisés pour tous les travailleurs, y compris les travailleurs migrants, en particulier les femmes migrantes, et les personnes en situation précaire emploi | Tableau de bord des performances : GRI 403-2 |
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| ODD | INDICATEURS PERTINENTS | MÉTRIQUES À L’APPUI | ALIGNEMENT DU SUJET MATÉRIEL |
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 | 9.2: Promouvoir des industrialisation durable et, d’ici 2030, augmenter significativement la part de l’industrie dans l’emploi et le produit intérieur brut, conformément à circonstances nationales, et doubler sa part dans les pays les moins avancés des pays | Intégrer des politiques qui favorisent la diversité et l’inclusion dans ses propres opérations, et encourager fournisseurs et autres partenaires commerciaux à faire de même. |
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| 9.4 : D’ici 2030, mettre à niveau les infrastructures et moderniser les industries pour durables, avec une utilisation plus efficace des ressources et une plus grande l’adoption de technologies propres et respectueuses de l’environnement et processus, tous les pays prenant des mesures conformément à leurs capacités respectives | Tableau de bord des performances : GRI 305-4 |
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| ODD | INDICATEURS PERTINENTS | MÉTRIQUES À L’APPUI | ALIGNEMENT DU SUJET MATÉRIEL |
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 | 10.2 D’ici à 2030, autonomiser et promouvoir le développement social, économique et politique l’inclusion de tous, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, de la race, de l’origine ethnique, origine, religion ou situation économique ou autre | Intégrer des politiques qui favorisent la diversité et l’inclusion dans ses propres opérations, et encourager fournisseurs et autres partenaires commerciaux à faire de même. |
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| 10.3 Assurer l’égalité des chances et réduire les inégalités de résultats, notamment en éliminant les lois, politiques et pratiques discriminatoires et promouvoir une législation, des politiques et des actions appropriées à cet égard | Garantir la non-discrimination dans toutes les opérations commerciales, y compris la rémunération et les avantages, le produit l’impact (par exemple l’impact de la conception du produit sur le genre préjudiciable stéréotypes), et l’inclusion de la chaîne d’approvisionnement |
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| 10.4 Adopter des politiques, notamment fiscales, salariales et de protection sociale politiques, et parvenir progressivement à une plus grande égalité | Payer au minimum la vie salaire et fournir une assurance aux employés, telle que la protection du revenu, assurance vie ou accident et sécurité sociale |
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Consommation et production responsables Garantir des modes de consommation et de production durables
| ODD | INDICATEURS PERTINENTS | MÉTRIQUES À L’APPUI | ALIGNEMENT DU SUJET MATÉRIEL |
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 | 12.2 : D’ici 2030, parvenir à une gestion durable et à une utilisation efficace des ressources naturelles | Tableau de bord des performances: 302-1, 302-4 |
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| 12.4 : D’ici 2020, atteindre le gestion écologiquement rationnelle des produits chimiques et de tous les déchets leur cycle de vie, conformément aux cadres internationaux convenus, et réduire considérablement leur rejet dans l’air, l’eau et le sol afin minimiser leurs effets néfastes sur la santé humaine et l’environnement | Tableau de bord des performances : GRI 306-2 |
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| 12.5 : D’ici 2030, réduire substantiellement génération de déchets par la prévention, la réduction, le recyclage et la réutilisation | Tableau de bord des performances : GRI 306-2 |
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| 12.6 : Encourager les entreprises, en particulier les grandes entreprises transnationales, à adopter des pratiques et d’intégrer des informations sur la durabilité dans leurs cycle de rapport | Reporting économique, social et la durabilité environnementale à l’aide d’un reporting international commun norme/cadre |
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| ODD | INDICATEURS PERTINENTS | MÉTRIQUES À L’APPUI | ALIGNEMENT DU SUJET MATÉRIEL |
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 | 13.1 : Renforcer la résilience et la capacité d’adaptation aux aléas et catastrophes naturelles dans tous les pays | Index de contenu GRI; GRI 201-2 |
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POINTS FORTS DE LA DURABILITÉ
93
Score moyen de l'indice de satisfaction client
Nos scores les plus élevés à ce jour, démontrant notre engagement à mieux servir nos clients.
93.9%
Moyenne ensemble pour le score de durabilité
Nos installations auditées contribuent à l’élaboration de normes de durabilité à l’échelle de l’industrie pour les fournisseurs des fabricants de produits chimiques.
