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À propos de Greif

Qu'est-ce qu'un nom ? Greif doit son nom à une famille qui a créé une entreprise d'emballage qui allait devenir Greif Inc. Le nom Greif rime avec la vie et se prononce « gryfe ».

Greif est un fournisseur leader de produits et services d'emballage industriel, qui a évolué depuis ses débuts à Cleveland, dans l'Ohio, jusqu'à une présence mondiale dans plus de trente pays et plus de 200 sites.

icône de vision min

Notre vision

Be the best customer service company in the world.

flèche blanche rembourrée

Notre objectif

Nous créons des solutions d'emballage pour les produits essentiels de la vie.

aperçu

APERÇU ET HISTOIRE

Notre équipe

Greif accorde la plus haute importance à la protection, à l’engagement et au développement d’une culture diversifiée. L'entreprise compte plus de 14 000 collaborateurs répartis sur plus de 250 sites dans 37 pays.

Notre histoire

Nous sommes des innovateurs – nous créons des emballages durables, innovants et axés sur la circularité.

1877
1877
William Greif et Albert Vanderwyst ouvrent une tonnellerie, « Vanderwyst et Greif », à Cleveland, Ohio.
1923
1923
Le premier tambour en acier bitumé est produit, il fait encore aujourd'hui partie de la gamme de produits.
1955
1955
Greif passe des usines de fabrication de clés et de barriques, de merrains et de tonnellerie à la fabrication de fûts en fibre et de conteneurs en carton ondulé.
chronologie de greif 1978
1978
Greif entre officiellement dans le secteur de la fabrication de carton pour emballages avec l'achat de l'usine de papier de Massillon, dans l'Ohio
chronologie de greif 2001
2001
Greif achète Van Leer Industrial, ce qui lui donne une présence internationale et double la taille de l'entreprise. Le nom de l'entreprise est changé en Greif, Inc.
chronologie-greif-2018
2018
Greif reçoit pour la première fois la reconnaissance Gold d'EcoVadis en raison de son engagement continu en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises.
logo de Lee Chemical
2022
Greif acquiert Lee Container, un leader du secteur de la fabrication de jerrycans et de petits contenants en plastique.
1908
1908
La société Greif Bros. devient la plus grande tonnellerie du monde.
1951
1951
Sous la direction de John C. Dempsey, le siège social déménage de Cleveland à Delaware, Ohio.
chronologie de greif 1964
1964
Greif achète à Haveg Industries une technologie pour le moulage par soufflage de chemises, qui sont des inserts pour fûts en acier et en fibre, créant ainsi une toute nouvelle ligne.
chronologie de greif 1998
1998
La première publication de The Greif Way est lancée. La vision de Greif est claire et simple : « Dans le domaine de l'emballage industriel, être l'entreprise de service client la plus performante au monde.
chronologie de greif 2010
2010
Greif acquiert quatre sociétés de conteneurs intermédiaires en vrac flexibles (FIBC), dont Storsack Group, la plus grande entreprise du secteur des FIBC.
chronologie-greif-2019
2019
Greif acquiert Caraustar Industries, Inc., une entreprise leader dans le domaine du carton recyclé et des solutions d'emballage en Amérique du Nord, dans le cadre de la plus grande transaction de l'histoire de l'entreprise.
Logo ipackchem
2024
Greif acquiert Ipackchem, un leader mondial de la fabrication de jerrycans et de petits contenants en plastique.
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LA VOIE GREIF

La voie Greif

Les valeurs de Greif sont les mêmes, où que nous soyons dans le monde.

diversité

les gens concentrés

Nous dirigeons grâce à notre culture, en nous concentrant sur les personnes à chaque étape du processus.

diversité

zéro dommage

Nous pensons à la sécurité dans toutes les situations. Zero Harm, c'est que chacun d'entre nous termine la journée en toute sécurité et heureux - en rentrant chez soi plus heureux qu'à son arrivée.

diversité

leadership de service

Nous croyons au leadership de service et, par conséquent, nous accordons la priorité aux besoins et à la croissance de nos collègues et de nos clients.

diversité

Axé sur le client

Nous priorisons les besoins de nos clients.

diversité

Action biaisée

Nous sommes proactifs et non réactifs.

Nos normes

Responsabilité personnelle
Greif est connu dans le monde entier pour son intégrité. Nos collaborateurs – intègres, intelligents et fiables – réaffirment chaque jour notre réputation par leurs actions.

Restez vigilants pour plus de sécurité
Nous assumons la responsabilité de garantir la sécurité dans tout ce que nous faisons. Nous veillons à protéger notre propre sécurité ainsi que celle de nos collègues. Nous corrigeons les pratiques ou conditions dangereuses lorsque nous les constatons et nous cessons toute activité qui entraîne des risques inutiles.

Respecter les autres
Nous traitons les gens comme nous aimerions être traités tout en respectant leurs normes culturelles.

Faites partie de la solution
Lorsque nous voyons quelque chose qui doit être fait, nous le faisons. Lorsqu'un problème survient, nous travaillons ensemble pour le résoudre. Nous faisons passer les objectifs de l'entreprise avant nos objectifs personnels sur le lieu de travail.

Construire en qualité
La qualité est notre marque de fabrique. Chacun d'entre nous en assume la responsabilité.

Restez au-dessus de tout reproche
Nous concourons honnêtement et adhérons aux normes de conduite les plus élevées.

Répondre et dépasser les besoins de nos clients
Nous écoutons nos clients pour comprendre leurs défis et les aider à déterminer les meilleures solutions. Nous fournissons des produits et des services à juste valeur.

Augmenter la valeur de notre entreprise
Nos actionnaires l’attendent. Notre avenir en dépend.

Maintenir la réputation de notre entreprise
Les entreprises qui ont les normes les plus élevées offrent les meilleurs rendements à leurs actionnaires. Nous continuerons à faire partie de ces entreprises.

Cultiver la fidélité des fournisseurs
Nous traitons nos fournisseurs comme des partenaires essentiels de notre entreprise.

Attendez-vous à un traitement égal
Nous évaluons constamment tous les aspects des produits et services que nous achetons. Nous attendons de la qualité à un prix équitable.

Rester libre de toute obligation
Nous n'acceptons pas de divertissements somptueux ni de cadeaux excessifs de la part des fournisseurs.

La sécurité au travail
La protection de la santé et du bien-être de nos collaborateurs est fondamentale. L'entreprise s'engage à offrir un environnement de travail sûr.

Traitement équitable pour tous
Quelle que soit sa race, sa couleur, son sexe, sa croyance, son origine nationale ou son âge, chaque employé de Greif sera traité équitablement.

Récompenses appropriées
La rémunération et les avantages sociaux seront compétitifs et proportionnels à la valeur reçue.

Opportunités de carrière
L'entreprise sera attentive aux opportunités de carrière au sein de Greif pour ses employés.

direction

DIRECTION

Site Web d'Ole pour Greif

Ole Rosgaard

Président, chef de la direction

Mise à jour de Larry

Larry A. Hilsheimer

Vice-président exécutif, directeur financier

Gary Martz

Gary R. Martz

Vice-président exécutif, conseiller juridique général et secrétaire

Bala contre min

Bala V Sathyanarayanan

Vice-président exécutif, directeur des ressources humaines

Kim Kellermann

Kim Kellermann

Vice-président principal et chef de l'exploitation

Tim Bergwall, mon ami

Tim Bergwall

Vice-président principal, directeur commercial

Paddy Mullaney, ministre

Paddy Mullaney

Vice-président principal, chef de l'unité commerciale

Une photo montrant Vivian Bouet

Vivian Bouet

Vice-président, directeur de l'information et du numérique

Bill DOnofrio1 mis à l'échelle

Bill D'Onofrio

Vice-président, Relations avec les investisseurs et développement de l’entreprise

Ben

Ben Allen

Matt Barnes

Matt Barnes

Gaylord Benner

Gaylord Benner

portrait de tom busby

Tom Busby

Marc Butryn

Marc Butryn

Cheryl Caudill

Cheryl Caudill

Sarah

Sara Clark

John Clifford

John Clifford

Gérard de Vries

Gérard de Vries

Maja James

Dr Maja Durant

Jenny Echols

Jenny Echols

Abdennour El Mosor

Abdennour El Mosor

Andreas Fassbender

Andreas Fassbender

Adam Galliers

Adam Galliers

Ricardo Goldenberg

Ricardo Goldenberg

Boris Grater

Boris Grater

Lim Wee Guan

Petit Guan Lim

John Grinnell

John Grinnell

Brian Hamilton

Brian Hamilton

Dennis Hoffman

Dennis Hoffman

Pablo Huang

Pablo Huang

Bryan Huret

Bryan Huret

Harikumar Iyer

Harikumar Iyer

Alexandre Johansson

Alexandre Johansson

David Johns

David Johns

Aysu Katun

Aysu Katun

Nick Kaufman

Nicolas Kaufman

Mike K

Mike Kegerreis 

Kevin Kling

Kevin Kling

Sébastien K

Sébastien Kössler

Tony Krabill

Tony Krabill

Maro Kratz

Marco Kratz

une photo de la tête de chris krumm

Chris Krumm

portrait de Matt Leahy

Matt Leahy

Luciano Levitin

Luciano Levitin

Gustavo Libanio

Gustavo Libanio

David Lloyd

David Lloyd

Toby Locke

Toby Locke

Chris Luffler

Chris Luffler

Linda Lynch

Linda Lynch

Philippe Marty

Philippe Marty

Roy McAdoo

Roy McAdoo

Gundars Mednis

Gundars Mednis

Jason Michaels

Jason Michaels

Robert Moore

Robert Moore

Rick Moreland

Rick Moreland

Jaime Moreno Marín

Jaime Moreno Marín

portrait d'Eric Nelson

Éric Nelson

Sänder Orban

Sänder Orban

Éric

Éric Osswald

Gina Pfaff

Gina Pfaff

Tara Plazarin

Tara Plazarin

Whitney Porter

Whitney Porter

Aaron Post

Aaron Post

Aube Reynolds

Aube Reynolds

Charlotte Rahbek

Charlotte Rahbek

Constantin Savinov

Constantin Savinov

Tal Segev

Tal Segev

Anja Simon

Anja Simon

Jatinder

Jatinder Singh

Aidzil Subohi 800x800px 1

Aidzil Subohi

Pic Ling Tan

Pic Ling Tan

Michael Taylor

Michael Taylor

Thomas

Thomas Thierling

Portrait de Christine Trocellier

Christine Trocellier

Wanda Van Engelen

Wanda van Engelen

Hans Vanwynsberghe

Hans Vanwynsberghe

Conseil de direction

Joël Varnedoe

Geoff Westphal

Geoff Westphal

Kelly Wilkin

Kelly Wilkin

Jorge Yanez

Jorge Yanez

Janine Yang

Janine Yang

Phil Zamperin

Phil Zamperin

Réda Zangui

Réda Zangui

Chris Zimmerman

Chris Zimmerman

communauté

GREIF DANS LA COMMUNAUTÉ

Redonner et construire un avenir meilleur

Greif s'engage à bâtir un avenir meilleur en faisant des dons à nos communautés dès aujourd'hui. Conformément à The Greif Way, nous nous efforçons de créer une culture qui soutient le bien commun en utilisant nos ressources financières et humaines pour soutenir des organisations caritatives qui se concentrent sur l'éducation, la santé et les services sociaux.
Kim Kellermann

Kim Kellermann

Vice-président principal et chef de l'exploitation

Kimberly (Kim) Kellermann est directrice de l'exploitation de Greif. Elle supervise l'automatisation de l'entreprise, la planification et l'exécution des investissements, la qualité et la conformité réglementaire, la santé et la sécurité environnementales, ainsi que les opérations mondiales de chaîne d'approvisionnement et de logistique, y compris la planification du matériel, le transport et les dépenses de services, garantissant ainsi un alignement opérationnel transparent avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Chez Greif, Kim a mené une transformation globale, en mettant en œuvre des modèles opérationnels modernisés et en faisant progresser les systèmes commerciaux de l'entreprise vers de nouveaux niveaux de performance. Son leadership reflète une quête incessante de l'excellence, une profonde attention portée aux personnes et une volonté constante d'aligner les opérations sur les objectifs stratégiques de Greif.

Avant de rejoindre Greif, Kim a occupé des postes de direction clés dans l'industrie pharmaceutique, notamment 17 ans chez Boehringer Ingelheim Roxane Laboratories, où elle a dirigé une transformation commerciale qui a doublé le volume d'activité, réduit le temps sans valeur ajoutée et dépassé les objectifs financiers.

Avec 30 ans d'expérience dans plusieurs secteurs, la carrière de Kim a été définie par une croissance incessante, un leadership transformateur et un engagement à stimuler l'innovation et l'excellence opérationnelle.

Kim est titulaire d'une licence en ingénierie industrielle et des systèmes et d'un Executive MBA de l'Ohio State University. Elle a également suivi le prestigieux programme Leading Global Businesses de la Harvard Business School.

Paddy Mullaney, ministre

Paddy Mullaney

Vice-président principal et chef de l'unité commerciale

Paddy Mullaney est vice-président principal et directeur de l'unité commerciale chez Greif, supervisant les opérations mondiales pour les solutions polymères personnalisées, les solutions métalliques durables, les solutions de fibres durables et les solutions intégrées.

Fort de plus de 30 ans d'expérience dans le secteur de l'emballage, Paddy a fait ses preuves en dirigeant des équipes performantes et en stimulant la croissance. Il a rejoint Greif en 2017, où il a initialement dirigé la croissance et le développement des activités d'emballage industriel rigide dans la région EMEA. En 2021, il a été promu au poste de président du groupe Global Industrial Packaging, continuant à stimuler la croissance de l'activité mondiale, et en 2024, il a assumé son rôle actuel de vice-président principal et directeur de l'unité commerciale.

Avant de rejoindre Greif, Paddy était PDG de Clondalkin Group, une entreprise mondiale d'emballages souples et à base de papier dans les secteurs de l'emballage de produits de consommation et pharmaceutiques. Avant cela, Paddy a occupé des postes de direction au sein de Clondalkin Group. Il a une connaissance approfondie des marchés internationaux, un engagement fort pour la satisfaction des clients et la création de valeur pour les actionnaires.

Paddy contribue activement à l'industrie, ayant occupé le poste de vice-président de Flexible Packaging Europe. Il consacre son temps libre à l'entraînement et au mentorat de jeunes joueurs de rugby. Paddy est titulaire d'une licence et d'une maîtrise en ingénierie de l'University College Galway, en Irlande, et d'un MBA de l'Université de Bradford, au Royaume-Uni.

Une photo montrant Vivian Bouet

Vivian Bouet

Directeur des systèmes d'information et du numérique

Vivian Bouet est la directrice des systèmes d'information et du numérique (CIDO) de Greif. Elle nous rejoindra le 5 décembre 2022. Vivian apporte plus de 28 ans d'expérience dans la transformation commerciale et technologique et a récemment occupé le poste de directrice des systèmes d'information chez CPS Energy, la plus grande société énergétique municipale du pays avec plus de $12B d'actifs sous gestion. Elle était chargée de superviser la feuille de route technologique, l'architecture d'entreprise, l'expérience numérique, le développement de solutions commerciales et les fonctions d'innovation. Elle a également assuré le leadership dans la planification stratégique de l'entreprise, la gestion du changement et la gestion des programmes d'entreprise.

Dans son rôle de CIDO, en tant que membre de l'équipe de direction, Vivian contribuera à façonner l'orientation stratégique plus large de l'entreprise, en engageant les clients et les fournisseurs grâce à la technologie et aux solutions numériques. Une attention particulière sera accordée à l'anticipation du changement et à l'identification des opportunités d'innovation pour garantir que Greif conserve une position de leader dans un paysage industriel de plus en plus compétitif tout en favorisant la croissance et le développement continus des collègues.

Bill D'Onofrio

Vice-président, Relations avec les investisseurs et développement de l’entreprise

Bill D'Onofrio a rejoint Greif en août 2014 et occupe actuellement le poste de vice-président du développement de l'entreprise et des relations avec les investisseurs. Auparavant, il a occupé des postes de direction financière au sein de Greif, en charge de la planification et de l'analyse financières, des données et de l'analyse, des systèmes financiers et des finances des unités commerciales.

Avant de rejoindre Greif, Bill a occupé des postes dans le capital-investissement et la banque d'investissement. Il est actuellement président du conseil d'administration de Flying Horse Farms. En outre, il siège au conseil d'administration du SeriousFun Children's Network et de la Chambre de commerce de l'Ohio. Bill est également impliqué dans plusieurs organisations du Fisher College of Business.

Bill a obtenu un BS en finance de l'Université d'Indiana et un MBA de l'Université d'État de l'Ohio.

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