Gouvernance, politiques et partenariats
Gouvernance
Le développement durable touche tous les niveaux de notre organisation. En 2016, nous avons mis en place un comité de surveillance du développement durable. Le conseil d'administration reçoit des mises à jour annuelles du vice-président, Relations avec les investisseurs, Relations externes et Développement durable au nom de notre comité directeur du développement durable composé de 11 membres. Le comité, qui comprend des représentants de l'équipe de direction de Greif (ELT), est chargé d'intégrer davantage le développement durable dans notre stratégie et nos opérations, d'examiner nos progrès et nos priorités en matière de développement durable deux fois par an et d'assurer la responsabilisation à tous les niveaux de notre organisation. Le conseil d'administration tient le comité de développement durable responsable de l'atteinte des objectifs annuels et détermine le niveau de financement des programmes de développement durable de Greif. Le comité directeur guide les activités de notre équipe de gestion du développement durable composée de six membres, qui travaille avec des équipes thématiques composées de représentants de chaque région et unité commerciale pour piloter les projets et les priorités au niveau des installations.
STRUCTURE DE GOUVERNANCE DE LA DURABILITÉ
Politiques d'entreprise
Nous pensons que le comportement influence la culture et que la culture détermine la performance. Notre culture, ainsi que nos attentes en matière d'éthique et de conformité, sont fondées sur les principes énoncés dans La voie GreifNous mettons en pratique ces principes au quotidien à travers les politiques qui régissent notre organisation.
- Politique anti-corruption et sanctions
- Politique de lutte contre le harcèlement et la discrimination
- Politique de conformité aux lois antitrust et à la concurrence
- Politique sur le travail des enfants
- Code de conduite et d'éthique des affaires
- Politique de sécurité des entrepreneurs
- Lignes directrices sur la gouvernance d’entreprise
- Politique de mesures correctives
- Politique de confidentialité des données
- Politique de sanctions économiques et commerciales
- Politique de santé et de sécurité environnementales
- Politique d'égalité des chances en matière d'emploi et de diversité
- Politique de traitement équitable des autres
- Politique des droits de l'homme
- Politique relative aux opérations d'initiés
- Politique d'approvisionnement et de services informatiques
- Politique de gestion et de conservation des documents
- Politique sur les relations au travail
- Politique sur les lieux de travail sans tabac
Partenariats
Greif cherche à s'engager activement auprès des organisations pour accroître la portée de nos efforts en matière de développement durable. Certains de nos partenariats clés incluent :
Opération nettoyage
Afin d'élargir notre engagement en matière de réduction des déchets, Greif est devenu signataire de la Opération Clean Sweep (OCS). OCS est un programme international conçu à l'origine par l'industrie des plastiques et soutenu par la British Plastics Federation et PlasticsEurope pour prévenir la perte de granulés, de flocons et de poudre et l'introduction potentielle de granulés dans l'environnement marin, ce qui crée des déchets et menace la vie marine et la faune. OCS aide chaque segment de l'industrie des plastiques, y compris les producteurs de résine, les transporteurs, les opérateurs de terminaux de vrac et les transformateurs de plastique, à mettre en œuvre de bonnes pratiques d'entretien et de confinement des granulés, des flocons et de la poudre pour atteindre zéro perte de granulés, de flocons et de poudre.
Pour plus d'informations sur notre partenariat avec OCS, veuillez visiter notre Déchets page.
Partenariat pour les pollinisateurs
SmartWay
Pacte mondial des Nations Unies
L'intégrité et le respect des personnes sont Valeurs fondamentales Chez Greif, nous pensons que la responsabilité sociale et environnementale sont alignées et essentielles pour la durabilité à long terme. Pacte mondial des Nations Unies est une initiative politique stratégique volontaire destinée aux entreprises qui s’engagent à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur dix principes universellement acceptés dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
Nous considérons ces principes comme une extension naturelle de notre Code de conduite et d'éthique des affaires, , qui souligne notre engagement à être ouverts, honnêtes et dignes de confiance dans toutes nos relations avec toutes les parties prenantes. Nos politiques et procédures intègrent notre engagement envers les droits de l'homme, la liberté d'association, l'excellence environnementale et la santé et la sécurité.
En avril 2016, Greif est devenu signataire du Pacte mondial des Nations Unies, confirmant ainsi notre engagement envers ces principes. Chaque année, nous publions notre Communication sur les progrès sur les dix principes du pacte.
Conseil mondial des entreprises pour le développement durable
Greif est membre de la Conseil mondial des entreprises pour le développement durable (WBCSD), une association mondiale dirigée par des PDG qui regroupe environ 200 des entreprises les plus respectueuses de l'environnement au monde. Les entreprises membres s'engagent à faire preuve de leadership commercial en tant que catalyseur du changement vers le développement durable. Les membres proviennent de plus de 30 pays et de 20 grands secteurs industriels. Nous avons signé le Manifeste pour l'efficacité énergétique dans les bâtiments (EEB) de l'organisation.
Nous sommes fiers de nous associer au WBCSD pour publier Du berceau à la tombe : l'analyse du cycle de vie de Greif, une étude de cas sur la manière dont nous mettons en œuvre l'analyse du cycle de vie dans notre entreprise. Nous participons également à quatre groupes de travail du WBCSD :
- Facteur 10 – axé sur la lutte contre les obstacles systémiques et spécifiques à la chaîne de valeur en vue d’une transition circulaire
- REscale – axé sur l’accélération du déploiement des énergies renouvelables
- Nouvelles solutions énergétiques – axées sur le climat et l’énergie pour mieux favoriser les améliorations préconcurrentielles dans tous les secteurs
- Plastiques et emballages (co-présidents) – axés sur l’élaboration d’une feuille de route de transition vers la circularité pour le secteur de l’emballage industriel
Associations professionnelles
FAITS MARQUANTS EN MATIÈRE DE DURABILITÉ
~16,000
Collègues
Nos employés, respectueux des principes, intelligents et fiables, réaffirment chaque jour, par chacun de leurs actes, notre réputation d’intégrité.
144
Des années d'expérience
Depuis 144 ans, les produits les plus importants du monde voyagent à travers le monde dans des emballages industriels Greif.
