À propos de Greif

Greif est l’un des principaux fournisseurs de produits et services d’emballage industriel. Avec des emplacements stratégiques dans plus de 40 pays, Greif reste inébranlable dans son engagement à être l’entité de service client la plus performante pour ses clients mondiaux et régionaux à travers le monde.

overview

APERÇU ET HISTORIQUE

Nos collaborateurs

Greif accorde une haute importance à la protection, à l’engagement et au développement d’une main-d’œuvre diversifiée. Plus de 16 000 collègues travaillent dans 246 sites de production, d’entrepôt et de bureaux dans 41 pays.

Notre histoire

Le fondement d’un avenir innovant

1877
1877
William Greif et Albert Vanderwyst ouvrent une tonnellerie, « Vanderwyst and Greif », à Cleveland, Ohio.
1923
1923
Le premier fût en acier au bitume est produit, qui fait encore aujourd'hui partie du portefeuille de produits.
1955
1955
Greif passe de la tête de clé et de baril, et des meuneries et des installations de tonnellerie à la fabrication de fûts en fibre et de conteneurs en carton ondulé.
greif-timeline-1978
1978
Greif entre officiellement dans le secteur de la fabrication de cartons-caisses avec l'achat de l'usine de papier de Massillon, Ohio
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2001
Greif achète Van lLeer Industrial, donnant à Greif une empreinte internationale et doublant la taille de l'entreprise. Le nom de la société est changé pour Greif, Inc.
greif-timeline-2018
2018
Greif reçoit pour la première fois la reconnaissance d'or d'EcoVadis en raison de son engagement continu envers la durabilité et la responsabilité sociale des entreprises.
1908
1908
Greif Bros. L'entreprise devient la plus grande usine de tonnellerie au monde.
1951
1951
Sous la direction de John C. Dempsey, le siège social déménage de Cleveland à Delaware, Ohio.
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1964
Greif achète la technologie de Haveg Industries pour les revêtements de moulage par soufflage, qui sont des inserts pour les fûts en acier et en fibre, créant une toute nouvelle ligne.
greif-timeline-1998
1998
The Greif Way est publié pour la première fois. La vision de Greif est claire et simple : « Dans le domaine de l'emballage industriel, être la société de service client la plus performante au monde.
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2010
Greif acquiert quatre sociétés de conteneurs en vrac flexibles intermédiaires (FIBC), dont Storsack Group, la plus grande entreprise du secteur des FIBC.
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2019
Greif acquiert Caraustar Industries, Inc., l'une des principales sociétés de carton recyclé et de solutions d'emballage en Amérique du Nord, dans le cadre de la plus importante transaction de l'histoire de l'entreprise.
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LA VOIE GREIF

La voie Greif

Les valeurs de Greif sont les mêmes, où que nous soyons dans le monde.

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ÉTHIQUE

On peut nous faire confiance pour faire ce qui est juste. Le code de conduite professionnelle et d'éthique de Greif guide nos décisions et nos actions.

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FORTE GRÂCE À LA DIVERSITÉ

Nous encourageons et embrassons notre diversité de culture, de langue, de lieu et de pensée. Nos différences nous définissent mais ne nous divisent pas ; nos intérêts communs nous unissent. De la multitude, nous sommes un : Greif.

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SÉRIEUX AU SUJET DU DEVELOPPEMENT DURABLE

Nous honorons notre histoire en nous concentrant sur notre avenir. Nous utilisons judicieusement les ressources financières, naturelles et humaines sans compromettre la capacité des générations futures à répondre leurs besoins.

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Engagé à l'amélioration

Nous cherchons toujours des moyens d'améliorer notre travail, nos produits, nos services et notre entreprise.

Nos normes

Comptabilité personnelle
Greif est connu dans le monde entier pour son intégrité. Nos employés – fondés sur des principes, intelligents et fiables – réaffirment notre réputation chaque jour avec chacune de leurs actions.

Restez vigilant pour la sécurité
Nous prenons la responsabilité d’être en sécurité dans tout ce que nous faisons. Nous sommes diligents à protéger notre propre sécurité ainsi que celle de nos collègues. Nous corrigeons les pratiques ou les conditions dangereuses lorsque nous les voyons et arrêtons toute activité qui comporte des risques inutiles.

Respectez les autres
Nous traitons les gens comme nous aimerions être traités tout en respectant leurs normes culturelles.

Faites partie de la solution
Quand nous voyons quelque chose qui doit être fait, nous le faisons. Lorsqu’un problème survient, nous travaillons ensemble à une résolution. Nous plaçons les objectifs de l’entreprise avant nos agendas personnels sur le lieu de travail.

Intégrer la qualité
La qualité est notre marque de fabrique. Chacun de nous en assume la responsabilité.

Reste au dessus du reproche
Nous concourons honnêtement et adhérons aux normes de conduite les plus élevées.

Répondre et dépasser les besoins de nos clients
Nous écoutons nos clients pour connaître leurs défis et les aider à déterminer leurs meilleures solutions. Nous livrons des produits et services à leur juste valeur.

Augmenter la valeur de notre entreprise
Nos actionnaires l’attendent. Notre avenir en dépend.

Maintenir la réputation de notre entreprise
Les entreprises les plus exigeantes offrent les meilleurs rendements à leurs actionnaires. Nous continuerons d’être l’une de ces entreprises.

Cultiver la fidélité des fournisseurs
Nous traitons nos fournisseurs comme des partenaires essentiels pour notre entreprise.

Attendez-vous à un traitement égal
Nous évaluons constamment tous les aspects des produits et services que nous achetons. Nous attendons de la qualité à un prix juste.

Rester libre d’obligation
Nous n’acceptons pas les divertissements somptueux ou les cadeaux excessifs des fournisseurs.

Sécurité au travail
La protection de la santé et du bien-être de notre population est fondamentale. La Société s’engage à fournir un environnement de travail sûr.

Traitement équitable de tous
Indépendamment de la race, de la couleur, du sexe, des croyances, de l’origine nationale ou de l’âge, chaque employé de Greif sera traité équitablement.

Récompenses appropriées
La rémunération et les avantages seront compétitifs et proportionnés à la valeur reçue.

Opportunités de carrière
La société sera attentive aux opportunités de carrière au sein de Greif pour ses employés.

community

GREIF DANS LA COMMUNAUTÉ

Donner en retour et construire un avenir meilleur

Greif s’est engagé à bâtir un avenir meilleur en redonnant aujourd’hui à nos communautés . Conformément à The Greif Way, nous nous efforçons de créer une culture qui soutient le bien commun en utilisant nos ressources financières et humaines pour soutenir des organisations caritatives axées sur l’éducation, la santé et les services sociaux.

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