Objetivos de sostenibilidad
Our sustainability goals set specific and measurable ambitions for our sustainability performance.
Reduciendo nuestra huella
ESTRATEGIA CLIMÁTICA
Objetivo 2030: Reduce absolute Scope 1 and Scope 2 GHG emissions 28 percent over a 2019 baseline.
WATER
Objetivo 2025: Reducir la demanda bioquímica de oxígeno descargada en kilogramos en un 10 por ciento por tonelada métrica de producción de las plantas de Riverville y Massillon utilizando una línea de base de 2014 para fines del año fiscal 2025.
DESPERDICIAR
Objetivo 2025: Divert 90 percent of waste from landfills from all legacy Greif production facilities globally by the end of FY25.
Objetivo 2030: Alcanzar cero residuos en vertederos en el 97 por ciento de nuestras instalaciones de producción.
Advancing the Circular Economy
Fabricación circular
Objetivo 2030: Lograr un promedio de 60 por ciento de contenido de materia prima reciclada en todos los productos.1.
Objetivo 2030: Hacer que el 100 por ciento de nuestros productos sean reciclables2.
Objetivo 2030: Recuperamos un promedio del 80 por ciento del material del mercado que enviamos al mercado.3.
GLOBAL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Objetivo 2030: Evaluar el desempeño de sostenibilidad del 80 por ciento de nuestro gasto total con proveedores.
Abordar el riesgo
ÉTICA Y CUMPLIMIENTO
Objetivo 2025: Brindar capacitación en línea sobre el Código de Conducta y Ética Empresarial de Greif al 100 por ciento de los colegas con acceso a computadoras para fines del año fiscal 2025.
Objetivo 2025: Provide training and information on the Greif Antibribery Policy to 100 percent of colleagues for whom training is relevant by the end of FY25.
Valorando a nuestra gente
Talent Attraction & Development
Objetivo 2025: El 100 por ciento de los colegas permanentes participarán en debates regulares sobre el desarrollo del desempeño a finales del año fiscal 2025.
Objetivo 2025: Utilizando como base el año fiscal 2017, aumentar el promedio de horas de capacitación anual por colega en un 50 por ciento para fines del año fiscal 2025.
Objetivo 2025: El 100 por ciento de los colegas estarán cubiertos por licencia parental a finales del año fiscal 2025.
DERECHOS HUMANOS Y PRÁCTICAS LABORALES JUSTAS
Objetivo 2025: El 100 por ciento de nuestras operaciones estarán sujetas a revisiones internas de derechos humanos, medidas en un ciclo continuo, para el final del año fiscal 25.
Objetivo 2025: El 100 por ciento de los colegas estarán capacitados en políticas y procedimientos de derechos humanos para fines del año fiscal 2025.
Objetivo 2025: Brindar capacitación en línea sobre la Política de Trato Justo a los Demás al 100 por ciento de los colegas con acceso a computadoras y brindar información accesible y rastreable a todos los colegas para el final del año fiscal 2025.
Colleague Engagement & Inclusion
Objetivo 2025: Using a FY17 baseline, improve the representation and advancement of women in management positions by the end of FY25, focusing on enhancing opportunities for professional growth and leadership development for our colleagues.
SALUD Y SEGURIDAD
Objetivo 2025: Reduce Medical Case Rate by 10 percent annually to achieve a Medical Case Rate of zero in the long term.
Objetivo 2025: Cada planta contará con un comité colaborativo de medio ambiente, salud y seguridad integrado por directivos y trabajadores a finales del año fiscal 25.
Al trabajar con una amplia cartera de materias primas y productos, los objetivos de reciclabilidad de Greif se compararán por peso y se consolidarán a nivel de empresa.
[3] Los objetivos de recuperación de los productos de Greif son promedios mínimos comparados con una cartera de materiales y productos por peso, consolidados a nivel de empresa.
