Índice de contenidos GRI
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | RESPONSE |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-1 Name of the organization | Greif Inc. |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-2 Activities, brands, products, and services | Markets, 2021 Annual Report, Item 1, p. 9-12 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-3 Location of headquarters | Delaware, OH |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-4 Location of operations | Acerca de nuestra empresa, Encuentre una ubicación cerca de usted |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-5 Ownership and legal form | 2021 Annual Report, p. 5 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-6 Markets served | Acerca de nuestra empresa, Encuentre una ubicación cerca de usted, Mercados |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-7 Scale of the organization | Acerca de nuestra empresa, 2021 Annual Report, p. 9, Item 8, p. 44 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-8 Information on employees and other workers | Our Workforce |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-9 Supply chain | Compromiso con las partes interesadas y materialidad |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-10 Significant changes to the organization and its supply chain | 2021 Annual Report, Note 13, p. 80 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-11 Precautionary Principle or approach | Gestión de riesgos y continuidad del negocio, Ética y cumplimiento, 2022 Proxy Statement, p. 15 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-12 External initiatives | Acerca de nuestro informe, Gobernanza, políticas y alianzas |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-13 Memberships of associations | Asociaciones comerciales |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | RESPONSE |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-14 Statement from senior decision-maker | About Our Report – A Letter From Our Chairman |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-16 Values, principles, standards, and norms of behavior | Gobernanza, políticas y alianzas Ética y cumplimiento El camino del dolor |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-18 Governance structure | Gobernanza, políticas y alianzas 2022 Proxy Statement, p. 12-16 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-20 Executive-level responsibility for economic, environmental, and social topics | Gobernanza, políticas y alianzas 2022 Proxy Statement, p. 16 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-23 Chair of the highest governance body | Pete Watson serves as Chairman of the Board of Directors; Ole Rosgaard serves as President and Chief Executive Officer |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-40 List of stakeholder groups | Compromiso con las partes interesadas y materialidad |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-41 Collective bargaining agreements | Derechos humanos y prácticas laborales justas Panel de rendimiento About Our Company – Our Workforce |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-42 Identifying and selecting stakeholders | Compromiso con las partes interesadas y materialidad |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-43 Approach to stakeholder engagement | Compromiso con las partes interesadas y materialidad |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-44 Key topics and concerns raised | Compromiso con las partes interesadas y materialidad |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION |
|---|---|---|
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-45 Entities included in the consolidated financial statements | Greif’s Significant Subsidiaries 2021 – Form 10-K, Exhibit 21, p. 102-103 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-46 Defining report content and topic Boundaries | Compromiso con las partes interesadas y materialidad |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-47 List of material topics | Compromiso con las partes interesadas y materialidad |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-48 Restatements of information | Panel de rendimiento |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-49 Changes in reporting | Report topics based on 2020 Compromiso con las partes interesadas y materialidad |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-50 Reporting period | Acerca de nuestro informe |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-51 Date of the most recent report | April 22, 2021 |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-52 Reporting cycle | Annual |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-53 Contact point for questions regarding the report | Acerca de nuestro informe |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-54 Claims of reporting in accordance with the GRI Standards | This report has been prepared in accordance with the GRI Standards: Core option |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-55 GRI content index | Índice de contenidos GRI |
| GRI 102: General Disclosures 2016 | 102-56 External assurance | Emission data assured through Apex Companies |
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION | |
|---|---|---|---|
| Economic Performance | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | 2021 Annual Report | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | 2021 Annual Report | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Desempeño financiero y crecimiento rentable 2021 Annual Report | |
| GRI 201: Desempeño económico 2016 | 201-1 Valor económico directo generado y distribuido | 2021 Annual Report | |
| GRI 201: Desempeño económico 2016 | 201-2 Implicaciones financieras y otros riesgos y oportunidades debido al cambio climático | 2021 Annual Report, Item 1A, p. 23 | |
| GRI 201: Desempeño económico 2016 | 201-3 Obligaciones del plan de beneficios definidos y otros planes de jubilación | 2021 Annual Report, Note 9, p. 69-75 | |
| Anti-corruption | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Ética y cumplimiento Política de cumplimiento antisoborno Código de conducta Corporate Governance Guidelines Política sobre tráfico de información privilegiada | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Ética y cumplimiento Política de cumplimiento antisoborno Código de conducta Corporate Governance Guidelines Política sobre tráfico de información privilegiada | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Ética y cumplimiento Política de cumplimiento antisoborno Código de conducta Corporate Governance Guidelines Política sobre tráfico de información privilegiada | |
| GRI 205: Anticorrupción 2016 | 205-1 Operaciones evaluadas para riesgos relacionados con la corrupción | Ética y cumplimiento Política de cumplimiento antisoborno | |
| GRI 205: Anticorrupción 2016 | 205-2 Comunicación y capacitación sobre políticas y procedimientos anticorrupción | Ética y cumplimiento Política de cumplimiento antisoborno | |
| GRI 205: Anticorrupción 2016 | 205-3 Incidentes de corrupción confirmados y medidas adoptadas | Greif is not aware of confirmed incidents of corruption | |
| Anti-competitive Behavior | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Ética y cumplimiento Política de cumplimiento de las normas antimonopolio y de competencia | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Ética y cumplimiento Política de cumplimiento de las normas antimonopolio y de competencia | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Ética y cumplimiento Política de cumplimiento de las normas antimonopolio y de competencia | |
| GRI 206: Anti-competitive behavior 2016 | 206-1 Acciones legales por conducta anticompetitiva, prácticas antimonopolio y monopolísticas | Zero | |
| Excelencia en el servicio al cliente | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Excelencia en el servicio al cliente | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Excelencia en el servicio al cliente | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Excelencia en el servicio al cliente | |
| Customer Satisfaction Index | Excelencia en el servicio al cliente | ||
| Puntuación neta del promotor | Excelencia en el servicio al cliente | ||
| Innovación | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Innovación | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Innovación | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Innovación | |
| Percentage of revenue from sustainability-tagged products | 15.7% | ||
| Gestión de riesgos y continuidad del negocio | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Gestión de riesgos y continuidad del negocio | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Gestión de riesgos y continuidad del negocio | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Gestión de riesgos y continuidad del negocio | |
| Significant business continuity issues in 2021 | During 2021, we saw numerous business interruptions related to our supply chain and operational constraints. Normally, this resulted in the initiation of our Management of Change process for alternative materials, alternative suppliers, transferring the customer to alternative packaging or transferring of business to an alternate facility. Interruptions also resulted in the implementation of business allocations for key customers, and the extension of lead times at facilities. | ||
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION | |
|---|---|---|---|
| Materials | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Desperdiciar Innovación | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Desperdiciar Innovación | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Desperdiciar Innovación | |
| GRI 301: Materiales 2016 | 301-3 Productos recuperados y sus materiales de embalaje | Desperdiciar Panel de rendimiento | |
| Energy | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Estrategia climática | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Estrategia climática | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Estrategia climática | |
| GRI 302: Energía 2016 | 302-1 Consumo energético dentro de la organización | Estrategia climática Panel de rendimiento | |
| GRI 302: Energía 2016 | 302-4 Reducción del consumo energético | Estrategia climática Panel de rendimiento | |
| Agua | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Agua | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Agua | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Agua | |
| GRI 303: Water and Effluents 2018 | 303-1 Interacciones con el agua como recurso compartido | Agua Panel de rendimiento | |
| GRI 303: Water and Effluents 2018 | 303-2 Gestión de los impactos relacionados con la descarga de agua | Agua | |
| GRI 303: Water and Effluents 2018 | 303-3 Extracción de agua | Agua Panel de rendimiento | |
| GRI 303: Water and Effluents 2018 | 303-4 Descarga de agua | Agua Panel de rendimiento | |
| Biodiversity | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Biodiversity | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Biodiversity | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Biodiversity | |
| GRI 304: Biodiversity 2016 | 304-3 Habitats protected or restored | Biodiversity | |
| Emissions | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Estrategia climática | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Estrategia climática | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Estrategia climática | |
| GRI 305: Emisiones 2016 | 305-1 Emisiones directas de GEI (alcance 1) | Estrategia climática Panel de rendimiento | |
| GRI 305: Emisiones 2016 | 305-2 Emisiones indirectas de GEI provenientes de la energía (alcance 2) | Estrategia climática Panel de rendimiento | |
| GRI 305: Emisiones 2016 | 305-3 Otras emisiones indirectas de GEI (alcance 3) | Estrategia climática Panel de rendimiento | |
| GRI 305: Emisiones 2016 | 305-4 Intensidad de emisiones de GEI | Estrategia climática Panel de rendimiento | |
| GRI 305: Emisiones 2016 | 305-5 Reducción de emisiones de GEI | Estrategia climática Panel de rendimiento | |
| Desperdiciar | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Desperdiciar | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Desperdiciar | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Desperdiciar | |
| GRI 306: Residuos 2020 | 306-1 Generación de residuos e impactos significativos relacionados con los residuos | Desperdiciar Panel de rendimiento | |
| GRI 306: Residuos 2020 | 306-2 Gestión de los impactos significativos relacionados con los residuos | Desperdiciar Panel de rendimiento | |
| GRI 306: Residuos 2020 | 306-3 Residuos generados | Desperdiciar Panel de rendimiento | |
| GRI 306: Residuos 2020 | 306-4 Residuos desviados de la eliminación | Desperdiciar Panel de rendimiento | |
| GRI 306: Residuos 2020 | 306-5 Residuos destinados a eliminación | Desperdiciar Panel de rendimiento | |
| Environmental Compliance | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Sistemas de Gestión Ambiental | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Sistemas de Gestión Ambiental | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Sistemas de Gestión Ambiental | |
| GRI 307: Environmental Compliance 2016 | 307-1 Non-compliance with environmental laws and regulations | Container Life Cycle Management | |
| Gestión de la cadena de suministro | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Gestión de la cadena de suministro | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Gestión de la cadena de suministro | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Gestión de la cadena de suministro | |
| Annual EcoVadis score | Gold | ||
| Cradle to Cradle Manufacturing, Reconditioning & Recycling | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Cradle to Cradle Manufacturing, Reconditioning & Recycling | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Cradle to Cradle Manufacturing, Reconditioning & Recycling | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Cradle to Cradle Manufacturing, Reconditioning & Recycling | |
| Drums and IBCs Reconditioned | Panel de rendimiento | ||
| GRI INDICATOR | DESCRIPTION | LOCATION | |
|---|---|---|---|
| Employment | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Atracción, desarrollo y retención de talentos | |
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-2 Explain management approach components | Atracción, desarrollo y retención de talentos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Atracción, desarrollo y retención de talentos | |
| GRI 401: Empleo 2016 | 401-1 Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personal | Atracción, desarrollo y retención de talentos Panel de rendimiento | |
| GRI 401: Empleo 2016 | 401-3 Licencia parental | Atracción, desarrollo y retención de talentos | |
| Occupational Health and Safety | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Salud y seguridad | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Salud y seguridad | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-1 Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-2 Identificación de peligros, evaluación de riesgos e investigación de incidentes | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-3 Servicios de salud ocupacional | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-4 Participación, consulta y comunicación de los trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-5 Formación de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-6 Promoción de la salud de los trabajadores | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-7 Prevención y mitigación de los impactos en la seguridad y salud ocupacional directamente vinculados con las relaciones comerciales | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-8 Trabajadores cubiertos por un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 | 403-9 Lesiones relacionadas con el trabajo | Salud y seguridad Panel de rendimiento | |
| Training and Education | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Atracción, desarrollo y retención de talentos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Atracción, desarrollo y retención de talentos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Atracción, desarrollo y retención de talentos | |
| GRI 404: Formación y educación 2016 | 404-1 Promedio de horas de capacitación por año por empleado | Atracción, desarrollo y retención de talentos Panel de rendimiento | |
| GRI 404: Formación y educación 2016 | 404-2 Programas para mejorar las habilidades de los empleados y programas de asistencia para la transición | Atracción, desarrollo y retención de talentos Outplacement support may be provided when appropriate to support career endings and facility closures, determined by local management discretion. | |
| GRI 404: Formación y educación 2016 | 404-3 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas de desempeño y desarrollo profesional | Atracción, desarrollo y retención de talentos | |
| Diversity and Equal Opportunity | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Diversidad, equidad e inclusión Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Diversidad, equidad e inclusión Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Diversidad, equidad e inclusión Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades 2016 | 405-2 Relación entre el salario básico y la remuneración de las mujeres y los hombres | Diversidad, equidad e inclusión Equal Panel de rendimiento | |
| Non-discrimination | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Derechos humanos y prácticas laborales justas Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Derechos humanos y prácticas laborales justas Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Derechos humanos y prácticas laborales justas Equal Employment Opportunity and Diversity Policy | |
| Freedom of Association and Collective Bargaining | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI 407: Freedom of Association and Collection 2016 | 407-1 Operaciones y proveedores en los que el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva puede estar en riesgo | Derechos humanos y prácticas laborales justas | |
| Child Labor | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política sobre trabajo infantil | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política sobre trabajo infantil | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política sobre trabajo infantil | |
| GRI 408: Trabajo infantil 2016 | 408-1 Operaciones y proveedores con riesgo significativo de incidentes de trabajo infantil | No significant risks have been identified | |
| Forced or Compulsory Labor | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI 409: Forced of Compulsory Labor 2016 | 409-1 Operaciones y proveedores con riesgo significativo de incidentes de trabajo forzoso u obligatorio | No significant risks have been identified | |
| Human Rights Assessment | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI: 412: Human Rights Assessment 2016 | 412-2 Employee training on human rights policies or procedures | Ética y cumplimiento | |
| Customer Health and Safety | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Calidad del producto | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Calidad del producto | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Calidad del producto | |
| GRI 416: Salud y seguridad del cliente 2016 | 416-2 Incidentes de incumplimiento relativos a los impactos en la salud y seguridad de los productos y servicios | Calidad del producto Panel de rendimiento | |
| Customer Privacy | |||
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-1 Explanation of the material topic and its Boundary | Seguridad 2021 Annual Report, p. 20 | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-2 Explain management approach components | Seguridad 2021 Annual Report, p. 20 | |
| GRI 103: Management Approach 2016 | 103-3 Evaluate management approach | Seguridad 2021 Annual Report, p. 20 | |
| GRI 418: Privacidad del cliente 2016 | 418-1 Reclamaciones fundamentadas sobre violaciones de la privacidad del cliente y pérdidas de datos del cliente | Seguridad | |
SUSTAINABILITY HIGHLIGHTS
50
Facilities Achieving Zero Waste to Landfills
Our efforts to reduce waste are global, with each facility working towards our 2025 goal.
93.2
CSI Score
Our highest scores ever, demonstrating our commitment to serving our customers better.
