Objetivos de sostenibilidad
Nuestros objetivos de sostenibilidad establecen ambiciones específicas y mensurables para nuestro desempeño en materia de sostenibilidad.
Reduciendo nuestra huella
ESTRATEGIA CLIMÁTICA
Objetivo 2030: Reducir las emisiones absolutas de GEI de Alcance 1 y Alcance 2 en un 28 por ciento con respecto a la línea de base de 2019.
AGUA
Objetivo 2025: Reducir la demanda bioquímica de oxígeno descargada en kilogramos en un 10 por ciento por tonelada métrica de producción de las plantas de Riverville y Massillon utilizando una línea de base de 2014 para fines del año fiscal 2025.
DESPERDICIAR
Objetivo 2025: Desviar el 90 por ciento de los residuos de los vertederos de todas las antiguas instalaciones de producción de Greif a nivel mundial para fines del año fiscal 25.
Objetivo 2030: Alcanzar cero residuos en vertederos en el 97 por ciento de nuestras instalaciones de producción.
Impulsando la economía circular
Fabricación circular
Objetivo 2030: Lograr un promedio de 60 por ciento de contenido de materia prima reciclada en todos los productos.1.
Objetivo 2030: Hacer que el 100 por ciento de nuestros productos sean reciclables2.
Objetivo 2030: Recuperamos un promedio del 80 por ciento del material del mercado que enviamos al mercado.3.
GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO GLOBAL
Objetivo 2030: Evaluar el desempeño de sostenibilidad del 80 por ciento de nuestro gasto total con proveedores.
Abordar el riesgo
ÉTICA Y CUMPLIMIENTO
Objetivo 2025: Brindar capacitación en línea sobre el Código de Conducta y Ética Empresarial de Greif al 100 por ciento de los colegas con acceso a computadoras para fines del año fiscal 2025.
Objetivo 2025: Brindar capacitación e información sobre la Política Antisoborno de Greif al 100 por ciento de los colegas para quienes la capacitación sea relevante antes de que finalice el año fiscal 25.
Valorando a nuestra gente
Atracción y desarrollo de talento
Objetivo 2025: El 100 por ciento de los colegas permanentes participarán en debates regulares sobre el desarrollo del desempeño a finales del año fiscal 2025.
Objetivo 2025: Utilizando como base el año fiscal 2017, aumentar el promedio de horas de capacitación anual por colega en un 50 por ciento para fines del año fiscal 2025.
Objetivo 2025: El 100 por ciento de los colegas estarán cubiertos por licencia parental a finales del año fiscal 2025.
DERECHOS HUMANOS Y PRÁCTICAS LABORALES JUSTAS
Objetivo 2025: El 100 por ciento de nuestras operaciones estarán sujetas a revisiones internas de derechos humanos, medidas en un ciclo continuo, para el final del año fiscal 25.
Objetivo 2025: El 100 por ciento de los colegas estarán capacitados en políticas y procedimientos de derechos humanos para fines del año fiscal 2025.
Objetivo 2025: Brindar capacitación en línea sobre la Política de Trato Justo a los Demás al 100 por ciento de los colegas con acceso a computadoras y brindar información accesible y rastreable a todos los colegas para el final del año fiscal 2025.
Participación e inclusión de los colegas
Objetivo 2025: Utilizando como base el año fiscal 2017, mejorar la representación y el avance de las mujeres en puestos gerenciales para el final del año fiscal 2025, concentrándose en mejorar las oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo para nuestros colegas.
SALUD Y SEGURIDAD
Objetivo 2025: Reducir la tasa de casos médicos en un 10 por ciento anual para lograr una tasa de casos médicos de cero a largo plazo.
Objetivo 2025: Cada planta contará con un comité colaborativo de medio ambiente, salud y seguridad integrado por directivos y trabajadores a finales del año fiscal 25.
Al trabajar con una amplia cartera de materias primas y productos, los objetivos de reciclabilidad de Greif se compararán por peso y se consolidarán a nivel de empresa.
[3] Los objetivos de recuperación de los productos de Greif son promedios mínimos comparados con una cartera de materiales y productos por peso, consolidados a nivel de empresa.
