Objetivos de sostenibilidad
Our sustainability goals are global in scope and represent targets for all of Greif’s business units, facilities and colleagues.
Reduciendo nuestra huella
ESTRATEGIA CLIMÁTICA
Objetivo 2030: Reducir las emisiones absolutas de GEI de alcance 1 y alcance 2 en un 28 por ciento con respecto a la línea base de 2019. Greif también completará una evaluación de las emisiones de alcance 3 y determinará la viabilidad de una aspiración de emisiones netas cero a largo plazo para fines de 2023.
Global SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Objetivo 2030: Evaluar el desempeño de sostenibilidad del 80 por ciento de nuestro gasto total con proveedores.
AGUA Y RESIDUOS
Objetivo 2025: Reducir la demanda bioquímica de oxígeno descargada en kilogramos en un 10 por ciento por tonelada métrica de producción de las plantas de Riverville y Massillon utilizando una línea de base de 2014 para fines del año fiscal 2025.
Objetivo 2025: Divert 90 percent of waste from landfills from all Greif production facilities globally by the end of FY25.
Objetivo 2030: Alcanzar cero residuos en vertederos en el 97 por ciento de nuestras instalaciones de producción.
Abordar el riesgo
ÉTICA Y CUMPLIMIENTO
Objetivo 2025: Brindar capacitación en línea sobre el Código de Conducta y Ética Empresarial de Greif al 100 por ciento de los colegas con acceso a computadoras para fines del año fiscal 2025.
Objetivo 2025: Provide training and information on the Greif Anti-bribery Policy to 100 percent of colleagues for whom training is relevant by the end of FY25.
Impulsando la economía circular
Fabricación circular
Objetivo 2030: Lograr un promedio de 60 por ciento de contenido de materia prima reciclada en todos los productos.1.
Objetivo 2030: Hacer que el 100 por ciento de nuestros productos sean reciclables2.
Objetivo 2030: Recuperamos un promedio del 80 por ciento del material del mercado que enviamos al mercado.3.
Al trabajar con una amplia cartera de materias primas y productos, los objetivos de reciclabilidad de Greif se compararán por peso y se consolidarán a nivel de empresa.
[3] Los objetivos de recuperación de los productos de Greif son promedios mínimos comparados con una cartera de materiales y productos por peso, consolidados a nivel de empresa.
Valorando a nuestra gente
Atracción, desarrollo y retención de talentos
Objetivo 2025: El 100 por ciento de los colegas permanentes participarán en debates regulares sobre el desarrollo del desempeño a finales del año fiscal 2025.
Objetivo 2025: Utilizando como base el año fiscal 2017, aumentar el promedio de horas de capacitación anual por colega en un 50 por ciento para fines del año fiscal 2025.
Objetivo 2025: El 100 por ciento de los colegas estarán cubiertos por licencia parental a finales del año fiscal 2025.
DERECHOS HUMANOS Y PRÁCTICAS LABORALES JUSTAS
Objetivo 2025: 100 percent of our operations will be subject to internal human rights reviews, measured on a rolling cycle, by the end of FY25.
Objetivo 2025: El 100 por ciento de los colegas estarán capacitados en políticas y procedimientos de derechos humanos para fines del año fiscal 2025.
Objetivo 2025: Brindar capacitación en línea sobre la Política de Trato Justo a los Demás al 100 por ciento de los colegas con acceso a computadoras y brindar información accesible y rastreable a todos los colegas para el final del año fiscal 2025.
DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN
Objetivo 2025: Utilizando como base el año fiscal 2017, aumentar la proporción de mujeres en puestos directivos en un 25 por ciento para fines del año fiscal 2025.
Objetivo 2030: Lograr la paridad salarial de género a nivel mundial.
Objetivo 2030: Aumentar el número de mujeres en nuestra plantilla al 25 por ciento.
Objetivo 2030: Estar dentro del 25 por ciento de las mejores empresas manufactureras a nivel mundial en cuanto a puntajes de compromiso de sus colegas mujeres, según lo medido por la encuesta anual de fuerza laboral de Gallup.
SALUD Y SEGURIDAD
Objetivo 2025: Reducir la tasa de casos médicos en un 10 por ciento anualmente para lograr una seguridad del 100 por ciento (tasa de casos médicos cero) en el largo plazo.
Objetivo 2025: Every plant will have a collaborative environmental, health and safety committee consisting of both management and workers by the end of FY25.
